岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推、路演、展会等场景落地 2.开展目标区域客户触达与转化，完成用户拉新、产品介绍及现场咨询解答 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出推广复盘报告，优化执行策略 4. 维护合作渠道及社区资源，协同团队提升品牌区域影响力 5. 按要求完成数据记录、物料管理及日报/周报提交 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线经验者优先 3.能适应高频外出作业，吃苦耐劳，执行力强 4.具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公工具 5.学历不限，有相关行业资源者加分

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成680元起，一天轻松签约2单，收入可达1500元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

工作周期：2026-08-25~2026-09-05 每周工期：5天及以上 工作时间：07:30-08:30、11:00-12:00、13:30-14:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-26 【岗位职责】 1. 在潮州全市各个学校门口做校服宣传推广。

【岗位职责】 1. 负责养老院整体市场推广策略的制定与落地，围绕老年客群及家属的核心需求，统筹渠道拓展、活动策划全链路工作，持续提升机构入住率与品牌区域影响力。 2. 深度对接街道社区、老年大学、医疗机构、企事业单位退休办等本地合作资源，搭建稳定的异业合作网络，拓展精准客群的触达通路。 3. 策划并执行开放日、主题敬老活动、健康讲座等线下获客活动，跟进意向客群的全周期跟进与转化，做好客户需求记录与服务衔接。

下乡走访在建、主体完工、准备装修的农村自建房 1. 房屋现场拍照、定位、记录楼层 ​ 2. 递送门店宣传图册 ​ 3. 收集业主或者施工负责人联系方式，现场录入线上表单提交 ​ 4. 只采集线索，不需要上门推销、报价、收款，不用谈业务 薪酬结算 线索分A类、B类，按有效合格线索算钱，空号、虚假、重复线索不计酬劳 1. 月度达标奖励：当月线索数量达标额外发放奖金 ​ 2. 成交追加奖励：你提供的线索后期门店成交回款，额外拿提成奖励 ​ 3. 长期合作奖励：稳定履约满约定周期，一次性发放长期合作激励金 ​ 4. 结算方式：线索基础酬劳每周结算，奖励当月结清，银行转账 任职要求 1. 自备交通工具，优先摩托车，持有摩托车驾驶证为佳 ​ 2. 会手机拍照、定位、线上填表，能下乡跑村镇，能吃苦 ​ 3. 诚实守信，严禁伪造虚假线索，业主客户信息必须严格保密，不可私自保存、转发、泄露给第三方 ​ 4. 合作到期必须全部删除手上客户资料 ️安全风险提示（一定要看） 属于独立承揽作业，户外下乡存在雨天、路况复杂、骑行交通等风险，出行安全全部由承揽人自行承担，请自行备好车辆保险以及人身意外伤害保险。途中发生任何人身、财产损失均与甲方无关。

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场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等，撤场。两点半到九点半，包晚餐。

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市场推广，地推 开发维护本地餐饮、娱乐门店资源，门店摆放物料、老板推荐返佣合作 维护老合作门店关系，定期回访、补物料。 1、年龄20–45岁，学历不限、可接受兼职 2、性格开朗、敢于开口、沟通顺畅，不怕陌生人， 3、能适应商圈户外地推

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1:负责外出商圈 小区 步行街 人流点进行正规上门理疗项目优惠卡推荐与销售 2:引导地推客户体验微信服务号下单流程（操作简单 无需客户绑定实名或银行卡等信息） 3:添加地推客户到私域 并配合运营日常维护客户关系 引导客户购买项目优惠卡 朋友圈宣发 4:定期复盘地推工作 总结 优化地推客户的购买顾虑 反馈地推过程中客户提出的需求 任职要求 因项目和产品特殊性 需要能接受下午4点上班 晚上12点下班 中间休息一小时 有销售 地推岗位经验 有上门理疗 足浴店销售服务经验最佳 地推工作积极主动 心态好不怕被拒绝 对地推 销售有自己的理解 能在日常工作做沉淀经验 优化地推办法 渠道 以提升效率 公司正规上门理疗项目 销售提成50% 无加班

协助经理跑外勤，不用待在办公室，全职外勤

（11.6）井号【诚聘】：职位：熬糖工时间：8:00-18:00待遇：5000元，吃两餐，会做优先地址：庵埠庄陇联系方式：

广东潮州庵埠溜龙工业区正在招聘熬糖工两名，工作时间为早8点到晚6点，提供午餐，加班有额外补偿。

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2，管理处人员，月薪2000～2500（面议）做1休1，40周岁～62周岁，身体健康，懂用智能手机。工作地点，潮州市内（）联系电话彭经理

招今晚熟练收袋工（双边小袋一出三）18:00-22:00，每小时18元，庵埠大霞路欢乐幼儿园后面，联系人:郑工，。

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招明天临时收袋1名（双边袋）8:30-18:00一小时18元地址：大干维新桥附近电话：

多名（有经验的）薪资福利:计时招工人数:多名工作时间下午2点-6点7.30-10.30工作地址:大干

岗位名称：长期固定工（早晚班轮换）;长期固定晚班。岗位要求：1.讲究卫生；2.年龄在18至40周岁之间；3.有健康证。薪资待遇：具体面议。

招临时收袋，明天九点至18点，小时18元，地址庵埠亭夏工业区电话

一、岗位职责: 1、负责在指定的大型商超、小区、社区等场所做义诊活动； 2、义诊收集口腔患者信息，了解客户牙齿健康情况，并预约到院做检查以及治疗； 3、负责治疗前、中、后期服务工作，维护好客情关系，以老带新转介绍等。 二、任职要求: 1、工作积极主动；无经验学历要求； 2、服从工作地点安排，能适应室外工作环境； 3、有团队意识和服务意识，有地推经验优先行业不限。 三、薪资福利: 1.无责底薪+高提成+免费午餐+五险等，结合个人能力，薪资待遇:摆烂干4000-5000，加油干5000-7000，努力干7000-无上限 2.月休4天，提供社保，免费午餐。 3.工作氛围轻松愉快，靠近右一城商圈，下班可以和同事一起看电影逛吃逛喝~ 口腔行业目前属于新兴上升行业，刚需的市场到处是口腔疾病患者，从3岁上到90岁 你再有钱，心态再好，再怎么锻炼，没有一口好牙都是白费。 只要听从安排执行工作，稍微用心，收入轻松过万，期待你到院考察了解。

【我们是谁？】 我们深耕实体数字化赛道，不止是单纯研发技术的科技团队，打造出重磅工具「省团AI3.0全域营销系统」，万千线下实体店主专属经营大脑。 助力餐饮门店打造引流文案、帮零售商户智能核算经营收支、为美业、商超、各类实体店定制拓客活动方案，一站式解决门店获客、收银、复购难题。 让AI分担门店繁琐经营工作，商家专心做好服务与人情生意！我们正依托省团AI3.0，用数字化AI工具重塑全国线下实体店经营模式，赋能实体经济转型升级。 【你需要做什么？】 1. 不做单纯推销，转型实体经营顾问：依托省团AI3.0全域营销系统，上门为线下门店老板解决客流稀少、宣传文案难产出、门店活动不会策划、经营增收难等核心痛点。 2. 技术落地传播者：把AI数字化经营功能，转化成实体店老板能听懂、用得上的经营方案，手把手带商家上手工具，真正帮门店降本增收，让门店长期稳定使用。 3. 本地市场开拓者：深耕城市本地生活商圈，从零打造标杆合作门店，积累专属商家资源，开拓并守住属于自己的本地市场份额。 【我们想要这样的你！】 1. 抗压实干：深耕线下实体门店，熟悉街边商户经营痛点，能扛市场拓客压力，心态稳定不玻璃心。 2. 擅长沟通：既能和小店老板唠日常、挖需求，也能对接连锁门店负责人洽谈长期合作，接地气、会共情是核心优势。 3. 有赚钱野心：不甘于固定死工资，抓住当下AI实体风口，依托省团AI3.0收款工具帮扶商家增收，同步实现自身高收入。 4. 经验优先：有地推、SaaS软件销售、美团/抖音本地商家拓展经验者优先，全职、兼职均可合作！ 【加入你能收获什么？】 1. 丰厚收益看得见：+高额基础保障+交易流水万30分润(你的努力直接兑现)，多劳多得，收入日结即时兑现。 2. 快速提升能力：掌握省团AI3.0前沿实体落地功能，熟悉门店收款、拓客、数字化经营全套方案，零基础也能成长实体数字化运营专家。 3. 纯粹并肩团队：团队全员深耕本地实体赛道，懂技术更懂线下生意，无办公室内耗，伙伴互相扶持一起拓单增收。 4. 全程扶持赋能：高额开户奖励+阶梯流水分润+永久管道收益(粉丝收益)，全套营训手把手教学，新人一对一带教，包教包会上手快。 【工作区域~】 全国各城市均可开展拓客业务，深圳及周边城市合伙人优先招募。 实体经济数字化风口已至，省团AI3.0收款红利列车正式发车！ 不用犹豫，抓住AI赋能实体店的黄金机遇。 点击【立即沟通】，详细对接合作模式，一起帮扶商家数字化转型，稳稳赚大钱！

【岗位职责】 1. 人员管理与团队建设： 负责管辖区域内促销员、理货员及临时推广人员的日常管控与绩效评估，涵盖考勤核查、行为规范监督及业绩考核。 定期开展团队例会与专项培训，强化一线人员的产品认知、销售策略与终端执行能力，推动团队整体效能提升。 关注员工工作状态，及时协助解决现场问题，加强团队稳定性与心理疏导，提升人员留存率。 2. 人员招聘与储备： 依据区域业务发展需要，制定并落实招聘方案，主导促销员、导购等岗位的初步面试与人选甄选。 搭建兼职人员储备池，保障节庆高峰及大型促销期间人力充足、快速到岗。 3. 活动策划与执行： 结合节日节点、新品发布或区域市场特征，设计终端促销售方案并组织实施。 全程跟进活动落地，统筹物料申领与分发、现场布置与执行监督，确保各环节符合公司标准。 活动结束后进行效果评估，核算投入产出，提交总结报告并提出改进措施。 4. 巡店检查与反馈： 规划日常巡店计划，核查门店陈列规范、宣传物料张贴、库存状况及竞品动向。 整理一线消费者反馈与市场信息，为公司策略调整提供真实、有效的数据支撑。 【任职要求】 经验要求： 具备1年以上快消行业督导、销售主管或相关岗位工作经验，熟悉[具体渠道，如KA卖场/便利店/流通渠道]运营模式者优先。 管理能力： 拥有团队管理实操经验，擅长沟通协调与士气激励，能妥善应对突发性人力调度问题。 招聘能力： 掌握基础招聘资源或具备实际招聘经历，可高效识别匹配公司需求的一线销售人才。 执行力： 具备良好的促销活动策划与落地推进能力，注重执行细节，适应高强度、快节奏的工作环境。 身体素质： 热爱快消行业，能够接受高频次外出巡店及短期出差安排。 工具使用： 熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT），可通过数据分析呈现工作成果。