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招聘：人事薪资：6000-8000元/月一、岗位职责:1.根据公司战略发展目标，设计和完善有效、科学、有可实践意义的绩效考核体系、制定绩效考核方案；2.组织和实施绩效考核，包括目标设定、结果评定等环节，推动公司绩效考核体系的落地执行工作；3.组织开展绩效工作的培训与辅导，推动绩效工作有效开展；4.定期跟踪、分析绩效考核数据，评估执行效果，及时进行调整，为公司的薪酬调整、晋升、奖惩等提供决策依据；5.不断优化绩效考核流程，提升考核效率和员工满意度；6.完成领导交办的其他工作事务。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历，也欢迎优秀应届毕业生应聘；2.具备较强的逻辑思考能力，严谨细致，有良好的团队合作意识；3.工作认真、细心，有较强的敬业精神和责任感。

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