工作地点：在家办公 要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉 等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过 承接人才招聘订单。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，并分类、整理，对简历做初步筛选，进而维护公司人才数据库 3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件等形式建立联系 4.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 5.在项目经理指导下确定候选人，并完成推荐报告，安排面试跟进面试结果等 6.跟进候选人入职前所有事项，薪资协商，背景调查，确定入职时间等 7.跟进候选人入职后的工作情况直至保证期满 8.定期做好工作统计 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向，三年以上工作经验。 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先（综合能力较强的可放宽到全日制大专学历） 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我管理和自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

岗位职责： 1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估 3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4、候选人背景调查，薪酬谈判，入职跟进等。 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受应届生，愿意在人力资源领域长期发展； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4.善于与人沟通，执行力强；

主要服务于大型企业和中高端职业经理人，为大型企业解决关键岗位需求。并帮助经理人获得更好的工作机会，我们的工作： 1、客户职位信息分析，理解需求并开展工作； 2、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才； 3、通过有效的匹配工作来确定合适的人才； 4、对候选人做面试、评估； 5、约面，进行人选的薪资协调及薪资谈判工作； 6、做人选背景调查，并协助跟踪人选到岗。 薪资福利 1、薪资：底薪+高项目提成+年度分红 2、福利：五险+带薪年假+旅游+各种活动+节日礼品； 3、工作时间：五天制

1、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在岗位、人才需求,达成委托招聘协议；同时要与客户保持密切沟通，随时关注客户招聘状态及变化。 2、根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析,与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程； 3、充分了解战略和人力资源规划等，就招聘岗位的**与企业认真沟通；运用自身对行业的深入了解，为客户的招聘需求提供指导性意见建议； 4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的项目指标； 职位要求：大专以上学历，沟通能力强 工作时间：五天八小时制，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.您需根据企业招聘需求，精准理解岗位要求，协助确认并完善候选人画像。 2.主动搜寻、筛选符合要求的潜在候选人，高效完成人才信息收集与初步沟通。 3.协助客户明确招聘条件，包括岗位职责、任职资格、工作地点等关键要素。 4.您将负责跟进招聘流程进度，确保信息准确传递，提升招聘匹配效率。 5.维护候选人及客户资源，建立长期合作关系，推动招聘项目顺利进行。 任职要求： 1.对人力资源或招聘领域有浓厚兴趣，经验不限，愿意从猎头方向发展。 2.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握他人需求。 3.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4.工作积极主动，有责任心，能够独立推进任务进展。 5.有客户服务意识，能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。

1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！ 6.东城地铁站，交通便利，周边繁华。每周3-4天，3个月以上，80元/天

我们期待： 统招全日制大专及以上学历，1年以上招聘/猎头工作经验； 工作描述： 1.负责客户委托的招聘职位，与客户和上司充分沟通，分析职位需求； 2.通过各种渠道访寻候选人； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6.候选人入职前、中、后的跟踪服务； 薪资福利待遇： 底薪3500-4000+提成奖金； 宽敞明亮舒适的办公环境； 5天年假； 公司提供午休床； 8小时工作制、法定节假日，周末双休；

岗位职责： 1、作为新兴产业（新能源汽车相关领域、智能制造、机器人等科技领域）项目主力顾问，参与制定项目部年度项目业务计划，完成业务团队制定并完成具体工作计划； 2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，有效的完成人才寻访及交付计划，为客户及优秀人才持续提供有极具价值的咨询服务； 3、定期与合作客户及高端人才进行沟通，建立良好的长期合作关系，为用户提供持续的价值服务； 4、带领导或者协同团队开拓新业务，挖掘客户需求，给予解决方案，并持续为用户创造价值； 岗位要求： 1、对猎头行业感兴趣并有一定的理解，能从0到1，也有从1到10的经历或者解决方案； 2、对新兴产业（新能源汽车想关产业、智能制造、机器人等相关领域人才咨询业务感兴趣； 3、具有创新及挑战新事物的精神，有激情并勇于承担责任； 4、正能量，愿意持续在猎头行业为科技企业用户及人才持续创造价值。 工作地点：东莞南城第壹国际F座展智方南城分公司

我们期待： 统招全日制大专及以上学历，1年以上招聘/猎头工作经验； 工作描述： 1.负责客户委托的招聘职位，与客户和上司充分沟通，分析职位需求； 2.通过各种渠道访寻候选人； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6.候选人入职前、中、后的跟踪服务； 薪资福利待遇： 底薪3500-4000+提成奖金； 宽敞明亮舒适的办公环境； 5天年假； 公司提供午休床； 8小时工作制、法定节假日，周末双休；

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专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5. 定期复盘项目进展与成单转化，优化寻访策略与客户沟通话术 任职要求： 1. 经验不限，欢迎有潜力、强自驱力的应届毕业生或转行人才，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、逻辑思维及抗压能力者优先 3. 对猎头行业有热情，目标感强，能适应结果导向的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有HR、销售或客户服务经验更佳 5. 诚信正直，尊重候选人隐私，恪守职业操守与保密协议

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘、员工关系、考勤福利等基础工作，协助推进人事流程落地，无经验可培养，助力应届生快速上手。 一.工作职责 招聘协助：配合完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等基础招聘工作，协助维护招聘渠道，积累人才储备。 员工关系：办理员工入离职、转正等基础手续，整理维护员工档案，协助组织团建、节日福利等活动，配合处理日常员工沟通事宜。 薪酬考勤：协助核对员工考勤数据、整理薪资核算基础资料，配合完成社保福利相关落地手续。 行政协同：配合完成考勤统计、办公物资申领、会议协助等综合性工作，确保日常事务有序推进。 资料整理：协助梳理人事基础资料，完成数据录入与报表初步整理，配合部门开展其他人力资源辅助工作。 二.任职要求 学历经验：不限学历，不限工作经验，热烈欢迎应届生投递，无经验者公司提供系统培训。 专业能力：无需精通人力资源模块，有基础认知即可；愿意学习《劳动法》相关知识，具备基本的文字整理和数据统计意识，可从零培养。 综合素质：具备基础沟通表达能力，工作认真细致、有责任心，愿意主动学习，有服务意识和团队协作意识即可，抗压能力可逐步培养。 技能要求：会使用Office基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成简单文档编辑和数据录入即可，人力资源管理系统操作可入职后培训。 职业素养：为人正直诚恳，有责任心，善于倾听，愿意主动沟通学习，能保守工作秘密，具备基本的原则性即可。 三.薪资福利 4-8K/月+提成（面议），节日福利、定期团建、餐补/交通补、绩效奖金，完善岗前培训及清晰晋升通道，无经验可培养。

岗位职责： 1、统筹日常人事与行政工作，负责办公室及门店人员招聘、培训、员工关系等模块，保障部门高效运作； 2、制定并优化人事行政制度流程，确保公司管理规范与合规性； 3、负责办公环境管理及后勤支持，提升员工工作体验与满意度； 4、对接总部人资，财务，法务部，衔接相关工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源及行政管理流程，具备相关岗位实操经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系及跨部门协作； 3、熟练使用办公软件及人事管理系统，具备较强的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理与快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 在地铁口开展二次元主题直播活动，吸引并维护粉丝互动关系 2. 创作高质量的直播内容，保障观众观看体验 任职要求: 1. 具备较强的直播表现力与互动技巧，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉二次元文化领域，能够精准理解并契合观众兴趣偏好 3. 提供住宿安排，保障主播日常生活便利

广东东莞招聘餐饮有缘人 1，服务员一名 唱歌打鼓一名 2，月休3天，性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，能够热心的、耐心的对待顾客。 3. 有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 联系电话，

投递须知： 工作节奏较快，存在一定工作压力，但将为你提供快速成长的优质平台，追求安逸者请慎重考虑！ 急招1人，入职地点在寮步。介意者勿扰。 （我们公司在：东坑、寮步、常平、桥头、凤岗、谢岗、横沥、石碣均设有仓库） 岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合人才梯队建设与业务发展需求，深入理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略落地提供可行性建议并推动执行； 2、负责新员工的带教与评估，协助其高效融入团队，及时掌握并反馈新人适应情况； 3、处理员工关系事务，与各部门保持顺畅协作，落实员工沟通与关怀机制； 4、通过人才盘点手段，跟踪核心人员发展动向，推进人才梯队建设，持续提升团队效能； 5、响应部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集反馈信息，持续优化培训体系以促进员工发展； 6、主动与管理层、业务负责人及基层员工开展多形式交流，确保信息在各层级间高效流通，从实际业务出发提出人员管理优化建议； 7、主导业务部门文化氛围建设，传播公司企业文化与核心价值观，推动文化落地，构建良性沟通机制，助力组织可持续发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备同类岗位经验者更佳； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，拥有系统性思维，擅长发现问题并推动解决； 3. 工作积极主动，学习能力强，富有创新意识，具备一定抗压能力与高效执行力，自我驱动力强，乐于助力他人成长； 4. 主要服务对象为仓库一线员工，需具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，善于共情，保持积极正向心态，认同公司文化与价值观。 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具竞争力的薪资待遇，每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行五天八小时双休制度； 2. 试用期3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值； 3. 薪酬激励机制：坚持“以能定薪”，不拘资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金； 4. 享有带薪病假、年假、婚假等法定假期； 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等福利活动； 6. 按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益； 7. 设立季度/年度评优、创新成果奖励机制； 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样； 9. 园区内设篮球场、羽毛球场，生活配套设施完善； 培训机制： 10. 提供系统化培训支持与广阔发展空间，助力技能进阶与职业成长。 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼），公司处于快速发展阶段，多个仓库可就近安排入职。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

公司团播新人 接受小白！接受小白！ 招聘要求：18~30岁，性格活泼，热爱直播行业，无需经验，提供免费培训，公司配备专业舞蹈教学团队。 线下主播待遇：无经验新人保底5000~7000元，优质且有经验者保底7000~12000元。高比例提成，叠加每日业绩奖励及月度奖金1000~3000元另行计算。 培训结业后参与团播，综合收入可达两万元以上。 优势：包食宿，拥有成熟的新老主播培训机制，配备专业短视频制作团队，提供聊天、舞蹈、唱歌等才艺专项指导。 线下设有100间精装修独立直播间，每人专属使用一间。 设立30余个团播直播场地，由资深舞蹈团队为新人提供系统化舞蹈培训。 公司为平台核心合作方，享有稳定流量扶持与持续推荐资源，配备专业运营团队全程陪跑，一对一实操带教。

【大小周，9：00--18：00】 一、绩效管理： 1、绩效方案协助制定——结合每月业务发展实际，主导月度绩效方案设计，测算提成模型，为业务线提供优化建议，助力控制人力成本； 2、绩效过程支持——依据员工月度绩效表现，识别高潜与待改进人员，输出PIP名单，协同各店长推进绩效辅导落地，确保执行合规，降低用工风险； 二、招聘配置： 1、贴近业务一线，基于运营节奏规划人员编制，协同招聘团队高效响应门店人力需求，保障岗位及时到岗闭环； 2、开展外部人力市场调研，掌握行业用人动态，为招聘策略提供数据支持，助力团队结构持续优化； 三、员工关怀： 1、关注员工个体状态，跟踪业绩变化与情绪动向，主动沟通答疑，提升员工工作动力与满意度； 2、统筹集团视角下的员工体验，响应各门店共性需求，策划组织文化活动，增强员工整体归属感； 四、员工关系： 1、跟进新员工试用期表现，联动本人与直属上级双向反馈，协助解决融入阶段各类问题； 2、妥善处理突发性劳动争议及仲裁事项； 五、日常工作： 1、定期在周会/月会中进行人力资源数据分析与复盘，从HRBP专业角度提出洞察，承接会议需求，推动流程迭代； 2、参与各项业务管理制度的制定与落地宣导； 3、设计并推行激励机制，调动团队积极性与战斗力。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，具备汽车、互联网或电商行业背景者更佳； 2、拥有业务型HRBP实战经验，擅长从业务场景中挖掘痛点，输出匹配的人力解决方案。

岗位职责： 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，及时反馈面试进展并持续跟踪，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，维护客户关系网络，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，与目标客户建立稳定互信的合作基础，推动业务持续增长； 4、跟进并处理相关业务流程中的各项事务； 5、统筹外包管理团队日常运作，包括考勤数据的收集与核实、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我司资产的管理、开票及结算等相关工作； 7、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险； 岗位要求： 1、市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业背景； 2、具备交付、商务、销售或客户关系管理相关工作经验者优先； 3、性格积极乐观，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力佳，作风务实严谨。

岗位职责】 ·参与唱歌直播，包括团播才艺、主播单播 ·无才艺可接受公司培训 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·对直播有兴趣，愿意学习展示类内容 【工作时间】 ·每天直播3-6小时