1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

招聘：业务经理 薪资：面议 刻苦耐劳，工作主动，事业心重，热情好客

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招聘业务合伙人啦！！！提成通提50%啦！！！ 公司主做业务: 公司主要做企业贷大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等)，公司提供精准化开发的客户资源，精准率达到 95%，转换率60%，新人开单周期短。 职位描述 公司几大优势： ①10几年老店，稳定性强，大平台员工近200人 ②精准化资源，不用海量电销（精准资源，大数据统计，相比较同行业公司开发出意向客户有效率达3倍以上）。 ③培训管理专业：不断提供系统化专业知识培训，零经验也能很快上手。 ④多元化展业：有电销、网销、直销等模式，可自行选择。 ⑤合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 一、岗位职责： 1、（公司提供资源，主要针对深圳有房产或者企业有纳税的高质量客户群体）对有贷款、融资需求的中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题；（不考虑这个行业的勿打扰） 2、策划方案，主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案； 3、客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 4、公司提供：业内专业培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可； 2、意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯； 5、良好的个人素养，抗压能力高； 三、薪资待遇： 1、业务合伙人，提成通提50%+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在15000-30000元/月 2、不定时下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动，以及生日会、节假日福利、红包雨等 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放 4、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供 面试时间安排: 周一到周五上午9:00-12.00，下午14:00-18:00，到了找人事小阳 工作地点: 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB(前台 logo华融普惠) 地铁:1号线高新园B出口招商银行上面

跟师傅打打下手，偶尔自己做些简单的活。比较轻松灵活，做完就下班，时间灵活，工资当天发放。

非国际站，独立站运营。 通过社媒，google搜索等APP自主开发。 单休，有社保，底薪加提成。

一、工作内容 1.团队组建与管理：负责兼职销售团队的招募、培训、日常管理及绩效考核，带领团队完成公司下达的汽车贷款业务指标。 2渠道拓展与维护：开发并维护二手车商、新车二级经销商、汽车4S店、保险公司等相关渠道的合作关系，建立稳定的车贷业务获客来源。 3.业务推进与转化：指导团队成员跟进意向客户，协助解决车贷进件、审批、面签等环节中的疑难问题，提高贷款审批通过率和放款效率。 4.市场信息收集：关注汽车金融市场动态及同业竞品信息，定期收集一线市场反馈，为公司的产品优化和营销策略提供数据支持。 5.合规与风控协助：监督团队在业务开展过程中的合规性，协助风控部门进行贷前初步调查，防范欺诈风险，确保业务健康运行。 6.数据汇报：定期（周/月）向公司负责人汇报团队业绩进度、渠道拓展情况及存在的问题，并提出改进方案。 二、任职要求 1.行业经验：具有1-3年以上汽车金融、车贷中介或二手车行业销售管理经验，熟悉车贷业务流程（进件、审批、抵押、放款）者优先。 2.渠道资源：自带汽车经销商、二手车商或相关异业合作渠道资源者，可放宽管理经验要求，优先考虑。 3.业务能力：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和团队领导力，能够独立解决业务推进中的突发问题。 4.合规意识：熟悉国家关于汽车贷款及金融中介的相关法律法规，具备良好的职业操守，无不良信用记录或行业违规记录。 5.工作模式：接受兼职/弹性工作制，能够根据业务需要灵活安排时间，对结果负责。 6.加分项：持有银行或汽车金融公司渠道合作资质、有成功带团队从0到1搭建经验者极佳。 三、薪资与结算 薪资结构：无底薪+高提成 / 低底薪+团队管理津贴+个人及团队业绩提成。 结算周期：

高端养老社区销售经理 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区及相关医疗资源，通过体验式营销促成签单销售。 2-从0-1组建团队，做好团队人员培训赋能和销售管理 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老及医疗资源简介: 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区，每个养老社区均配有二级康复医院（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、宗教信仰场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-全国有5家自建三甲标准医院，并与1500多家三甲医院签订合作协议，看病就医可享有绿通权益 薪酬待遇: 1-薪资范围: 30000-80000/月。 2- 3-责任底薪:10000-80000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 任职要求： 1、对银发经济的医疗+养老赛道有浓烈的兴趣，自主学习能力强，沟通能力强。 2、教育背景: 大专科或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 3、年龄要求:30-50周岁，不符合勿扰！ 4、信用背景:征信没有问题，没有民事案件纠纷 5、有大客户销售经验或者大客户资源，过往所在行业为银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主优先。 6、最重要，有野心，有赚钱的欲望，不满足当前的收入，想收入无上限，只要敢想才能有机会实现。 过往工作要求： 五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万！

主营，饮料水整线设备，底薪3500 提成1%。包吃住，买社保，工作时间8.30-12.00 1.30-5.30.具体要求可详细沟通

招聘一名数码打印机学徒工，懂电脑打字，潮汕地区人，，年龄在35岁之下，工作地点，潮州枫溪长美，有食宿有意联系：

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场开拓与业务推进 2. 开展客户资源挖掘与合作关系建立 3. 组织协调项目前期调研与开发落地工作 4. 根据区域特点制定合理的开发策略 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应一定频率的外出走访与现场对接

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘 业务员:20 周岁 -38 周岁 上班时间:上午 8点-12点 下午2.30-6.30（冬天时间调整） 月休4天，可自行调休 工资 2000 -6000 保底+提成 主要打电话联系客户 要求:会基本电脑，做表格 语言表达能力好 性格开朗活泼，服从安排 时间自由，能出差，有驾驶证，有车者优先 联系人：姜经理 联系电话:

岗位职责： 一、团队搭建与日常管理 1. 负责电销团队招聘、搭建、培训及日常管理，制定考勤、绩效考核等制度，搭建高效合规的运营团队。 2. 团队筹建前期，需承担个人业务，自己做业绩跑一遍流程，熟悉业务流程。 3. 完成上级交办的各类业务拓展、团队运营临时性工作。 二、工作统筹与数据管控 1. 拆解整体业绩目标，制定团队及个人工作计划与业绩指标，责任到人。 2. 监控团队业务核心数据，跟进进度、及时优化问题。 3. 汇总业务数据、制作报表，复盘业绩，持续优化运营与转化策略。 三、线索资源管理与业务指导 1. 更新维护案件线索库，筛选优质线索并合理分配，提升线索利用率。 2. 指导专员开展法律咨询、客户筛选、意向跟进工作，解决一线实操问题。 四、团队培训与能力提升 1. 组织团队话术演练、案例分享、专项培训，优化客户沟通与跟进流程。 2. 针对性提升员工邀约及洽谈能力，强化团队整体转化水平。 五、客户洽谈与案件签约转化 1. 个人需具备面对面沟通能力，协助组员转化到律所的访客，为到访者提供专业法律咨询与案件分析，精准挖掘客户核心诉求。 2. 为访客定制案件解决方案，讲解诉讼流程、服务及，解答客户疑问、建立合作信任。 3. 迭代优化谈案技巧、签约流程与转化策略，解决签约卡点，提升整体线索转化率。 注：此岗位偏销售性质，律所提供专业培训，可快速上手，专业要点均有技巧和方法可循，主要看个人能力。 任职要求： 1. 学历不限，拥有电销面销团队管理经验，精通电销面销全流程，熟悉团队搭建及管理运营团队。 2. 熟知网电销售开拓模式，具备优秀的客户沟通、需求挖掘分析及商务谈判、签约转化能力。有教培、律所销售管理经验优先。教培行业销售模式与我们接近。 3. 具备扎实的数据分析能力，可通过业务数据复盘问题、迭代优化团队运营及获客转化策略。 4. 具备良好的组织协调与团队辅导能力，擅长开展团队培训、话术优化、实操指导，提升团队整体业务能力。 5. 工作细致严谨、责任心强，具备极强的保密意识，可规范管理客户档案与业务资料，严守律所商业机密。为人诚实可靠，没有犯罪记录。

招聘临时工。薪资福利为计件制。工作地址位于食品城附近。

松鼠便利超市招店长工作地点潮安区枫溪镇绿榕南路旁综合4000-6000加v

招聘储备干部，人数为18人。

招聘店长职位有意者可电话联系（邢女士）薪资待遇：底薪4800元上9休1+收银奖和盘点奖各100元+每月优秀门店奖200元-500元+提成年休：带薪休假七天岗位职责：1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色；2.与团队成员合作，共同提升销售业绩；岗位要求：1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先；2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通；3.需会一点电脑基本操作；4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试地

广东潮州地区招聘带班人员进行二捡工作。薪资为每日250元，按日结算。有意者请电话联系。

招聘兼职包装工。薪资面议。工作轻松易学，时间自由。工作地址为陈桥。

招聘熬糖工，可接受学徒。薪资面议。工作时间为8点到18点。提供中餐。工作地址位于正合堂（凯盛花园附近）。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求 5. 具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力