岗位职责: 1. 结合企业用人实际，拟定并落实招聘实施方案； 2. 拓展并管理多样化招聘途径，确保人才资源持续供给； 3. 承担简历甄别、候选人初面沟通及面试组织工作，推动招聘进程； 4. 配合业务团队开展面试评价与录用判断，达成用人共识； 5. 跟进人员入职、转正、岗位调整等环节，优化招聘全流程效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，可高效协调业务部门与应聘者之间对接； 2. 熟知招聘流程及相关工具，拥有较强的人才识别与评估能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备团队合作精神，可跨角色协同完成工作任务； 5. 具备一定承压能力，能灵活处理招聘过程中各类突发情况。

1、配合供应链各环节完成数据汇总、报表生成及日常单据处理等工作； 2、负责ERP系统的常规操作，确保系统内数据的准确性和及时更新； 3、管理海外仓库库存调配，跟踪发货物流动态，定期开展库存盘点，及时发现并处理异常情况或进行内部协同沟通； 4、核对物流服务商账单，提交付款申请，合理规划与控制物流成本支出； 完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备半年以上数据处理相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，学习能力突出； 3、熟练掌握Excel函数及其他Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程，对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑整理能力，能有效识别并归类异常问题； 4、拥有出色的计划与组织能力，责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，执行力高，能够适应高强度工作节奏；

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

上班时间：8:00-17:30 单休，包吃住，缴纳五险 岗位职责： 1、处理公司日常人事及行政相关事务，保障办公环境高效有序运行； 2、参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3、协助完善人事管理制度，推动制度落地执行，提升员工工作体验与效率； 4、负责人事档案管理及信息系统维护，确保人员信息完整准确； 5、策划并开展员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化建设。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源基础知识； 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的文档编辑与整理能力； 4、责任心强，具备保密意识，能妥善处理敏感资料； 5、工作积极主动，富有团队协作精神，适应快节奏工作模式。

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究，产品开发，市场营销。客户服务为一体的行业内大型公众公司 管培生10名（提供正式位及实习机会） 薪资特点：基本保障工资+高提成 月薪构成：基本工资4000-6000+提成5-12%+业绩奖金(1000_5000） 岗位年薪：参考2023/2024,本岗位年平均收入10—15万元 1.福利待遇：公司针对每位员工特设旅游基金，每月都有冲刺旅游基金的机会，积累下来在长假的时候安排国内外旅游 2.孝心金：新员工入职满一年，会在年底的时候给员工父母账户上汇户上汇入一笔孝心金，第一年1000，第二年+200，以此类推; 3.享受五险一金及每年员工免费健康体检 4.每逢周六及国家法定节假日休息，传统节日有过节费和节日礼物 5.考过证券从业资格证底薪加1000，提拨为管培生底薪+500,考过证券投资顾资格挂在公司的底薪再+1000 6.公司2-3层员工就餐食堂，环境干净，食用卫生 7.公司提供公寓式员工宿舍(单车8-10分钟，配有家电家具2-4人/间

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4广东省内和广西

工作轻松自由，有无经验均可，有专业经理一对一培训，上手快！！！必须面谈 办公室面试 公司给优秀者提供晋升渠道 公司年终奖励，优秀业绩者丰厚奖励. 高提成、奖金丰厚； 岗位介绍： 1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 职责要求： 1、18-28周岁，学历不限； 2、口齿清晰，勤快、善于学习；有较强的抗压能力 4、接受优秀的应届生、实习生； 5、做过客服或者电话销售类文员优先。 福利待遇： 1、底薪2360+300餐补+200房补+140交通补贴+200全勤（合计3200）3000无责底薪 +提成，综合工资5000-15000，上不封顶； 2、入职后公司配备工作手机，工作电脑 3、工作时间： 9：00-18：00，中午休息一个小时. 期待优秀的你，或者即将成为优秀的你的到来！！！

潮州市潮安区招拆除/运渣。日结260~280。

潮州市饶平县招泥瓦工

招抛光户海鲜锅8 30 32，八个规格 电话

推板窑中边招装窑师傅有意来电

潮州市湘桥区招强电

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念 5. 对资本市场有热情，愿意持续学习并考取证券投资顾问等进阶资质

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

招聘：培训生-深大专场 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 招聘需求： 1.招聘机构：中信证券华南东莞松山湖营业部 2.工作地点：松山湖。 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； 3.具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.了解并掌握电脑办公软件基本操作； 2.协助经理处理外联事务 3.有驾照，会开车。

工作地点可选：广东潮州/四川成都（前期需先到潮州总部学习工作0.5-1年左右） 岗位职责： 1、承担招聘全流程相关工作，重点开展关键岗位人才搜寻、面试组织及流程推进与协调； 2、协同处理人力资源相关综合事务，包括人员接待、招聘实施、面试安排、薪酬沟通及入职手续办理等； 3、根据工作需要，偶尔安排出差。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~5年工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、对人力资源领域有一定理解，有意愿在该方向长期深耕发展； 4、具有理工科专业背景或语言能力突出者优先，具备电子/元器件/半导体等制造业猎头经验者更佳。

负责招聘，入离职办理，行政事务

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

工作内容： 1、统筹并开展校园招聘相关工作，落实招聘方案的规划与实施； 2、对接高等院校，拓展并维系校企合作关系，推动人才交流与吸引，推进校企联合研究项目落地； 3、主导校园招聘候选人的筛选与综合评估，保障招聘工作的质量与效率； 4、紧密结合材料化工行业特点，精准引进符合业务发展的高层次专业人才。 岗位要求： 重点：仅限材料化工类专业应聘 1、具备优秀的沟通协调能力，能与招聘团队及在校学生建立顺畅高效的工作互动； 2、了解校园招聘运作流程及人才市场动态，能够精准识别招聘需求与学生就业意向； 3、拥有较强的组织策划与执行能力，可独立完成招聘活动的全流程推进。

1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

先需要文员多名，无需经验，无需学历，新手带薪上岗，工作轻松，包吃包住，有兴趣电联。

工作地点：广东潮州、四川成都 岗位职责： 1、开展海外专业人才的招聘相关工作； 2、承担企业及相关业务领域未来重点产品的信息收集与市场调研任务； 3、完成日常日语口头及书面翻译工作， occasionally需配合出差安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可考虑），日语可作为主要工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、具备良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通并能承受一定工作压力； 4、对人力资源管理有一定理解，有意愿在人力资源领域长期深耕发展。

一、岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工名册及各类常用在线表格，办理并跟进试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等相关文件的签署与续签； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协助支持各业务部门日常运作； 3、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续的办理； 4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、负责每月员工考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动； 7、熟悉门店各岗位的薪酬结构与岗位职责，具备独立完成面试的能力； 8、承担固定资产管理和采购申请等店长交办的行政事务； 9、根据需要顶替前台岗位，完成接待与收银服务工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，掌握人力资源管理相关知识，具备实际操作能力； 2、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基本的网络应用能力。 PS：电脑操作熟练，学习能力强，工作耐心细致！！！！ 三、薪资待遇： 1、工作时间一般为白班，上午10:00至晚上8:30。前台轮休时需顶岗收银，极少数情况需配合晚班支援前台（要求通勤距离近或可接受住宿安排）。每月休息4天，当月遇法定节假日另行安排额外休假； 2、底薪5500元（每两个月评定一次级别，逐级上调，一级5500，二级5800，三级6100，四级6400，五级6700）+全勤奖100元+父母补贴300元+工龄补贴100元/月/年+门店评级奖金+顶岗期间个人业绩提成与充值奖励+月度绩效奖金200~1000元； 3、提供免费食宿（位于商圈高端小区，步行5分钟到岗，配套完善，供应三餐、水果、点心）；PS：重点福利包吃住，每月节省一两千元！！！ 4、缴纳五险，并加入员工救助基金； 5、发放培养补贴1000~1500元（本科学历享受1000元/月，连续发放6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元； 6、享有生日福利与高管服务日，让你感受企业的关怀与温度，真正实现有温度的管理。 四、双通道晋升路径 门店管理方向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能方向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监