【岗位职责】 1. 负责工程项目全过程的施工组织与现场管理，统筹协调各专业施工团队； 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术措施，确保施工科学有序； 3. 监督工程质量、进度、安全文明施工，落实各项管理制度与标准； 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成工程结算相关工作； 5. 负责项目重大技术问题的决策与处理，保障工程顺利实施。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师执业资格，注册专业与项目需求相符； 2. 熟悉工程建设相关法律法规及行业标准，具备较强的项目管理能力； 3. 具备良好的技术指导与现场协调能力，能有效应对施工复杂情况； 4. 具备较强的责任心和职业操守，能够承担高强度工作压力。

1、把控项目施工进度，监督安装质量，合理控制施工成本； 2、严格执行安全与质量管理标准，协调现场各方关系，推进工程款项回收进程； 3、精通门窗产品安装工艺、施工流程及成本预算； 4、熟练运用AUTOCAD进行绘图，具备识图能力，了解建筑图纸及基础财务知识； 5、拥有8年以上门窗行业项目经理经验，持有二级建造师证及安全员证书； 6、年龄30-40岁，身体健康；大专及以；来上学历，工作细致、作风严谨、沟通能力强，责任心强； 7、薪资待遇面议，欢迎详谈！I

岗位职责： 1.独立设计和实施工业废水处理方案，确保处理流程的高效运行。 2.负责废水处理设备的选型与评估，确保设备满足处理需求。 3、协助项目前期商务会谈、合同策划及客户关系维护，推动项目立项与实施； 4.对项目现场进行勘察，协助解决现场问题。 5.跟进项目执行，监督和管理现场施工，确保项目按时完成。 6.与客户沟通，确保项目需求得到满足。 7、负责污水处理投标文件制作、技术方案制定、设备选型、电控要求、施工图绘制等工作。 8、指导项目施工、调试及验收，解决工艺运行中的技术问题。

工地项目经理，精通暖通项目管理及技术指导，懂得工作统筹规划及相关工作安排，有良好的沟通协调能力，有成熟的施工队伍优先，，可分包，可点工

必须要有一级注册建造师证书

【岗位职责】 1. 拓展瓷砖工程合伙人，搭建合作渠道； 2. 开发瓷砖工程项目，挖掘业务机会； 3. 全流程跟进客户项目，直至落地回款。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上陶瓷工程业务经验，有总包、工装客户资源优先； 3. 熟练操作办公室软件，可独立做报价、标书； 4. 沟通谈判能力佳，善于维护客户关系； 5. 自备车辆，能外出跑项目拜访客户。

【岗位职责】 1、全面负责项目施工进度、质量、成本管控、安全监管、工程资料归档及竣工验收等全过程管理工作； 2、编制施工组织方案及质量、进度、安全、文明施工等专项计划并落实执行，把控关键施工节点； 3、统筹调配施工现场的人力、物资、设备等各类资源，协调建设单位、设计单位、监理单位、政府职能部门及分包单位等相关方关系，保持良好协作，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目管理目标达成； 4、建立健全质量安全管理体系，协调处理施工中出现的质量与安全隐患，监督现场安全作业规范的执行与日常管理； 5、牵头组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、负责项目团队组建与日常管理，审核并控制项目各项费用支出； 7、完成本岗位所涉及的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备5-10年项目管理经验，大专及以上学历，土木工程、电气、机电类相关专业优先考虑； 2、熟练操作CAD软件及常用施工测量仪器，能准确识读施工图纸；掌握施工及验收流程，对施工规范、设计标准、质量控制要点和工艺做法有清晰认知，了解工程生产计划安排； 3、精通项目管理、预算编制、现场施工组织、质量把控和成本控制等专业知识； 4、负责班组技术交底、质量要求交底、安全措施交底及操作规程培训，严格执行施工规范，强化质量意识，确保安全生产，落实新员工岗前培训，监督作业人员杜绝违规操作； 5、责任心强，具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。 备注：项目包吃包住

本科及以上学历，计算机或项目管理类专业优先考虑。 具备3年以上IT项目管理经验，熟悉敏捷或瀑布开发模式，能够主导软件项目全生命周期管理。 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，可高效整合多方资源，推动协作并妥善处理项目中的各类冲突。 持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先，具备大型软件项目成功交付经历者优先。

职位描述： 1. 带领项目团队，统筹规划并监督新项目从研发到量产的全流程执行与交付，确保项目在质量、成本与进度方面达标，达成公司战略目标； 2. 对接研发团队与客户，准确把握产品需求；协同内部项目成员，保障项目成果符合客户期望； 3. 编制并跟踪项目计划，主导各阶段关键节点评审，评估设计方案可行性、项目成本及资源安排，推动项目按既定节奏推进； 4. 联动多部门协作，打通项目开发与量产中的堵点，开展风险预判，整合资源提出可行对策，实现问题闭环处理； 5. 为量产顺利落地提供支持，交付满足客户需求的产品与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验； 2、对智能控制器（PCBA）产品有明确认知，掌握PCBA制造工艺，了解常用电子元器件的特性、参数及主流供应商者优先； 3、熟悉PCBA类产品OEM、ODM项目的运作流程，能高效协调研发、中试、NPI、DFX、QE等相关职能输出； 4、以PMP知识体系为基础，具备全面的项目整体管控、范围界定、目标成本控制及时间规划能力； 5、拥有出色的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门及跨文化环境下的协同作业； 6、责任心强，思维缜密，反应敏捷，执行力突出，抗压能力强，能够以结果为导向，主动有序地识别并解决各类问题； 7、了解欧美地区文化及商务交往规范，英语口语可作为日常办公语言使用。

【岗位职责】 1. 结合电网最新涉网检测标准、光伏/光储电站并网验收规范，搭建公司涉网检测全流程业务体系，制定项目接单、方案编制、现场检测、数据复盘、报告出具、验收归档等标准化作业流程，解决新增业务落地不畅的问题。 2. 全面负责光伏、光储电站涉网检测项目的整体管控，包括项目前期对接、现场人员排班、检测进度把控、资源协调、突发问题处理，统筹现有技术团队完成现场涉网大/小项检测、继电保护检测等核心工作，保障所有项目按期、保质完成涉网检测交付。 3. 对涉网检测全项标准有一定了解，负责涉网仿真试验项目的开展。 4. 负责对接业主、EPC单位、电网验收部门，跟进项目并网验收进度，答疑解惑，处理项目对接中的各类问题，维护客户关系，提升项目交付满意度。 5. 定期对项目进行复盘，梳理业务推进中的痛点、难点，持续优化业务流程，提升团队作业效率与业务承接能力，适配业务高速增长需求。 【岗位要求】 1. 电力系统、电气工程、新能源、自动化等相关专业，本科及以上学历，2年及以上光伏/光储电站涉网检测项目管理相关工作经验。 2. 精通电网光伏、光储电站涉网检测相关标准与并网政策要求，熟悉电站并网全流程验收逻辑，具有仿真试验项目落地经验，能够独立把控项目技术质量。 3. 具备极强的新项目落地调度、团队统筹管理能力，拥有从零搭建涉网检测业务流程、项目管理体系的实操经验，能够梳理、规范新增业务全链条流程，解决业务推进卡顿、落地低效等问题。 4. 具备优秀的跨方沟通、资源协调、问题应急处理能力，能够高效对接电网、业主及合作单位；思路清晰、逻辑性强，具备较强的项目统筹、进度管控及团队赋能能力。 5. 能适应全国性出差。

招聘木工炒更人员，工作地址位于顺德区龙江镇苏溪工业区文盛路，招聘人数为2名。

招聘安装工2名。要求安装过地柜、酒柜等，能接受出差。薪资为5-7K。工作地址位于顺德区龙江镇涌口工业区工业大道繁华路11号万振家具办公大楼（美国席梦思隔壁）。

招聘安装工2名。要求安装过地柜、酒柜等，能接受出差。薪资为5-7K。工作地址位于顺德区龙江镇涌口工业区工业大道繁华路11号万振家具办公大楼（美国席梦思隔壁）。

招聘安装熟手2名。薪资待遇从优，采用保底加计件加品质绩效的方式。工作地址位于九江镇沙头工业园振业西二路6号。

招聘安装熟手2名。薪资福利待遇从优，采用保底加计件加品质绩效的方式。工作地址位于九江镇沙头工业园振业西二路6号。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本、工期与质量指标 4.识别并管控项目风险，及时制定应对方案，保障项目平稳运行 5. 主导项目例会、汇报及客户沟通，确保信息同步 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验不限，要求有机电专业二级以上建造师资格证书 2. 最低学历要求为本科 3. 熟悉主流项目管理方法 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点为昭觉县

钢结构项目的经理岗位职责： 1.全面负责钢结构项目的现场管理与统筹协调，确保工期、质量、安全目标达成 2. 组织编制施工方案、技术交底及进度计划，并监督落实执行情况 3.协调设计、采购、加工、安装等各环节资源，解决现场技术与管理问题 4.负责项目成本控制、材料验收及施工资料归档管理 5.对接甲方、监理及政府相关部门，处理现场沟通与合规事务 任职要求： 1. 具备钢结构工程项目经理实际经验，熟悉江苏省内工程管理流程 2.熟悉钢结构深化设计、制作、吊装及验收全流程标准与规范 3.具备良好的组织协调能力与现场应急处置能力 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 5.责任心强，能适应项目制出差，认同民营企业务实高效文化

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

【岗位职责】 1. 负责公司建设项目的给排水、电气、消防、空调、采暖、通风工程等工程专业范畴内的工程质量、安全、进度、成本等管控工作，协调管理并解决现场技术问题。 2. 参与建设项目前期方案的研讨和负责安装专业图纸的审核，会使用CAD深化图纸；审核工程设计变更、现场签证，进行现场工程量确认；具备与相关设计人员对接并解决图纸技术问题的能力。 3. 配合建设项目前期手续报建。 4. 根据合同约定、设计图纸及相关标准、规范的要求，严格监督工程质量，确保施工工艺满足要求，对材料设备进场和隐蔽工程进行检查和验收，对工程质量负责。 5. 施工管理过程中能预判无效成本或提出节省造价方面的优化建议，负责对签证等文件的初步审核和管理工作。 6. 管理工程现场施工进度，及时组织与协调进度偏差处理。 7. 负责对监理单位实施有效的综合监督管理以及考核；能够高效、高质地进行工程现场工作的组织协调。 8. 如实填写工程日志。

工程部经理 岗位职责： 1、全流程项目管理：作为电梯安装项目（老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构及外立面改造项目）的总负责人，牵头制定项目整体规划，施工方案及进度计划，分解任务至各项目小组，全程把控项目从前期勘测、图纸深化、设备进场到安装调试、竣工验收的全流程，确保项目按期交付且符合业主要求。体系管理：负责搭建并落地公司工程标准化管理体系，统筹工期、质量、安全、整改、签证、分包考核、资料归档等全流程制度落地，实现项目规范化、精细化管控。 团队赋能与高效管理：搭建并管理项目团队（项目经理、监理员、安装技工、技术员等），明确岗位职责与考核标准，通过技能培训、现场带教、激励机制激活团队效能，统筹协调跨部门资源，解决项目推进中的人员调配、技术衔接等核心问题；解决项目验收卡点、业主投诉、施工重难点问题，保障项目顺利合规交付。 3、成本与风险精细化管控：编制项目预算方案，严格管控现场变更、签证增量，审核各类现场增项，监督实测实量工作，杜绝虚报工程量、无效返工损耗；建立各项目风险预警机制，预判并应对工期延误；统筹分包逾期整改、违规施工的认定，确保项目利润目标达成。 4、外协团队管理：负责外协施工单位的准入、过程管控、月度考核及优胜劣汰，规范施工标准、整改时效与交付质量，解决施工拖延、整改不到位、施工质量不达标等问题。 5、风险闭环复盘：主导工程质量、安全、工期事故的调查、追责与整改闭环，定期开展项目复盘，优化施工工艺与管理制度，持续降本增效。 6、技术质量与安全兜底：主导建立项目技术标准体系，审核安装工艺文件与技术方案，攻克复杂工控（如狭小空间安装、旧梯改造升级等）的技术难题；严格执行国家《电梯制造与安装安全规范》等法规，建立“全员安全责任制”，定期开展安全巡查与隐患整改，确保项目零重大安全事故，质量验收合格率100%。 任职要求： 1、本科以上学历，土木工程、建筑工程、机电、电梯等相关专业； 2、5年以上电梯相关行业项目工程现场管理经验，3年以上独立负责多项目的全盘管理经验，具备团队管理、分包管控、成本管控实战能力； 3、优先考虑有老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构井道改造行业经验，熟悉项目施工工艺、特检验收、小散工程备案流程； 4、精通工程质量、安全、工期、签证变更、分包结算全流程管控，具备体系化管理思维，可独立搭建工程标准化管理制度； 5、原则性强、执行力高、结果导向，具备较强的现场管控、问题攻坚、跨部门协同及成本管控意识； 6、电梯相关管理证书者优先。 薪资福利 1、薪资：高薪面议，根据个人资历、管理能力、行业经验定级； 2、激励：月度绩效、年度绩效、项目管理奖金、降本增效专项奖励，多劳多得； 3、福利：齐全社保、带薪年假、节日福利； 4、平台：公司处于快速改革增长期，聚焦项目盈利管控，重视核心管理人才培养与提拔。

公司简介： 佛山市银锠精密五金有限公司成立于2009年，旗下拥有两家子公司《佛山市银能绿建科技有限公司》《广东银能环保科技有限公司》，坐落于佛山市顺德区杏坛镇，占地面积68000平方米，是一家专注于高品质移动房屋、环保设备及精密钣金制造的高新技术企业，为国内首批取得专利授权的模块化房屋创新企业之一。 公司主营产品包括民宿太空舱、苹果舱、移动别墅、模块化房屋等钢结构可移动建筑，致力于打造集研发设计、生产制造、营销服务于一体的综合性企业。始终坚持“以人为本、共同发展”的管理理念，贯彻“产品专业化、生产规模化、市场全球化”的发展战略，持续推动宜居空间的创新与优化，积极为社会营造和谐、舒适、美观的生活环境贡献力量。 （一）基本条件 学历要求：大专及以上学历，机械设计、工业工程、材料成型等相关专业优先；室内设计、环境设计专业可适当考虑。 工作经验：具备3年以上钣金结构设计实操经历，熟练掌握结构设计全流程；具有一年以上设计团队管理背景；有移动房屋 / 集成房屋 / 装配式建筑或定制化短周期项目经验者优先。 （二）专业技能要求 专业知识：精通钣金结构设计原理，了解各类建筑材料性能、加工工艺及现场安装流程，掌握成本控制与设计防错关键点。 软件能力：熟练操作CAD、CREO、SW、SU等主流设计工具；会使用3Dmax、酷家乐等软件者优先。 业务能力：熟悉非标订单运作机制，擅长短周期项目进度把控，能独立承担常规及复杂结构设计方案；具备快速识别并解决设计与生产环节技术问题的能力。 （三）综合能力要求 双线履职能力：既能高效完成个人结构设计任务，又能统筹团队管理、考核与协调工作，合理规划时间与资源分配。 管理能力：具备任务指派、绩效评估、新人指导及团队氛围建设能力，处事公正，执行有力。 沟通协调能力：善于开展内外部及跨部门协作，满足公司高效响应的工作节奏，能够及时化解合作矛盾与项目瓶颈。 （四）职业素养 责任心强，勇于承担设计与管理双重职责，工作严谨细致，严格把控设计质量与项目节点。 以身作则，带头遵守公司规章制度与考核体系，发挥骨干引领作用。 吃苦耐劳，抗压能力强，认同企业价值观，具备良好的团队合作意识。 身体状况：身体健康，心理素质良好，能适应设计与管理并重的高强度工作模式。 上班时间 *工作时间：7:50-12:00, 13:30-17:40 *休息时间：每周单休

主要职责： 1. 需求分析：深入理解业务需求，明确PLM/CAPP系统的功能范围与技术实现要求。 2. 方案设计：基于实际需求，制定个性化的系统解决方案，完成架构设计、数据结构规划及流程梳理。 3. 项目实施：参与项目落地全过程，包括系统部署、参数配置、功能测试及相关交付工作。 4. 客户培训：面向客户开展系统操作培训，确保用户熟练掌握系统应用。 5. 持续优化：汇总使用反馈，推动系统功能迭代升级，提升系统稳定性与用户体验。 任职要求： 1、教育背景：具备专科及以上学历，专业方向为计算机科学、工业工程、机械工程或相关领域。 2、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少1年从事PLM/CAPP系统实施或相关行业业务实践，了解制造类企业运作流程。 3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与客户及内部团队顺畅协作。 4、问题解决能力：善于识别问题根源，独立思考并提出切实可行的应对策略。 5、学习能力：对新兴技术及行业知识有较强的吸收和应用能力。

一、岗位职责: 1、协助主管做接待面试人员，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、完成领导下发的任务 4、维护客户跟进保单 二、薪资待遇 1.上班时间8:30~16:00，不加班，到点走人，一周休 息1.5天，文职工作，月休6天，国家法定节假日休息 2.津贴+佣金+奖金，薪酬6000起，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄25～50岁有无经验均可，公司有 专门培训。 认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历...

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、保底5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

在BOSS、鱼泡、58有骑手招聘经验的来！！！ 岗位介绍： 1.在招聘平台发布信息，及时 更新回复求职者 2.负责平台筛简历加微信介绍工作内容后邀约面试，面试完入职跟进，维护在职留存率 3.主要招聘美团骑手岗位，骑手就近分配安排，目前在招城市多范围人群广，团队人均可招聘入职12人以上，提成500-2000/个人，综合薪资8K以上，有能力者过万很正常，上不封顶（老板大方）

招聘公司需要的人才

岗位职责： 1. 负责装修工程的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制施工方案与技术交底，协调设计、施工、监理等多方单位 3. 监督材料进场验收及工艺执行标准，确保符合规范与合同要求 4. 处理施工过程中的技术问题与变更签证，及时反馈并落实整改 5. 组织竣工验收及交付资料整理，配合后期维保工作 任职要求： 1. 具备装修工程相关从业经验，熟悉装饰装修施工流程与验收规范 2. 熟练使用CAD、Project等工程管理软件，能独立编制施工计划 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有二级及以上建造师证或装饰装修类相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、接受无经验 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位定位：（同行优先考虑） 停车场管理系统远程技术支持，专注于线上远程协助客户完成停车场软件与硬件设备的安装调试、系统配置及故障排查，兼顾现场复杂问题的技术支援 核心要求 1. 硬性技能 电子/通信/IT类相关专业背景，了解智能门禁系统结构及主流品牌产品 熟练操作各类远程协助工具（如TeamViewer/向日葵/todesk等），可通过视频或图文方式清晰指导客户完成操作 具备基础网络排查能力（如处理IP冲突、端口设置等），能独立撰写简洁明了的安装说明与技术文档 2. 软性能力 良好沟通表达：善于将专业技术流程转化为通俗易懂的语言，有效应对客户操作不熟的情况 问题预判能力：根据客户描述快速推断现场状况，制定分步解决策略 多任务协同：可同时处理多个在线服务请求，保障响应效率与服务质量 3. 年龄不限 4. 具备1年以上相关工作经验 福利待遇： 1、学习成长：公司提供持续学习资源及晋升通道，支持横向或纵向职业发展机会 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

岗位职责： 1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务； 2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划； 3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度； 4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制； 5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决； 4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。 该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。