招聘：副部长 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责建筑材料试验检测和技术质量相关工作； 2、协助部门部长进行技术管理工作，对技术质量问题有判断决策能力； 3、审核相关检测报告并签字，进行日常的技术监督管理，能及时有效发现问题并进行纠正； 4、有较好的沟通交流能力，具备统筹管理和解决技术问题的能力。

招聘：项目技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1.在公司总工程师、项目经理的领导下，负责项目的日常技术管理工作。 2、主持技术会议、技术培训、质量安全教育、技术操作竞赛等项目部活动。负责组织测量、测试、测量、新技术和新产品的推广应用、OC小组活动等。 3.组织项目经理部技术人员学习贯彻上级下达的各项技术政策、技术规范、标准、规程和各项技术管理制度。 4、组织编制一般工序的施工方法、技术措施、必要的技术操作规程和专项施工方案，负责分部分项工程施工方案、技术措施和施工进度计划的编制。 5.协助项目经理根据本工程特点制定措施，处理施工中的技术、质量、安全问题，严格按照标准、规范进行指导和检查。 6.参加图纸会审、技术交底等活动，主持一般工程项目或重要施工部位的技术交底。 7.负责重要工序隐蔽工程、分部分项工程的检查或验收。 8、组织办理工程技术文件和各种技术经济资料的签署、收集、整理工作。 9、负责对检测结果不合格的原材料、半成品进行最终审批，并签署处理意见；组织工程技术人员分析不符合报告的原因，提出纠正措施。 10.参加竣工验收和优秀工程验收，参加公司组织的质量安全检查。 11.参加施工单位组织的多次施工、生产、协调会，编制年度、季度、月度施工进度计划。

岗位名称：充电器调机技术员；调机工程师。 岗位要求：1.具备3年以上充电器行业技术员工作经验。2.必须具备零度出模的实操经验，能独立完成模具的安装、调试、试模，确保产品尺寸、外观符合要求。3.精通充电器的生产工艺流程，能解决注塑、组装过程中的技术难题，提高生产效率，降低不良率。 薪资待遇：底薪6000元+技术津贴（范围：10002000元）+绩效奖金+全勤奖；综合月薪范围：800015000元；购买社保；加班有加班费；夜班有夜班补贴。

招聘：检测技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1.了解掌握建筑行业的管理和相关法律法规，熟悉相关的技术检测标准 2.负责批准检测方法确认 3.负责合同评审审批等

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招聘：施工技术管理（防水防腐保温工程专业）1 薪资：15-20k 职位详情： 招聘职位：施工技术管理员（防水防腐保温工程专业） 要求条件：从事过防水防腐保温专业工程。 岗位职责：挂名**于我司，无需在我司工作。 证书要求：具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格证书。 任职资格：主持完成过本类别资质一级标准要求的"工程业绩不少于2项"，且需具有5年以上从事“防水防腐保温”工程施工技术管理工作经历。 特别说明：接受兼职。我们用资质申请使用。

招聘：技术总工 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、负责编制单位工程的施工组织设计、施工方案和技术标； 3、整理技术质量资料，确保资料整理的真实性、及时性和完整性； 4、对关键、特殊工序和易出现质量通病的工序进行技术交底，做到事前预防、事中控制、事后监督； 5、负责项目部提交的分部分项工程施工方案； 6、负责对项目部提交的竣工资料进行初审； 7、检查项目部施工组织设计和技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施； 8、积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、开发、推广和应用； 9、控制工程设计质量和进度，联系设计单位，落实设计方案，调整、深化、更改设计图纸。与设计单位协调，确保设计图纸和资料满足施工需要； 10、审查施工合同和设备材料采购合同的技术条款； 11、负责调查组织重大质量事故的处理，并向公司领导汇报。 工作要求 1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程或工程管理专业； 2、至少5年土木工程工作经验，精通结构设计基础理论和建筑结构安装专业知识 3、熟悉大型建设项目的工程技术和现场管理，执行力强，专业知识扎实，熟悉相关施工工艺、规范、验收标准等； 4、具有建筑工程高级工程师资格证书，具有一级注册建造师资格优先 5、熟练使用CAD绘图软件或相关工程软件，掌握施工技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计、方案等相关知识 6、熟悉国家和地方有关建设项目的法律、工程设计和施工管理各个阶段的项目管理和规范，以及大型建设项目的工程技术和现场管理，执行力强，专业知识扎实，熟悉相关施工工艺、规范，验收标准等；

招聘：项目技术员 薪资：10-15k 职位详情： （1）掌握工程的图纸、清单、规范等内容，做好技术协调、沟通、交底、变更等工作。 （2）编制各类施工组织设计、技术方案和作业指导书，从技术上指导和优化现场施工。 （3）组织、参与技术、质量等方面的检查和验收，同步做好相应的工程文控文件。 （4）妥善保管工程图纸、技术文件、质量文件、负责工程竣工资料的编报工作。 （5）编制总进度、分部分项进度、月进度、周进度等进度文件，指导检查施工工程现场各项进度完成情况并及时汇报与通报，必要时调整进度，以满足最终履约要求。

五年以上土建市政工程管理经验，须持二级建造师带B证以上资质，会看图画画，会使用RTK、全站仪等测量测绘设备，五十岁以下，有意者面议！

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岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广和销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构、医生及相关专业人员，建立并维护良好的客户关系 3.准确传递产品临床价值和最新医学信息，提供专业的学术支持 4.收集市场反馈及竞品动态，及时向上级汇报并提出合理化建议 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规和公司政策 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、化学等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的目标意识和执行力 3.熟悉当地医药市场环境，有一定客户资源者优先考虑 4.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.能适应区域内出差，熟练使用办公软件开展日常工作

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岗位职责 1.协助电工师傅完成机械零部件的划线、钻孔、攻丝、锉削、装配等基础钳工操作。 2.负责工具、量具的日常保养、整理与领用登记，确保作业现场工具摆放规范。 3.配合完成工件的清洁、打磨、去毛刺等辅助工序，保障产品加工精度。 4.协助整理生产记录、工艺文件，及时反馈作业过程中的异常情况。 5.遵守车间安全操作规程，维护作业区域的整洁与安全。 任职要求 1.年龄18-30岁，学历不限，机械类相关专业优先，应届生或无经验均可。 2.对电工工作有兴趣，愿意学习机械加工技能，动手能力强、踏实肯干，无经验者需具备较强的学习能力和执行力。 3.服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全生产意识。 4.能适应车间作业环境。 薪资福利 1.薪资：6000-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），熟练后根据技能水平上调。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检。 3.内部晋升：助力快速掌握电工核心技能，有清晰的晋升通道（电工助理→初级电工→中级电工→高级电工）。 4.其他：包吃包住（或提供食宿补贴）、工龄工资、月度/年度评优奖金。

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岗位职责： 一、技术研发与创新 1、主导智能研发领域各类项目的技术攻关工作，推进技术革新与突破，确保研发产出具备行业领先水平和市场竞争力。 2、规划并落实智能研发项目的中长期技术发展路径，确保技术布局契合业务需求及公司战略，在关键智能技术方向（如智能算法调优、智能系统架构设计等）实现独特优势。 3、持续跟踪前沿智能技术动态，牵头核心智能技术的开发任务，涵盖智能模型搭建、智能应用研发等方面，驱动产品迭代升级，巩固技术先发地位。 二、团队领导与管理 1、组建并带领跨部门协同的智能研发团队，覆盖IOT云平台、硬件、软件、测试、智能算法等职能模块，打造开放协作、鼓励创新的团队氛围。 2、制定团队成长计划，提升成员专业素养，提供职业发展支持，激发个体潜能，增强团队整体技术实力与研发效能。 3、具备丰富的团队管理实践，能科学分配工作任务，协调各角色高效配合，妥善处理内部协作问题，保障项目有序推进。 三、项目管理与交付 1、统筹智能研发项目从立项到落地的全流程管理，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证、部署上线及后续优化等阶段。 2、在项目初期明确目标计划、边界范围、关键节点，并制定风险应对策略；执行过程中监控进度进展，管控交付成果，定期组织会议同步状态；聚焦变更与潜在风险，及时调整策略，并向高层定期反馈项目执行情况。 3、规范项目资料归档与成果总结机制，不断优化执行流程，提升交付质量与效率，确保项目成果符合客户期望与市场标准。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备10年以上智能相关领域从业经历；5年以上AI方向技术研究与开发经验；5年以上百人规模研发团队管理背景； 2、在智能研发方面掌握扎实的专业能力，熟悉相关体系架构、研发流程、行业标准及工具链，对人工智能技术演进与产品发展方向有深刻认知者优先。 3、具备出色的统筹规划能力、团队引领能力、承压能力与创新意识，能够在高强度环境下保持稳定输出，富有进取心，勇于探索新技术路径。 该岗位为高级管理职位，base北京总部，直接汇报合伙人，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1、主导金融行业重点客户（银行、证券、保险、基金）的战略布局与价值牵引工作； 2、深入理解重点金融客户在应用架构、数据架构及技术架构层面的现状与需求，具备在云计算、大数据、数据库等一个或多个技术领域开展售前支持的能力，承担技术沟通、方案设计及概念验证等关键任务； 3、能够为重要金融客户提供轻量级咨询与规划服务，辅助其进行数字化转型路径设计； 4、识别重点行业场景及核心客户、生态伙伴的实际需求，提炼共性能力要求，协同后端推动产品与解决方案持续优化升级。 岗位要求： 1、具备8年以上金融行业解决方案相关工作经验； 2、对两个及以上金融细分领域（银行、证券、保险、基金）的行业特性、业务流程、业务架构和应用架构有系统性认知，能在专业方向独立完成客户需求调研、业务分析、业务建模及架构设计，并在技术架构师协作下实现业务架构落地； 3、具有2年以上项目或团队管理经验，主导过至少两个规模在20人以上的中大型金融行业项目并担任项目经理角色； 4、能独立影响客户的技术选型与业务决策，具备面向客户中高层管理者（部门总经理及以上层级）进行有效引导的能力； 5、熟悉云计算相关技术体系，如openstack、hadoop、大模型、分布式中间件、分布式数据库等；持有ACP/ACE认证者优先考虑； 6、具备出色的文档撰写能力，善于通过文字和图示清晰表达架构设计意图，可熟练编制各类技术方案文档； 7、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，具备高度的责任意识和团队协作精神。

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