一、薪资待遇： 1.每月工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖+年终分红，提成按月发放，业绩越高，收入越高。达成业绩目标可享额外激励分红。 2.其他福利： （1）入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、年体检假等福利假期，每月设有全勤奖励，上下班时间灵活安排； （2）生日津贴+节日补贴+下午茶点+办公区零食供应，营造轻松愉快的工作氛围； （3）公司为有能力者提供岗位调整、职务晋升、薪资增长及专业培训机会，职业发展通道畅通，未来可期。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电子/微电子/供应链管理相关专业优先，特别优秀者学历条件可适度放宽； 2、具备10年以上半导体供应链从业经验，拥有5年以上业务总监级别管理背景； 3、熟悉存储芯片与显卡产品特性，掌握行业供应链运行机制； 4、具备千万级业务成本控制及财务分析实操能力； 5、曾主导完成服务器或存储芯片类产品市场拓展成功案例； 6、熟练运用各类供应链管理理论与工具； 7、具备出色的跨部门协同能力，能高效统筹技术与销售团队资源。 三、岗位职责： 1.负责业务团队日常运营管理工作。 2.参与公司营销战略规划，依据战略方向制定营销策略与执行计划，并推动落地实施。 3.定期评估市场环境、目标进展、计划执行及业务活动情况，及时优化策略与方案，制定应对措施，保障营销目标达成。 4.牵头重大营销合同的商务谈判与签署工作。 5.主导制定和优化营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经审批后组织实施。 6.定期或临时走访重点客户，跟进客户需求，及时协调解决各类问题。 7.组织编制销售团队年度培训方案并监督执行过程。 8.分解下达年度、季度、月度工作目标与营销预算，结合市场动态与公司实际进行动态调整与有效管控。 9.负责业绩指标的考核管理与执行监督。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会

GTM区域副总监（北美区、南美区、欧洲区、中非区、亚太区、大中华区各需1名） GTM经理岗位亦有招聘需求 岗位职责： 1、主导生态产品在对应区域的上市推广及相关区域运营管理工作； 2、深度参与产品规划与开发全流程，提供市场侧需求及竞争动态，推动产品策略优化； 3、深入理解市场与客户需求，独立制定所辖区域的产品整合营销方案与解决方案，涵盖市场研究、竞品评估、渠道分析、定价策略、品牌传播及销售推进，并对产品上市成效负责； 4、参与产品全生命周期管理，协同研发、市场、销售、服务等多部门运作，保障产品在生命周期内的销售稳定，配合销售团队解决商业化进程中的各类问题与障碍； 5、落实并执行既定营销策略，支持区域达成销售目标，助力整体业绩实现； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可胜任全英文工作环境； 2、拥有5年以上智能硬件领域GTM相关工作经验或区域管理经验，具备敏锐的市场洞察力与全局统筹能力； 3、有公开市场产品成功上市项目经验者优先，具备3C电子、能源、无人机或ICT行业背景者优先； 4、具备扎实的产品思维与用户需求洞察能力； 5、出色的项目管理与组织协调能力，善于信息整合与数据分析，擅长跨职能团队协作； 6、抗压性强，学习能力强，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧；

工作内容： 1、垂直管道的任务达成。根据公司发展策略选定合格意向渠道机构，进行售前辅助，将意向伙伴发展成合格代理。制定明确的目标和行动针对渠道伙伴关键人，完成所属承接管道的任务。 2、渠道商机转化。根据自己的经验以及公司战略锁定商机，验证商机的真实有效性。与渠道伙伴沟通商机的具体信息，跟踪商机进度，督促区域直营销售、代理对商机做出动作。负责打单过程中与渠道伙伴的沟通协作。 3、信息反馈。协助公司制定贴合业务实际的渠道政策，推动和完成战略合作伙伴目标任务，连接资源，拓展资源，推动资源，提供一定专业的售前和实施服务。 职位要求： 1、具有ERP、CRM等SaaS软件的渠道开发和管理经验； 2、有saas/crm渠道销售经验，有成功的类似销售案例； 3、有用友、金蝶、畅捷通、鼎捷直营渠道多年服务经验优先，熟悉以上四种渠道的产品运营思路以及伙伴定位； 4、能够从经营角度深度支持连接能力，拓展能力，推动资源能力，有一定专业的售前和实施能力； 5、具有较强的资源协调和沟通能力强大的执行力。

根据公司发展战略规划业务扩展路径，发掘潜在合作机会与商业价值，推进新项目落地；业务领域涵盖2D、3D、AI机器视觉，读码信息追溯相关的软硬件及自动化系统解决方案。 开展客户关系拓展与持续维护，完善客户信息管理系统（CRM），建立深度互信的合作模式，巩固与客户决策层的长期联系； 统筹销售团队挖掘市场线索，培育潜在商机，推动试点验证与部署机会落地，主导商务谈判与合同签署； 负责资源对接、项目方案策划及合作方关系管理； 协同产品实施与项目交付团队，确保服务品质稳定，提升客户体验与满意度； 主导项目签约进程，组织项目执行、验收及回款工作； 深入洞察市场环境、行业动向、客户需求及竞争格局，研判发展趋势； 跟踪竞品动态，评估其优势与短板，提前完成投资回报分析及SWOT策略预判； 指导团队开展新客户开拓与存量客户深度挖掘，参与重大商务谈判及核心客户战略规划； 带领团队实施战略级客户开发，推动与重点客户建立中长期、多层面协作机制，助力构建行业生态体系； 负责新产品市场推广、需求调研、使用反馈收集及试点应用支持； 对销售团队各周期工作计划（周/月/季/半年/年度）进行统筹管理与执行辅助，定期开展绩效复盘与运营分析； 日常运用Office、微信、CRM等数字化工具，高效管理销售进程与业绩考核。

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的运营管理与战略规划，拓展本地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户潜在需求； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队各项业绩目标落地，统筹数据收集与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等地具备一定客户基础，熟悉区域市场环境与行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，有抖音、快手、小红书等平台销售管理背景者优先考虑； 2.具备50人以上团队的管理实战经验； 3.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压性与组织管理能力； 6.自带优质商务资源，并能持续开拓新渠道，具备系统化的开发方法与策略思维； 7.熟悉社交媒体生态（如小红书、抖音等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险 2工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日

岗位职责: 1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量。 2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果评估。 3.组织和招募营销队伍，确保营销目标的实现和团队绩效的提升。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和合作伙伴交流 2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速做出决策并有效执行。 4、此职位须有酒吧、清吧营销主管两年以上工作经验。 工作时间: 下午18:00---凌晨3:30 工作地点: 深圳福田COCOPARK附近 薪资及福利 1、综合薪资12K-50K 2、管理绩效+业绩绩效+全勤奖+工龄奖+带薪年假+社保五险+包食宿/住宿补贴+门店消费券

1.市场总监二名 o职位描述：负责开拓并维护大客户、集团客户，管理项目的全周期运营，包括但不限于需求分析、方案设计、项目实施、客户关系维护等；薪资大于30K。 o任职要求： 硕士研究生或一本及以上学历，企业管理、市场营销、短视频与直播电商运营等相关经验优先。 年龄不超过45岁，具备出色的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展或带领团队经验者优先。 汇美公司，深耕影像行业二十余载，凭借卓越的行业底蕴与持续不断的创新能力，已在全国构建起广泛而深入的销售与服务网络。我们与“腾讯”、“商汤”、“华为”、“微软”、“硅基”及"深度求索（DeepSeek）等国内外顶尖AI知名企业建立了生态战略合作关系。携手并进，共同推动AI技术的深度应用与行业变革。我们成功打造了具有一站式的AI营销解决方案：汇美AI数字人平台、短视频矩阵管理系统、AI直播商城（SaaS）系统及高清4K直播厅等软硬件系统，每一环节都经过精心设计与优化。此外，我们还配备了资深导师团队，为企业提供一对一上门运营培训与深度辅导，确保企业实现品牌宣传、市场推广与产品销售的全面升级。在新项目公司创立之际，我们诚邀您成为我们的创始合伙人，共谋项目的发展、共创事业的未来、共享美好的明天！

1. 要求：具备本科及以上学历，持有证券从业资格证书、基金从业资格证书及投资顾问资格证书 2. 职责：负责人员招聘、团队搭建、组织员工培训与学习，及时传达公司政策与工作要求 3. 达成个人与团队的业绩考核目标，推进渠道拓展与开发工作 4. 具备团队管理实践经验者优先考虑

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100W以上 1、基本薪资12K 2、担任总监期间享受团队业绩提成3-4%，成为合伙人后可参与团队利润分配20%-55% 3、无论担任总监或合伙人，个人销售均享有提成，销售提成20%，车源提成16% 4、额外奖金依据当期激励政策发放，奖池6W 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1. 入职满一年后按实际工龄享受7-15天带薪年假 2. 入职即缴纳社保 3. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等） 4. 享有各类带薪假期（包含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成既定业绩目标； 2. 整理各车型销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4. 深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与盈利水平； 5. 维护售后客户关系，提高客户满意度与复购率； 6. 根据公司及团队整体销售任务，合理部署并落实销售计划，完成各项指标； 7. 按时提交所需报表与数据； 8. 主导超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1、具备3年以上汽车销售团队管理经验 2、累计5年以上汽车销售工作经验，销售能力出色 3、拥有自有车辆，综合素养良好 4、形象良好，气质出众 5、年龄在30-38岁之间 6、全日制大专及以上学历——能力特别突出者可适当放宽学历要求 薪资详情 薪资范围：70000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

岗位职责: 1. 策划并落实企业销售战略，确保销售指标顺利完成； 2. 开拓并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 搭建并带领高效能销售团队，持续提升团队整体作战能力； 4. 跟踪市场趋势与客户意见，完善销售方案与业务流程； 5. 整合内部协作资源，保障销售任务高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调水平及团队领导能力； 2. 对市场动向反应敏锐，拥有较强的洞察与决策能力； 3. 具有扎实的销售管理背景，能有效驱动团队实现业绩突破； 4. 思维条理分明，擅长规划并落地执行战略目标； 5. 具备良好的职业道德和应对高强度工作的心理素质。

招 聘 因生产需要诚聘以下师傅: 1、做西装多名 2、做裤子多名 货源充足 出粮准时 布吉大靓花园前门左侧厂房1栋四楼 联系电话：

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诚招：服装车位包款临工1一2人，市场/网单，连衣裙为主，款式简单，工资准时。 地址：西乡固戍一路置富广场旁 电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理销售团队及渠道体系 2.个人需具备独立谈单、签单、回款全流程操盘能力。 3. 搭建专业的不良资产处置 销售团队，具备优秀的团队搭建与管理能力，从0到1，带领团队实现业绩翻倍增长经验。 4.具备超强的目标感、抗压能力、谈判能力与结果导向思维

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

浙江一禾木工贸有限公司 销售总监 杯业业务经理 外贸业务员 销售主管 金工管理/副主任 品质经理 保温杯业务员 抛光巡检 天猫运营总监 业务跟单主管 诚信通负责人 1688客服 销售 内勤 保温杯销售内勤/跟单/1688客服 结构工程师（塑料件） 陈主任联系电话： 联系地址：武义县泉溪镇王山头工业区清溪南路8号

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，提升快递产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2. 持续维护并深化大客户合作关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 3. 定期开展客户走访，同步传递业务动态及政策调整信息； 4. 主动开拓新客户资源，发展新兴渠道，重点推进与电商平台的协同合作； 5. 开展市场信息收集与调研，整合客户需求与反馈，助力服务与产品的持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判水平； 2. 能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户运营能力； 4. 重视团队协作，能与团队成员保持高效沟通； 5. 具备强烈的进取心和目标导向意识。

岗位职责: 1、负责搭建并管理海外业务团队，推动市场拓展，达成每月销售目标 2、具备出色的组织协调能力、团队合作意识以及执行力，有效带领销售团队开展工作 3、积极开拓市场渠道，深入挖掘潜在客户资源，为客户量身定制物流服务方案 4、持续跟进老客户业务需求，激发已有客户的新增需求；定期与客户交流互动，巩固长期稳定的合作关系 5、收集并分析新老客户的意见与建议，快速响应并妥善处理客户问题，提升客户满意度，助力公司品牌价值的传播与升级 任职要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先，英语表达熟练，具备良好的听说读写能力，掌握外贸操作流程 2、具备2年以上航运线路销售及团队管理经验，拥有敏锐的市场洞察力和决策判断力 3、熟悉客户开发全流程及客户关系维护，了解国际海运进出口相关操作环节 4、充满工作活力，责任心强，具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力以及计划实施能力 5、拥有一定行业渠道或客户资源者可优先考虑 6、具有强烈的事业进取心、出色的市场开拓能力、良好的语言表达能力和积极的工作态度 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金 2、每日工作8小时，周末双休 3、年假5天以上 4、节日礼金活动、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补助、年度全员健康体检 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训 6、每年两次人才评估，提供充足的职业发展与晋升机会 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽

带领团队完成公司的目标任务，独立的处理各种问题，抗压能力强，语言表达能力强，思维敏捷逻辑清晰

一、我们是谁 专注为工贸一体商家提供「头程+海外仓+尾程」一站式解决方案，年增速300%+，自营渠道占比90%，美国本土自有仓+卡车车队，库存准确率99.97%，时效行业Top5。 2026年计划再开3条自营航线，急需销售主管带队抢市场！ 二、你的战场 1.带领5-8人销售小组，制定并分解月度/季度/年度货量与收入目标（按柜量提成，不对毛利负责，上不封顶）； 2.深耕Amazon/TEMU/TikTok等跨境平台型卖家，输出物流解决方案，客单5-100万/月； 搭建客户分层体系，复制标杆客户，实现团队60%以上业绩来自老客户复购； 3.跨部门联动航线、仓储、客服，确保24h内响应、96h内解决异常，把客户体验做成护城河； 三、我们给你的 1.收入：无责底薪8-15K＋团队提成＋个人提成＋奖金，主管级人均年入45W+，头部80W+； 2.资源：入职即分配精准客户池+CRM公海+老业务1对1带教，首月即有成交案例； 3.晋升：主管→经理→大区总监→销售副总，每年1次公开竞聘，只看结果不论资历； 4.培训：付费外训（跨境总裁班、亚马逊官方物流经理课）、内部“战训”，帮你把P线、M线能力同时拉满； 5.福利：五险一金+额外商业险、每月下午茶、生日礼金、节日金、员工股权池首批开放。 四、对你的要求 1.26-35岁，大专及以上学历，市场营销/物流/国贸优先； 2.3年以上跨境物流销售经验，1年以上团队管理经验，带过3人以上小组且年业绩≥1000万； 3.熟悉FBA头程/海外仓/专线小包任意2个模块，能独立输出全流程解决方案； 4.目标感强，对数字敏感，擅长通过数据漏斗管理过程； 5.抗压、皮实、具备“白天跑客户、晚上复盘会”的战斗节奏。 五、加分项 1.自带Amazon/TEMU/TikTok卖家资源或跨境支付/ERP/货代同行客户池； 2.熟悉美国、欧洲清关及税务合规； 3.曾操盘过1000+柜/年航线或大客户项目。 六、工作时间 大小周9:00-18:00，午休2h；结果导向，外出打卡不坐班。 七、下一站 如果你想做“有积累、高天花板、能带团队一起赢”的销售，欢迎把简历和过往业绩证明发送至邮件标题“姓名+销售主管+最快到岗时间”。 交换微信（备注“销售主管”）可直接预约面试，合适当天发Offer。 登高望远，脚踏实地，下一位大区总监，也许就是你。

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程(销售计划、销售方案、销售数据分析等)； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.有核电锚栓材料行业经验优先； 2.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 3.有较强的学习能力，敢于挑战自我。

岗位职责： （产品为医疗内窥镜有经验者请联络） 1、负责国内指定区域医疗设备产品的市场拓展与销售工作； 2、开发、运营并维护销售网络，对辖区内各级经销商提供支持，推动销售目标达成； 3、配合上级落实公司市场推广策略，开展品牌宣传，维系行业专家资源； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备五年以上境外医疗器械产品销售及团队管理经历； 2、熟悉医疗器械行业现状，拥有医疗器械渠道分销或直销实操经验与能力； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长人际交往与商务谈判； 4、心理素质稳定，抗压能力突出； 5、具备一定客户资源及专家人脉积累； 6、能够接受频繁出差安排。

负责崧智运动控制卡、点胶控制系统，工业仿真(导图）软件产品的目标客户开发和产品销售工作，包括 1、根据公司销售目标和个人任务，完成销售任务； 2、定期拜访客户，挖掘客户需求，并出具客户项目方案； 3、负责在新行业拓展客户资源，并且完成老客户的维护和二次开发。 4、产品及系统方案市场推广宣传工作 5、其他客户拓展以及销售相关的其他工作 能力要求： 1、工科背景，对工业自动化(屏显，新能源行业)及运动控制应用行业有1年以上的销售工作经验； 2、对3C行业有所了解，并在过往经验中处理过A客户的案子； 3、为人热情，做事主动，具有工业自动化职业技能提升的可塑空间，接受现场技术从业人员投递。 4、具备良好的口头表达及较强的社交能力，具有良好的服务客户意识。

职位描述 KA大客户企业客户个人客户网络销售渠道销售面销/陌拜深圳业主汽车金融销售 岗位职责: (1) 开发有贷款或融资需求的潜在客户，邀请其到公司进行茶叙沟通与业务洽谈。公司主营企业信用贷款及房产抵押类业务，提供专业服务并收取相应服务费用。 (2) 结合客户的实际融资需求，安全、高效、精准地制定匹配的银行贷款解决方案，协助客户完成银行贷款流程，快速缓解资金压力。 (3) 利用公司分配资源及个人渠道拓展新客户群体，持续为客户提供贷款咨询与服务，同时做好老客户的维系与跟进工作。 产品介绍: 涵盖企业孵化支持、企业流动资金贷款、房产抵押贷款、赎楼服务、过桥融资、基于纳税记录的企业税贷、公积金贷款、车辆贷款、保单质押、月供贷等相关金融产品。 任职要求: 1、热爱金融领域，具备一年以上相关工作经验，思维活跃，语言表达流畅清晰 2、拥有良好的抗压能力与团队合作意识 3、品行端正，踏实肯干，积极向上，年龄范围22-45岁 岗位福利: 普通合伙人年薪15W+，提成比例49-55% 努力合伙人年薪20-30W+，提成比例55-60% 优秀合伙人年薪30-50W+，提成比例60-65% 卓越合伙人年薪100W+，提成比例65-70% 欢迎随时联系我： 给你一份像样的事业，收入无上限！

面向全国城市诚聘美业精英：包吃住，入职即购社保，优秀人才可面议年薪、优秀人才可面议年薪、优秀人才可面议年薪！ 具备美容经理、美业区域总监经验或曾自主创业开店者优先录用！ 公司专注光电抗衰领域，主打七维抗衰项目（适用于全身，涵盖面部、身体、臀部、私密部位） 七维项目及相关光电设备均为公司自主研发并持有专利 工作职责： 1.深入市场一线，为客户提供全身光电抗衰服务，合作机构为高端连锁专业美容院； 2.严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求执行操作（公司提供免费培训，持续赋能成长）； 3.主动学习设备原理与专业技术，不断提升职业素养与服务能力； 4.具备良好沟通能力、销售意识及团队管理潜力； 5.带领团队加入将享有额外激励奖励； 6.拥有美容/医美/光电相关从业背景，具备大单运作思维； 7.能够独立开拓市场，具备现场掌控与应变能力； 8.接受出差安排，公司统一包吃包住，并报销往返差旅费用； 9.提供带薪岗前培训，周期为7天，期间免费提供住宿。 岗位要求： 1.形象端正，气质良好，学历不限，热爱美业发展，年龄在25-37周岁之间（特殊情况可适当放宽）； 2.具备五年以上美容行业区域总监管或美容经理岗位经验，有光电美容领域工作经验者优先； 3.具备亲和力及面对面销售能力； 4.拥有较强的团队协作、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 福利待遇： 7天岗前培训——全程免费，包住宿，发放基础工资； 正式上岗后——包吃包住，差旅出行（含机票、火车票等）由公司通过阿里商旅平台统一预订，员工无需垫付； 定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松融洽； 保底薪资：13000-16000元/月，普通员工月综合收入3-5万元； 社保类型：五险； 提成机制：按销售额直接计提，提点高达10%，非回款业绩计算； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金，另享包吃包住待遇

一、岗位核心价值 您将全面推动电子烟全球化战略布局，构建覆盖100+国家的销售网络，带领精锐团队达成公司年度目标。这里期待的是： 1、具备消费电子领域实战验证的方法论，能在快消赛道复制增长奇迹 2、以全球视角重塑渠道、定价与品牌三位一体的增长模式 3、锻造一支能征战海外市场的专业化销售铁军 二、岗位职责 1、战略攻坚：制定全球市场进入方案，针对欧美/东南亚等区域设计差异化渠道组合策略； 2、体系搭建：建立从客户开拓到回款落地的标准化业务流程，完善销售团队KPI与激励机制 3、战役指挥：主导海外展会、本地化推广等重点行动，保障市场份额持续提升； 4、团队建设：打造具备专业运营能力的国际化销售队伍 三、任职要求 1、必须项：8年消费电子海外市场操盘经历，独立负责过年规模超10亿的业务 2、杀手锏：成功开拓过新兴市场，具备从0到1构建销售渠道的实际案例 3、加分项：了解电子烟行业/FDA认证/TPD法规，掌握独特的海外营销策略 4、核心素质：英语可作为工作语言，擅长以数据支撑决策的实战型人才 四、我们有 1、行业内具有竞争力的薪酬组合+激励（薪酬不是障碍） 2、海外市场拓展专项奖励基金 3、实力雄厚且稳定的研发与生产团队 4、简单透明、无内耗的工作氛围 #如果您曾带队在海外战场攻城略地，渴望在电子烟万亿级赛道再书辉煌，请用实战成果与我们交流！ #我们始终相信，心怀理想的开拓者终将重塑行业格局。诚邀您莅临梧桐岛，共绘全球雾化科技新愿景。