1.负责公司业务宣传和网站内容的收集,编辑，发布和优化。完成网站信息的日常更新和内容策划，完成网站相应内容的编辑。完成上级交派的工作。熟悉运用抖音，快手吸粉养粉者优先。2.要求工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，有较强的事业心，工作积极，主动，服从工作安排，能认真负责的完成各项工作。

职位描述： 1. 主要通过在线聊天工具等途径，及时回复客户咨询，处理订单相关事宜，提供售后支持，协调解决交易中的问题，保障顾客购物过程顺畅无忧 2. 同时需协助完成店铺基础运营工作，包括商品上下架、订单打印及发货跟进等日常事务 3. 工作以客服职责为主，运营辅助为辅，属于细分领域的小众店铺，整体工作节奏较为平稳 职位要求： 1. 有电商客服或相关岗位工作经验者优先，熟悉电商平台基本操作流程； 2. 具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，工作耐心细致，责任心强，能适应一定的工作强度； 3. 高中及以上学历，熟练操作常用办公软件，具备良好的团队协作意识，积极进取，愿意持续学习； 4. 对男性成人用品行业有一定接受度者优先，店铺主营该类目产品 福利待遇： 1. 月薪资范围约4000至5000元，具体根据个人能力与经验面议确定； 2. 公司不强制加班，倡导高效工作与时间合理分配； 3. 每周工作6天，每日工作时间为8:30至18:00，中午12:00至13:30为午休时段； 4. 试用期为1-2个月 幻龙电子商务有限公司是一家专注于成人硅胶制品的电商企业，坚持诚信经营，稳步前行。诚邀志同道合之士加入，携手共创美好未来！

工作内容： 1、发掘和分析用户的喜好，提高视频曝光量和播放量； 2、参与抖音短视频的制作，学习撰写视频脚本，拍摄计划； 3、抖音视频日常拍摄协助，剪辑和后期制作，并将视频分发到抖音账号，进行素材投放与维护； 4、日常文案输出及运营相关事宜，学习分析用户画像，掌握用户思维； 职位要求： 18岁-26岁，中专及以上学历。 2、对互联网电商有兴趣、喜欢了解抖音等新媒体平台玩法和规则从业方向； 3、有洞察力，善于捕捉当下热门视频，热门创新，结合短视频平台运营技巧，提升粉丝量、播放量。（可接收应届实习生、学徒，有老师带领）。 工作时间：周一至周六；8:00-12:00，13:30--17:30

岗位职责： 1、配合团队开展日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、协助推进项目执行与会议组织，完成材料整理、会议纪要等工作； 3、负责内外联络事宜，包括邮件处理、信息传递等沟通任务； 4、参与客户接待及活动策划实施，优化客户互动体验。 任职要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力，能高效整合各类资源； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文件编辑与整理能力； 3、工作态度积极，富有责任感，能在高强度工作中保持稳定发挥； 4、具备良好协作意识，愿意支持同事，适应多样化工作任务。

职位标签 产品开发经验、海外留学/生活背景、时尚达人、鞋靴箱包、商品企划、商品设计销售分析 品牌买手 商品企划规划 1.主导季度及年度商品企划方案，明确货品结构布局、上新节奏、价格区间与品类配置 2.梳理核心款式方向，设定延续款与新品开发比例，助力爆款打造及系列延伸 数据分析与结构优化 1.结合销售数据（销量、销售额、毛利率、退货率等）定期评估商品表现； 2.搭建商品数据体系，跟踪产品生命周期与动销节奏，为后续企划提供决策支持； 3.输出市场环境、竞品动态及消费者行为洞察，形成系统性对比分析报告。 跨部门协作 1.与设计研发团队协同推进，把控设计进度，确保企划策略有效落地执行； 2.对接供应链端口，提前锁定关键物料（如飞织面料）及工艺资源，保障开发时效； 3.联动市场与运营团队，输出产品核心卖点与货盘逻辑支撑。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、时尚管理等相关专业，具备海外学习或生活经历者优先 2.5年以上商品企划或商品运营相关经验，有服装行业或跨境电商品牌背景者优先； 3.熟悉商品企划完整流程，理解“爆款驱动+整体货盘”运作模式； 4.具备良好数据分析能力，熟练掌握Excel等常用办公工具； 5.对鞋类商品及市场流行趋势具备敏锐感知力，可将数据洞察转化为实际企划策略； 6.具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏并高效交付任务

1.薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），晋升为团队主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上） 上班时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时，不加班，国家法定节假日正常休假，年假两周，单休（每周日统一休息） 提供免费住宿，工资每月10号准时发放 2、公司拥有公开透明的晋升通道，总部统一组织考核与晋升评定 4、入职即享系统化带薪培训，配备专人一对一指导，快速上手 5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等员工福利 6、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效工作，不提倡加班 你前期的主要工作内容： 1.入职前一至两个月从基础岗位做起，积累实际工作经验 2.主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作 3.后期逐步承担运营管理相关职责

负责协助对接客户，运营抖音和视频号

岗位职责： 1、负责公司现有及新增社群的日常维护，落实社群运营管理，参与搭建社群运营体系，制定并完善社群管理制度； 2、策划社群各类营销活动，整理营销内容与素材，按时推进活动执行，完成营销数据汇总、效果评估及报告撰写； 3、及时响应群内用户及商户咨询，提供售前售后支持，保持高效互动，收集并分析群内信息，定期反馈社群动态，跟踪运营成效； 4、营造积极的社群氛围，运用精细化运营策略和创新互动形式，提升成员活跃度、互动频率与留存水平，增强用户对平台的认同感； 5、深入洞察用户需求，结合数据分析对用户群体进行分类、挖掘、引导与维护，推动拉新与留存，并持续追踪运营结果； 6、实施用户分层管理，梳理核心需求，精准推荐产品并提供周到服务，提高用户满意度，维系重点用户关系，激活沉默用户，促进社群转化率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上社群运营相关工作经验； 2、具有扎实的文字表达能力与活动策划落地经验，能够有效带动用户参与和互动； 3、对社群管理与运营有独立见解和创新思路，擅长激发社群活力，推动社群扩展，具备良好的用户服务能力； 4、关注社会热点，反应敏捷，能快速结合时事开展IP化营销，灵活调整推广策略； 5、有微商工作背景者，可优先考虑。

负责装车卸车以及整理货物(要求留年）（东莞沙田递四方涨价了，白班25夜班26（装卸岗位+1）（分拣，贴标，合箱，上下架，装卸岗位均可安排）（可接受日结 周结 月结多种模式）（年初四可开工）

负责快递分拣以及分类整理（普遍岗位分拣机分拣墙处理异常事务) （岗位供包台作业贴换标签）（东莞沙田递四方涨价了，白班25夜班26（装卸岗位+1）（分拣，贴标，合箱，上下架，装卸岗位均可安排）（年初四可开工）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

东莞招聘喷粉师傅，刮灰打磨师傅多名，包吃包住，技术一定要硬，地址东莞杨屋，工资详谈联系电话:

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目高效落地 4. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，持续优化工作标准化程度 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议，辅助运营策略调整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务协同处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

1. 产品（家护类医疗器械）在各外卖平台（美团饿了么京东）的信息维护，产品上下架，产品信息、价格、图片更新维护。 2.店铺平台营销活动的配置工作。 3.商品、销售数据，销售价格，采购信息，库存等的查询与分析。 要求: 1. 有同类型线上运营经验或其他线上运营经验优先。 2.熟练使用计算机，办公软件，会ps更好。 3.做事认真负责 4.接受无经验小白

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等行政支持事项 5.及时响应用户咨询与反馈，协同优化服务流程与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，对运营工作有基本认知和热情

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，对互联网运营工作有热情

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定并落地站内外推广策略，提升曝光率与转化率 3.监控广告投放效果（如Amazon PPC、Facebook Ads），持续优化ROI，控制推广成本 4. 管理库存与物流协同，跟进订单履约、售后反馈及差评处理，保障账号健康度 5.定期输出销售数据报告，复盘运营表现，提出产品选品与迭代建议 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础BI工具，能独立解读销售与流量数据 3. 英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生投递（提供带教培养）

日常店铺运营维护上架，下架派单处理棵树一个人可管理三四家店铺轻松简单

【产品类别】 公司主营停车场车牌识别系统，车行道闸等一系列产品 【工作内容】 负责天猫店铺的日常运营维护，包含商品发布、页面视觉优化及营销活动设计； 跟踪店铺运营数据，分析销售动态，制定改进策略以提高转化效果； 对接供应商、物流及客服团队，保障订单流程高效运转； 参与电商平台官方活动申报与推广执行，增强店铺流量与销售业绩。 【任职要求】 大专及以上学历； 5年以上天猫或淘宝平台整体运营实操经验； 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识； 工作态度严谨，责任心强，具备快速学习与问题解决能力。 薪资待遇 综合薪资8K-1.2W 上班时间 8:00-12:00，14:00-18:00，周日休息 欢迎面谈~

发位置。 有没有餐饮群谢谢。 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎ 各位老板大家新年好请问广东东莞附近几个镇有没有招聘员工的老板，能在东坑，常平，茶山最好，本人32岁，有意向的老板可联系

岗位职责: 1、负责SHEIN/TEMU平台店铺的日常运营管理； 2、执行销售运营相关工作，如商品上下架、库存管理、后台数据整理、样品寄送及发货等； 3、协调仓库与物流完成备货、补货及发货流程；打印条码交付仓库出货，生成发货单据；跟进仓库出货时间，及时催促进度； 4、针对平台买手提出的产品问题，快速响应并进行优化调整。 5、具备清晰的逻辑思维能力，善于分析问题，熟悉数据处理，对运营数据有敏锐洞察力

电商运营岗位信息 一、岗位职责 1.达人资源建联与维护：聚焦公司产品推广需求，拓展并维护MCN机构、KOL、KOC及达人团长资源，搭建稳定达人合作矩阵，确保高效对接运营需求，推动长期合作。 2.店铺基础运营执行：负责在抖音、视频号、快手、小红书等电商直播平台开设店铺，独立创建商品链接，并持续优化商品信息，保障店铺基础运营顺畅。 3.数据复盘与策略调整：分析直播及店铺运营数据，结合达人合作效果，调整资源对接与商品优化策略，提升产品转化率与品牌影响力。 二、任职要求 •拥有2年以上国内电商平台经验，熟悉抖音、视频号等平台运营机制，了解多平台特性，有快速提升店铺分数经验者优先。 •具备全托店铺从0-1的开店运营经验，及直播或电商运营相关经验，有优秀销售能力者优先。 •沟通协调能力强，能高效对接团队内部及外部达人、机构合作伙伴，保障合作落地。 三、工作与薪资 •工作时间：大小周工作制，每日工作时段为9:00-12:00、13:30-18:30。 •薪资结构：底薪+绩效+提成

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营工作，包括店铺搭建、产品上架、页面优化等。 2.制定并执行店铺推广计划，通过各种渠道提升店铺流量和曝光率。 3.分析市场数据和竞争对手情况，为产品开发和运营策略调整提供依据。 4.协助策划和执行营销活动，提高店铺销售额和转化率。 任职要求： 1.大专以上学历，具备阿里国际站或速卖通平台运营相关工作经验。 2.熟练使用办公软件和电商运营工具，如Photoshop、Excel等。 3.具有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据做出合理决策。 4.工作认真负责，有良好的团队合作精神和抗压能力。

1、负责天猫、京东及自有电商平台的全面运营工作，涵盖整体规划、推广策略制定、客户关系维护等环节； 2、具备从0到1搭建并运营店铺的实际经验，拥有选品、测品能力及扎实的数据分析基础； 3、依据平台规则开展日常运营与推广活动，提升店铺曝光度与品牌认知，通过多渠道引流，促进销量增长； 4、定期汇总并分析店铺运营数据，包括销售表现、产品结构、用户评价等，结合分析结果优化运营策略； 5、统计每日销售数据，动态更新库存信息，对关键商品及时补货，保障货源稳定，避免断货影响销售； 6、具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 任职资格： 1、本科及以上学历（全日制），熟练掌握办公软件，具备较强沟通能力和责任心； 2、有电商运营相关经验，熟悉淘宝/天猫、C2C模式，或具备电子商务专业背景，有大型B2B/B2C平台操作经历，具备数据分析能力。

【工作内容】 1.负责淘宝、天猫、京东专营店、拼多多、1688等线上店铺的全面运营与管理，涵盖商品维护、日常运营、活动提报、推广引流、数据复盘及客户关系管理等工作。 2.汇总并整理所负责产品或活动的相关运营数据，进行深度分析并形成报告提交。 3.定期追踪推广成效，开展效果评估，输出数据分析报表，及时制定优化策略并提出可落地的改进建议。 4.参与品牌或活动宣传推广方案的策划、研讨与具体执行。 5.拓展流量渠道，提升店铺访问量、转化率及整体销售业绩。 【岗位要求】 1.熟悉主流电商平台操作规则，掌握后台管理系统及网络搜索工具，具备平台运营与基础维护知识； 2.能够独立完成部分基础性视觉设计工作； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，执行力高。

熟悉宠物市场，了解电商平台运营逻辑，熟悉推广创意，月休4天

岗位职责： 1、配合团队处理日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、协助推进项目进度及会务安排，完成材料整理、会议纪要等工作； 3、负责内外部信息传递，包括邮件往来、通知传达等事务； 4、参与客户接待与活动组织，优化服务流程提升满意度。 任职要求： 1、具有较强的协调能力与沟通水平，能有效整合各项资源； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文件编辑与处理能力； 3、工作主动积极，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4、具备良好的团队意识，愿意协作支持，适应多样化工作任务。

欢迎广大应/往届生！ 也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨 但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚 岗位职责： 1、具备良好的学习意愿与积极的工作态度 2、负责东莞周边市场的业务开拓 3、开展新客户开发并维护现有客户关系 任职要求： 1、年龄在27岁以下； 2、形象得体、善于学习、态度认真，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情； 3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识； 薪资及发展机会： 4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享有团队销售业绩利润分成，月收入可达8000-10000元 接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将提供晋升通道。 为需住宿人员安排住宿支持。 晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→经理→总经理 公司实行公平、公正、公开的晋升机制