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岗位职责:1、根据招聘需求，完成招聘工作；2、负责员工档案管理，劳动关系的流程办理；3、负责考勤表及计件工资的计算工作，并确保准确无误；4、负责办公室日常办公制度的维护以及行政日常用品、设备资产的采购和管理；5、参与公司各项活动的策划和支持(如节日福利、团建活动、生日会等)；6、帮助公司建立良好的用工关系，规避劳动风险；7、完成上级交代的工作任务。任职资格：1、学历不限，人力资源管理专业优先；2、至少1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、能够独立招聘，具备良好的沟通能力；4、熟悉办公室软件，有一定的excel表格处理能力；薪资待遇：根据面试表现评定6k-8k，包吃三餐，上班时间8:00-12:0013:30-18:00

一、招聘文员室内办公，公司分配数据，薪资福利:底薪2500+提成月平均收入7000左右+不封顶上班时间:朝九晚六月休4天节假日福利补贴

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招聘专员高中/中专及以上学历；年龄20-40岁，性格外向，沟通力强，有懂网络招聘或有相关工作经验优先；要求自带交通工具；。负责外出贴单，通过网络渠道招聘，按照公司招聘计划负责招聘工作，邀约员工面试薪资福利:底薪+全勤+车补+提成，员工月收入约为4500-10000，能力优秀者上不封顶招工人数:8名工作地址:杨和

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招聘：招聘专员薪资：5.5千-7千岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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上班时间，早上8：30—17：00下班，双休，国定假日正常休福利待遇，节日福利，生日福利，绩效奖，公司旅游大专以上学历招聘年龄25—45岁之间

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