岗位职责: 根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗从事工艺、自动化、精益生产、生产管理等相关工作。 1、优化产线布局，推动工厂智能化升级，提升整体生产效率。 2、深入研究自动化装备，探索先进生产工艺与技术应用。 3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率提升的关键点。 任职要求: 1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业； 2、思维灵活，具备创新意识和较强的学习能力； 3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿深入钻研。

1. 具备机加工调试实践经验，精通编程与调机操作，曾独立负责多种零部件调试项目的实施，通过工艺改进与流程优化，显著提升生产效率，同步降低产品不良率，确保产品质量稳定可靠。 2. 擅长加工过程中异常问题的根源分析与对策执行，运用节拍优化、工艺调整等手段，推动生产流程效率实现持续平均提升。 3. 熟练操作高端加工设备，能够精准设定并控制设备运行参数，保障高精密零部件加工任务高效推进，产品一次合格率稳定在95%以上。 4. 熟悉常用编程软件的实际应用，可独立完成零件的程序编写与建模工作，为高精度加工提供有力技术支持。 5. 精通三菱、西门子等数控系统调试技术，对机床性能特点、运行状态监控及故障诊断处理具有丰富现场经验，能迅速应对设备运行中的各类突发问题。

负责公司工厂信息化整体解决方案（产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等）在目标行业的推广与销售工作； 拓展锻造、家电、汽车零部件等领域的新客户资源； 收集市场行业信息及竞争对手动态，及时反馈助力产品优化升级。 任职要求： 本科及以上学历，自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先； 3年以上工业软件（MES/SCADA）、数字化产线、自动化系统销售经验； 具备锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先考虑； 具备较强抗压能力，能适应高频次出差安排。

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇： 生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况而定，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可直接入住，白班；入职满三个月可报销往返车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业优先； 3.能适应生产一线工作，踏实肯干，积极进取，服从管理安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，职业发展空间广阔； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

1. 精通变压器原理，能对现有图纸进行优化、研发，从而提升产品性能。 2. 熟悉变压器的工艺流程，熟练使用办公、CAD基本绘图软件。 3. 工作细致严谨，有责任心，善于沟通交流。

【岗位职责】 1. 参与公司基层岗位轮岗，全面了解业务运作流程； 2. 根据公司发展需要，承担各部门阶段性重点工作任务； 3. 在师父的指导下完成指定项目目标，提升综合管理与执行能力； 4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受考核与培养规划调整； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，22-30岁，二年以上工作经验，男女不限，本科优先； 2. 具备良好的学习能力和适应能力，能接受轮岗安排； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，积极主动； 4. 具备一定的沟通协调能力与问题解决能力； 5. 能接受生产实习一段时间者才投简历，否则勿扰； 6. 有一定工作经验者，车间实习一段时间后可调岗至采购跟单、销售跟单、品质部、技术员等岗位，按照岗位薪酬进行； 7. 认同企业价值观，愿意与企业共同成长。 【福利待遇】 1. 综合月收入：3.5-4.5k/月（含绩效0.5-1k）； 2. 福利0.5k：全勤220、房补280和绩效； 3. 岗位补助：0.5-1k； 4. 包吃不包住、入职买社保； 5. 全日制本科毕业每月补助200元/月。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2.参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理 3.严格执行安全生产规范，落实5S管理要求 4.协助完成生产数据记录、报表填写及物料交接工作 5.配合团队完成临时性生产支援及跨岗位协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2.工作认真负责，服从安排，适应倒班或灵活排班 3.无不良从业记录，能接受基础岗前培训 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

佛山南海区西樵镇海舟市场附近急需焊工师傅1名，要求会开升降车，手把焊焊工师傅，做事灵活，动作要快，姿势要帅，360元一天，不包生活，，中途可以预支，看清楚再联系，不提供住宿，要附近人，郑重声明，在厂里上班的半桶水，不用联系，要长期做工地的焊工师傅，

佛山市南海区招砌砖/石、贴砖

佛山市高明区招塔吊司机顶班明天一天280十小时加班30，晚上不用加班

无搬运日保底300-500 周结3000+新人第一个月保底（8200） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘11人

佛山市顺德区招塔吊司机佛山市顺德区均安镇21号要塔吊司机替班 4-5天 280 不包吃10个小时 要技术好的老司机，新手勿扰

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

有责任心，能吃苦耐劳者优先 岗位职责： 1.负责生产跟单相关事务，保障生产计划有序推进； 2.协助生产、采购与物流等环节的对接，确保信息畅通及进度同步； 3.参与编制生产计划，并动态跟踪和更新生产执行情况； 4.对生产过程中出现的问题进行协调处理，并及时向相关部门反馈； 5.监控产品质量状况，确保产品满足既定质量要求； 6.跟进订单执行全过程，妥善应对订单变更或取消等突发情况。 任职要求： 1.具备生产跟单或文职类岗位经验，了解生产运作流程及相关业务环节； 2.具备良好的沟通能力与协作意识，能够有效推动跨部门配合； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5.具备一定的英语读写水平，可独立处理英文邮件及文档资料。 以上为跟单员岗位的基本说明，该岗位需具备生产跟单或行政支持类工作经验，熟悉制造流程及相关作业规范，拥有良好的沟通协调能力与团队协作态度，工作踏实认真，执行力高，能适应一定强度的工作节奏，熟练使用办公自动化工具，具备基础英文应用能力，可用于日常邮件往来及文件处理。

一、岗位职责 1、工厂整体经营与目标达成 制定并达成年度 / 月度：产量、良率、损耗、成本、交付、安全、质量目标。 统筹工厂经营管理，提升盈利能力、降本增效、改善 OEE。 2、生产管理 统筹卫生巾 / 纸尿裤全车间生产计划、排产、人员、效率、现场管理。 提升产能、稳定交付、控制停机时间、优化排班与人力成本。 3、品质与体系管理 对产品质量全权负责：外观、吸收、反渗、渗漏、尺寸、客诉等。 建立 / 维护 ISO9001、卫生规范、检验标准、异常处理与持续改善。 处理客诉、8D 整改、质量风险管控。 4、设备与技术管理 统筹设备维护、保养、技改、换模、备件管理，降低停机率。 支持工艺优化、新产品打样、试产、良率提升、结构 / 材料改善。 5、供应链与成本管控 统筹 PMC 计划、物料、仓库、采购，确保物料齐套、库存合理。 管控原辅料损耗、能耗、包材、制造费用、人工成本。 6、团队与管理 搭建管理团队：生产主管、品质主管、设备主管、工艺、PMC、行政等。 负责绩效考核、人才培养、制度建设、现场 5S / 安全 / 纪律。 7、安全与合规 落实消防安全、设备安全、职业健康、环保合规、厂区安全管理。 二、任职要求 1、行业经验：5 年以上卫生巾 / 纸尿裤工厂厂长 / 副总经验，熟悉一次性卫生用品全流程。 2、能力要求：懂生产、品质、设备、工艺、成本、交付、团队全盘管理。 3、专业熟悉：熟悉高速生产线、芯体结构、材料（高分子 / 无纺布 / 吸水纸 / 胶）、检验标准、损耗控制、良率提升。 4、管理能力：强目标导向、抗压、沟通决策强、能带队打结果。 5、学历：大专及以上，年龄不限，大型工厂管理经验优先。

联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造基地。旗下联邦国际事业部专注于沙发与软床的全球市场拓展，长期服务于百万、千万乃至亿元级TOB客户，稳居行业出口领先地位。 为助力公司“标准化、精益化、全球化”战略目标，持续强化全球运营优势，现启动关键组织升级：由事业部总经理直接牵头，整合分散的IE与工艺职能，升格设立战略级“IE+PE工艺中心”，系统推进成本管控与效率革新，构建世界级制造运营体系。 IE主管 作为新成立IE团队的核心负责人，您将主导搭建并完善事业部层级的工业工程标准体系。核心职责是通过标准化建设、精益管理与持续改进，全面提升制造效率，显著降低运营成本。优先考虑具备大型电子、电器或先进制造企业背景的候选人，期望您能带来标杆企业的成熟IE方法论与实践经验。 岗位职责： 1、标准化体系升级与重建： 主导优化事业部的标准工时库（Standard Time Library）、标准人力配置模型及标准产能评估体系，为精益生产与成本核算提供精准数据支撑。 2、制程工艺改善： 聚焦生产流程优化，运用线平衡分析、动作研究（MOD法）、流程重组等技术，持续提升产线综合效率（OEE）。 3、车间物流设计： 负责产线布局与物料流转路径的规划优化，绘制规范的工艺路线图，减少搬运距离与空间闲置。 4、精益项目推动： 主导专项改善活动，应用VSM、PDCA、5W2H等工具，在降本增效、品质提升方面实现可衡量的突破。 5、人才梯队培养： 配合部门领导开展IE团队能力建设，推广工业工程工具与思维模式，推动形成全员改善的文化机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业。 2、5年以上IE领域工作经验，有大型电子、电器或高端制造企业从业经历者优先，熟悉高效、标准化的离散型生产模式。 3、熟练掌握标准工时测定、线平衡、价值流图析、流程分析等IE核心技术，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。 4、熟练操作CAD及常用办公软件，可独立完成布局方案设计与改善报告编制。 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与团队带领潜力。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，员工规模超3000人； 2、旗下设有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大集研发、生产、销售于一体的事业部，产品覆盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发及舒适床垫等全系列家居品类； 3、园区环境优美如花园，配备福利性餐厅、免费空调宿舍、停车场、健身房及运动场地等设施； 4、提供住宿+食堂+社保+系统化培训+具市场竞争力的薪酬体系，年度享受13至15天带薪年假； 5、工作地址：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，地处狮山镇中心，周边配套完善，交通便捷。

化妆品，洗护，染烫生产车间负责人

【岗位职责】 岗位内容： 制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4、有自主改善思维，从事过单元线精益改善、改善意识和动手能力强。 5、有美的等大型企业管理经验的优先在胜业电气做生产班长，你将负责制定和执行生产计划，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，同时确保与其他部门的沟通和合作顺畅。我们希望你具备较强的生产管理和组织能力，熟悉生产流程和相关设备，能够处理突发情况，同时有自主改善思维，从事过单元线精益改善，具备良好的沟通能力和推动改进的能力。 工作福利包括：包三餐、四人间宿舍、空调、热水器、WiFi，还有夜班补助和工龄奖，五险一金保障齐全。更有良好的晋升空间，让你的职业发展更进一步。 我们为你提供6000-9000元/月的薪资待遇，月休四天工作制。 期待有3-5年管理经验的你加入我们， 年龄18-45岁，学历不限。 工作地点在广东佛山市顺德区新熹四路北。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，持续提升生产效率与作业质量。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与专业能力，能高效组织与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队激发潜能，实现共同目标。

1.化工、化工机械、机械专业毕业生，应往届均可，有工作经验为佳； 2.能接受生产线工作环境，适应两班倒； 3.休假与产线同步；

工作时间：5天8小时工作制，周末双休。 新产品设计与开发 1、依据客户需求及产品功能开展评审工作； 2、制定产品导入计划、测试方案、验证方案及相关作业指导文件； 3、主导试产过程，推进工艺流程优化并实现量产落地； 4、确定零部件及产品的最终加工实施方案； 5、对产品设计图纸进行审查，持续优化结构设计并实施修改； 6、对产品整体装配结构及单个零件开展功能性测试与验证，组织评审并推动设计迭代； 7、输出全套工程图纸及与产品测试、装配相关的技术质量规范文件。

1. 熟练掌握CAD/SW等设计绘图工具， 2. 负责新老客户的日常维护，全程跟进报价、打样、对账及回款环节，确保订单顺利执行。 3. 对接工厂生产安排，确认订单工艺、交期等具体要求，及时协调处理客户售后相关事宜

【岗位职责】 1. 统筹车间生产计划，确保生产任务按时完成，提升整体生产效率。 2. 监督产品加工过程，控制质量标准，落实生产工艺规范。 3. 管理生产设备及工具的维护保养，降低损耗与运营成本。 4. 推行现场5S管理，落实安全生产措施，防范安全风险。 5. 负责车间人员组织管理，包括排班、培训与绩效评估。 【岗位要求】 1. 具备

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间日常管理，统筹风机、风阀、百叶、镀锌风管半成品及成品、镁质复合风管全品类生产排产，根据订单安排生产计划，把控交期，保证订单按时交付。 2. 懂生产工艺技术，能看懂通风加工图纸，熟悉镀锌板风管下料、折弯、咬口、拼接，熟悉镁质复合风管裁切、粘接、组装，熟悉风阀、百叶、风机装配工艺；能处理生产过程工艺问题，对产品质量进行管控，处理生产异常、返修问题。 3. 负责车间人员管理：班组排班、员工分工、技能指导、现场工作安排，员工绩效考核，维持车间生产秩序。 4. 管控物料损耗：板材、辅材合理领用，减少镀锌板、复合板材浪费，控制生产成本。 5. 落实车间 5S 管理，安全生产管理，设备日常维护点检（剪板机、折弯机、咬口机、共板法兰机等风管加工设备），杜绝安全事故。 6. 对接业务与仓库，跟进订单进度，做好生产台账，上报生产数据，协调解决车间各类问题。 【岗位要求】 1. 有通风暖通行业车间主管或生产主管实操经验，熟悉风机、风阀、百叶、镀锌风管、镁质复合风管整套加工工艺，不能只懂管理不懂技术。 2. 看得懂通风加工图纸，熟悉风管加工设备（剪板、折弯、共板法兰、咬口设备），懂半成品、成品加工全流程，能独立解决现场工艺、质量问题。 3. 有班组管理经验，会排产、管工人，能合理安排生产，把控交期与产品质量。 4. 懂生产现场 5S、安全生产，会管控物料损耗，控制生产成本。 5. 能抗压，能处理车间突发生产问题，有较强执行力；有工厂通风风管加工厂从业经历优先。

五金厂进出厂单据管理汇总，供应商对接

岗位内容： 1、熟悉公司产品特性及完整生产工艺流程，深入生产一线进行轮岗实践，实行同工同酬培养模式。 2、参与现场生产管理，学习并协助落实生产排程、品质管控、效率优化及人员协作等相关工作。 3、开展基层管理实操与系统培训，为未来晋升工序长、组长、线长等管理职务打下坚实基础。 任职要求： 1、大专或高级技工学校及以上学历，机械、机电、制冷等相关理工类专业优先。 2、具有吃苦耐劳的品质和较强的实操能力，能接受从基层生产岗位起步。 3、对生产运营管理有强烈兴趣，具备良好的学习能力和团队合作意识，有志于向车间管理方向发展。