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工作内容】:显示屏-组装_包装 【工价】:白班:19一个小时,夜班:20小时 每天结清 【班次】:两班倒 【吃住】:包住 .工厂只有宿舍,宿舍只有日租房了 【比例】:男女不限 【年龄】16到35岁 【保险】:️ 不一个月按【工期】:一个月,【面试需求】本人身份证
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J120BY0003 深圳宝安:招聘普工、操作工若干。 工作内容: 生产电脑CPU散热风扇、散热片、热管、笔记本散热模组、汽车散热配件; 车间分冲压、组装、成品包装,冲压岗位噪音偏大,组装岗位比较轻松; 全空调车间,普通工衣,不用无尘服,大部分坐班,车间可以带手机。 岗位要求: 年龄:19-45岁;经验不限。 薪资福利: 时薪:22元/时;每周可借支300-500元; 包住:提供宿舍(6-8人间)当天安排宿舍(有空调) 不包吃:提供食堂,自费就餐(15元一餐) :满月可报销。
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小时工200-250元 1/天 坐班 包住不包吃 不体检 主要生产:组装 测试 包装 独立岗位 男女比例:男女不限 年龄要求:16—49 福利待遇:包吃包住 空调宿舍
捏捏制作师
3千-1万/月
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捏捏乐制作员(坐岗长白班) 工作地点:深圳 班次:长白班,坐岗,月休4天 要求: 岗位职责 1. 独立完成捏捏产品全套制作:倒胶、成型、绘画上色、清洗、挑毛、装袋; 2. 产品调色,能分辨相近色彩差异,具备基础审美; 3. 产品自检质检,严控瑕疵,减少次品出品; 4. 认真负责,做事细致,不敷衍,保证成品品质。 任职要求 1. 有捏捏制作实操经验,手艺好,熟悉捏捏全套工艺流程; 2. 会调色,,可以区分细微色差; 3. 有美术基础优先,手工功底强优先; 4. 做事有责任心,注重成品质量,瑕疵品少。 薪资福利 薪资结构:底薪+提成,手艺优秀者薪资可面谈 团队福利:不定时聚餐
普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小厂正式工坐班,独立岗位+纯包吃包住,月薪可达8000+ 标签:包住、五险一金、接受夜班/倒班、两班倒 任职要求:18岁‑45岁,无纹身无案底,男女不限,体检能过 岗位职责:主要负责电子产品组装(电脑散热器和风扇) 薪资待遇:底薪+加班费+全勤+产线奖金+岗位补贴+夜班补贴 职位介绍:入职购买五险一金,12号准时发工资
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深圳龙华区地区现招聘空闲的不锈钢师傅,薪资为400元一天。
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龙华地区现招聘空闲的不锈钢师傅,薪资为400元一天。
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深圳南山区明天需要一名有证的氩氟焊师傅,负责安装包板。上雪科技园东区需要一名氩氟焊师傅,负
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明天南山需要一名有证的氩氟焊师傅,负责安装包板。 上雪科技园东区需要一名氩氟焊师傅,负责焊接架子。
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综合文员
6-7千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性 3. 协助生产物料采购,计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业采购类工作经验者优先 4. 有机械加工行业的经验优先。
组装工日结
工作内容:长白班,蓝牙手表组装。坐班,穿自己衣服。打螺丝,手工岗 招聘要求:男女不限年龄18-35岁,本人有效身份证,无案底,小纹身可接收。 薪资:19元/小时, 工期:1个月,可长期做 工作简单轻松,加班多每天工作时间11-12小时
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1、负责生产进度,工艺和质量监控跟进, 2、负责生产材料采购及供应商管理。 3、负责生产材料验收及下生产订单,订单协调。 4、负责委外发订单跟进, 5、其他本岗位涉及到的细节工作 6、领导交代的所有事项
深圳龙岗区招聘本工厂从事CNC数控车床五金行业,因生产需要特招:跟单文员1名
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可15天起 日用品打包,小物件打包,分拣,贴标签 小时工:26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6900元+,包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资,包吃包住,福利多多,不压工资,人走账清
生产主管
1.8-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产调度管理生产安全管理生产质量管理仓储物流管理生产设备管理
岗位定位:围绕公司交付目标,通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作,实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”,保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责: 1、生产计划与交付:根据销售订单需求,编制月度、周度及日度生产计划,合理分配产能,排布关键工序(如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装),确保订单按期、保质、保量完成交付; 2、生产过程与管控:主导生产工艺文件的制定与优化,监督关键工序执行情况,保障工艺标准落地实施,推进工艺持续改进,解决生产中出现的技术问题,协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备; 3、设备与工装夹具管理:推动生产设备的技术升级与改造,提升自动化程度,减少对人工的依赖;负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理,保障生产精度与测试可靠性; 4、成本控制与效率提升:监控制造成本,设定成本管控目标,通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效;收集并分析生产数据,挖掘改善空间,牵头开展生产效率提升项目; 5、跨部门协同:联动采购部门处理来料异常,保障产线连续运行;配合品质部门应对制程质量问题,推动纠正与预防措施落实;支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地,提供基于制造端的优化建议;对接销售部门,反馈生产进度,预警交付风险,协调定制化订单的排产安排; 6、团队管理:明确岗位职责与绩效指标,组织实施考核与激励机制;制定培训方案,提升团队专业能力,营造积极工作氛围,及时解决员工工作难题,提高员工满意度与团队稳定性,降低人员流失率。 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业; 经验要求:5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年工业自动化(PLC/HMI)相关行业背景;具备3年以上团队管理经验(曾带领50人以上制造团队),有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历;熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式;具备精益生产、智能制造项目实践经验(如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理)者优先。 核心能力: 具备优秀的团队管理与激励能力,能够清晰设定目标、科学分工,激发团队积极性与凝聚力;注重人才培养,善于构建人才梯队,支撑业务发展需要;擅长通过数据分析识别管理短板,总结复盘并优化管理策略,驱动组织持续改善。
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