招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙 头企业。专为个人及企业团体提供人寿、年金、 健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、 医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客 户在人身保险领域的保险保障和财务管理需求。 岗位职责： 1．根据客户的个人及家庭状况，理性分析后帮助 客户量身定制合理解决方案，有效规避风险，满 足客户“子有所教、病有所医、老有所养、财富可 传承”的优质配置； 2．根据客户的需求，提供专业的保险知识咨询和 服务： 3．定期接受专业保险业务的培训； 4．负责参加客户的后续经营服务工作。 岗位要求： 1．年龄：25-45岁，男女不限； 2．大专以上学历，有保险、销售、金融、财务经验 者优先； 3．为人正直、具有良好的沟通能力，责任心强及有 团队合作精神； 4．勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 福利待遇： 1．薪酬：佣金＋新人津贴＋职务津贴等 2．考核合格后公司免费提供意外、住院、重疾、 养老年金等福利。 3．提供终身免费提升技能的学习机会和培训。

一、基础精准型（明确岗位核心） 保险销售专员（个人业务方向） 保险销售专员（企业团险方向） 寿险销售专员 财产险销售专员 二、职责聚焦型（突出工作重点） 保险销售专员（新客户开发岗） 保险销售专员（老客户维护与续保） 保险销售专员（高端客户财富规划） 保险销售专员（产品推广与渠道拓展） 三、吸引力导向型（强调岗位优势） 保险销售专员（高佣金+养老金+意外险+带薪培训） 保险销售专员（应届生管培生计划+快速晋升） 保险销售专员（客户资源支持+无业绩压力底薪） 保险销售专员（弹性工作制+年度旅游福利） 四、行业细分型（匹配垂直领域） 学生险销售专员 健康险销售专员 车险销售专员 养老险销售专员

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

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岗位职责： 1. 结合客户个人及家庭实际情况，进行客观分析，为其制定个性化解决方案，科学规避风险，助力实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”等核心需求的合理配置； 2. 根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 3. 定期参与公司组织的专业保险业务培训，持续提升专业能力； 4. 负责客户后续的服务跟进与长期经营维护工作。 岗位要求： 1. 年龄：22-50岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识； 4. 积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1. 薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2. 考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3. 提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

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【岗位要求】 1.学历资质： -大专及以上学历，市场营销、金融专业优先 -具备保险/金融从业资格证者/销售优先考虑 2.经验要求： -1年以上高端客户服务或销售经验 -有保险/养老行业资源者优先 -具备优秀客户开发能力及商务谈判经验 【岗位职责】 1.客户开发与维护 公司提供部分客户数据 -维护重点客户关系，提供资产配置/健康养老等综合解决方案 -建立高端客户资源管理系统 2.资源对接服务 -精准对接养老社区、高端医疗、保险理财等资源 -为客户定制个性化财富传承方案 -组织客户沙龙及高端圈层活动 【薪酬福利】 ◆薪资结构：有责底薪+阶梯式提成（上不封顶）+季度奖金+年度分红 ◆成长体系：专业系统培训+行业大咖带教+管理晋升双通道 ◆特色福利： -弹性工作制，可兼职 -年度旅游奖励 【加入优势】 √对接中国TOP1养老社区资源 √享受行业领先的佣金结算 √参与千万级客户资产配置项目 √开放透明的晋升机制（可晋升主管） 备注：本岗位提供6个月保护期资源支持

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）安全完成货物运输或客运任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度 2. 按时出车、准时送达，做好装货、卸货及交接签收工作，确保运输时效与货物完好 3.日常检查车辆状况（油液、轮胎、灯光、制动等），及时报告异常并配合维保，保持车容车况整洁规范 4.如实填写行车日志、运输单据及电子运单，配合完成GPS监控、运费结算等信息化操作 5.配合调度安排临时任务，服从公司统一管理，积极参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.持有有效B类机动车驾驶证（B2或B1），驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应不定时工作及短途/中途运输节奏 3.具备基本车辆保养常识和简单故障判断能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章行为 5.学历不限，责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘： 招定位饲养员一名，年龄50岁以内男女不限，要求服从管理，责任心强，能吃苦耐劳，工资电聊，工作地点：广东河源龙川，有意者电话联系：。

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岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户资源，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成政策优厚，属背景单位，福利体系完善） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； （3）性格积极乐观，有责任心、进取意识强，具备自主工作动力和较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、收入结构：基本工资3000元+业绩提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展集体团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址： 武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

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工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者亦可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上人员； 满足上述任一条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需具备相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

国字头，股东，背景雄厚：最大股东——中国再保险（集团）股份有限公司。因公司扩建团队，现招聘办公室合约专员，有意者联系 月休5天！法定节假日！老用户维系！ 【工作内容】 提醒机动车车险到期客户，协助办理CICC大地车险续保事宜 【车辆无保险禁止上路】！！！车险属出行刚需 【福利待遇】 1. 入职即购五险；享有年终奖、新人激励奖等多项福利，在职期间生育可领取高额生育津贴 2. 晋升机制：管理岗位优先内部提拔，不对外招聘，成长空间广阔 【薪资构成】 底薪 1600-7300 + 提成 + 奖金（单价 150-200元不等），综合收入 10000-15000元 人均月薪 8000+，收入水平极具竞争力 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

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