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招聘电商鞋服仓仓库总监一名年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.全面主导5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，涵盖仓储布局、流程优化及团队管理 2.具备新仓建设全周期管理能力，包括选址分析、功能区设计、设备配置及智能仓储系统部署 3.推进计件薪酬体系升级，构建标准化作业工时模型，制定多品类鞋服（含服饰配件）差异化计酬方案 4.搭建仓储效能数据分析模型，通过数据化手段实现人均效率年度持续提升 5.制定618/双11等大型促销保障计划（单日峰值超10万单），完善灵活用工机制与应急响应预案 6.规划波次作业策略与库内动线优化方案，确保大促期间订单发货时效控制在48小时内 7.建立仓储人才发展体系，关键岗位继任者储备比例不低于80% 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服仓储管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓总监职务 2.主导完成2个以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例） 3.拥有服务全国性鞋服品牌仓储运营的实际经验 4.计件管理经验：管理过300人以上计件团队，成功推行计件制度改革（需提供人效提升相关数据证明） 5.系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接落地经验 6.大促实战经历：具备3年以上天猫头部品牌大促运营保障经验 7.成本控制能力：主导实施过仓储环节降本增效项目并取得显著成果

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1.车辆进厂安排装货办单事宜 2.约束好司机遵守工厂规矩 3.省内线路车辆计划安排 4.每天发运报表，月底对账 5.能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从上司安排

招长期工和临时工 长工工作内容： 1、主要负责仓库的配货、验货，打包等工作2、整理盘点仓库，货物摆放，及时报告库存3、能接受加班 4、公司安排的其他工作任职资格 任职求： 1、18-40周岁，初中及以上学历；服从管理 2、有打包发货工作经验者优先考虑，无工作经验者亦可； 3、吃苦耐劳，有责任心，做事利索积极主动，不偷懒。 4，动手能力和学习能力强。 5，需要卸货，打包，装箱等粗活，介意勿扰 临时工工作要求 1：可长期稳定来上班的时间自由灵活安排（不接受只做一两天的） 2：负责仓库的剪线头，贴条形码，发货打包工作3：薪酬12元一小时，年龄要求25~40岁