1.吃苦耐劳。 2.接受加班。

在宝通达做业务的优势！！！ 1，公司平台成熟，06年创立的老牌企业，团队规模超300人，主营欧美加FBA空海运，服务渠道丰富多元； 2，每年投入三百万组建市场部门用于产品宣传，拥有大量客户资源，直接对接业务员跟进； 3，公司自建跨境驿站（免费为产业链提供交流场地），每周举办跨境电商相关活动，实时掌握行业动态； 4，合作渠道稳定，客户粘性强，配备专业培训体系，公司支持力度大，助力业务人员快速成长。 顾问型销售 一、任职要求 1、表达流畅，思维条理清晰，具备客户沟通经验者优先，高情商优先，有物流领域销售背景者优先； 2、工作踏实，积极进取，渴望高收入，可配合公司管理安排，年龄20-35岁之间，须具备销售实操经验，形象良好者优先； 3、具备较强学习能力！拥有主动学习意识与自我驱动力。 二、工作内容 1、开展直客国际物流服务的推广与销售工作； 2、借助公司优质资源与实力支撑，拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 3、深入挖掘客户需求，维系老客户关系，持续开拓客户资源。 三、基本情况 1、工作时间：周一到周五08:50-11:5013:30-18:00，周六08:50-11:5014:00-16:00 2、保险制度：五险 3、月薪：综合月收入1W-5W； 4、激励活动：公司年会、优秀员工表彰、带薪休假、下午茶等； 5、晋升机制：晋升通道完善，设有精英培养班，表现优异者可晋升为储备主管，办公环境优越，晋升路径公开透明； 6、培训机制：内部建立系统化培训体系，涵盖营销技巧与客户心理等内容；任务支持：公司成立时间长，实力雄厚，品牌认知度高，成单率高； 8、每半年举办表彰大会，业绩突出者享额外现金奖励！ 9、员工福利：节日礼品、带薪生日假、周年庆活动、日常聚餐、年度两次国内旅游、月度团建； 我们拥有专业的物流交易系统，先进的运营管理平台，配备超两万平方米的国内及海外仓储中心。为新入职业务人员提供全面的业务技能培训，诚邀有志于投身物流行业的伙伴加入！

岗位职责: 1.开展市场开拓及客户资源拓展，增强品牌影响力与市场份额； 2.与客户保持高效沟通与紧密合作，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与服务支持； 3.参与销售策略的规划与实施，助力团队完成既定销售指标； 4.协同团队推进客户关系维护工作，涵盖客户意见收集、问题协调处理等环节； 5.积极参与团队内部会议，为市场营销与销售执行提供可行性建议与支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，确保与客户及团队间信息顺畅传递； 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力，能及时捕捉行业趋势与市场需求； 3.热爱销售岗位，能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作态度； 4.具备快速响应与处理问题的能力，能够高效解决客户提出的各类需求与疑问； 5.乐于迎接挑战，持续追求个人成长与业绩突破。

岗位职责： 公司主要是从事门店收银系统解决方案销售，收银系统包括生鲜、零售、超市等。 任职资格： 1、25-35岁男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、从事过零售、快消品、冷链行业者优先录取 提成方式：按单提成，开户提成+开户补贴+返佣补贴+团队奖励； 奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、爱心早餐、爱心下午茶、不定期旅游、全员分红等多种福利。

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公司简介 公司自2008年成立以来，现已拥有线上APP、电子产业链、农业产品合作商、健康产品合作商、电脑数码科技产品批发零售，软件开发研发团队，网络科技金融服务项目及合作公司。我司在金融行业经过3年多的努力发展，已具一定的规模及实力，因此2020年于公司旗下的自有物业新增拓展部门——黄岐营业部、太和营业部，并以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的客户提供更高更优质的金融服务。 公司宗旨：天道酬勤，以人为本，严守法律，响应政策，扶贫救济，奉献国家，回馈社会。 精忠丽洲业务产品 集团旗下公司主做孵化企业/完善个人资质、金融银行融资贷款理财（融房、融车、融保单）、收购不良资产（地皮、房产、车产）、律师事务所（经济纠纷、法拍房、法拍车）、承包租赁（租赁贷）、项目投资建设销售（医院医疗、养老社区、公寓房产、终老福地、旅游景区）等等。 员工薪资 一般工作3000-5000收入； 努力工作5000-10000收入； 拼命工作10000-50000收入； 代理工作5万以上收入。 员工福利 1.      上班时间：上午09：00-12：00，下午13：30-18：00，单双休，法定节假日休假； 2.      公司津贴：岗位津贴、工龄津贴、绩效津贴、全勤奖、通讯津贴、年终奖； 3.      季度性组织团建团建、旅游、公益活动等等（遇疫情或不可抗力因素，另行安排）； 4.      转正满一年的员工，可于； 5.      转正满一年并达到法定年龄结婚的员工，可享受3天婚假； 6.      员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）过世，可给假2天； 7.      每月销冠现金奖励100-1000元/人； 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，以满足市场需求和客户预期，完成销售目标; 2.积极参与市场活动，通过各种渠道开发新客户，维护现有客户关系; 3.定期收集市场信息，对产品进行适当宣传和推广; 4.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业建议; 5.遵守公司规章制度，参与团队合作，共同完成销售任务。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能与不同类型的客户建立良好关系; 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化; 3.具备良好的团队合作精神，能与同事协作完成销售目标; 4.具有较强的市场分析能力和计划执行能力，能够独立进行销售活动; 5.保持职业操守，严格遵守公司规章制度。

你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 一、新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。 1、大专以下：底薪补贴绩效最高7000元 2、大专：底薪补贴绩效最高8000元 3、本科：底薪补贴绩效最高9000元 （含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000） 发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【我们的岗位】 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

想象一下，销售不再是传统意义上的“满大街打电话”，而是一场依托智能系统与数据支持的高效获客旅程。我们的推广平台如同一位智能助手，能够多维度筛选优质客户，精准匹配需求，确保每位客户都与我们的产品和服务高度契合。因此，请放心，我们与传统电销模式完全不同！ 岗位职责： 1、基于精准客户资源，主动联系客户了解实际需求，挖掘痛点并持续跟进，推动成交及合同签署； 2、整理并维护客户信息，深化新老客户关系，助力达成长期合作目标； 3、执行公司既定营销策略，按时完成个人销售任务； 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户群体。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，抗压能力强，有1-2年相关经验者优先； 2、熟悉常用办公软件操作，具备电话销售、线上推广、金融理财或保险行业经验者更佳； 3、持有小车驾驶证者优先（非硬性条件） 加入我们，你将拥有： 智能客户分发：通过数据分析模型，仅推送高意向客户，提升沟通效率与成单概率。 精准需求对接：结合用户画像与行为轨迹，实现客户与服务的高效匹配。 拒绝无效打扰：告别盲目拨打，专注高质量互动，让每一次沟通都有价值。 我们的销售体系以科技为驱动，以结果为导向，确保每一份努力都能转化为真实业绩。 薪资结构： 无责任底薪+8%提成+达标奖励，综合月收入普遍在8000-15000元 你最关注的在这里： 1、每月15日准时发放工资，入职即办理社保； 2、签订正式劳动合同，保障合法权益； 3、设立月度、季度、年度评优机制，优秀员工享表彰与激励； 4、配备专人带教，快速上手，职业晋升路径清晰（专员→组长→经理→总监）； 5、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周单休！（如实告知，不搞虚假宣传） 6、团队年轻有活力，氛围简单透明，一切以规则为准，公平公正公开。

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【0投资创业风口】金融服务合伙人招募！日结佣金，首月破万起步，优秀合伙人月入30万+，15年合规团队全程陪跑，助你轻松开启创业路！ 告别打工束缚，摆脱打卡、KPI、PUA，不用坐班、不电销、不地推，一部手机对接全国客户，搭建属于自己的管道收入体系，无论是全职创业、兼职转型，都能精准适配，实现财富自由。 两大核心产品，筑牢创业根基 产品1：支付宝网商贷（百万级引流利器） 芝麻分达标即可申请，覆盖全国个人及小微经营主，无区域限制，有效承接线下融资碰壁客户，市场需求旺盛；最高300万额度，无抵押无担保，年龄、行业限制极少，易推广、出单快，快速积累创业第一桶金。 产品2：联码牌经营数据打造（长线盈利引擎） 聚焦实体商户刚需，助力商户打造真实数据增量、对接银行贷款，单笔额度50万-200万，客户粘性强；佣金500元起/单，做一单赚一单，同时积累长期客户资源，形成稳定管道收入，为创业提供持续盈利支撑。 双岗位布局，兼顾个人与团队创业 岗位1：融资经理（居家创业·单人可做） 核心工作：独立对接融资客户，完成资质分析、方案匹配、全流程跟进，凭借专业服务开拓市场，无需依赖团队，单人即可实现高效创收；任职要求：20-60岁，具备较强沟通能力与责任心，愿意深耕金融领域，想自主创业、掌控时间的优先。 岗位2：线上合伙人（团队创业·总部扶持） 核心工作：搭建专属服务团队，制定服务标准与运营方案，把控合规风险，总部提供全程陪跑、培训、资源支持，无需承担高额运营成本；任职要求：25-50岁，具备服务意识、管理思维与创业激情，无经验也可通过总部带教快速上手。 日结盈利无压力，创业收入无上限 融资经理：日收入500-3000元，首月即可实现盈利破万，多劳多得，随着客户积累收入稳步提升；合伙人：日薪2000-15000元，月入3-10万为创业常态，优秀团队操盘手月度收入直冲30万+；核心优势：服务收益50%直达账户，每日结算，快速回笼资金，同时解锁长期管道收入，实现被动盈利。 五大创业保障，降低创业风险 -时间自由：线上办公模式，双休+法定节假日，自主掌控工作节奏，无需投入高额场地、人力成本； -免费赋能培训：每日20:00腾讯会议专项带教，覆盖方案设计、需求分析、团队管理等核心内容，小白3天入门，1个月具备独立创业能力； -透明晋升通道：以能力为核心，顾问累计5单进入核心管理层，团队累计30单晋升合伙人，1-3个月完成从个人到团队的转型； -资源人脉支持：赠送行业高端会议门票，对接优质人脉资源，为创业拓展渠道，实现专业能力与资源储备双提升； -0风险创业：全程0投资、无隐性成本，不承担任何资金风险，仅靠佣金盈利，降低创业门槛与风险，实现稳赚不赔。 15年行业积淀，为创业保驾护航 自2011年起，团队深耕金融服务领域15年，累计落地98亿+信贷服务，斩获多项全国性荣誉，成功帮扶7600+人实现创业转型，从新手成长为资深行业从业者。 现整合15年行业资源，抢占金融服务红利风口，诚邀有创业梦想的你携手共赢！点击收藏岗位，私信交换微信，0成本开启创业路，下一个月入30万的创业成功者就是你！ 新旭科技&信天游资管联合热招|全国业务无区域限制|全职/兼职/代理均可

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【岗位职责】 1.负责拓展并维护淘宝闪购平台的商家资源，发掘潜在合作对象，推动合作顺利落地。 2.与商家开展商务沟通，设计定制化合作方案，增强平台商品多样性与市场竞争力。 3.持续跟进商家运营表现，协助优化商品布局与策略，提升销售转化效果。 4.巩固现有合作关系，提高商家满意度，助力达成稳定持续的合作。 【任职资格】 沟通达人：表达清晰流畅，具备快速建立商户信任的能力； 执行先锋：积极主动，目标感强，勇于挑战高绩效任务； 经验优先项：有本地生活服务、美团、饿了么等相关推广经验者更受青睐！ 【薪资标准】综合薪资5000-10000元/月（绩效奖金上不封顶） 【晋升通道】初级BD—中级BD—高级BD—BDM—CM—合伙人（每季度组织晋升评估，职级跃升薪资翻倍！） 【福利待遇】完善的培训体系+专业导师带教，社保（五险）、法定节假日、节日大礼包、生日惊喜、季度团队建设等一应俱全！ 【工作地点】潮州市区/庵埠/桥东全区域可自由选择 年轻活力团队，管理扁平高效，拒绝“佛系”，只为敢闯敢拼的你提供舞台！

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服务老客户开拓新客户

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备B端销售背景者优先考虑 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上销售领域相关工作经验。

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工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）