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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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一、日常维修工作 1. 按工单对车辆进行检查、诊断、维修、保养（发动机、底盘、电路、空调、轮胎、刹车等）。 2. 规范使用维修工具、检测仪、举升机，保证操作安全、维修质量。 3. 完成常规保养：换油、滤芯、刹车片、火花塞、四轮定位、动平衡等。 二、故障诊断与排查 1. 听取车主故障描述，准确判断故障原因。 2. 使用电脑诊断仪、万用表等设备检测电路、电控系统故障。 3. 对疑难故障进行拆解分析，给出维修方案与报价。 三、配件与施工管理 1. 确认配件型号、质量，不使用不合格配件。 2. 做好旧件回收、工具归位、场地清洁。 3. 严格按维修流程施工，做好维修记录，填写工单。 四、安全与质量责任 1. 遵守车间安全规范，杜绝违规操作，防止人身、设备事故。 2. 对维修质量负责，返修及时处理，保证车辆出厂安全。 3. 爱护设备，定期保养工具、仪器。 五、服务与沟通 1. 向客户清晰说明故障、费用、工期。 2. 文明服务，不夸大故障、不强制消费。 3. 配合前台、店长完成派工、交车。 六、学习提升 1. 学习新车型、新技术、新能源维修知识。 2. 参与培训，提升诊断与维修技能。

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要求： 1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先； 2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验； 3、有驾驶证，熟练驾驶； 4、有意愿在本店工作二年以上； 5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招； 6、酗酒及重度游戏爱好者不招； 以下人员本店不招： 1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者； 2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差； 招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。 待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。

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行政单位上班 一、岗位要求： 年龄50周岁以内，需持中级消防设施操作员证上岗； 会基本电脑操作，身体健康、无犯罪记录，工作认真负责； 12小时工作制，两班倒 二、工资待遇 综合工资6000-6500元/月（月休4天）包吃住

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