一、岗位职责： 1、开展客户营销及服务工作，向客户传达公司标准化产品与服务内容，结合客户需求提供专业、合理的投资咨询意见，并推荐适宜的理财产品。 2、根据公司规定，为客户提供证券零售业务相关的配套服务。 3、承担营业部安排的各项专项业务服务任务。 二、岗位要求： 1、已取得证券从业资格证书。 2、具备本科及以上学历，专业不限。 3、欢迎应届毕业生或社会人士应聘。

岗位职责: 1.为客户量身定制并执行专业的投资与理财方案； 2.结合市场变化及时优化投资策略，满足客户个性化需求； 3.定期与客户保持联系，提升服务体验与满意度； 4.跟踪分析金融市场数据，提供专业改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效响应客户诉求； 2.熟悉投资领域，具备市场研判及投资决策能力； 3.遵守职业操守，诚实守信，富有责任感； 4.可独立处理客户问题，拥有较强的沟通与协调水平。

一、岗位职责： 1、开展客户营销及服务工作；传递公司标准化产品与服务内容，结合客户需求提供专业、合理的投资咨询方案，匹配适宜的理财产品。 2、依据公司规范，为客户提供证券零售业务相关的配套服务支持。 3、承担营业部安排的各项专项业务服务任务。 二、岗位要求： 1、须取得证券从业资格证书。 2、具备本科及以上学历，专业不限。 3、欢迎应届毕业生或社会人才应聘。

1、开发新客户 2、维护存量客户

一、岗位职责： 1、负责客户的营销与服务工作；向客户传递公司标准化产品与服务信息，根据客户需求提供合理、专业的投资咨询建议，推荐合适的理财产品。 2、按照公司要求，向客户提供与证券零售业务相关的其他服务。 3、负责营业部相关业务的专项服务工作。 二、岗位要求： 1、通过证券从业资格考试。 2、本科（含）以上学历，专业不限。 3、应届毕业生或社会人士。

职位描述： 1、通过公司提供的多元化线上渠道，拓展并维护客户资源。 2、持续跟进客户需求，提供专业化服务，建立长期稳定的客户关系。 3、结合客户的资产状况、投资目标及风险偏好，制定合理的资产配置方案。 4、协同团队达成工作目标，积极参与团队及公司组织的各类活动； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备销售经验，熟悉本地市场者优先考虑。 3、热爱证券行业，对证券市场有一定认知，愿意在奋斗中实现个人价值。 4、持有证券从业资格证书。（未持证者，公司可提供专业考证支持） 福利待遇： 国企待遇，福利丰富，层层叠加。 1、底薪3500-7000，+方案奖励+业务提成+其他补贴+五险一金+年度体检+月度团建+日常下午茶 2、生日、节假日，多重礼包惊喜不断。 3、周末双休，享受带薪年假，股市休市即休假。 4、入职满两年，可参与公司内部多岗位竞聘机会。 5、提供系统化专业培训，助力职业发展更进一步。

岗位职责: 1.负责客户资金运作管理及理财方案制定； 2.提供专业化的市场研判与投资策略建议； 3.协助客户完成资产配置，提升投资组合效益； 4.持续维护客户关系，推动客户满意度提升； 5.参与团队研讨会议，为产品优化与服务升级建言献策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.对金融市场变化具有敏锐感知能力； 3.拥有较强的分析判断力，能精准识别客户需求； 4.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 5.具备良好协作意识，善于与团队成员高效交流； 6.需具备本科及以上学历及证券从业资格证； 7.有相关行业工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+产品销售奖+社保金卡+住房公积金+其他福利补贴； 2、享受国家法定假期等各类休假； 3、完善的培训体系和职业规划，让员工拥有不断上升的发展空间。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险。 2. 主动拓展客户资源，通过多元化方式与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3. 全面掌握客户的资产状况与理财需求，提供针对性的投资规划建议。 4. 负责公司各类金融产品的宣传推广，涵盖股票、债券、基金等投资品类。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和客户服务理念，能及时响应并妥善处理客户咨询。 2. 熟悉金融市场动态及主流理财产品，具备较强的市场信息解读能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，可基于实际情况给出合理的投资策略建议。 4. 具备团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进工作高效完成。

岗位职责: 1. 为客户量身定制并执行专业的投资及理财方案； 2. 结合市场变化及时优化投资策略，满足客户实际需求； 3. 定期与客户保持互动交流，持续提升服务质量； 4. 跟踪分析市场行情数据，提供可行性改进意见。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务理念，能快速响应客户诉求； 2. 熟悉投资领域运作机制，具备市场研判与投资判断能力； 3. 遵守职业操守，为人诚实守信，工作积极负责； 4. 可独立处理客户相关问题，拥有较强的沟通协调水平。

金融综合服务，大专学历

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招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工资12000-25000，五险一金，专业性强，潜力大，需求多，又稳又吃香的金融投资顾问岗位分享，在职提供免费的高起专、专升本，学习赚钱两不误 五险一金有没有？ 全额缴纳五险一金，只要，外加父母孝心金。任职要求是什么？？？1、年龄18岁-32岁2、学历高中及以上（英雄不问出处，来了公司自有学历保护）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可接受应届毕业生，有实习或代账经验者优先

1、负责工商、税务等各类业务资料的整理与手续办理； 2、收集并办理企业所需各类资质及资格证书相关事务； 3、解答客户关于工商业务及税务方面的咨询，提供专业指导服务； 4、协调公司内外相关部门，确保沟通顺畅、协作高效； 5、业务办结后，及时与对应部门及客户进行信息同步与对接； 6、规范归档工税相关文件，动态更新政策信息，维护公司档案系统； 7、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 工作时间： 大小周 上午：8:30-12:00 下午13:30-18:00

岗位职责： 1.全面统筹公司及下属控股企业、子公司的会计核算工作，确保财务报告按时编制并及时上报； 2.负责母公司、控股公司及各子公司经营业务的利润核算，高效输出财务统计报表及分析材料； 3.核算与审核各类费用支出，审查财务票据与收据，并完成及时入账处理； 4.负责电商平台各店铺、外贸渠道及国内线下业务的盈利核算，及相关人员提成与绩效计算，熟练操作聚水潭系统； 5.定期组织仓库存货盘点，确保账实相符； 6.参与财务流程的设计与持续优化，健全财务管理制度，推动核算流程的规范化与标准化建设； 7.承担纳税申报工作，包括月度申报及年度汇算清缴事项； 8.高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书； 2.具备履行上述岗位职责所需的实际工作经验与专业技能； 3.掌握扎实的财务理论知识，熟悉国家会计准则、税收政策及相关法律法规； 4.具备较强的成本管控意识、风险防范能力及财务分析水平，能熟练、准确、及时地编制各类财务报表； 5.熟练运用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 具备良好的抗压能力，细致严谨，数据敏感度高，责任心强，具备团队协作精神，能够快速融入新环境。

岗位职责： 1. 负责公司成本数据的归集、汇总及成本核算工作； 2. 完成成本结账流程及相关账务处理与分析； 3. 按时编制成本管理、统计等各类相关报表； 4. 定期开展库存数量核对，组织存货盘点，确保账面与实际相符。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有一年左右制造类企业成本会计工作经验，具备其他财务岗位经验者亦可接受，英语或泰语能力突出者优先考虑； 2. 熟悉制造型企业成本核算模式与业务流程，能够独立开展成本分析、产品报价及盈利性评估； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力。 福利待遇： 1. 实行五天八小时工作制度，享有双休； 2. 公司免费提供食宿，配备基础床上用品，宿舍均安装空调； 3. 缴纳五险一金；享受月度绩效奖金及年终多薪； 4. 春节放假半个月，享受带薪年休假，并提供往返交通费用补贴； 5. 公司设有健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐活动室等设施； 6. 定期组织部门团建活动，每年安排员工集体旅游。

岗位职责： 1、全面负责子公司各项财务核算工作，确保业务收支的真实性和准确性，并进行审核与监督。 2、按时编制各类财务报表，开展数据统计分析，并向上级汇报相关财务情况。 3、审核出纳付款凭证，核对货币资金及各类往来款项的账目一致性。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具有5年以上制造业总账会计岗位工作经验； 3、有连锁经营或生鲜行业从业经历者优先，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能独立高效完成本职工作； 岗位福利 上班时间：8:00-17:30 周日休息 包吃住

一、岗位职责 1. 日常账务处理： o 依据会计制度规范，及时完成各类原始单据的审核及会计凭证的编制； o 按月、季、年编制财务报表，并出具相应的附注说明材料。 2. 成本核算与分析： o 负责生产环节的成本归集、车间物料领用及工单成本分配工作； o 协助开展产品成本结构分析，识别成本偏差并查找成因。 3. 税务管理： o 承担增值税、企业所得税等税种的日常申报工作； o 配合处理税务相关事项，支持税务稽查应对，有效防范税务风险。 4. 资产管理与对账： o 组织固定资产、存货等资产的账面与实物核对工作； o 每月与出纳、采购、仓储等部门完成往来款项核对，确保账实一致。 5. 内控与审计支持： o 落实企业内部财务控制流程，保障财务信息的真实性、合法性与合规性； o 协同完成年度审计、专项审查及政府统计等外部检查对接任务。 二、任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计类相关专业； 2. 工作经验：具有2年以上制造业财务岗位工作经验； 3. 专业技能： o 熟悉国家会计准则及相关税收法规； o 掌握制造型企业成本核算方法与操作标准； o 精通金蝶、用友或ERP系统等财务软件，熟练运用Excel进行数据处理； 4. 资格证书：需持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑； 5. 能力素质： o 工作认真细致，坚持原则，具备良好的责任心与保密意识； o 具备较好的沟通能力，能与各部门高效协作。  工作时间：小周制，具体以公司实际安排为准；  福利待遇： o 五险一金； o 法定节假日； o 提供餐补、住宿补贴（如适用）； o 享有节日福利及年度健康体检等。

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上会计或总账会计岗位工作经验；熟悉企业会计准则及相关财务制度，熟练操作财务软件； 2、持有会计从业资格证书或具备注册会计师资质者优先考虑； 3、精通财务核算流程，具备较强的学习意识与持续提升能力； 4、负责日常账务处理及会计核算工作； 员工福利： 薪资面议；包吃包住+免费体检+社保、工龄奖、全勤奖、国家法定节假日、带薪年假、病假等法定福利待遇 有意者请电话联系：***********/********（微信同号） 工作地点：樟木头镇

一.岗位职责： 1.负责公司的财务管理和会计工作，确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算，以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计，确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效，提出改进建议，以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队，确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展，提供财务建议和支持。 二.岗位要求： 1.具有财务、会计或相关领域的本科学历，并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验。3.熟悉财务软件，如QuickBooks或Sage，以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维，能够独立解决问题。5.有责任心，能够主动解决问题，承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇： 我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于：1.月薪：根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金：根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险：全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假：根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训：公司鼓励员工持续学习和职业发展，提供内部和外部的专业培训机会。

一、岗位职责 1.全面负责企业财务管理工作，构建并完善财务管控体系，主导财务核算、预算编制、成本管控、投融资规划等核心职能，确保财务信息真实准确、合规可靠； 2.牵头推进公司资本运作事务，涵盖上市前期准备、融资策略制定、投资者关系管理等内容，对接监管单位、证券交易所及相关资本市场主体； 3.承担董事会秘书相关职责，组织筹备股东大会及董事会会议，完成会议材料撰写与信息披露工作，保障公司治理结构规范运行； 4.整合自身在券商、会计师事务所、律师事务所以及银行和投资机构等方面的资源，为公司战略发展与资本布局提供专业支撑，助力提升资本运作效能； 5.开拓并维护多渠道融资路径，如银行贷款、基金合作、私募融资等，统筹推进融资方案实施，满足企业资金需求并优化资本结构； 6.协调财务团队与各业务单元及外部合作方之间的沟通协作，推动解决跨部门、跨机构协同中的重点问题； 7.统筹公司财务风险与合规风险管理，建立完善的风控机制，为企业的持续稳健运营提供有力财务保障。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，毕业于985/211高校，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2.职业履历：具有非新三板上市企业财务总监工作经验，同时具备董事会秘书实际履职经历，熟悉上市公司运作规范及资本运作流程； 3.专业能力：具备扎实的财务专业知识，精通会计核算、投融资管理、合规与风险控制等关键领域，持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先； 4.综合素养：具备出色的沟通协调能力，能够高效对接股东方、监管机构、金融机构及内部各职能部门，责任心强，抗压能力强，具备战略视野； 5.资源储备：在证券公司、会计师事务所、律师事务所等专业服务机构拥有良好人脉资源，同时掌握银行信贷、基金、私募等多种融资渠道资源，能有效支持企业融资及资本运作需求； 6.年龄要求：35-45周岁，身体健康，能适应企业在快速发展阶段的工作强度与节奏。