一、任职要求： 18-27周岁 1、具备积极向上的职业态度 2、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 3、能吃苦耐劳，勇于突破自我； 4、具备良好的团队合作意识； 5、工作踏实认真，作风严谨端正； 6、愿意迎接挑战，期望未来可独立担当，成长为行业骨干； 7、遵守公司管理制度，认可企业文化，愿与企业共同发展进步。 8.有医学相关经验者优先录用 9.熟悉医疗器械或大健康领域，关注养生保健者优先 二、优厚薪酬与广阔发展平台： 1、综合收入=5000元底薪+高额提成+福利补贴+绩效奖金，多劳多得，上不封顶 2、每年设有“车房奖励”，每月享有交通补贴与餐费补助，只要您有能力，我们提供公平、公开、公正的发展舞台 3、实行五天八小时制，周末双休，享受法定节假日，每年享有20天带薪年假，定期组织素质拓展活动 4、提供高级公寓住宿（小区配套），配备空调、热水器、洗衣机、冰箱及厨房等基本生活设施 5、免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪培训；专人带教，快速适应岗位 6、公司建立规范化晋升机制，业绩优异者可实现快速晋升 7、正式员工可参与各类评优活动，每年享受国内旅游福利，晋升至经理及以上级别可获国外旅游机会 8、请直接投递简历，电话咨询请在工作时段拨打（9:00-12:00，14:00-18:00） 注：本岗位非驻场办公，请确认接受工作模式后再行联系！

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 法定节假日休息 年龄要求：18-26岁 1、前往指定单位为客户进行产品体验，介绍产品功能与优势 2、接待来访客户，登记客户资料，及时响应并处理客户需求 3、协助客户完成下单操作，指导其正确使用产品 4、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系 工作日晚间需返回参加集体例会，汇报当日工作进展，时长约十分钟

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、收集并分析竞品动态，定期提交市场反馈报告，为公司制定市场策略提供数据支持； 3、深入学习并掌握公司产品相关专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向，助力公司快速响应市场需求； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上医药或医疗器械行业销售经验，具备口腔类产品推广经验者优先； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及服务意识，性格开朗，易于建立客户信任； 4、自我驱动力强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30多年来，公司始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力技术支持与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，节日补贴，年度旅游机会，多项津贴，销售提成，带薪年休假，年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及年度效益分红奖励 （2）薪酬待遇：试用期无销售任务底薪5500元+提成；综合收入5500-8000元 （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险及住房公积金 （4）工作时间：9:00—18:00，每月安排调休6天 （5）工作职责： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器的销售及售后维护服务 3、根据公司标准及上级部署，推进市场拓展工作 （6）任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，大专学历者优先考虑 2、年龄范围29—38周岁，本地定居，能使用本地方言者优先 3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，学习能力强，富有亲和力，责任心强，熟练掌握电脑操作 4、有零售行业销售经验或医疗保健类产品营销背景者优先录用 5、愿意长期投身于听力健康服务领域 6、具备吃苦耐劳品质，能外出开展宣传推广，具有良好的团队合作意识

一、任职要求： 18-27周岁 1、具备积极向上的工作态度 2、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 3、能吃苦耐劳，勇于突破自我； 4、具有良好的团队合作意识； 5、工作细致认真，责任心强，态度积极； 6、愿意迎接挑战，期望未来能够独立担当，成长为行业骨干； 7、遵守公司制度，认可企业文化，愿与企业共同进步与发展。 8.有医学相关经验者优先录用 9.熟悉医疗器械或大健康领域，关注养生保健者优先考虑 二、优厚薪酬与广阔发展机会： 1、底薪5k+高额提成+福利补贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得 2、每年享有购车购房奖励，每月发放交通补贴与餐费补助，只要您有能力， 我们提供公开透明的发展平台。 3、实行双休制，每周五天八小时工作制，享受法定节假日，每年享有20天 带薪年假，并组织年度素质拓展活动。 4、（提供住宿）入职后统一安排高档小区公寓住宿， 配备齐全生活设施（空调、热水器、洗衣机、冰箱、厨房）； 5、免费提供系统化岗前培训；正式录用后享受带薪培训，专人指导入职过渡，快速适应岗位。 6、公司建立规范化晋升机制，业绩优异者可实现快速晋升； 7、员工可参与各类评优活动，表现突出者每年享受国内旅游福利（晋升经理及以上职位可享国外旅游） 8、请直接投递简历，电话咨询请在工作时间拨打（9:00-12:00，14:00-18:00） 此岗位非驻场办公，请确认接受后再联系，无法接受者请勿打扰！

岗位职责： 1、负责门店客户接待及销售服务，执行日常运营工作； 2、向客户介绍公司产品的性能优势与核心价值，维护新老客户的良好关系； 3、入职前提供免费岗前培训，入职后持续安排不定期的在职提升培训； 4、公司提供公开、公平、公正的晋升考评机制，每三个月组织一次考核晋升机会； 任职要求： 1.热爱工作，具备责任心、爱心、进取心和敬业精神。 2.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，学习能力强。 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、小区住宿、公费旅游、节日福利、社保

注塑厂18/小时，组装和仓库17/小时 两班倒，夜班1块工时，（连班，中途吃饭半个钟算工资） 包吃包住。 18-50岁男女不限。

电子厂普工6000-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 26元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 【产品】：手机配件外壳、家电通讯组件 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：男女不限、16-48岁、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：需要住宿人员、稳定至少1个月；15号发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前急需补充人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！ 工作时间:面议

职位描述 工厂直聘---全程不收任何求职费用------------------------ 一：包装工、组装工、质检员、QC 1、短期工、临时工22-25一小时包吃住 2、综合月收入6000-8500/月左右， 二：正式工薪资待遇 1、底薪2650，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴200元一500元，绩效奖300元一600元、全勤奖等等 3、正式工月收入综合：7500/月 当天办理入职安排宿舍，大部分长白班，坐班岗位，包吃包住，7500/月，每月7号发工资，工资直接转到你的银行卡，入职即签订劳动合同， 三：招工要求 1：男女不限，18-42周岁。 2、持本人有效二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 四：免费食宿（纯包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、面食，早餐有：炒粉，各种饼，馒头，饭后有水果 2、免费住宿、4-5人标准间 3、宿舍配备有、独立卫生间、24小时热水，洗衣机，空调、热水器等用品。 4、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液。 - 五：工作内容 工厂电子通讯产品：手机，数据线，蓝牙耳机，充电头，从事岗位如下： 组装、包装、QC、插件、开机、品质、测试、物料员、仓管等岗位 六：工厂环境 1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机。 2、车间有中央空调，大部分坐班岗位，普通工衣 ——————面试注意事项—————— 1：请带好随身行李，当天安排宿舍，以免来回跑 2：面试不要穿拖鞋。

诚招20-55岁，男女不限，能吃苦耐劳，实行两班制，每半个月轮班一次，工资面议

东莞市招家具安装

东莞招工地小工/杂工室内安装搬运包住30一小时月结人走账清需做到2月8号以前

东莞市招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊

招喷粉临时师傅厚街双岗附近的可以来流水线

打活枣还要一名

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

协助公司发展

为固定客户在指定展位进行产品展示、产品体验、康复理疗、体质调理及消费引导工作。 我们欢迎有志青年加入团队，公司提供专人带教，工作氛围融洽，团队文化积极向上，晋升通道广阔无限制。 公司提供食宿全包，周末双休，法定节假日全部休息，年假不少于25天，表现优异者可享带薪年假；医学相关专业背景或具备销售工作经验者优先考虑。 工作地点：西安、上海、重庆、成都

浙江君宜健医疗设备有限公司现招聘销售若干名： 1.有敏锐的洞察力，及良好的外联、公关能力； 2.为人诚实，品行端正、保密意识强；能适应出差；有冲劲，能承受较强的工作压力，有良好心理素质； 3.具有较强的市场开拓能力和对客户需求的挖掘能力；并能与老用户保持良好的合作关系； 4.具有医药或医药学相关专业毕业者或具备进口大型医疗设备销售经验者优先，大专及以上学历；（此条不是限制专业，任何专业都可以，只医学专业的优先） 5.年龄在35周岁以下，有五险一金，出差有补助，双休，可接受应届毕业生。

工作内容： 1、产品销售：负责公司医疗器械产品的销售工作，包括与客户沟通、推广产品、提供报价和解决方案等； 2、市场开发：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提高市场份额； 3、客户维护：对现有客户关系，及时回访客户，了解客户需求和反馈，提供售后服务，保证客户满意度； 4、产品宣传：通过各种渠道宣传公司产品，如参加医疗器械展会、组织学术研讨会、发布产品宣传资料等； 5、市场调研：对市场进行调研，了解竞争对手的产品和市场策略，为公司的决策提供参考； 6、销售报告：需要撰写销售报告，汇报销售情况、客户反馈和市场动态等，为公司制定下一步的计划提供依据； 7、协调资源：与公司内部的其他部门如技术部、物流部等密切协作，协调资源，保证销售工作的顺利进行； 8、合规遵守：遵守医疗器械行业的相关法规和政策，保证公司的合规经营。 职位要求： 1、大专学历，医药相关专业优先； 2、年龄21-35岁，优秀者可以适当放宽年龄要求； 3、工作经验不限，可以应届毕业生； 4、自我驱动力强，善于思考，具备优秀的理解、沟通、协调能力、抗压能力和团队合作精神。

福利待遇 1.底薪+提成+绩效奖金 2.周末固定双休，享有全部法定节假日，提供住宿但不包含餐饮 3.每月根据业绩排名发放300-1000元不等的现金奖励 4.免费提供系统化培训，入职即有专人指导带教 5.晋升通道畅通，转正后可参与各项评优评先 6.公司坚持能力导向，表现突出者短期内即可获得晋升机会 7.公司免费安排住宿，统一入住小区房，配备齐全家电 8.每月组织一至两次集体活动，如游泳、烧烤、篮球赛等均由公司承担费用 9.有意者请直接投递简历，或通过电话进一步咨询 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备吃苦精神，愿意付出与奉献 2.深入掌握产品知识，维护售前、售中及售后全流程服务 3.工作期间严格遵守公司规章制度，严守商业秘密 4.主动参与业务学习及医学相关专业培训 5.负责公司产品的线下推广与销售工作 6.性别不限，年龄要求18-27周岁 本岗位为线下销售性质，请仔细阅读岗位信息后再提交简历！

职位详情 包装/印刷 勤奋好学，能迅速适应不同工作环境。性格温和开朗，具备积极向上的心态。对待工作认真负责，具有良好的协作意识。时间管理能力强，坚持当日任务当日完成。 1.熟悉常用办公软件，ERP系统可边做边学，公司安排专人指导； 2.负责监督订单数量、各工序部门衔接情况及产品品质状况； 3.跟进订单进度，确保按时交付，实时掌握生产动态； 4.遇到问题及时向上级主管反馈并提出改进建议； 5.年龄要求18-30岁，能力突出者条件可适当放宽； 6.能够高效完成上级领导交办的临时性工作任务； 7.工作表现优异者可提前转正，薪资待遇相应上调。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-20:30， 周六完成当日任务后下班，预计20:00左右结束，周日休息。

工作职责: 1.全面负责UPW（超纯水）系统（涵盖预处理、RO反渗透、EDI、UV、抛光混床等单元）及废水处理系统（包括酸碱废水、含氟废水、研磨废水、有机废水等类别）的日常运行管理、实时监控与性能优化。 2.编制并落实系统的预防性维护方案、标准操作流程和应急响应预案，保障系统稳定高效运行。 3.对系统运行数据进行深入分析，及时识别潜在风险并采取有效措施，持续提升系统运行效能与出水水质水平。 4.快速响应并牵头处置纯水与废水系统各类异常状况及设备故障，开展根本原因排查，并推动纠正与预防措施落地执行。 5.具备在高压环境下高效处理突发问题的能力，确保对生产流程的影响降至最低。 6.主导或参与纯废水系统的工艺升级、产能扩展、节能降耗以及运营成本优化等相关项目。 7.评估新型技术、设备及化学药剂的应用可行性，推动系统性能提升与运行成本下降。 8.负责相关备品备件的技术参数确认及库存管理工作。 9.确保所有纯废水处理设施符合国家及地方环保法规、安全规范及企业内部管理制度要求。 10.负责准备并配合完成各项内外部审核与监督检查工作。 11.严格执行EHS（环境、健康、安全）管理规定，确保作业过程零安全事故。 任职资格: 1.专业背景：本科及以上学历，环境工程、化学工程、给排水、机械等相关专业。 2.具备至少7年在半导体Fab厂务部门从事纯废水系统运维与管理的实际工作经验，熟悉半导体制造工艺对UPW水质的关键需求。 3.熟练掌握超纯水制备全流程工艺（如多介质过滤、活性炭过滤、UF、二级RO、EDI、脱气塔、UV、抛光混床等）及其工作原理。 4.熟练掌握半导体行业各类废水（含氟、研磨、酸碱、有机等）的处理工艺及技术原理。 5.熟悉纯废水系统中常用仪表、泵阀设备、PLC控制逻辑及自动化控制系统。 6.掌握常见水质检测方法及相关分析仪器（如TOC、ICP-MS、粒子计数器等）的操作与应用。 7.具备优秀的独立解决问题能力、跨部门协作沟通能力及系统化思维，能够开展根本原因分析。 8.有主导纯废水系统新建、扩建或技改项目经历者优先考虑。

工作内容： 主要负责玩具产品的组装、包装、标签等工作，工作简单。 1.招工要求: 男女不限，16岁一45岁 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有 当天安排安排厂内住宿 2.薪资待遇: 6000-8000包吃包住 宿舍有WiFi，空调，热水器

胜安单1 发单井号工人20工人18 高埗汽车北站附近电子厂补工人长白班 井号工人16 18-45岁 工作内容:简单看货全检，轻松自由，好留人 坐班长白班，恒温车间，包吃包住 井号工人18两班倒 工人走心机，上下料，轻松不重18-48岁 要求做到，年后也可以继续上班， 可当天安排宿舍，三天有工时 驻场（小杨）

水果干制品食品包装工

薪资待遇22/H-----24/H 1符合法定就业年龄，学历不限 2有责任心，服从安排，工作积极 二 1从事普工，操作工。质检员，包装工。 2主要从事手机，电脑，耳机 3坐班，独立岗位，长白班，岗位自选 月收入平均5500---7000 三，住宿伙食 工厂统一提供吃住，吃住条件好，住房环境优美，有洗衣机，空调，无线网络，四到八人间 厂内食堂，多中菜品可选择，两荤一素，自由搭配，花园式厂房，恒温车间，上班环境干净整洁。

手工操作

【招聘简介】 ----------------------------- 1【工厂】：主要生产手表以及表带零件组装跟包装加工产品。中型厂区，管理人性化，可带手机，因订单充足，现大量招聘普工、临时工、长期工、寒假工等。 2【待遇】：工资计时：月结25元/小时，周结19/小时 3【吃住】：来厂当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃吃饭不扣钱，公寓宿舍6人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机，无线WIFI。 4【班次】：长白班、两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门、岗位。 5【岗位】：组装工、质检、打螺丝，测试，操作工，贴标签，个人独立岗位，无经验要求，做事轻松.简单。 6【要求】：男女不限，年龄16-45岁，临时工至少能做满一个月以上，面试住宿需带行李以及身份证原件。 7【备注】：入职可预支工资，每个星期可以预支500元，辞工提前7天，工资由工厂财务统一发放，安全可靠！离职当天结清所有工资.不押工资。 8【提醒】：面试住宿需带好行李以及身份证原件

岗位职责： 1.负责首件检验、产品装配与包装作业，处理现场异常情况，统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作； 2.主导本班组员工的日常运营事务，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行作业流程与标准规范； 3.深入生产一线，及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员进行业务培训与能力提升，持续输出正向价值观与人才储备； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考与优化意识，善于提出合理化建议； 3.工作责任心强，细致认真，能适应高强度作业环境，具备较强的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人正直诚恳，积极主动，执行力突出； 5.认同仓储物流行业发展方向，愿意在供应链领域长期发展，并具备明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，将予以优先录用！ 福利待遇： 1.舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备完善的降温设施； 2.年轻活力的组织氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取、互帮互助的学习型文化，不拘泥于资历层级； 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4.完善的保障体系：依法缴纳社会保险，为员工提供稳定保障，并协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外住补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明公正的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向原则，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间，助力职业成长； 7.多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8.富有竞争力的薪酬结构：提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报相匹配； 9.鼓励创新与卓越：设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制，欢迎勇于突破的你加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号