1. 投顾老师主要职责：规划上线服务类产品，对接新老客户完成签约服务，推动服务类业务增收 2. 需具备本科及以上学历，持有投资顾问从业资格、基金从业资格及相关投顾资质证书 3. 工作积极主动，具备良好的团队合作意识，能适应公司工作安排与管理要求 4. 投资顾问须在证券业协会完成执业注册并连续持证满两年以上 5. 考核以创收业绩为主，不纳入新增客户指标考核

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 5、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 6、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 7、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 8、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

期权投资顾问是专注于为客户提供专业期权投资建议与策略的金融服务岗位，通常就职于金融机构、证券公司或投资咨询公司。 期权作为金融衍生工具，赋予持有者在未来某一时间以约定价格买卖标的资产的权利，因其复杂性与高风险特征，需具备扎实的专业知识与实战经验进行决策分析。 工作内容： 1、客户开发与维护： 1)拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务； 2)依据公司产品体系，提供合规、专业的投资咨询服务； 2、渠道拓展与客户关系管理： (1)多元化渠道运营：开拓并维系银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定合作关系；定期开展产品宣讲与金融知识培训，提升渠道销售能力与转化效率； (2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；建立客户信息档案，定期回访重点客户，增强客户粘性。 岗位经验： 具备银行、保险、证券、房地产、企业高管、私募基金、投资顾问、股票销售等相关从业背景者优先，熟悉二级市场投资理财的金融人才更受青睐。 岗位要求： 1、年龄25岁以上，性别不限，大专及以上学历 2、具备良好的沟通与谈判技巧，销售业绩导向明确 3、熟悉股票市场，具备独立的投资判断与策略思维 4、富有团队协作意识，工作态度积极，抗压能力突出 工作时间： 周一至周五8:50–17:00 午休时间11:30–13:00 周末双休，法定节假日正常休息 不鼓励加班，准时下班！ 入职即享系统化员工培训 办公地点位于福田CBD写字楼，环境优越，团队氛围融洽 每周提供下午茶，不定期组织团队建设活动 薪酬结构：底薪+高额提成，综合月薪2w-5w 表现优异者收入上不封顶 渴望挑战高收入，对财富增长有强烈追求的你，欢迎加入我们 一起赚钱！！赚钱！！赚钱！！！

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1. 超人性化工时：每天仅6.5小时（8:30-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间自由弹性：双休+法定节假日，工作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求工作生活平衡的候选人。 2. 无业绩强压：公司提供 200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3. 小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资 *15K-50K*（底薪5600起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4. 世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1. 客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2. 资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3. 数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4. 产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 - 依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...) 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 -看好金融行业发展，有相关金融从业经验优先 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-15K（底薪5600+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5600起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1. 资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2. 成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3. 隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！

岗位职责: 1.借助公司资源平台，通过电话与客户开展专业交流，邀请客户参与老师沙龙，协助快速转化，准确把握客户需求，量身定制合理的投资方案。 2.向客户提供详实的金融市场解读，辅助其完成投资布局与决策判断。 3.主动响应客户疑问，持续提供高质量的咨询跟进与售后支持服务。 任职要求： 1.对金融领域具备较强兴趣，能理解并跟踪市场变化趋势。 2.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同实现业务目标。 4.有1-3年相关销售经验者优先考虑，如：期权期货、证券、银行、保险、基金、信托、黄金、外汇等行业背景

岗位福利: 1、高额提成，综合月薪3-5万； 2、额外享有销售奖金、团队奖励及销冠奖项； 3、周末双休，无加班，依法缴纳社保； 4、享受国家规定的法定节假日； 5、健全的培训机制：包含新人入职培训、专业技能提升培训等。 岗位职责: 1、借助现有客户资源，拓展并维护客户关系，邀请客户参与公司举办的沙龙活动，推动合作达成； 2、开拓客户资源，涵盖个人投资者与机构投资者，持续建立并维护长期稳定的客户关系。深入了解客户的投資需求、风险偏好及财务状况，提供定制化的投资建议方案； 3、向客户普及投资基础知识、策略运用及风险识别，增强其对投资产品的认知与理解； 4、完成上级领导安排的其他相关工作事项。

要有股票客户资源，一定的股票交易经验，我们有很稳健的股票策略，收益高，可跟单，待遇好，提成高

【岗位JD】 公司正在建立一个由留学生组成的团队，职责包括（但不限于）： 1.公司培训，产品及理念学习，销售技能训练； 2.综合形象培养，活动策划，市场推广，业务拓展； 3.团队招募，建设团队，管理成员，员工激励等。 任职要求： 1.具备海外留学（或工作）经历； 2.不甘平庸，事业心强，热爱销售，认同保险（如果你是奇葩，又能把奇葩有趣的想法落地，我们非常欢迎）； 3.接受能力强，学习能力强； 4.有自己的兴趣爱好，爱玩，会玩（如果你有一技之长，我们会优先考虑哦）； 5.形象气质俱佳，具备良好的品德修养； 6.金融经济类专业毕业，拥有深圳户口或打算长期定居深圳者优先。 福利： 1.优质海归团队，轻松工作氛围； 2.晋升机制透明，工作自由度高，收入可观，薪资增幅空间大； 3.免费的新人培训计划及完善的职业规划； 4.定期国内、国外旅游机会。 海归团队为深圳特有的金融行业的一支标杆团队，由来自各国的海归组成，有金融，法律，市场，传媒，医学，管理学等多个专业人才组成。 我们致力于深圳一流的海归交流平台，为全球高净值客户提供专业金融咨询服务以及家庭资产配置定制服务。

【香港保险机构诚聘英才】 ——月薪15000+高额提成，欢迎敢拼敢赢的您加入！ 我们是谁？ 我们是一家扎根香港、辐射内地的专业私人财富咨询机构，凭借国际化视野与本地化深耕，为客户提供全方位的风险管理和财富规划方案。现因内地市场拓展需要，诚邀热爱销售、渴望突破的精英加入团队，共同开拓新机遇！ 招聘岗位：高客金融顾问（深圳团队） 工作地点：福田区 薪资待遇： ·有责底薪15000元/月+高额绩效奖金+团队管理津贴 ·入职即享专业培训+香港行业资源支持 ·优秀者享受年度海外旅游奖励、晋升通道畅通 我们需要这样的您： 1.年龄22-35岁，有1年以上销售经验（金融/保险行业背景优先）； 2.目标感强，具备出色的沟通能力和客户开拓意识； 3.对财富管理、保险规划有兴趣，愿意长期深耕金融行业； 4.有团队协作精神，能适应快节奏、高成长的工作环境。 您将获得： 1.香港认证专业培训+高客开发实战指导 ·开放内部金融信息库，第一时间获取产品与市场解读 ·每年2次晋升评审，快速通往团队管理/区域合伙人 2.从0到1的实战培训，涵盖销售技巧、产品知识、客户运营 3.跨界资源对接，接触高净值客户群体 4.透明晋升机制：客户经理→团队主管→区域总监 加入即享: 开放内部金融信息库，第一时间获取金融产品与市场解读 加入我们，您不只是找一份工作—— 而是抓住一个行业风口，一份跨越香港与内地的职业机会！ 欢迎持有IANG签证或者有香港永居或非永居身份证的小伙伴加入！

● 我们提供： 1、入职即缴纳五险一金（正规保障） 2、底薪加高提成模式（收入上不封顶） ● 我们期待这样的你： 1、已通过证券从业资格考试（硬性要求） 2、具备较强责任心与自我驱动力（不接受懒散态度） 3、行动力强，注重结果执行（不倾向空谈型人员） ● 岗位职责： 1、开展公司金融产品的推广与销售工作； 2、引导客户参与直播活动，发放活动福利，提升用户粘性； 3、利用企业微信对接公司提供的精准客户资源，持续维护客户关系。 虽然工作有一定强度，但回报也相对可观

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1、维护儿童智能手表物料选型参考的标准物料库，确保物料技术规格参数及相互替代关系的正确，定期更新整理； 2、在整机堆叠阶段，参与整机对器件选型的规格参数的评估，提供满足整机需求的器件用于堆叠； 3、对接整机结构、硬件，在整机设计实施阶段，输出初步的物料技术规格书、草图，配合整机设计实施的各种方案评估； 4、将整机的需求转化为各器件的参数、规格的要求，与器件供应商进行技术对接，评估器件的具体实现方案； 5、在器件的物料立项阶段完成对供应商图纸的详细评审，工艺参数，零部件物料选型等，输出正式图纸，评审checklist，RFQ文件，针对大客户，拉通客户相关负责人对输出资料的评审； 6、对器件单体进行测试，输出器件单体的测试认证报告； 7、跟进器件的试产和整机的试产，处理器件的单体物料异常及与整机配合产生的相关应用异常，负责处理整机组装过程的相关异常，并负责拉通大客户对所有异常的处理结论； 8、根据实际验证状况，不断优化更新器件的应用指导规范； 9、对器件的技术审核部分负责，跟进从物料供应商由导入到验证到量产的整个阶段的审厂、技术辅导、量产技术认证等工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息相关专业； 2、3年及以上工作经验，了解显示效果的评判与改进；熟悉元器件及原理图； 3、对手表外设的软件、硬件相关知识有基础的了解； 4、良好的沟通、协调、应变能力； 5、计划能力良好，责任感极强，合作能力优秀。

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岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

负责日常收支的管理与核对 项目结算工作 办理约15人工资核算与发放 出生年份为1985年、1976年、1988年、1980年的人员优先考虑

一、税务合规管理 1：负责集团各类税费（增值税、企业所得税、印花税、城建税、物流行业特定税种等）的准确核算、申报与缴纳，确保按时完成。 2：账务核对：监督税务账目与财务账目的一致性，保障账务处理符合规范，定期开展差异核对并进行调整。 3：报表编制：编制各项税务报表（如进销项税表、税负分析表等），配合审计工作提供所需税务资料。 二、税收筹划与优化 1：关注物流领域税收政策动态（如网络货运平台税收优惠、跨境物流关税政策等），提出可行性应用建议。 2：推动企业落实税收优惠政策（如高新技术企业认定、双软企业认定等），确保应享尽享。 三、税务风险管理 1：识别业务模式（如合同物流、仓储租赁、跨境运输）中存在的税务风险，制定相应防控方案。 2：牵头应对税务稽查，组织准备备查资料，协调处理争议事项，降低处罚风险。 3：内控建设：完善税务风险内部控制体系（如发票管理流程、关联交易定价机制等）。 四、系统管理 1：推进财务工作数字化转型，主导税务管理系统（如发票自动化、税负监控平台、业务系统）的实施与应用。 五、服务商管理体系搭建，负责服务商成本审核，确保供应商账款与系统记录费率一致，单据完整合规 任职要求 1：专业背景：财税类相关专业，熟悉《物流企业会计制度》、税法及相关行业政策。 2：技能要求：熟练操作税务软件、Excel及金蝶财务系统。 3：经验要求：具备3年以上物流、运输或供应链行业税务管理工作经验，有实际税务稽查应对经历。 4：证书要求：需持有初级会计证，中级会计证者优先，持有注册会计师（CPA）、税务师（CTA）者更优。 薪酬福利： 1、基本保障：统一为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：发放年终奖、全勤奖； 4、活动经费：每月每人享有100元团建费用； 5、专业培训：提供系统的入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次调薪机会，认可员工成长与贡献！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：员工生日当月发放价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假； 4）团队活动：每年组织1-2次国内旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

岗位职责： 1、日常资金管理： （1）负责公司银行账户及万里汇、寻汇、空中云汇等支付平台的日常操作，涵盖收款、付款、转账、工资发放及对账工作。 （2）每周编制资金周计划，与业务部门对接资金需求并及时提报。 （3）监控账户资金状况，保障流动性安全，快速响应资金调拨请求。 2、跨境支付与账户管理 （1）熟悉万里汇、寻汇、空中云汇等跨境支付工具的开户流程，掌握国内外支付平台运作规则，有效规避账户冻结、退款纠纷等风险。 （2）协助开展跨境收付款的合规处理，包括外汇申报、结汇操作及汇率波动应对。 （3）定期汇总整理所有收支账户相关信息。 3、账务处理与核对 （1）每日核对银行流水及第三方支付平台交易明细，确保账目与实际一致。 （2）编制资金日报、周报，及时汇报异常交易或潜在资金风险。 4、报销单据审核与管理 （1）审核公司各项报销单据及付款凭证，配合完成资金类账务处理。 （2）归集保管收付款原始凭证，按期移交会计人员，协助完成档案整理与存档工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具备较强的责任意识和职业道德； 2、2-3年跨境电商行业经验，熟悉主流跨境收款平台操作流程，了解外币结算相关规定； 3、本科及以上学历，财务类相关专业； 4、持有财务类相关证书者优先考虑。

会计 2名 岗位职责 1、年龄24-28岁 2、财务会计类相关专业，全日制本科及以上学历 3、持有初级会计职称证书 4、具备两年以上财务岗位实际工作经验 5、能熟练操作金蝶财务系统，独立完成全套账务处理 6、熟悉小规模纳税人及一般纳税人各类网上申报流程 7、掌握税控设备开票操作及发票认证相关流程 8、具备良好的职业道德与团队协作意识，沟通理解能力强，善于分析问题 9、具备一定凭证审核能力及账务异常情况处理经验 10、愿意持续学习最新财税政策，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，具备良好表达与协作能力，有意者请提交职位申请。 会计助理：2名 岗位职责 1、年龄22-26岁 2、全日制大专及以上学历 3、财务、会计等相关专业背景 4、已取得初级会计职称 5、具有一年以上财务实务操作经验 6、协助主办会计完成日常全盘账务处理工作 7、积极学习更新的财税法规知识，态度端正，工作细致负责，勤奋敬业，具备良好的人际沟通与团队配合能力，有意者请提交职位申请。 福利： 每年多次调薪，年底奖金、社会保险、带薪年假、节日礼品、大小周 工作地址 龙华区腾龙路展滔商业广场

【岗位职责】 1、推动财务数字化转型：联合推进并落地财务部门数字化转型项目，涵盖财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程构建等关键领域，以显著提升业务效率并创造价值； 2、财务系统优化与维护：深入开展财务系统需求分析，全面参与财务管理系统的前端设计、开发及日常运维工作，包括用户界面优化、功能实现等。严格跟踪项目进度与质量，及时高效解决系统使用过程中的问题，确保系统稳定运行； 3、数据分析与报告：依据公司业务需求，开展财务数据分析与挖掘工作，精准提供相关报表及专业数据分析报告； 4、数据安全与合规性：严格遵循公司及行业的数据保护政策，定期实施数据安全审计，确保财务数据的安全性与合规性。； 5、业务协作与沟通：与IT部门、业务部门紧密合作，确保财务数字化项目满足公司整体战略和业务需求，持续推进系统优化升级，提升用户体验 6、培训与知识分享：为财务团队成员提供数字化工具使用的培训，提升团队整体的数字化能力。 【任职资格】 1、财务大数据应用、AI或智能财务或相关专业本科及以上学历； 2、拥有财务数字化项目经验，或持有相关财务或信息技术认证（如数字化财务管理师证书等）者优先； 3、熟练掌握Python/SQL等编程语言，能熟练运用AI应用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力，能够独立解决复杂问题； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目落地； 6、对新技术保持高度敏感，勇于创新，持续探索并应用新技术提升财务工作效能。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 9~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

1.根据业务内容收集对应的数据并整理 2.根据业务内容开具发票 3.根据公司业务，编制会计凭证，账务处理，登记总账及各类明细账 4.银行业务处理：购付汇，账单导入系统， 5.定期认领账款 6.协助完成交办的其他临时工作 要求：有财务知识，并通过会计初级以上考试，熟练运用OFFICE办公软件，特别是EXCEL，工作认真负责，有良好的团队意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括客户账单开具、收入确认及成本费用录入，确保会计凭证附件齐全、流程合规。 2.协助完成银行对账、往来款项核销及增值税、附加税等税务申报工作，保证财务数据准确及时。 3.审核报销单据、合同发票等原始凭证，确保业务单据合规性，并做好财务凭证归档与电子台账管理。 4.按期统计项目收入与成本数据，协助编制基础财务报表，支持业务线财务分析与核算工作。 5.配合内外部审计要求，提供所需财务资料，确保审计工作顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业，具备初级会计职称者优先考虑。 2.1年以上会计相关工作经验，熟悉会计准则及国家财税法规，应届生需具备实习经验或扎实的专业基础。 3.熟练使用Excel（如SUMIFS、VLOOKUP等函数）及财务软件（如用友、金蝶等），具备良好的数据处理能力。 4.工作细心严谨，责任心强，能高效完成重复性任务，具备较强的学习意愿和沟通协作能力。

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP及财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，确保为客户提供稳定高效的标准化与个性化结合的服务体验； 2、财税合规统筹：设计客户专属的财税合规解决方案，制定实施路径并推动落地，全程监控合规进展，实现阶段性合规目标； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入企业现场开展运营调研，全面掌握客户实际经营状况，并据此输出针对性强、可执行的财税优化方案； 4、服务执行管理：全面负责VIP客户及合规项目的交付管理工作，涵盖咨询响应、记账报税实施、调账理账支持、账务内审监督、质量管控、疑难问题处理、客户投诉应对以及与工商税务等职能部门的沟通协调，提升客户对专业财务服务的认可度； 5、财税数据解读与规划：结合客户每月财务实况，提供账税优化建议，定期进行数据分析与解读，输出年中、年终综合分析报告并提出改进策略； 6、客户关系维护：主导客户记账报税业务的续签、升级及转介绍工作，同步推动公司其他增值服务的推广与落地； 7、专项事务交付：高效完成客户委托的一次性专项任务，保障事项处理及时、流程顺畅、结果满意； 8、团队建设与管理：组织实施团队成员的日常培训、绩效考核与工作督导，持续提升团队专业能力与服务水平； 9、其他事务：建立并动态更新客户档案，及时记录和整理客户拜访信息及相关反馈； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、经验要求：具备五年以上财税领域从业经历，曾于大中型企业担任财务主管或以上职务至少两年，有独立带队经验；有向企业负责人或高层管理者直接汇报财务工作的经历者优先； 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操应用能力； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，擅长企业财税合规性分析； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资格证书； 三、能力要求： 1、具备强烈的服务意识和良好的人际亲和力； 2、拥有企业经营视角，能够与企业主进行有效对话与深度沟通； 3、善于识别项目推进中的问题，精准分析原因并快速制定调整措施； 4、具备较强的团队管理与人才培养能力； 5、具备优秀的书面表达、口头沟通、组织协调、执行力及领导才能； 6、具有扎实的财务数据分析功底，富有创新思维与持续优化意识； 四、其他要求： 1、具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况； 2、具备一定的内部培训授课能力； 3、严格遵守公司文化与规章制度，以实际行动为团队成员树立良好榜样；

岗位职责： 1、根据公司管理制度，核对应付模块相关单据，确保付款流程的准确性与合规性。 2、按照会计准则及公司管理要求，及时在ERP系统中生成应付、预付类相关会计凭证。 3、负责应付模块科目的日常维护与管理。 4、负责应付模块会计凭证的整理、装订及相关会计资料的统计与归档工作。 5、识别应付环节中的财务风险，提出完善内部控制的可行性建议。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、经济等相关专业，具备3年以上应付岗位工作经验，有制造行业背景者优先考虑。 2、熟悉ERP系统操作者优先，持有中级职称者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识。 4、工作态度积极，具备较强的自主推动能力。