工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.参与定期组织的教学研讨活动，不断提升教学水平； 4.岗位专注于教学工作，不涉及任何销售类职责。 【任职要求】 1.具备以下任一资质：中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教育相关证书，普通话等级需达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（须具备流利口语能力并持有相应语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续安排至少2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

【福利待遇】 工资：底薪（5K~8K）+提成4-15%+奖金+工龄+五险一金 稳定收入1.2W~1.8W；均薪15K+~多劳多得！ 五险一金：正式入职即享五险一金缴纳 工龄奖：满一年后，每月增发100元工龄津贴 公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担（冲！！） 结婚礼金：600-2000元礼金祝福 带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假等法定假期 下午茶和生日会：每月定期举办，含甜点、饮料、水果及精美礼品 【工作内容】 负责成人学历教育（自考/成考）相关服务工作； 1.用户运营：通过电话、微信与新学员建立联系，解答咨询问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习群，增强学生归属感，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3.活动运营：策划并落地学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入推广节点，老学员成功推荐可获额外提成，需完成月度转化目标； 【工作时间】 10:00--19:00，月休6天+国家法定节假日照常休息+年休假 公司地址：杨美地铁站A出口东海王大厦D栋3楼

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：150元/90分钟 工作地点：黄埔区、海珠区、番禺区、白云区、增城区内小学，按住址就近分配 班级人数：约15-25名学生（面向1-6年级） 结算方式：月结（每月15日固定发放） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、已取得大专或以上学历，不接收在校生报名 2、具备对应学科教学资格证或相关专业认证 3、具有半年以上与所授科目相关的实际授课经验

中小学（语文、数学、英语）教学老师 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，需持有教师资格证，有1-3年相关工作经验；具备良好的职业操守，性格耐心细致，责任心强，能承受一定的工作压力； 2、适应教育培训机构的工作节奏与强度，具有2年以上实际授课经历者优先； 二、福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构：基础工资+岗位津贴+交通补助+全勤奖励+绩效奖金+课时酬金； 2、公司配备系统化培训机制与晋升路径，涵盖入职培训、持续提升培训及管理专项培训，助力个人成长与发展； 3、享受完整假期制度：寒暑假、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等（诗和远方，我们为你预留好时间）； 4、全面的福利保障：包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及节日礼品、交通补贴、日常茶点水果等； 6、多彩的员工活动：每月组织团队建设、不定期安排聚餐、员工旅游等丰富业余生活

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课环节，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定合理辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学员课堂参与度及情绪变化，妥善解决学生间的问题与矛盾，帮助其养成良好行为规范与学习习惯，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业生，专业方向包括但不限于汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关领域。 2、资质证书：须持有对应学科的教师资格证，普通话水平需达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上；英语学科教师还需具备英语专四/专八证书，或雅思7分/托福100分及以上成绩。 3、教学经验：具有一年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，了解小学至初中阶段的考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、素质能力：热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心，拥有良好的人际沟通、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力；性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：面试评估能力定薪（底薪+绩效+课酬），依法缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（每月休息6天），视实际运营情况作灵活安排。 中间设有1小时休息时段：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

亲，请认真读完，再聊哦【我们只招能够长期稳定、有责任心、有家教经验的兼职，我们提供包吃包住等福利】 1.负责周一到周五的晚辅，15：00-21：30，周六看时间安排课程，休周日+周一半天，晚辅批改作业和讲解习题（该工作需要很有耐心，较强的责任心才行） 2.报名教师考试的时候，提供岗位指导以及相关地区的在职老师了解一些信息，通过笔试之后，在编老师指导考编的说课，领导的指导【本机构的老师每年多人上岸】 3.包吃包住包水电费网费管理费，让你没有生活之忧，我们这边地铁站，20米，二号线，三号线速度到达，方便过去大学城和华师考公考编，每天工作时间6.5个小时，早上有充裕的时间复习，上岸更容易，但工资较低，上班100一天(钱少，建议是为了考编、考公、考教育类的研究生才来)，周末按节另算 4.全日制本科即将毕业或者已经毕业，能做半年以上的，，我们只是为了双赢，您有个地方实践一下教学技能，我们能找到靠谱的兼职 5.住宿的地方主页有图片，可以看看是不是您想要的，一般老师宿舍交接需要时间 6.如果您只是不想工作，想找个地方混一下，不建议过来，会误人子弟 7.面试是做题+讲题+沟通入职细节，需要一个半小时左右，我们的招聘不是广撒网，能回复您说明招您概率比较大的

公司属于职业教育3培训行业，主打建工行业证书培训、学历提升、研究生项目、人才入户、企业资质、职称评审等线上线下培训。 工作内容: 1、负责以积极、正面的工作态度维护公司品牌形象 2、负责所接管的班级的全面统筹工作，包括但不限于上课通知，确保学员出勤率，组织学员签到并发放听课证，主持开班仪式，提供随堂助教服务，发放手机随堂资料，监督和引导学员完成学习任务。 3、负责及时处理学员的投诉异议及争议 4、深度挖掘分管资源，完成月度业绩指标 5、负责考点考务工作 6、负责完成上级交代的其他工作任务 任职要求: 重点:年龄30以内 1、大专以上学历，销售管理，企业管理，客服管理等专业优先，有相关教务工作经验 2、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调沟通，控制能力好，善于与人交流，并且亲和力强 3、责任心强，踏实认真，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能力。 4、热爱教育事业，对教学有独特见解，具有高尚的道德情操。 5、较强的服务意识和责任心，工作热情，耐心有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强。 福利待遇： 1、底薪加+业绩提成，综合月薪8K-12K(具体面议） 2、早九晚六，五险一金 3、节假日福利+下午茶+带薪年假+工龄奖 岗位两点： 1. 工作轻松：纯室内办公，无风吹日晒，不用拜访客户，沟通以线上为主，工作节奏灵活； 2. 稳定保障：依托政策项目，客源渠道稳定，无需担心市场波动，比传统销售岗位更具抗风险能力； 3. 发展空间：行业处于上升期，团队快速扩张，晋升不看资历看能力，优秀者可快速晋升管理岗。

15号前入职当月购买五险一金，15号后入职则次月参保。各学科教师均有招聘需求，支持全职或兼职岗位！ 岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学方案，提前撰写并准备教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员完成与家长的日常沟通，协助做好续费相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，持有教师资格证者优先； 2、了解广州地区中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉本地教材体系，掌握小初高各年级课程结构与课本特点； 4、具备敏锐观察力，能准确把握学生特性，灵活调整授课方法； 5、能够探索多元教学模式，具有一对一授课实际经验； 6、擅长归纳总结教学方法，拥有较强的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热情。 福利待遇 1、综合收入：春秋季1.5W-2W，寒暑假2.5W以上。薪资结构包含基本底薪（4-5k，视过往经验及面试表现确定）+课时费+教龄补贴+年终奖金+五险一金； 2、坐班制，每周一至周二休息，周三至周日上班，工作时段为周中13:30-20:00或9:00-18:00，周末为8:00-17:00或10:00-19:00； 3、提供完善的职业发展路径，设置专业与管理双通道晋升体系： 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师 上班地点：珠江新城地铁站、岗顶地铁站、公园前地铁站、东山口地铁站、中大滨江东、大沙东地铁站，可按住址就近分配！

1.全面承担班级学生的授课任务，及时跟进并反馈学生的学习情况与改进建议； 2.确保教学计划及课程大纲有序高效执行； 3.负责少儿口才与小主持人相关课程的授课工作； 4.积极为教学研究提供创新思路和有效方法建议； 5.完成教学主管交办的其他相关工作任务； 6.配合教务与客服团队推进本专业各项工作的顺利开展。 招聘要求： 1、性别不限，具备学前教育、幼教或中文专业大专及以上学历，播音主持、影视表演、影视编导等相关专业者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘，公司将提供系统化专业培训与成长支持； 3、持有普通话等级证书，形象良好、气质出众，具备良好的亲和力与沟通能力； 4、热爱教育岗位，责任心强，工作认真细致，对幼儿教育事业有热忱。 职能类别：幼教讲师/助教 关键字：二甲语文幼教小学老师教育口才老师播音中文

【岗位职责】 1.承担小班（5-12人）教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2.提供优质教学服务，保障课堂质量； 3.定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 4.主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历； 2.普通话标准，授课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力； 3.热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 【薪酬福利】 1.固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2.公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）或房补； 3.缴纳五险一金； 4.享受带薪年假、带薪小暑假等假期； 5.初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1.系统化带薪岗前培训，为期10天 2.定期开展教研活动与专业技能提升培训 3.提供外部行业培训及学术交流机会 【工作乐趣多】 1.精致下午茶、节日礼品不断，等你来享~ 2.多样化员工活动，总有一项合你心意~ 3.年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的发展路径： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得投入的事业，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你敢想，只要你能干，只要你愿拼，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

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语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

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初中辅导班周末，数学英语物理化学老师

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

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