家政培训老师的职责家政培训师是一个集技术、心理、公关、美学、医疗等高素质能力为一体的人才，主要负责为家政服务人员进行技术培训和思想指导工作。他们的主要职责包括:●课程设计和实施:●服务质量监督和指导·市场调研和业务拓展:●根据客户要求推荐合适的家政服务人员

岗位内容:给家政阿姨培训专业技术，公司提供APP和课件。朝九晚六，根据每天安排的课程时间来合理安排上课时间

深圳招电焊工培训师一、招聘岗位焊工培训师（专、兼职均可）二、岗位职责1. 负责制定和实施焊工培训课程的教学计划和教学大纲。2. 按照教学要求，进行理论知识和实际操作的教学工作，确保教学质量。3. 指导学生进行焊接实践操作，纠正学生的错误操作，培养学生的实际操作能力。4. 对学生的学习情况进行评估和考核，及时反馈学生的学习成果和问题。5. 参与教学研究和课程改革，不断更新教学内容和教学方法。6. 完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求1. 具有大专及以上学历，焊接相关专业优先。2. 持有焊工高级工及以上职业资格证书，持有焊工操作证书（安监局发满5年），并有5年以上焊接工作经验。3. 熟悉各种焊接工艺和方法，能够熟练操作各种焊接设备。4. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够胜任教学工作。5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。6. 有教学经验者优先考虑。四、福利待遇1. 10K起步，技术好薪资待遇可再议。2. 五险一金、带薪年假等法定福利。3. 提供良好的工作环境和职业发展空间。4. 定期组织培训和学习交流活动，提升教师的专业素养和教学水平。我们期待您的加入，共同为培养优秀的焊工人才而努力！

招募职业规划师，培训讲师

给家政阿姨培训专业技能，公司提供ppt和课件。朝九晚六，根据每天安排的课程时间来，合理安排上课时间。

岗位职责1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作；2、协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善；3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设；4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。培养晋升：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科以上学历，研究生学历优先，人力资源管理/汉语言文学相关专业优先，有大型企业集团培训实习经历优先；2、认可公司平台和企业文化，品行端正，没有不良嗜好；3、具有较强的责任心、事业心、执行力；4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底；5、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利1毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房2五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策3应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费4丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司扩大需要大量讲师，要求沟通能力强，思维敏捷。每天上班7个小时包吃包住保底7000，加课时提成综合工资10000到30000.

分公司10月底开张，急招家政讲师5名，55岁以下想做家政讲师的姐妹速度报名，全科讲师和单科讲师，年薪25万左右到50万左右休四

招聘‬经纪人+讲师（1）、家政‬经纪人：负责接待‬雇主+阿姨，了解‬需求，匹‮阿配‬姨+做职‬业规划！要求：55岁以下，喜欢‬沟通，喜欢‬家政行业，愿意‬长期稳定做！待遇：包吃住，买社保，早8:30~18:00，午‮两休‬小时，月休4天，法定‬节假日‮常正‬休，弹‮工性‬作制，有无‬经‮都验‬可以，综合‬工资8000到5万，上不‬封顶！（2）家政‬讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医‬理疗+私密+小推，主要‬负责讲授‬专业课程要求：形象‬气质好，亲和‬力好，喜欢学习，责任‬心强，55岁以下！待遇：包吃住，买社保，每天‬上班8小时，午休两小时，月休‬四天，无经验‮培可‬养，综合工资10000~30000！

岗位职责1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设；负责搭建各岗位员工培养体系，协助并指导各部门做好员工培养；2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广；3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目；4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作；5、统筹知识管理体系建设，负责搭建并运营在线学院平台及乐学堂APP等线上学习平台；6、统筹全集团企业文化建设；负责搭建集团荣誉激励体系，统筹/协助公司重大活动的组织实施。任职资格1.全日制本科（985&211）以上学历，1年以上大中型企业培训实操经验；2.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作；2.有明确的事业目标，能脚踏实地的跟随企业发展；4.认同行业、公司，具有良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，协调能力强。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策

2公里小件配送450/天全职急招可预支薪资工作内容:仓库打包完负责配送到客户家里工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:9000-14000元/月日薪资350-800可短期20天以上可长期稳定全职可以周结可以预支薪资工作时间9小时提供吃住没有押金

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要求年龄50岁以下，沟通能力强

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招聘兼职，有时间就可以做。范围在深圳市即可做。在城中村内收集：网格管理监督牌（每栋楼都有，在一楼门口或大厅），拍照下来。采集每个0.4元，要求照片上网格员和楼栋长的号码清晰，按有效号码结算，不限数量，多少都行。图片案例如下，有意联系。