岗位定位：辅助嵌入式工程师完成硬件、固件、测试、样品相关工作，偏向执行层，不独立负责完整项目；负责样品对接、调试、文档、测试验证，兼顾样机组装与烧录。 【岗位职责】 1. 软件辅助工作：协助工程师完成程序编译、烧录下载、版本切换、固件打包归档；复现 bug，记录现象、串口日志并整理反馈研发；使用串口工具、示波器抓取数据；在工程师指导下，完成参数、配置项等简单代码修改与验证。 2. 硬件与样机样品工作：接收清点 PCB样板，核对元器件，完成样机组装、简单焊接；样机烧录上电，做基础功能初测，排查基础硬件故障；负责样品登记、编号、存放、外发打包及回收管理。 3. 测试与验证辅助：依照测试用例开展功能、稳定性测试，记录测试结果；验证 BLE、串口等通信功能，记录异常现象；对 bug修复版本做回归验证；整理测试记录、问题台账，录入缺陷管理工具。 4. 其他协助工作：协助搭建调试、仿真环境；配合产线，提供烧录固件并解答简单产测问题；维护实验室工具与仪器。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电子信息、自动化、计算机等相关专业，可接受实习生/应届生。 2. 了解嵌入式软硬件基础，认识常用电子元器件；会使用万用表、示波器、串口调试工具优先。 3. 动手能力强，可完成样机组装、简单焊接、样板清点及样品管理；能做固件烧录、版本切换，在指导下完成简单代码参数修改与编译验证。 4. 可按测试用例执行功能、稳定性测试，复现 BUG、抓取日志，整理测试记录与问题台账。 5. 细心严谨，有良好文档记录习惯，服从安排，具备团队协作能力，遵守实验室与样品管理规范。

【岗位职责】 1. 收集国内外前沿技术的发展资料，并分析总结形成专题报告； 2. 在实验室进行实验，开发高分子材料； 3. 承担新产品、技术攻关产品的小试、中试及量产化放大设计工作； 4. 负责新产品资料申报和实验报告撰写、修改，并对资料的完整性、准确性、真实性负责； 5. 熟悉行业专利保护，协助公司发明专利的撰写及提交等工作； 6. 与公司其他技术部门进行技术沟通，推动产品的改进、集成、整合和量产。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子合成或相关专业；2. 熟练掌握高分子或有机合成方面的专业知识；能够独立设计、合成、纯化和表征新型高分子材料，优化合成工艺、提高产率； 3. 具有植入类医用高分子材料的合成或改性经验者优先； 4. 具有小试、中试到量产化经验者优先。

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主分配机制，薪资由你掌控，入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按公司标准报销单程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等政策 - 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 - 统一提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，额外推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 3、【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，为人简单真诚、积极阳光、诚实守信 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房资源也可拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，首先熟悉所在区域及楼盘项目信息

岗位要求： 1. 主要负责网通类电子产品测试系统的架构规划、研发及后续维护升级等工作； 2. 负责新产品测试方案的策划与制定； 3. 承担测试设备的研发与设计任务； 4. 负责测试设备软件的方案策划、开发设计、功能验证、日常维护及相关技术文档的编写； 5. 负责测试操作指导文件的撰写、发布、维护与版本更新； 6. 参与新产品开发流程，协助解答其他部门关于测试设备相关的技术问题； 7. 完成上级安排的临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子信息、计算机软件等相关专业优先； 2. 熟练掌握C#、C++、VC等至少一种编程语言，具备测试程序开发能力； 3. 熟悉常用测试仪器、数据采集板卡以及模拟量与数字量输入输出控制处理，并能结合程序实现应用； 4. 掌握常见通信协议如RS232、RS485、I2C、SPI、USB、CAN、GPIB、TCP等，有RF、Zigbee、RoL相关经验者更佳； 本岗位接受2025届应届毕业生，表现优异者可提供转正机会。

职责描述 1、开展包装领域新趋势、新材料、新工艺的调研与分析，构建企业包装技术储备体系，具备独立完成专利文案撰写的能力； 2、主导新产品包装的研发任务，组织实施包装材料、结构设计及相关技术方案的研究与验证；针对现有包装提出优化方案，落地实施后推进项目执行，实现产品质量提升与成本控制目标； 3、梳理并优化饮料类产品包装研发流程，监控项目各阶段进展，持续完善流程机制，同步跟踪项目预算执行情况； 4、统筹项目开发全过程文档管理，从立项至包装标准确立，严格把控各关键节点的规范要求； 5、负责包装材料标准的编制、修订与更新工作，依据测试数据确定包装材料BOM清单及使用量。 任职要求 专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具方向）、其他相关机械类专业 3D设计软件：熟练掌握 UG (NX) / Pro-E (Creo) / CATIA 至少一种，能够胜任全3D模具设计任务 其他：具备较强的自我驱动力，责任心强，坚持结果导向的工作理念

岗位职责： 1. SPC日常管理：负责SPC异常警报的响应、跟踪、审核、验证及闭环处理 2. 维护SPC系统运行中的异常问题 3. 制定并持续优化数据采集程序的相关规则 4. 推进SPC系统规则的迭代与完善 5. 实施SPC持续改进：针对报警趋势及前三大高频报警项进行改善追踪与闭环管理 6. 组织测量设备的内外部校准工作，制定校验计划，处理校准异常并完成追溯 7. 建立设备校准档案，编制相关作业指导文件，管理标准件/标准片并执行定期比对 8. 持续优化计量管理流程，统筹规划测量设备全生命周期管理 9. 按规定周期组织实施MSA分析工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉质量管理体系，熟练掌握SPC、MSA、计量校准等核心工具与技能； 3. 具备较强的异常问题应对能力、沟通协调能力及抗压能力

40一个小时 附近有空的可以过来 搬搬抬抬 2个人一起抬 需要有力的

深圳市南山区招装修木工

深圳市南山区招指挥/司索工

工作内容，负责配送仓库的一些生鲜日用品。 固定仓库取骑车送到客户家。不用为了找定位而烦恼，点对点配送。年龄18~56周。熟悉配送路线之后，月收入过万不是梦。

深圳市南山区招工地小工/杂工 3小时150 21.30

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

岗位职责： 1、全面负责寿险公司大数据团队需求的全周期管理，涵盖需求对接、分析梳理、优先级评估与排期规划、实施进度跟踪及上线后的效果追踪； 2、主导需求文档撰写、系统原型制作，明确业务流程与交互设计细节； 3、深入业务一线开展需求调研，识别业务痛点，研究同业数据系统发展动态，推动数据平台持续优化升级； 4、把控系统迭代方向，确保日常需求与整体系统建设目标和关键节点保持一致，提升项目交付的质量与实际价值； 5、定期开展用户行为数据分析，通过平台运营手段实现需求从提出到落地再到反馈的闭环管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或保险相关专业； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事需求分析工作，有保险领域从业背景，熟悉数据类系统的落地实施； 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力，能与业务及技术团队高效联动，善于在交流中发现潜在问题并挖掘深层需求； 4、熟练掌握Axure、Visio、墨刀等流程图与交互设计工具； 5、责任心强，具备较强的自我驱动力。 加分项 具备以下行业经验者优先：互联网金融·保险

【岗位职责】 1. 主导公司3D打印机产品从试产到量产全流程的NPI工作，协调研发、采购、生产、质量等资源，保障项目节点达成。 2. 基于公司3D打印机的机械结构设计装配工艺，负责各阶段的生产所需文档（包括但不限于工艺流程图、作业指导书、检验标准、PFMEA等）的编写和维护，以及工装夹具的设计工作，确保装配过程的规范性和标准化，提升装配效率与一致性，降低人工操作错误。 3. 主导公司3D打印机产品从试产到量产全流程的质量管控工作，建立质量标准，跟进试产问题的闭环解决。撰写试产总结报告，分析试产数据，为量产阶段的工艺优化提供决策依据。 4. 参与新产品的DFM（面向制造的设计）和DFA（面向装配的设计）评审，从消费级产品的低成本、易装配角度提出优化建议，降低生产复杂度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，自动化、机械电子工程相关专业。 2. 5年以上工作经验，3年以上NPI工作经验，熟练NPI的流程和工作方法，有独立完成的NPI成功实例。 3. 熟练使用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD等）进行工装夹具设计和工艺图纸绘制。具备良好的机械设计和制造基础，了解消费级产品的低成本制造工艺。 4. 熟悉ISO9001质量管理体系，能够运用质量工具（如8D、FMEA、SPC等）进行问题分析和解决。 5. 熟悉桌面消费级FDM 3D打印机的工作原理、结构组成和制造工艺者优先。有FDM 3D打印机、激光雕刻机、桌面CNC产品NPI经验者优先。 6. 自我驱动，认真负责，团队协作能力强，能够推动复杂事项真实落地。

【岗位职责】 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划的研讨，组织制定并实施生产战略规划； 2. 负责工厂生产相关制度的制定，保证工厂的生产管理顺畅执行； 3. 统筹管理PMC、生产、采购、品质等部门，对订单交付、制造成本及产品品质负责； 4. 负责生产制造体系运营规划、作业流程和管理规范并监督执行； 5. 指导制定并推行生产标准工时制度，推进生产过程精益化管理； 6. 定期完善生产体系的工艺。

【岗位要求】 1. 35-45岁，统招本科及以上学历，有自动化、机械工程、计算机科学与技术、工业工程等专业优先； 2. 拥有5年以上家电或汽车行业智能制造部门工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。具有在制造企业成功实施智能制造项目的经验者优先考虑； 3. 熟悉工厂生产运营管理流程，了解制造业生产工艺与设备，能够将智能制造技术与工厂实际生产相结合，提出切实可行的解决方案。

【岗位职责】 1. 项目方案的设计与DFM的制作； 2. 3D细化、2D出图以及BOM表的编写； 3. 生产加工过程中的技术问题处理； 4. 组装调试过程中的技术指导，以及相关要求及注意事项的讲解告知。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，优秀应届生亦可以考虑； 2. 一年及以上工装夹治具设计经验； 3. 熟悉2D（CAD）、3D（Solid Works/Pro-E/UG）等画图软件； 4. 能够对常用的标准件准确的选型使用； 5. 在项目需要时，能够接受外地出差； 6. 团队合作意识、动手学习能力强，能吃苦耐劳。

岗位职责 1.负责产品进度跟进、客户沟通及交期协调安排等相关工作。 2.具备良好的责任心，能够积极主动完成各项工作任务。 3.熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。 4.定期完成业务相关工作汇报。 岗位要求： 1.日语书面表达能力突出，具备相关等级证书者优先。 2.接受应届毕业生应聘。 岗位福利： 五险、周末双休、带薪年假、节日福利。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 欢迎加入： 公司专注于日本动漫玩具类产品开发与运营，喜爱扭蛋、日漫、游戏的小伙伴欢迎加入我们团队。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工流程的整体规划与生产任务的统筹安排； 2. 组织并监督生产团队按工艺要求完成工件加工，确保生产进度与产品质量； 3. 指导操作人员规范使用CNC设备，推动标准化作业流程的执行； 4. 协调设备维护与技术支持，保障生产设备的正常运行； 5. 对加工工艺持续优化，提升生产效率与材料利用率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队； 2. 熟悉CNC机床操作及加工工艺，具备较强的现场问题处理能力； 3. 工作认真负责，注重细节，具有较强的质量意识； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1、主导制程异常的分析与改善，负责产线异常问题的排查处理、改善措施推进及进度跟进，统筹不合格品的判定与处置； 2、管控生产过程中的在制品及最终产品的检验执行，落实日常例行检验工作的监督与规范； 3、推动质量改善方案落地实施，并跟踪验证效果，确认客户投诉相关对策在制程中的执行情况； 4、根据产线实际状况，适时组织来料检验人员及相关岗位开展质量提升专项培训； 5、负责产品从样品试制到批量生产各阶段的物料和成品质量控制，及时解决生产过程中发生的各类质量问题，主导品质异常处理与持续优化； 6、定期汇总并分析品质数据，牵头重大质量事故的调查工作，定位根本原因并制定有效改进措施，确保达成既定质量目标； 7、编制和完善各类与质量管理相关的标准文件及检验规范。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有制造业PQE工作经验，同等岗位2年以上从业经历，有锂电池生产背景者优先考虑； 3、熟悉公司产品构造、性能特点以及制造流程、加工工艺、检测方式和判定标准； 4、掌握ISO9001质量管理体系，能熟练运用各类品质管理工具与方法； 5、熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 6、执行力强，具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。 公司福利： 1、购买六险一金 2、不定期下午茶 3、购书报销 4、提供住宿 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日 6、生日、节日福利礼品

【岗位要求】 1. 8年以上非标自动化设备/智能产线研发设计经验，5年以上研发团队管理经验； 2. 精通非标自动化设备整体方案设计、机械结构设计、气动与传动原理、工装夹具设计； 3. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉电气控制、PLC程序、伺服、机械手、视觉系统等配套技术；

【岗位职责】 1. 负责5G CPE产品NPI全流程管理，确保产品顺利导入量产。 2. 协调研发、生产、品质等跨部门资源，推动项目节点达成。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 5G CPE产品从业一年以上。 5. 全日制本科学历。

东莞鼎砺科技有限公司 诚 骋 一、 岗位：设备调试组长，两名（工资8000-11000，具体面谈） 二、 任职要求： 1、 ，30-40岁，中技钳工以上学历，熟练对零件进行车、铣、磨操作； 2、 八年以上非标设备厂装配、调试经历，5年以上非标设备独立调试经验； 3、 懂电、会简单PLC编程者优先录用。 三、 岗位职责： 1、 负责非标设备的装配、调试及售后相关工作； 2、 积极参与非标设备的优化工作。 四、 工作地点：深圳松岗 五、 联系人：梁先生

岗位职责： 1:负责投影仪整机散热方案设计与优化，包括风道、风扇、散热器、热管、均热板等方案设计； 2:负责LED、LCD、DLP光机、主板、电源等关键器件的温升控制及热设计； 3:参与新产品从方案、样机、试产到量产全过程，确保散热方案满足温升、噪音、可靠性、成本及量产要求； 4:负责热仿真、温度场分析、风量/风压评估，并结合实机测试进行方案验证和优化； 5:负责量产产品散热相关问题分析与改善，包括温升过高、噪音、热衰减、结构热变形、高温异常等问题； 6:持续研究和预研新型散热技术，包括液冷、微型液冷、均热板、热管、新型导热材料、新风道、新结构等； 7:主动拆解和研究投影仪及其他高热流密度消费电子产品，总结散热架构、风道、噪音控制及新技术应用； 8:对接散热、液冷、风扇、热管、均热板、导热材料、光机等供应商，进行方案评估、样品测试及技术导入； 9:建立并持续完善散热设计规范、测试标准、竞品数据库、材料库、供应商库及新技术预研库； 10:配合结构、硬件、光学、测试等团队，推动有价值的新散热技术真正导入量产产品。 任职要求 1:本科及以上学历，热能、能源动力、机械、材料、电子等相关专业优先； 5年以上消费电子、智能硬件或相关产品散热设计经验； 2:有完整量产产品经验，能够独立完成从散热方案设计、验证到量产落地； 熟悉风冷、热管、均热板、散热器、导热材料等常见散热技术； 3:熟悉热仿真工具及实机温升、噪音、可靠性测试方法； 具备较强的系统思维，能够综合考虑温度、噪音、体积、成本、可靠性及用户体验； 有较强的问题分析和工程落地能力，能够独立定位并解决复杂散热问题； 喜欢研究新技术、新材料、新结构，对新型散热方案保持敏感和好奇心； 具备较强的动手能力，愿意拆机、打样、测试、验证，而不仅停留在理论和仿真； 有投影仪、智能显示、TV、VR/AR、服务器、游戏主机、汽车电子等高热流密度产品经验者优先。 我们希望你是不只是会做热仿真，而是真正能把产品做出来； 不只是解决现有问题，也愿意主动研究下一代散热方案； 不只是关注温度，还能平衡噪音、成本、结构、可靠性和量产； 对液冷、新材料、新型散热结构等新技术有持续兴趣； 能把新技术从“概念”真正变成“可以量产的产品方案”。 加分项有投影仪散热开发经验； 有液冷、均热板、热管等创新散热项目经验； 有竞品拆解、预研项目或新技术导入经验； 有大型消费电子品牌或ODM/OEM研发经验。

【岗位职责】 1. 负责保证客户项目的有序推进和交付落地，同时配合市场维护好客户关系。 2. 作为项目的负责人，与各产品线及相关部门协同配合，完成交付项目落地的管理工作，把控交付边界、控制项目风险。 3. 在项目的售前阶段参与评审，规避合同风险，确保项目能成功交付。 4. 组织并参加项目管理相关会议，包括但不限于立项会议、计划会议、评审会议、复盘会议。 5. 负责项目过程中各品牌厂商的对接，包括但不限于产品、技术等方面的工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，拥有3年以上项目管理/交付经验。 2. 具备一定的网络、操作系统、软件等基础知识。 3. 良好的沟通表达能力和学习能力，有很强的责任心和团队合作的精神。 4. 了解物联网相关技术，对物联网平台架构有一定的认识，对智慧社区、智慧园区建设等有一定认知。 5. 适应短期出差，能到客户现场实施交付。 6. 优秀的计划控制能力和文档呈现能力。 7. 能力和经验突出优势者可适当放宽要求。

此岗位为主管岗，需要能够带组员，目前产品设计师2人；无管理经验也可以投递，需评估过往经验，可培养为管理岗。 【岗位职责】 1. 团队管理：分工排期、规范设计流程，提升团队产出与设计水平。 2. 负责毛绒玩具创意、绘图、打样至量产全链路管控，审核版型配色工艺，保障设计落地还原度。 3. 供应链对接：精通毛绒面料、车缝、刺绣、充棉工艺，对接工厂跟进打样/试产/大货，解决生产工艺、品质问题。 4. 产品创新：调研欧美毛绒市场与竞品，带队原创迭代，搭建设计素材、工艺标准资料库。 5. 跨部门协同：联动运营、采购、品控同步需求，协调项目突发问题，适配快节奏加急项目。 【岗位要求】 有毛绒玩具、母婴玩具、儿童玩偶等经验、熟悉亚马逊欧美玩具市场优先。 1. 大专及以上学历，设计相关专业，3-5年传统毛绒玩具行业经验，有管理经验优先； 2. 熟悉毛绒从设计到量产全流程，精通面料与工艺，可独立处理各类落地技术问题； 3. 熟练PS/AI，审美优秀，可独立审核判断设计方案； 4. 沟通抗压能力强，能同步处理多紧急项目、生产突发情况。 【福利待遇】 薪资：可根据个人能力面议，有奖金、年终激励。 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、团建。 发展：团队处于成长阶段，晋升空间充足，可主导产品规划与团队建设。 【应聘须知】 投递请附个人简历+设计作品集，简历中最好注明过往管理团队规模、核心项目及工作成果。