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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

当天然气行业迈入 "源网荷储全链路优化" 的智能时代，我们需要优秀的兴奋者，与我们携手共进 —— 这里有管网在线仿真技术，有深度融合物理机理与 AI 的行业大模型，更有机会用技术定义能源数字化的未来标准。 关于我们：能源数字化的领航者 深圳市爱路恩济能源技术有限公司，是国家级高新技术企业 + 深圳市专精特新企业，12 年来专注天然气运营管理数字智能解决方案，用技术推动行业从 "经验驱动" 向 "AI 驱动" 转型： 技术硬实力：全球仅两家能做管网级模拟仿真，而我们能实现管网级在线模拟仿真的企业，支撑北京燃气（2.63 万公里管网）等 100 + 标杆项目，高压管网仿真精准度达 99%+； 行业影响力：参编国家级行业规范，助力企业斩获詹天佑奖，服务管网里程超 30 万公里，年均输配气量 600 亿 Nm³； 战略方向：聚焦 "源网荷储全链路优化"，打造天然气 AI 行业大模型，覆盖气源量价优化、应急智控、管网运维等核心场景，已实现降本 2300 万 / 年、应急方案输出≤30 分钟等价值突破。 我们期待你：成为核心的构建者与引领者 一、工作职责 1、深耕区域燃气企业客户开发：全力聚焦已跟进区域的燃气企业行业客户，特别是区域性燃气公司，通过精准营销策略与专业沟通技巧，深入挖掘潜在合作机会，实现客户资源的有效拓展与深度开发。 2、搭建潜在客户连接桥梁：主动出击，在对应区域建立与潜在目标客户的紧密联系。同时，针对老客户开展深度需求调研，凭借敏锐洞察力挖掘新的业务合作点，持续提升客户价值。 3、推动软件产品与解决方案销售：负责公司软件产品及配套解决方案在目标区域的全面推广与销售工作。精准把握产品优势与客户痛点，通过专业的产品演示与方案解读，促成销售订单的达成。 4、稳固老客户关系并落地项目：悉心维护区域内老客户关系，以优质服务提升客户满意度与忠诚度。积极协调公司内部资源，推动项目从意向到签约再到落地的全流程工作，确保销售项目顺利交付。 5、高效达成销售指标与任务：依据公司制定的销售目标，制定详细且具可操作性的个人销售计划，通过不懈努力与高效执行，按时且高质量地完成各项销售指标与任务，为公司业绩增长贡献关键力量。 二、任职资格 1、学历与专业背景：拥有统招大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础将为销售工作提供有力支撑。 2、丰富销售工作经验：具备 3 年以上销售工作经验，软件系统销售经验优先，擅长维护和把控客户关系，能够在复杂的市场环境中与客户建立长期稳定的合作关系。 3、特定领域销售优势：在 IT 领域拥有面向央、政府部门的销售经验，且具备百万级、千万级项目招投标经验并拥有相关成功案例者，将优先获得录用机会。此类经验将有助于快速适应公司业务需求，拓展高端客户资源。 4、熟悉销售模式优先：熟悉软件产品或解决方案销售模式者优先。若有其他行业销售经验，公司也将提供跨越行业培养的机会，入职前期将提供部分客户资源并开展系统培训，助力员工快速成长。 5、优秀个人素质能力：具备强大的抗压能力，面对销售工作中的高强度与高压力，能够始终保持积极进取的工作状态。拥有强烈的使命感与团队意识，在项目推进过程中展现出强大的推动力，确保项目高效落地。 6、清晰思路与目标导向：思维逻辑清晰，具备极强的目标感，能够围绕销售目标制定合理计划并有效执行，在工作中善于分析问题、解决问题，不断提升销售业绩。 三、薪资及福利 1、优厚薪资待遇：底薪 8K，凭借出色的销售业绩，年收入可达 40W+，充分激励员工发挥销售潜能，实现个人价值与经济回报的最大化。 2、完善社保福利：入职即购买五险一金，为员工提供全面的社会保障，解决员工的后顾之忧，让员工能够安心投入工作。 3、合理工作休假制度：公司实行 5 天工作制，员工可享受法定节假日及年休假等有薪假期，在保障工作效率的同时，充分尊重员工的休息权利，实现工作与生活的平衡。 4、广阔职业发展空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供灵活的调薪机制与畅通的晋升渠道。员工在公司内将有机会不断挑战自我，实现职业晋升与个人成长。 5、多样节日福利关怀：在春节、中秋等传统节日，公司将为员工送上精心准备的节日福利，传递公司对员工的关怀与祝福，增强员工的归属感。 6、贴心员工生日礼遇：为员工举办丰富多样的生日会，并送上专属生日礼，让员工在特殊的日子里感受到公司的温暖与关怀。 7、丰富员工文娱生活：公司每年组织年度旅游、年度体检，定期开展拓展活动以及羽毛球、登山、看电影、聚餐等文娱活动，丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与团队凝聚力的提升。

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