岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，深入了解其财务目标与需求。 2.根据客户实际情况制定并落地个性化的理财方案，确保方案贴合其实际需要。 3.研判市场动态，为客户提供建设性的投资建议及合适的产品配置。 4.定期回访客户，优化和调整理财计划，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够准确把握并回应客户诉求。 2.拥有扎实的财务分析功底和独立制定规划的能力。 3.熟悉投资市场运行逻辑，具备敏锐的市场反应能力。 4.工作积极主动，责任心强，追求持续成长与业绩突破。 5.自带客户资源，薪酬与业绩挂钩，发展空间广阔，收入上不封顶。

【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

我们工作的主要内容是管理平安证券现有存量高净值客户，拓展新客户的压力非常小，所以对专业性的要求比较高。 我们是定位精准的买方投资顾问，即立足客户视角，充分做好客户KYC工作，了解客户真实需求，并提供针对性的金融解决方案，包括不限于股票、ETF、产品，以及专业工具和专业团队辅导等。 所以我们会要求您在熟悉证券业务的基础之上，有持续学习的好奇心，有统筹规划的思维，有高效达成目标的态度，并且有一定的服务高端客户的经验。 任职资格： 全日制本科及以上学历，双证齐全（基金从业资格证，证券从业资格证） 年龄在35岁以下，金融相关从业经验在3年以上。 已有投顾从业或AFP/CFP/CFA等证优先考虑。 职位待遇： 五险一金，企业年金，年终奖，工会节日实物福利（优厚）。周末双休，带薪假期，法定节假日不调休。定期下午茶，聚餐，带薪旅游。 写在后面： 我们团队有20位伙伴，18位专业投顾，我们打算再招聘5位成熟投顾。 我们团队合计管理近200亿资产。 最近市场行情好，所以略有加班现象，工作强度较高，但是赚钱效应也极强。 期待您的加入，谢谢！

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、主要在办公室内完成工作，不需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通交流； 2、通过微信与客户对接，全程线上沟通，实现网络签约成交； 3、依据公司制定的标准化操作模式，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户提供证券投资相关问题解答，公司配备统一话术及专业课程支持，协助维护客户关系，推动交易达成； 5、工作内容清晰明了，流程规范，新入职员工通常一周内即可熟练掌握； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能持续维护客户关系； 2、年龄范围22-40岁，性别不限，工作经验不限，欢迎各界人士加入； 3、对证券类软件推广有热情，渴望获得高收入者优先考虑； 4、大专及以上学历，专业不限，男女均可报名； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有强烈的目标感，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训体系，助力员工能力提升，设立明确岗位成长路径，支持内部晋升； 2、团队氛围活跃，定期组织聚餐、户外活动等团建项目； 3、表现优异者可参与专项拓展训练，全面提升综合素养； 4、设有月度、季度团队与个人奖项，并配套培训激励及优秀员工表彰机制； 5、寻求稳定发展的员工可获固定岗位保障，有志于突破者将获得快速晋升通道； 诚聘英才： 1、晋升通道畅通，员工—主管—部门经理，发展空间广阔； 2、办公地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利，通勤便捷； 3、薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金，普通员工月均收入8K-1.2W，组长层级1.5W-2W，主管级别可达3W-4W； 4、广邀社会各界人才加盟，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 5、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 6、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 7、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 8、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责：业务岗 1、利用自身积累的人脉资源及社会关系网络，积极拓展目标市场，重点开发高净值客户群体； 2、深度挖掘客户实际需求，结合客户的风险偏好与投资预期，依托公司专业的投研支持，提供个性化的资产配置方案，并做好后续定期跟踪服务； 3、按月完成公司制定的各项考核指标及业绩要求。 任职要求： 1、******之间，全日制本科及以上学历，具备一年左右在券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，有意愿长期扎根金融行业发展，视其为职业生涯核心方向； 2、具备较强的合规意识，为人诚信正直，富有进取心、责任感与执行力，能承受一定强度的工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，擅长人际互动，具备客户资源开拓能力，抗压性强。 福利待遇： 1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，平台正规专业，配备资深投研服务团队； 2、关于薪资：底薪+绩效+提成+多项奖金激励； 3、关于资源：公司将提供部分客户资源，支持通过电话回访、线上交流、面对面洽谈等方式开展客户开发与维护工作；具备自有客户资源者优先； 4、关于员工福利：五险一金、下午茶点、季度及年度团建活动； 5、关于晋升空间：提供多元化发展路径，常规晋升路径为投资顾问—交易员—投资经理—投资总监，内部晋升机会丰富； 6、关于成长：入职即享系统化培训，定期安排专业讲师开展技能公开课，设有月度、季度业绩表彰机制。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1、负责为企业客户设计并实施融资方案，包括但不限于股权融资、债权融资等； 2、打电话邀约并筛选有需要融资的客户 3、协调内部资源，确保融资流程的高效执行，包括文件准备、谈判及签署； 4、跟踪融资项目进度，及时解决融资过程中出现的问题，确保资金按时到位。

一、岗位要求： 1、28-45岁 2、本本科学历及以上（学信网可查）； 3、有终身成长的诉求，有自我驱动力，目标性强； 4、拥有正确的价值观以及清晰的个人职业规划 二、职位描述： 协助客户分析风险状况，制定方案 为各阶层人士及其家庭提供金融服务及财务风险管理规划等 团队建设与人才培养 负责综合管理团队的组建、培训和绩效评估，提升团队整体能力和凝聚力。 识别并培养关键岗位人才，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。 营造良好的企业文化氛围，增强员工归属感和工作满意度 三、你能获得 1、收入福利，高提成无封顶 2、自由 不考勤，时间弹性、地点自由 鼓励独立思考选择，精神自由 3、公平高效 没有大锅饭、论资排辈，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造 4、终身赋能 完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境 5、发展 轻创业性质，没有岗位天花板 复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

任职资格： 1.年龄18岁以上，学历要求最低高中毕业，男女不限； 2.要求有从事正规金融行业客服服务的意愿；无经验均可； 3.有一年以上保险、理财，房产销售等经验优先考虑； 4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从管理； 5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，语言能力强； 6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态； 薪资待遇： 1.每周上班不超过40小时，分段式上班； 2.试用期一个月，合同一年； 3.无责任底薪4000元，另加5-15个点提成；奖金和补助 4.工作环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松

该职位旨在打造高品质财经内容账号，需入职后出镜参与短视频项目，作为企业互联网形象代表，公司将为该项目配置丰富资源； 上市公司背景，提供五险一金并签订正式劳动合同，团队氛围融洽，诚邀各位伙伴加入，共同成长为新一代头部财经内容创作者； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、传媒或市场营销相关专业，具备新媒体运营经历者优先考虑； 2、持有证券从业资格证书，拥有基金从业资格或投资顾问资格者更佳； 3、有金融领域工作经验，或运营过时事热点类口播账号，具备扎实的文字表达能力，熟悉互联网内容创作规律； 4、对财经类热点话题具备敏锐洞察力，理解财经类账号的运作机制； 5、乐于接受新事物，对金融、财经资讯、新媒体传播及内容制作抱有强烈热情； 6、具备良好的网络思维，认同财经自媒体发展方向，日常关注财经类内容，有志于长期投身财经新媒体领域，持续深化金融知识学习； 7、工作态度严谨，执行高效，学习适应能力强； 8、本岗位为公司重点布局项目，期望候选人外形成熟稳重，富有亲和力，气质端庄温和，或具备较强个人气场，心理素质稳定，反应敏捷，自信开朗，抗压能力突出，沟通表达流畅自然； 岗位职责： 1、深度参与财经类自媒体账号的内容策划与运营工作，定期进行数据复盘与优化； 2、承担短视频拍摄、访谈录制、VLOG出镜及直播等出镜任务； 3、具备高度新闻敏感性，能快速捕捉并响应当下热点进行内容创作； 4、需持续研究平台规则与内容趋势，同步提升个人表现力与专业素养； 5、岗位核心考核维度为视频播放数据及粉丝增长情况； 岗位福利： 1、具有竞争力的薪资结构：基本工资+绩效奖励，后续账号实现变现后享有分成激励； 2、广阔的职业成长空间：以打造顶级财经IP为目标，助力个人成为金融与互联网融合型人才； 3、工作时间 8:30-11:30 13:00-17:00，周末双休，重大节假日不调休且额外多休两天； 4、福利政策：公司运营账号与个人账号发展互不冲突；

高工资招聘装卸熟手，要求装过海运柜，25-45岁，需要做到年底放假（预计2026.2.14放假），可预支生活费，年底一次性结清。

深圳市坪山区招工地力工

深圳市龙华区招工地小工贴地面保护膜 230一天 日结

深圳市龙华区招装修木工，招木工隔几十平方墙，点工包工都可

深圳光明招砌砖/石,抹灰

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

一、岗位职责 1.全面统筹公司存货盘点工作，负责制定盘点计划、协调各部门资源，严格监督盘点流程执行，确保存货账实相符，对盘点结果的准确性与完整性承担主要监管责任。 2.主导SAP系统成本核算全流程管理，实时监控系统单据录入与流转，深入分析系统运行逻辑，持续优化成本核算流程，保障成本核算数据的精准性与及时性。 3.定期开展成本核算检查工作，运用专业方法进行成本分析与产品毛利分析，挖掘成本变动因素，为管理层提供具有深度的成本洞察报告。 4.牵头编制年度成本预算方案，细化预算指标并分解至各责任部门；在预算执行过程中，密切跟踪监控，及时反馈偏差情况，组织召开预算分析会议，推动预算目标达成。 5.与销售部门紧密协作，基于精准的成本数据，结合市场动态与竞争情况，为产品定价策略提供专业财务支持与可行性建议。 6.积极推动成本管控体系建设，组织开展成本降低专项活动，制定成本优化方案并跟进落地实施，定期评估成本管控效果。 7.主导产品标准成本体系的建立与完善，搭建科学的成本分析模型，精准识别关键成本管控点，提出针对性成本改善措施。 8.定期编制高质量的成本分析报告，敏锐捕捉成本管理中的潜在问题与风险，深度参与公司内部运营分析会议，为经营决策提供有力支撑。 9.完成上级领导交办的其他成本管理相关工作任务。 二、岗位要求 1.学历要求：会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2.资质与经验：持有中级会计职称证书；具备5年以上制造业成本核算工作经验，有EMS工厂制造经营成本管理经验者优先。 3.职业素养：具备高度的责任心与敬业精神，熟悉成本核算全流程专业知识，恪守职业道德规范，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 4.核心能力：对数据具有高度敏感性，擅长运用数据分析工具挖掘成本管理价值；具备优秀的跨部门沟通能力，能够高效推动成本管控措施落地。 5.系统操作：熟练掌握ERP系统运行逻辑，熟悉SAP系统成本核算模块操作与功能，具备系统优化与问题解决能力者优先。 6.综合能力：具备扎实的财务分析功底，能够独立完成成本模块的深度分析；拥有较强的组织协调能力，可有效推动成本管理问题的改善与优化。

工作职责： 1、负责各团队每月利润数据的核算，确保利润数据准确及报表按时提交； 2、每月组织仓库产品的盘点工作，保障库存数据的真实性和准确性； 3、配合部门完成月度、年度财务报表以及审计相关支持工作； 4、负责本岗位相关会计资料的归集、整理与妥善保管； 5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过英语六级，具备跨境电商行业会计工作经验者优先考虑； 2、持有初级会计职称，熟练使用Office办公软件； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和职业操守； 4、具备良好的团队协作意识和较强的逻辑分析能力。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休 我们的福利是： *入职即缴纳五险一金 *办公室配备微波炉、冰箱，支持员工自带午餐 *设有全勤奖励、绩效奖金及年终奖金 *每周开展瑜伽、羽毛球、篮球等文体活动，欢迎积极参与 *定期组织部门团建（包含海外团建） *节假日发放福利及活动小礼品 *每半年开放一次述职调薪机会 *工作满1年可享5天带薪年休假 *提供各类培训与经验分享，每位新员工均配备资深员工作为导师，协助快速融入岗位 *公司注重人才培养，为全体员工提供系统的学习资源及清晰的职业晋升通道

【岗位职责】 1、负责应收账款的开票、核算、发票开具及催收管理，对回款客户实施分类管控，处理对账差异，保障应收款项的准确与及时回收； 2、保持与销售团队及客户的有效沟通，实时跟进回款进度，协调解决回款过程中的各类问题； 3、定期编制应收账款相关报表，开展账龄分析与坏账风险评估，提出优化建议与应对方案； 4、完成发票查验及相关辅助工作，配合上级优化财务操作流程； 5、实施应收账款的分类管理，针对金额较大或账龄较长的客户进行重点监控与跟踪； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，需具备会计初级职称； 2、具有1至3年跨境物流行业应收会计工作经验，了解跨境物流运作流程； 3、掌握应收应付、收入确认、税务处理及物流财务等相关专业知识，能独立完成岗位职责内各项工作； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及执行能力； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一为员工缴纳五险一金（含养老、工伤、失业、医疗、生育保险及住房公积金）； 2、文娱生活：定期举办多样文化娱乐活动，如每两周一次羽毛球活动、每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV以及外出旅游等； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30； 4、晋升发展：晋升周期为3至6个月，支持横向轮岗与纵向晋升双重发展路径； 5、我们承诺：公司将持续完善更具竞争力的员工福利体系； 6、提供工作日上下班免费班车接送服务（途经杨美地铁站至公司楼下）； 7、可协助安排住宿。

任职要求： 1、熟悉内地财税及银行相关业务流程。 2、具备粤语沟通能力，有香港会计工作经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件及各类财务系统工具。 岗位职责： 1、负责企业月度、季度、年度的账务处理与税务申报，审核资料并协助客户完成财税事项，及时将文件归档至云端存储。 2、针对公司运营中的税务问题提供专业解答，根据客户实际经营状况提出合理化建议。 3、通过线上或线下方式办理相关业务事宜。 工作时间： 周一至周五 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 公司福利： 享受周末双休，节假日安排参照国家法定假期执行，入职即办理社会保险。 企业介绍： 本公司专注于提供一站式综合专业咨询服务，立足香港，服务本地及内地客户，在会计、银行事务、税务规划及公司管理服务领域具备深厚经验。我们致力于成为客户与香港税务局、银行机构及公司注册处之间的高效桥梁。团队成员均具备专业资质与丰富实务经验，每个项目由专属顾问跟进，深入理解客户需求，细致审核文件资料，提供精准分析与优化方案，助力客户聚焦核心业务发展，轻松应对企业运营中的各类行政与财务事务。

岗位职责: 1、平台核算：负责Amazon、Temu、AliExpress、独立站、Tiktok等跨境电商平台的月度及年度财务核算工作，编制相关报表，核算运营人员绩效提成； 2、进销存管理：统筹海外仓、国内仓及平台仓库的进销存账务，定期组织库存盘点，分析商品流转数据，为成本优化与采购策略提供财务依据； 3、应付管理：与物流商、供应商、海外仓服务商等定期对账，确保应付账款准确无误，及时跟进费用差异处理，落实成本管控措施； 4、应收管理：提取第三方支付平台及各店铺后台资金流水，核对并汇总回款信息，按期完成资金提现并做好台账登记； 5、负责VAT、EPR等相关税费申报及缴纳工作； 6、负责员工薪资计算及日常费用报销审核； 7、熟练操作金蝶财务系统，完成凭证录入、审核、记账、结账等全流程账务处理，保障财务数据在系统中的准确性和完整性。 任职要求 1、会计、财务管理等相关专业，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备2年以上跨境电商行业会计工作经验（硬性要求）； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件； 4、熟悉国家税收法规、互联网平台报税政策及跨境电商出口退税相关政策； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 薪资福利： 1、薪酬结构：固定无责任底薪； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：办公室配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，每月提供下午茶、不定期零食、节日礼品、团建活动及全勤奖励等福利齐全； 4、带薪休假：享受带薪年假，节假日按照国家法定安排正常休息； 5、培训发展：公司提供系统的技能培训，拥有完善的晋升通道和人性化的管理模式； 6、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30（实行大小周休息制度）； 7、公司氛围融洽，办公环境舒适，诚挚欢迎您的加入。

岗位职责： 1.编制财务报表和财务计划及预算。 2.财务管理和会计核算:全面负责财务部的日常管理工作，制定公司的财务制度。 3.负责税务筹划，了解税务优惠政策。 4.监督成本控制工作，完善成本费用控制。 5.应收账款管理和客户管理，及时、准确归集项目成本、费用，编制成本分析报表;负责开具各种票据。 任职要求： 1、一年以上同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历。 2、有会计从业资格证。 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用Office办公软件，熟练处理帐务及编制各种报表。 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强。 单休

一，岗位介绍 [岗位收入] 本岗位采用底薪加提成模式，参照同类型财商类岗位的收入结构，月综合收入约10万元。 [岗位要求] 需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有系统化的课程内容，核心要求为表达能力强、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。异地人员可远程办公，每年需赴深圳参加一次合规性培训。 [岗位分工] 一、专注于前端流量引入的大型个人IP。 二、兼具前端引流与后端服务运营能力，可独立闭环运作的成熟IP人才。

岗位职责： 1、负责连锁门店财务事务的对接，推动各项财务管理要求的有效执行； 2、根据门店运营实际，针对性解决经营中的具体问题，提升门店经营思维，强化盈亏平衡意识，完成相关报表及分析报告的编制与沟通； 3、结合门店落地运营情况，协助开展预算分解工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上地产、家装家居、新零售或互联网行业预算管理、财务BP相关工作经验； 2、对业务具有敏锐洞察力，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3、有总部或平台类财务管理实操经验者优先。

成本经理招聘要求： 岗位职责： 1、负责集团及子公司成本板块的管理工作，覆盖多个制造工厂，包括产品定价、生产中心成本管理、成本核算（对材料费，制造费用，人工费等相关成本数据异常进行跟踪改进）； 2、组织推动产品降本增效专项，毛利率分析，采购降本分析等，推动与业务部门沟通改善和管控措施； 3、负责存货管理，通过定期、不定期盘点等工作保证存货安全；组织推动呆滞库存清理与新增呆滞预警，协助业务部门提出预防改善措施； 4、负责制造中心费用预算及利润中心核算工作，协助制造中心挖掘费用降低空间，最终实现降本目标； 5、完善成本管理相关的流程和制度，推动和优化成本相关管理工作； 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业；对于1000人及以上或者产值在10亿及以上，学历可以放宽到全日制大专；中级会计师以上职称，CPA优先。 2、8年以上大型制造集团企业成本管理、财务分析等相关经验，至少5年以上成本经理岗位管理经验； 3、推动信息化工具应用，提升成本管理效率，有SAP经验优先。 4、自驱能力强，有很好的逻辑思维、沟通表达能力、计划与执行能力；具备良好的跨部门团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力；愿意接受挑战，不断学习、创新；协助内外部审计工作。 5、具备团队管理，整个制造中心协调管理与能力搭建。

岗位职责： 1、承担国际业务中大客户财务BP相关工作 2、为销售团队提供有力的财务支持方案，参与业务协同事务，主导公司销售端的核算及结算管理 3、负责母子公司日常财务处理，涵盖费用报销、总账记账等事项 4、编制合并财务报表，并完成月度分析报告 5、对接境外属地税务、审计、银行等相关机构，开展沟通与协调 任职条件 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上相关经验 3、知识技能：持有中级职称者优先考虑 4、英语水平达6级以上，熟练掌握听说读写，可使用英语口语进行日常办公交流