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东莞市招电焊工，需有能装2.8线管的车，有安装经验。做通信基站工程施工的。主要是外包业务。有单相电安装。能尽快上班的，可以长期合作的可以联系我

东莞市土建找施工承包方盖厂房 建筑工程，招承包方合作. 广东省高新工业区，自有工业用地，土建厂房，寻建筑承包方，一栋三层，一共三栋，每栋约2700方，招有资质的承建方总包，要求本地有办事处，要一手公司，转包或者第三方勿扰。

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工作地点在广东惠州，天然气管道安装民用入户，要专业施工队伍，是分包！

招聘电梯安装师傅5名，招聘承包电梯安装主体，工资月结。

东莞市招做冷喷划线的施工队，有2000米，只做人工带机器，可以按天工可以包，有的打我电话

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东莞市招架子工，有一个楼梯十几个平方要搭那个竹架包工包料，常平优先

【核心前提】需具备10年以上电子行业全链条管理经验，且本岗位所有薪资福利发放均以公司达成年度实质性盈利指标为唯一前提。 岗位基本信息 岗位名称：总经理 所属部门：公司管理层 汇报对象：全资股东 管辖范围：公司整体运营（含数字化业务、物联网研发、电商及跨国贸易等） 企业性质：初创电子科技公司（注册资本100万元，实缴资本100万元） 核心目标：推动空壳公司转型实体运营，实现多业务协同增长，建立风险防控体系 核心能力要求 一、业务整合能力 数字化业务运营：熟悉ERP系统搭建、生产流程数字化改造及供应链数据化管理，近5年主导过≥1家年营收2000万元以上电子企业的数字化转型项目。 销售获客：精通主流电商平台运营，近2年带领团队实现单平台年GMV3000万元以上，复购率提升25%以上。 物联网研发销售：掌握物联网核心技术架构，近3年有≥2款物联网终端产品上市经验，单款年销售额500万元以上。 电商及跨国贸易整合：熟悉进出口全流程，≥5年电子类产品外贸经验，能开拓欧美/东南亚市场，年出口额1500万元以上。 二、风险管控能力 市场风险洞察：建立覆盖供应链、市场、政策的风险预警模型，近3年成功规避≥2起重大风险事件，风险处置成本≤预估损失的30%。 突发事件应变处置：具备危机公关、生产事故等突发场景处置经验，2小时内响应、24小时内出具解决方案。 资金链问题应对实例：需提供近5年主导化解的≥1起企业资金链危机案例（现金缺口≥500万元），说明危机成因、处置措施及最终结果。 内部贪腐处置实例：需提供近3年主导查处的≥1起内部贪腐案件，包含调查过程、证据链及处理结果。 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，电子工程、物联网工程、国际贸易等相关专业，持有PMP、国际贸易师、ISO9001内审员证书。 工作经验：至少3年担任年产值5000万-1亿元企业副总经理及以上职务，具备电子元件核心供应商资源及欧美电子分销商直接合作渠道。 综合能力：统筹多业务协同发展，过往3年实现跨部门项目按时交付率≥95%；精通英语（雅思7.0或托福100以上），能独立与海外客户谈判。 薪资福利待遇说明 一、薪酬结构（单位：人民币/年） 表格 复制 薪酬构成 金额范围 考核标准 支付周期 基本年薪 40万-60万 按月度考勤发放 月度 绩效奖金 30万-80万 年度营收达标率（40%）、业务协同增长率（30%）、风险事件发生率（30%） 年度 业务提成 超额利润的15% 年度净利润超出目标部分按比例提取 季度预提，年度结算 股权期权3%-5% 任职满2年且业绩达标后授予 分期行权（3年） 二、福利保障 基础福利：五险一金（按东莞市最高标准缴纳）、带薪年假15天+法定节假日+5天"战略思考假"、年度体检及商业医疗保险。 专项支持：独立办公室、20万元内商务车及助理1名、每年10万元培训预算。 三、考核与退出机制 试用期考核：入职3个月内完成《公司转型可行性报告》、《首年业务规划书》及核心团队搭建，未达标终止聘用。 年度审计：股东委托第三方机构进行财务审计，虚报业绩或重大决策失误者并追责。 离职条款：；因个人原因导致公司损失≥50万元需承担赔偿责任 面试需经过股东直接面谈（至少10轮）及背景调查

招聘：机修 薪资：18-20元 1

工作内容： 负责公司生鲜渠道大客户拓展，对接合作方沟通与合同签署，保障生鲜产品供应及销售流程顺畅运行。 主要职责： 1、开展公司生鲜渠道的业务运营，维护并深化与合作伙伴的合作关系，达成既定业绩指标。 2、开展市场调研，采集竞品动态信息，输出市场分析材料，助力生鲜渠道运营优化。 3、制定并执行生鲜渠道推广方案，组织营销活动，提升品牌影响力与市场可见度。 4、参与评估与筛选生鲜渠道合作单位，保障渠道质量及长期发展潜力。 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备3年渠道大客户管理经验，有山姆、盒马、永旺、永辉、天虹、麦德龙或同类行业背景者优先考虑。 2、对市场变化具有敏感度，能准确判断渠道发展趋势。 3、具备良好的数据分析与处理能力，可基于生鲜渠道数据提出改进策略。 4、拥有出色的商务谈判技巧与沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据市场部提供的冲压新产品DFM进行可行性评估，并开展相应的成本核算； 2、掌握APQP开发流程，能够独立编制过程流程图、失效模式分析、控制计划等PPAP技术文档； 3、准确识别产品尺寸偏差及缺陷问题，并制定切实可行的改善方案； 4、具备新产品的工艺调试经验，能按客户需求统筹完成相关文件准备、产品检测实验及过程审核工作； 5、熟练使用PLM模板，定期组织项目会议并编制项目资料，有效跟进项目节点，确保产品顺利量产。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽学历条件； 2、具有3年以上五金冲压行业工作经验，了解冲压模具构造，精通生产制程，具备新产品开发与报价经历； 3、熟悉APQP流程，能独立完成过程流程图、控制计划等PPAP文件的编制； 4、掌握TS16949五大核心工具，熟练操作2D/3D绘图软件； 5、具备良好的五金冲压产品DFM可行性评估能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·计算机/通信/其他电子设备·汽车零部件

工作职责: 1.配合研发团队推进新产品开发，提供工艺技术支持；参与新产品图纸及技术参数的评审与确认。 2.组织协调相关部门，指导供应商建立并审核工艺相关文件（如工艺流程图、PFMEA、SOP等）。 3.解决常见工艺问题，如MIM产品尺寸偏差（调整烧结收缩补偿）；PVD/阳极氧化膜层附着力不足、耐磨性不达标、色差波动明显；喷涂缺陷率高（如颗粒杂质），影响产品可靠性等问题。 4.推动供应商工装夹具的验证与优化，持续改进工艺流程，提升产线效率；降低材料在生产过程中的非正常损耗，协助研发人员调整异常工艺参数。 5.协同品质团队开展质量问题调查，进行根本原因分析，提出改善对策；落实纠正措施、长效优化方案及预防性控制手段。 6.负责供应商技术实施管理，并协助其产线操作人员的技术培训与能力提升。 7.开展新型表面处理工艺的研发工作，包括材料选型、工艺路径设计、性能测试验证及合规性风险评估。 任职资格: 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业背景。 2.熟练掌握常用办公软件及制图工具（如Creo、CAD）。 3.具备5年以上工艺管理岗位经验，熟悉壳体类产品的工艺技术及管理流程。 4.掌握生产流程管控与质量管理体系知识，了解产品开发全过程及工艺质量控制要点。 5.具备较强的抗压能力，良好的问题分析与现场指导能力，以及高效的沟通协调技巧。

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招架子工，内架拉毛架人数30个 包工。

湛江市徐闻县招工地力工、工地小工/杂工主要做市政排污管网基础夯土、找平、护板支模、打混凝土、砌排水井口等杂项工作，不会的可以学、能吃苦耐劳，服从管理人员安排，可点可包工！来电咨询

上饶市广丰区招钢筋工，做桥下部，外包，580一吨

无锡市新吴区招工地小工1名，点包工4名、

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16-45岁，身体健康 至少做15天以上工资人走账清 【待遇】 19-23一小时月薪6000-7000 【工作内容】 产品的包装工，质检员，普工，操作工，组装工 （岗位入职自由挑选) 【工作时间】 月休四天，长白班，两班倒自选 【免费食宿】 1.包吃包住，4-6人间公寓，房间大，宿舍环境好。 2、宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 3、内设篮球场，羽毛球，娱乐室，图书馆，便利店等)。

东莞市招不锈钢安装师东莞市招不锈钢安装师傅，月工，要求5年以上经验，手工要好，主要以不锈钢工程为主，包板，不锈钢制品，月休息二天，8小时，加班三个小时算半天，有空私聊，

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机械装配学徒工 专注机械组装 薪资福利:4000 - 6000元/月，26天8小时制，加班另算，餐补30元/天 招工人数:2名 ： 工作地址:东莞万江新村

岗位职责： 1、产品分拣：在车间流水线上，仔细分辨并挑选出合格的产品，将不合格产品按类别区分放置，确保产品质量把控的第一道环节不出差错。 2、数量统计：对分拣好的产品进行准确的数量清点，做好相应记录，配合车间整体的生产数据统计工作，保障生产数据的准确性。 3、协助包装：按照包装要求，将分拣好的合格产品有序传递给包装岗位的同事，必要时协助完成产品的简单包装工作，提高整体生产效率。 4、区域维护：保持工作区域的整洁干净，及时清理废弃物料、次品等，确保车间环境有序，符合安全生产与卫生标准。 任职要求： 1、身体健康，能够适应制造业生产环境； 2、具备基本的机械操作能力，有相关工作经验者优先； 3、具有良好的团队合作精神，服从工作安排； 4、工作认真负责，有较强的安全意识。

小厂做事轻松管理好，厂区小上下班方便，园区宿舍，包吃住，人走账清，职位多，可以就近安排工作

新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班： 部门：组装部门，包装部门，质检部门：任选，都可以自由选择。 当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、免费包吃包住：不需要一分钱： 综合7000-9000元/月左右。（可以长期做：也可以短期工：自己做多久自己选择：离职结清工资）： 一、厂区服务： 1、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排免费住宿，第二天再面试入职； 2、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职； 3、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区士多消费。 二、岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、巡检、文员、物料、线外、测试、CNC学徒等等。 2、主要从事电子产品、手机配件和配件等制造工艺，工作轻松简单：一看就会：无需经验： 3、年龄要求：16-45周岁，无需经验，操作简单，空调车间，工作舒适； 三、薪资待遇： 小时工: 1、28元／小时，月保底260-300小时； 2、月综合工资7000-9000元； 正式工: 1、一个月基本底薪：2800元/月-3200元/月， 2、加班统一按按劳动法，周一至周五（1.5倍工资），周六至周日（2倍工资），法定节假日（3倍工资）；月综合工资7000-9000元； 工资发放： 1、工资统一以打卡方式或者现金发放， 2、员工离职之后，及时结清全部工资。绝不拖欠工资； 四、福利待遇： 1、福利保险： 1、入职即买五险一金，公司为每个员工购买养老、工伤、失业、医疗等保险，还有住房公积金。 2、饭堂提供自助餐模式，迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶、鸡腿、鸡蛋等等； 3、公寓式宿舍，4-6人／间，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖； 4、员工享有国家法定假15天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期； 5、每个季度免费组织员工旅游，逢节假日举办大型文艺活动，以及抽奖、抢红包等娱乐； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧； 7、统一发放员工生日福利，以及端午、中秋等节日礼金，春节也有开工红包，年末有年终奖5000-8000不等，视乎公司经营业绩而定。28元一小时不体检

涨价啦，涨价啦 见单结账，人走帐清 福隆电子厂，男女不限 长白班坐班  包吃包住  空调车间  空调宿舍  小厂规矩不严  普通工衣 待  遇：包吃三餐   水电费平摊 发单价：女18元/小时，男17元/小时 员工建议：15元/小时 年龄：16--35岁   岗位：主要生产蓝牙耳机配件  组装  装配  独立岗位    不要求文化 面试要求：身份证原件  复印件一张 ， 小纹身可以接受  特别提示：⚠拒绝网招⚠员工工资统一打卡15元/小时，可以借支。 ， ， ，。  ⚠下午13:30-15:00面试⚠ 接人电话：