招聘：自动化开机员薪资：6500元以上/月“高中或以上学历，有上进心1、负责各类自动化华设备的操作和维护，调试；2、负责生产过程中的自检；“联系人：白老师

招聘：自动化主管薪资：15000元以上/月1.对设备需求进行技术指标的评估，制定和评估技术方案，输出设备技术规格书；2.对外购设备进行供应商能力评估，对自主开发设备进行设计和实施；3.主导完成设备开发活动中技术资料准备、技术评审、MFMEA制作等；4.负责设备开发全过程风险的识别，组织力量制定方案、解决问题；5.主导组织设备试产准备、转量产、设备验收。联系人：王老师

1.非标自动化设计工程师.对自动设计设计3－5年工作经验2.熟练使用Sw,CAD3.对自动化组装，点胶，贴合，热熔等工艺熟悉4.大专以上学历5.待遇10000到15000

公司扩张目前急需自动化工程师，可以接受零基础学徒岗，包吃包住，上班可以带手机，工资可以预支。一、薪资福利待遇:1、包吃住水电费平摊，月综合工资8500;2、住公司宿舍，就在园区，上班方便3、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能管理、知识培训);4、丰厚的奖励:年终绩效+优秀员工奖励。宿舍2-3人/间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。,24小时热水空调环境干净整洁。5、可以预支工资，做满一个礼拜可以申请提前借支。二、招聘要求:1、年龄18-40岁(身份证年龄)，无大面积纹身、无案底;2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性,3、无不良犯罪记录，不良嗜好。三，主要工作内容:主要负责自动化装配(无经验有师傅带）1.协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试工作。2.学习和掌握电气控制系统的相关知识3.参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验4.协助工程师进行设备维护和故障排除工作

对非标自动化设备零件加工有独到的编程了解，大专或高中以上文化，5年以上mastercam软件精通，有较强的计划产量，沟通组织协调能力，解决工件问题有方案。办事效率高，职业素质好。

招聘：TPM(非标自动化工程师）薪资：12000元以上/月1.制定并优化设备TPM推广计划68，对整体TPM活动的推进、实施、结果负责。2.开展TPM相关的培训活动和考核68，确保员工理解和执行TPM标准。3.对设备进行定期的专业检查68，对设备维护保养记录进行分析，提出改进建议。4.负责新设备的采购、安装、调试、验收等工作68，确保设备正常运行。5.制定所管理设备设施维修技术方案68，提出预修理计划和备品备件计划。6.对设备重大故障的原因进行统计、分析68，提出纠正措施，降低设备故障率。7.建立设备维修质量、维修成本控制68，确保设备的高效运行。联系人：刘老师

自动化工程师可小白保底8K起自动化电路工程师无经验小白可带0基础可学35元/小时左右，长白班，长期稳定，工作轻松招聘要求：1、年龄18～40周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效，3、手臂无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母，无色盲症二、主要工作内容：主要负责自动化设备的调试和维护，看图，接线，配盘，走工位。小白有师傅带。（长白班包吃住）三、薪资福利待遇：1、小时工薪资：35/小时左右（以实操熟练度定工价），综合薪资9000左右2、正式工2650的底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖+高温补贴，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。做的越久底薪越高加班费越高综合工资越高！年底双薪，春节回家报销往返路费。岗位轻松，管理人性化！平均工资：9000以上一个月工作时间:每天上10-11个小时，加班稳定3、房补餐补+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利4、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；5、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……6、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、车间环境1、车间配有：饮水机，休息间；2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣五、【住宿】【饮食】1、提供免费吃住2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。4、当天安食宿，让你从此不必奔波。合同：签订正规劳动合同保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。

工作内容：职位要求：目前因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！一：薪资待遇：1、小时工薪资：30-35/h，保底8000+（月综合工资8000-12000+）；2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时）三、其他福利：1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、工作内容：1、负责设备日常维修、计划检修、保养；2、负责设备监理、配电线路安装等工作；3、定期巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。五、任职要求：1、身体健康，年龄在18-34岁；2、小白，有师父带你入行；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！

招聘：自动化学徒薪资：4000元以上/月1.16-28周岁，中专以上文化，能吃苦耐劳，积极乐观，服从管理；2.有无相关工作经验均可；模具机械设计相关专业毕业生优先；3.有梦想，对未来有希望，有兴趣学技术的年轻人。联系人：李老师

工作内容1.负责自动化机械设备的生产和装配；2.负责自动化机械设备的调试和维护。任职要求1.具备机械工程师相关专业背景；2.熟悉自动化机械设备的工作原理和操作流程；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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组装，包装，周结，月结！招聘普工：小时工20-25一个小时，包吃包住主要从事电子产品、手机配件、手机外壳，充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的电子产品，可做短期工价，也可做长期，自由安排。每个星期六晚上可以预知，预知到你发工资为止，离职提前辞工，工资当天全部结完！1，一个月可以休息2-4天3、月综合收入6800-75004、每月15号发薪，三、食宿安排1、伙食：免费提供一日三餐。（包吃，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口）2、住宿：免费提供6-8人间宿舍，

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因公司扩大生产正在组建技术团队~~零经验小白均可(可应届生)!!一:薪资待遇及上班时间1、小时工薪资是30-35/小时，保底8000+(月综合薪资8000-12000)2、正式工薪资4360-5650底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖3、上班时间:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-3小时)二、工作内容1、协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试的工作。2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。三、其他福利1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。2、公司定期给员工提供培训(产品、专业知识、技能等)3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、任职要求1、无纹身案底犯罪记录2、年龄在18-33岁3、小白有师傅带你入行4、初中及以上学历，认识26个英文字母5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排

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招聘烧结筹建【机械工程师】、【自动化工程师】各一名，45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械、自动化等相关专业，熟悉烧结设备和工艺，三年以上工程师、设备科长或机电主任经历，有筹建经验的优先考虑。电话:信息看到的，谢谢！

装配工作地址:石排浦心玩具厂长白班坐班19元/时（线上）、18元/时（线下）外吃补1元/小时，外住补1元/小时装配、压练、移印、喷油为主18-45岁

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单6：清溪罗马宜安科技厂压铸车间 发单21，（男开机女看货）员工统一打卡19.5.打磨岗位 发单20，员工统一打卡18.5.数控车间 发单19, 员工统一打卡17.5.喷涂车间其他岗位和后加工，装配车间其他岗位发单18,员工统一打卡16.5【年龄要求】18岁-48岁；男女不限【工作班次】 大部分长白班/有站有坐岗位随机分配，特殊岗位有岗位补贴直接补给员工【工作时间】11-12小时/天，工时300以上【商业保险】统一80元/月；【招聘民族】男女不限【宿舍安排】8人一间，空调宿舍，水电费平摊【证件要求】有磁/本人证件【伙食】（每天补助12元一天）够吃【面试准备】本人证件，复印件一张，/照片一张【离职】辞工提前一周申请，离职找部门老大核对签工时！【】提示:╭☞╭☞纹身，黄头发，五指不全拒收面试时间下午1:00:--2:00—————————————————驻厂:

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招聘：非标装配高级技术员薪资：8000元以上/月1负责非标客户设备的组装、调试、维修等整机调试检测、售后服务；2负责现场跟踪设备运行状态，现场问题收集并及时汇报，编制设备信息表及售后报告;3负责现场设备操作培训、指导维护保养；4及时同客户沟通，了解需求并解答客户问题，及时形成文档备案；5定期接受产品知识、技术培训、客户沟通技巧等培训；6、依据图纸等技术文件完成产品总装，积极识别、反馈生产过程中的问题并推动解决。联系人：朱老师

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