考勤，⼯资，审核账单，保管，出纳，贵重物料保管，做事找⽅法，要事优先，⽇清日结，做事要干练，简洁，物品整齐，打字⽤五笔，对办公软件操作熟练，性格积极乐观，责任心强，热爱工作。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象 6. 薪资4000-13小时，或者2700-8小时。

全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

亨安商业中心招聘清洁工1名。，年龄45--55左右，身体健康，刻苦耐劳，有工作经验优先。上班时间：上午7：30--11：30，下午13：30--17：30。工资：3300--4000，试用期后月休4天，其余福利见面详谈（转正后大概可领到4500左右）

深圳宝安区留仙三路联正电子招聘保洁员，65岁以内，身体健康，会写字，会用手机，工作认真，吃苦耐劳，有团队意识！服从工作调配安排，有工作经验者优先！工作时间：07:30～17:30 工作8小时制，月休4天，月平均工资3500元，不包吃住。 联系人： 周主管

招聘全职钟点工三名，要求会做饭能吃苦耐劳，会导航，无任何中介费培训费，55岁以内，公司有宿舍可以免费住，没有诚心想找工作的勿扰，谢谢

新手无忧！零经验也能赚高薪！ 年龄放宽：22-50 周岁，男女不限 门槛超低：学历不限、不用考证、有无经验均可 工作简单：和在家做家务一样！日常打扫、收纳整理、基础家政，轻松上手 薪资实打实底薪保底 + 高额提成，综合 8000-13000 元优秀上不封顶，每月准时发薪，绝不拖欠 神仙作息超自由长白班！早上 8:00-12:00，下午 14:00-18:00晚上绝不加班，不熬夜、不费身 就近安排超省心按住址就近派单，不用抢单、不用每天打卡可提供住宿，不用奔波，安稳干活 真心找稳定好活、想多赚钱的姐妹不用犹豫，直接私信报名！名额有限，招满即止～

埔前高速路口诚聘客房清洁阿姨一名，白班，上班时间：12：00-18：00,年龄40岁-56岁。要求：有客房清洁经验，能吃苦耐劳，服从安排，对工作认真负责，有意向者请联系宋小姐，联系电话：

岗位职责： 1. 出纳工作： 负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与对账工作。 办理银行结算业务，包括支票、汇票、网银转账等。 办理银行账户的开户、销户、以及账户信息变更的更新。 登记现金及银行存款日记账，确保日清月结、账实相符。 保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。 完成每月与银行的账目核对。 2. 发票开具与管理： 根据业务合同及规定，准确、及时地开具各类发票（增值税普通发票、专用发票等）。 登记发票开具台账，确保发票信息的准确性与完整性。 配合税务部门完成相关税务事宜。 3. 辅助工作： 协助完成凭证整理、资料归档等基础财务工作。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求： 大专及以上学历，财会、金融、经济类相关专业，持有初级会计证书。 2、工作经验： 具备1-3年相关出纳或开票工作经验，熟悉企业出纳工作流程及开票系统。 3、专业技能： 熟悉国家财经法规和会计准则，熟练掌握现金、银行存款业务流程。 能够熟练操作财务软件（金蝶）及办公软件（尤其Excel）。 了解税务基础知识，熟悉发票开具、认证及管理流程。 4、个人素质： 诚实守信，责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德。 工作积极主动、细致、认真，有较强的数字敏感度和学习能力。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1、入职购买五险一金； 2、法定节假日、节日福利； 3、五天工作制，周末双休； 4、按社会工龄享受带薪年休假；

保洁员 一、岗位职责 •负责项目保洁工作 二、任职要求 •无不良从业记录，为人正直诚恳，服从公司管理，认同公司企业文化。

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

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岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出费用。 3. 审核各类原始票据的合规性与准确性。 4. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基本出纳操作及财务处理流程， 2. 工作细致严谨，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备较强的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门，支持业务顺利开展。

有出纳工作经验，能吃苦，有正能量，服从安排

任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

每天对接上下出入。

一、 行政支持与综合管理 1. 办公资产管理：统筹办公用品的采购、入库、发放及台账更新。 2. 证照与印章管理：管理企业营业执照、行政许可证等核心证照的年检、变更与借阅；规范执行电子印章及实体印章的使用审批流程，确保用印安全合规。 二、 现金与银行业务 1. 资金管理：严格执行现金管理制度，负责日常现金的收付、保管与库存盘点，确保账实相符。 2. 银行业务：办理银行转账，定期获取银行回单、对账单，并维护银行账户信息。 3. 日记账处理：逐笔登记现金及银行存款日记账，做到日清月结；及时与财务总账核对，确保资金流向清晰可追溯。 三、 与薪资协助 1. 报销审核：审核员工日常报销单据的合法性、合规性，按流程办理报销资金支付。 2. 税务与票据：负责发票的购买、保管与开具（含增值税发票），规范登记发票台账；配合会计完成税务申报资料的准备。 3. 薪资协助：协助核算员工工资、奖金及社保、公积金的缴纳基数申报与扣款，确保发放数据准确无误。 四、 后勤与风控 1. 行政事务：负责员工入职/离职行政手续办理；统筹公司环境卫生、绿植养护。 2. 医保社保：办理员工社保、公积金、医保的增减员手续，协助处理异地就医等权益相关事务。 3. 档案管理：归档整理行政、财务凭证及合同文件，建立可快速检索的档案库。

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每天到村里收垃圾

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务操作、账务处理与报表编制，办理银行业务、配合审计、完成税务事项及会计档案管理等工作； 2.税务工作：按时完成税务申报相关事务； 3.工商事务：处理工商变更等企业登记类事宜； 4.完成上级交办的其他工作任务。 包吃住 我们要求你： 会使用表格即可，有专人指导 3、可享受交通补贴、餐费补贴

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招聘：就业驿站工作人员 薪资：2000-2000元/月 岗位职责： 1. 具备良好的沟通表达与执行能力； 2. 熟练操作办公及就业一体化系统，有基础的数据录入、整理能力； 3. 工作认真负责，有耐心，能按时完成各项工作台账及数据上报； 4. 具备一定的服务意识，善于对接企业与求职人员，开展就业服务工作。 岗位要求： 1. 系统操作与数据管理：按时完成岗位、简历、服务人群信息的录入与更新；每周一、三、五9点前查询下载招聘情况，对接企业并上传反馈结果；每月完成各类服务人群的服务登记，按要求处理任务结项。 2. 岗位对接与求职服务：持续收集、发布就业岗位信息，根据求职者信息匹配并推荐职位；做好来访人员登记、跟踪回访，每月至少为服务对象提供1次服务并做好记录。 3. 活动组织与执行：每月至少开展1次就业服务活动，活动前在系统完成事项上传；公司直播时做好播放、拍照工作，及时更新宣传栏招聘信息。 4. 走访与调研：定期走访辖区内企业了解用工需求，上门服务各类求职人群摸排求职需求，同步做好就业政策宣传、职业指导及技能培训指引。 5. 台账与上报：不断完善各类工作台账，丰富服务数据；每周末提交量化工作总结，月底按要求向人社局上报数据。 6. 日常运营：以电话服务为主、上门访问为辅为服务对象提供服务；做好驿站区域卫生清洁工作，保障驿站正常运营。

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