招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

岗位职责: 1. 负责区域内非车险理赔相关工作计划的制定、优化及落地执行； 2. 组织开展区域内非车险理赔工作的管理、指导、协调与监督，确保各项制度规范有效实施，及时解决各级机构在理赔过程中出现的各类问题； 3. 负责区域下属机构非车险理赔团队的日常管理、人才梯队建设及相关组织管理工作； 4. 承担区域权限内赔案的现场督导、核损核赔管控及关键指标的监控与管理； 5. 协调并支持超出区域权限案件的处理工作； 6. 统筹管理区域内的未决赔案推进情况； 7. 监督并推动区域内理赔作业合规性的落实； 8. 推动风险闭环机制的有效实施与持续落地； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上非车险理赔领域一线管理经验； 3. 工作态度严谨、细致，具备较强的学习能力、沟通协调能力和良好的心理素质，抗压性高； 5. 具有应对复杂局面和突发情况的综合处置能力。

【岗位职责】 专属平台开发 以团队项目制的工作模式，入驻合作的银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工设计和配置福利保障计划：提供专业的一对一家庭理财分析、健康保障规划及财务管理规划，共同完成项目目标。 不需自带客源，优质客户触手可及 保险服务专家 了解客户情况，洞察客户需求，提出针对性方案讲解、产品配置规划，达成客户转化。 客户专属“老铁” 维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续,沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 泰康养老行业首创职域模式拥抱并期待来每一位想要转型的你、突破的你、奋斗的你 但我们希望你是 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、有“野心”、学习力强的“浓人”  3、沟通谈判能力佳、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神 【泰康养老能给你带来什么】 给你“名分”: 泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交，向无编制说“NO”          给你“面包”: 底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪4K-1.2k，沉淀是金，薪资透明，只要你敢，高薪任你来战          给你“依靠”: 师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条”，助力转型无压力   给你“成长”： 方案宣讲、主持、项目策划、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，多面手核心竞争力满满      给你“未来”: 项目经理、团队长，晋升平台广阔，打破编制限制，打破背景资历束缚，个人努力担当会被看见； 世界五百强，医养大未来， 老龄化社会浪潮，行业潜力无UP。         给你”世界“:业务达标，泰康养老陪你看世界          给你“爱”:生日祝福，节日福利，工会关怀，定期体检，花样活动，泰康养老就是你的另一个家 更多好玩请移步公司主页社区

岗位职责： 1、负责处理保险公司委托的人身保险，责任险、意外险线上理赔作业。 2、具体工作内容为：调查取证、收集、整理并审核定损，检查索赔资料，对职责范围内赔案进行理算审核，向客户及代理人合理解释理赔结论，处理客户反馈的有关理赔意见。 职位要求： 1、大专以上学历，保险及医学专业者优先考虑； 2、有医疗险，意健险保险工作经验或保险理赔经验者优先考虑； 3、具备较好的沟通协调能力。

卓越经理人 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募卓越经理人，期待你的加入！ 一、岗位职责 1、积极宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险知识，提升大众保险意识； 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜等； 3、拜访公司的老客户，了解客户需求，为客户制定个性化保险方案； 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上（2022年-2024年个人所得税收入超过6万以上的优先录取）； 3、征信合格，过往无犯罪记录； 4、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 5、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、工作时间 1、5天8小时制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，节假日休息； 2、9点前签到，10点半签退，10点半后可自由安排工作。 五、团队优势 1、番禺新筹团队于2024年5月新成立，直属公司内勤领导管辖，是广东省分公司重点发展项目，支持力度大； 2、以培养未来主管为目标，掌握先进客户开发技术以及团队管理技术； 3、目前团队出席人数为60人，已培养出11位主管，其中两位高级主管，一位资深主管，在所有新筹团队中，出单保费、出单件数、新人留存率、晋升人数都位列全国第一，成绩斐然。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历。

岗位详情 本岗位招聘日结工，数据整理100人；年龄要求在23-50之间； 日结工，数据整理，适合灵活就业的你!工作内容：整理数据，简单易上手。薪资：220元/天，日结，不拖欠。要求：不限经验学历，23-50岁，手脚麻利就行。快来加入我们!

泰康人寿保险集团个险销售部，针对泰康客户提供完整（保单+实体医疗健康保障和服务保单+泰康资产财富规划（人生各时间段兜底和避税和指定传承）放心安全服务，保单+全国医养N+1管家服务享老实体服务，保单+贴心人性安宁服务和福地提供

薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

【职位介绍】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、25—45周岁 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心与团队协作意识 4、渴望自主创业，追求更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险解决方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划 3、面向不同群体及其家庭，提供保险配置与财务安全规划服务 三、薪酬待遇： 1、佣金收入、新人扶持津贴、季度绩效奖励、职务补贴等 2、达成对应职级标准后，可享有：公司统保的意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、团队旅游、高峰会议等福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件。 【关于我】 通过面试后，我将作为你的推荐人及直属主管，陪伴你开启保险经纪职业旅程！我毕业于中山大学，硕士学历，曾有11年国家公务员工作经历，后转型进入保险行业已8年。连续多年达成国际百万圆桌MDRT、COT会员标准，累计签发多张千万级保单，屡获公司荣誉表彰。凭借扎实的实战经验、系统的培训指导能力，以及坚定而亲和的风格，赢得团队成员广泛信赖。针对新成员的不同背景特质，我坚持标准化流程与个性化辅导相结合，帮助每位伙伴明确职业路径，激发内在动力，稳步实现各阶段目标，实现在行业的长期发展与成长！ 【关于团队】 踏入保险顾问领域，不仅选择了一个平台，更加入了一个共同成长的集体！我们将是你未来学习培训、业务推进的重要支持力量。我们是明亚保险经纪领航团队——被业内权威齐莱平教授评价为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队秉持“同心、同行、同成；建设标准化、高绩效、CEO型团队”的核心理念。创新推行“合伙人机制、企业化管理、项目制运作”的管理模式，构建涵盖四大模块二十多项内容的管理体系，全方位赋能每一位新成员，助力新人快速蜕变为专业的保险经纪人乃至保险企业家！截至2022年末，团队规模达522人，同比增长70%；实现规模保费1.2亿元，同比增长90%，成绩在全国保险营销团队中位居前列！ 【关于明亚】 明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准设立的全国性综合保险经纪机构，成立于2004年11月。目前已在全国设立33家省级分公司，汇聚超2万名保险经纪人。公司率先将保险经纪人模式引入国内个人寿险领域，是首家开展个人寿险业务的保险经纪公司，也是国内最具专业度的保险经纪平台之一。凭借良好声誉与行业影响力，成为多家保险公司优先合作的对象。自创立以来，始终践行“推动保险行业进步，让每个家庭拥有专属保险顾问”的使命，以公平透明、开放多元的企业文化，持续吸引优秀人才加盟。

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Health and Wealth Planner是泰康保险集团联合武汉大学共同推出的认证项目（简称HWP认证项目）。 泰康专注寿险产业链发展，覆盖“从摇篮到天堂”全生命周期，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金与信托结合）、临终关怀（泰康自有陵园建设）”四位一体的商业模式，打造健康、养老、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理服务 任职资格： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先 4. 有金融、医生、保险、律师、房产、教培行业从业背景者优先 福利待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应薪资有所不同 具体面议 2. 双休及法定节假日休息，上午半天坐班 3. 公司免费提供各类专业技能培训 4. 晋升通道快捷，机制公开透明 5. 首月定级学习 职位福利：补充医疗保险、无加班、可带团队、资深导师指导、参与公司重点项目、绩效奖金、弹性工作 职位亮点：晋升速度快

养老服务专员，。医养融合大健康事生态产业销售服务岗。时间自主。 可带薪学习体验三天再决定留存。吋间早上：8.30--10.30。下午:2.30--5.00 欢迎面试考察

1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。 2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。 2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。 二、我们的战略： 安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。 为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势； 通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。 公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。 诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！ 三、岗位职责： 1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营； 2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力； 3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议； 5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑； 2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力； 3、善于沟通协调，富有团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感； 5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力； 3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造； 4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划； 5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养； 6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业身份，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、HWP团队于2018年底正式组建，作为集团重点战略项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 3、团队倡导绩效导向与晋升激励文化，实现个人成长与事业共赢。 岗位描述： 1、公司持续提供具有养老社区咨询及参观需求的优质客户资源，负责组织客户参与公司安排的实地考察活动，并结合客户需求提供保险保障、医疗资源及养老服务等一体化方案； 2、对现有客户资料进行整理与维护，持续跟进并推进客户转化与深度开发； 3、邀请客户参加公司定期举办的实体体验活动，如养老社区开放日、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛等系列主题活动； 4、可根据业务需要自主策划小型高端沙龙活动，提升客户粘性并推动二次开发。 任职要求： 1、年龄25周岁以上，50周岁以下； 2、具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 3、拥有3年及以上相关行业从业经验，年收入达20万元以上； 4、无不良信用记录，入职需提交个人征信报告； 5、具备出色的服务意识、强烈的责任心和团队协作能力，能与不同层级人员保持良好沟通与协作； 福利待遇 1、采用代理制合同模式，以业绩为核心考核标准，工作时间灵活自主； 2、薪酬结构：责任底薪+销售佣金+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+辅导津贴+续期佣金（最长5年）； 3、享受公司提供的全面团队保险保障，以及社保补贴、公积金补贴等支持； 4、享有各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案； 5、入职即享系统化培训体系，配套新人培训基金、新人津贴等支持措施，助力快速融入与成长； 泰康养老社区简介： 1、已在全国30个城市完成布局，支持旅居养老服务模式； 2、社区设有四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区； 3、丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等； 4、打造“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、长辈心灵与精神的归属家园。

工作内容： 1、为迎接长寿时代的中国百姓提供涵盖长寿、健康、财富的综合服务方案 2、结合公司医养康宁战略布局，为高净值人群设计医疗与养老融合的金融产品及配套服务 3、依托泰康在医养资管领域的核心优势，通过实体服务相结合的方式拓展高净值客户 任职要求： 1、掌握基础的医疗、养老、理财相关知识； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、有销售、顾问类工作经验者优先考虑； 个人待遇： 1、在基础收入之上每月享有英才专项财务补贴1.6万—16万 2、享有多种服务回报（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度激励等） 3、参与公司各类激励计划 4、表现优异者可晋升为高级合伙人，享受3000-5000元/月职务津贴及年终分红 职位支持： 1、提供三位一体的健康与财富规划专家成长路径 2、接受系统化专业培训——涵盖企业文化、养老体系、保险规划、财富管理、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出者可获得清华、北大等高校深度研修机会 3、全国32个城市共投入1500亿建设的35个养老社区提供体验式营销支持（包括实地参观、费用补助等）

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