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岗位职责：1.日常事务性工作：负责办公室的日常事务，如收发传真、考勤登记、接听电话等。2.文件管理：负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、存放和工作等。3.会议支持：筹备会议，拟写并下发会议通知，记录会议内容，并整理相关的文字材料。4.信息收集与提供：负责收集和撰写相关信息，及时向领导提供信息参考和建设性意见。5.人事劳资管理：负责人事、劳资、仓库管理等工作，这些职责可能根据公司的规模和需求而有所不同。6.其他任务：完成领导交办的其他工作，这可能包括特定的项目支持或临时性的任务。7.文档处理：负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订、存放、保管等工作。8.通讯管理：管理办公室内的通讯工作，确保信息流通顺畅。9.客户服务：接待客户，提供优质的前台服务。10.行政支持：参与行政公文、会议纪要、工作报告等的起草及日常文秘、信息报送工作11.内部沟通：做好简讯、通告的撰写及发布，维护内部信息的有效传递。12、协助财务部门做单据收集等工作。13、操作公司医疗器械ERP软件。14、公司安排的其它相关工作。招聘要求:1.大专及以上学历，具有一定的人事行政、财务出纳工作经验优先，最好有在医疗器械经营企工作的经验;2.至少具备一年以上相关工作经验，熟悉人事行政、财务助理等工作流程;3.具备优秀的团队协作能力和高效的执行力，善于沟通协调;4.熟练操作Office套件，有较强的资料整理和录入能力;5.具备良好的组织能力，沟通技巧和文书处理能力。6.保证办公室运作顺畅和提高工作效率方面发挥重要作用。7、有CRM经验优先考虑。

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