岗位职责： 1、依据公司用人计划发布招聘需求，进行简历筛选、电话邀约、初试评估及后续流程跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签署及人事档案的归档与管理。 3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。 4、统筹办公文具的采购与发放，负责员工餐补票据及饭卡的日常管理。 5、整理和维护公司消防安全相关文件资料。 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（优秀人力资源专业应届生亦可考虑） 2、熟练使用常用办公软件，精通PPT文档制作。 3、具备良好的文字撰写与沟通表达能力，服务意识强，工作态度端正，积极细致，责任心强。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

工作内容： 1、落实招聘流程相关事务，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计； 4、办理社会保险的新增与减少等相关业务； 5、策划并执行节日庆祝活动、员工生日会等员工关怀项目； 6、办公用品采购、每日用餐人数统计及相关费用报销处理； 7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事类岗位经验； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，能熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的责任心与职业操守，工作严谨，坚持原则。 福利： 1、入职即签署正式劳动合同，保障薪资待遇合法权益； 2、依法为员工缴纳五险，享受十三薪、年终奖金等薪酬福利； 3、享受国家法定节假日，节日期间发放福利、组织聚餐或团建活动； 4、员工生日当月可参与生日会，并获赠生日礼品一份。

负责人力招聘，岗前介绍；绩效.考勤；

要求:对人事管理工作熟悉，有一定执行力，团结友爱，有上进心，服从上司的安排，对工作有责任心。 工作内容:招聘公司内部团队搭建，招聘网约车司机兼职，招聘社会上业余兼职。 薪资待遇面谈

岗位职责： 1. 负责公司每月招聘任务的执行与落实； 2. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等相关手续； 3. 协助推进员工关系管理，配合各部门开展人员配置与规划工作； 4. 负责日常考勤数据的统计与管理； 5. 组织策划公司各类活动； 6. 管理公司固定资产台账及日常维护； 7. 负责办公用品的采购与发放工作。 任职要求： 1. 大专及以下学历，人力资源管理专业者优先； 2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 上班时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周日休息。

1.发布招聘人力信息 2.接待人力咨询 3.培训新人

年龄20-40周岁，有责任心，大专以上学历

花都雅瑶市场对面卓恒服饰招熟手平车多名，不压工资，有房补，吃在厂里，专梭织全装品类，电话

一、招聘岗位及要求 （一）文员 多名 1. ，年龄18-33周岁，潮汕籍；具备良好的团队协调能力与责任心，熟练操作Office等各类办公软件，拥有2年及以上相关工作经验。 2. 薪资待遇：4300-5000元/月，具体面议。 （二）店面销售员 2名 1. ，年龄18-33周岁；具备2年及以上销售相关工作经验，熟练操作电脑。 2. 薪资待遇：4800-5400元/月，具体面议。 二、工作地点 广州市越秀区 三、应聘方式 联系电话：（） 有意者可直接致电或添咨询、应聘！

中大梭织雪纺布行仓库招聘 仓库员工多名（熟手6800+） 仓库文员多名（熟手5800+） （只招有工作经验者、没有工作经验勿扰） 待遇：月休一天（不休+300元），全勤200元，年终奖，不包吃住、具体薪资面议 地址：广州市海珠区中大康乐广场 电话：

女装电商招聘 一：仓库小弟/小妹 1，30岁内，要求有服装仓库工作经验，上手快; 2，来货拆包，货物上架，配货，打包快递，货物整理等，服从安排完成工作; 3，不包吃住，月薪6k-7k，月休三天，有全勤奖，有年终奖; 二：淘宝拼多多客服 1，，要求电脑熟练，打字速度快，熟悉客服售前售后工作流程，能够灵活**答顾客各种问题，负责跟进售前售中售后问题; 2，不包吃住，轮班制月薪6k-7k，月休三天，有全勤奖，有年终奖; 三：电商运营助理 1：要求熟练掌握PS，会换比例修图等，会使用AI作图优先 2：拼多多或淘宝上款，维护商品信息，配合运营完成安排工作 3：不包吃住，月薪6k-7k，月休三天，有全勤奖，有年终奖; 四：仓库售后拆包小妹 1，要求有服装拆包经验，会用系统拆包，上手快; 2，售后退货拆包，检查质量，服从仓管安排完成工作; 3，不包吃住，月薪5k-7k，月休三天，有全勤奖，有年终奖; 老板潮汕人，欢迎加入我们，有能力者挑战高薪！ 不包吃住，不休假也有补贴 地址：广州白云区大源村 电话：微同，备注来意，招长期工（兼职/临时的勿扰）

广州文具公司诚聘： 档口营业员两名，电商客服一名，办公室文员一名，工资：5500起，上班时间9点左右-7点左右，不包吃住，其他面议。

HR人事文员岗位 工作内容： 主要就是负责招聘，主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇： 工资5000有责每个月招三个人招不就3000＋提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃， 上班时间： 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求：16-30五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理， 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

广州超市 招聘：水产师傅6000-7500 招聘：水产中工5500-6500 销售：水产学徒4500-5000 9.5小时，2天假节假日补休一天，包吃住，部门独立宿舍，空调洗衣机， 江生

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

岗位职责： 1．使用公司或者自有的进行人才招聘工作； 2．若能拓展其他招聘渠道优先考虑； 3.对于招聘流程的设计和实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 4．及时对接、反馈面试者信息（面试时间、简历等） 任职要求： 1．对招聘工作有热情，善于沟通和协调； 2．有较强的责任心和团队合作精神； 3．优先考虑有其他招聘渠道的应聘者。 4.优先有招聘过电话销售岗位，金融调解员岗位的应聘者 岗位薪资： 按照实际成功入职人数进行月度结算

岗位职责： 1、依据公司战略方向及各中心、部门发展需求，协同总监拟定年度组织架构设置与人员编制方案，统筹规划全年招聘策略及落地执行计划。 2、制定月度招聘目标，全程跟踪招聘进展，定期复盘招聘成果，持续优化招聘效率，压缩岗位填补周期。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务增长节奏推进多种形式的招聘活动，包括但不限于校园招聘、行业人才引进、RPO外包合作等。 4、主导招聘管理制度与操作流程的优化升级，建立标准化招聘作业流程（SOP）。 5、牵头梳理各部门职能分工与岗位职责说明，构建关键岗位人才模型，完善人才评估与筛选机制，支撑人力资源各项工作的有效开展。 6、推动企业后备人才体系建设，通过外部引进与内部培养相结合的方式，提升人才整体质量与匹配度，打造可持续发展的梯队结构。 7、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上快消或日化领域招聘经理岗位工作经验； 2、曾服务于业务结构复杂、员工人数在800-2000规模的企业； 3、拥有团队管理背景，熟悉连锁业态一线销售岗位招聘实务，具备较强的实操能力与问题应对经验； 4、过往工作中有成功快速响应并解决基层岗位大量用人需求的实践案例，能有效支持业务推进； 5、心理承受力强，思维活跃且执行力高，善于应对突发状况并及时化解招聘危机； 6、掌握多样化的薪酬谈判技巧，具备较强的offer达成能力； 7、在面临资源限制时具备突破能力，拥有覆盖全国多个城市的招聘渠道资源者优先。

我们是谁？ 华南地区头部抖音直播公会，旗下拥有郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝总量超3亿！专注打造现象级网红IP，年轻活力的创业团队，期待你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，独立完成全流程招聘任务，通过线上渠道获取候选人资源，进行简历筛选、面试邀约、自主面试及入职跟进等工作。 2. 完成上级安排的其他事务，协助拍摄并发布公司办公环境类宣传短视频。 职能加分项： 1. 普通话标准，具备出色沟通与临场应对能力（面对明星达人可保持从容应对） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据汇总与整理能力 3. 热衷追星/追剧者优先！熟悉短视频生态者更佳 4. 承压能力强，能适应娱乐行业高强度工作节奏（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2. 每月休息4天，固定周日休息 福利：下午茶+公司聚餐+定期团建 任职要求： 1. 具备招聘相关经验者优先考虑 2. 有责任心、进取心，抗压能力佳，表达流畅，思维敏捷，行动力强

岗位职责： 1、招聘规划与执行： 对接业务部门用人需求，协助拟定并落实年度/季度招聘计划；针对核心岗位设计专项招聘策略，保障招聘目标高效达成。 2、全流程招聘交付： 独立主导从简历筛选、人才甄别、沟通对接、面试安排至录用谈判、背调核实及入职跟进的完整流程，确保候选人体验与招聘质量双优。 3、人才搜寻与Mapping： 熟练运用多元化招聘渠道，结合主动寻访（Sourcing）、行业人才图谱绘制等猎头式手段，精准锁定并储备中高端及紧缺岗位人才。 4、招聘体系优化： 持续追踪分析招聘数据，评估渠道效能与流程效率，提出改进方案并推动落地；拓展并维护多类型招聘渠道，强化雇主品牌影响力。 5、人才资源管理： 系统化建设与运营公司人才库，开展长期人才激活与关系维系，实现关键人才的战略性储备。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 我们期待您具备以下专业背景与素质： 1、基本条件： 本科及以上学历，5年以上中高端岗位招聘实操经验，具有猎头从业经历或互联网/科技领域高端人才招聘经验者优先。 专业能力： 1、熟悉招聘全流程管理，熟练掌握行为面试法、STAR面试技巧、岗位需求拆解等专业工具与方法。 2、具备优秀的主动寻访（Sourcing） 与人才Mapping能力，善于深度挖掘潜在的被动候选人。 3、拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题、定位瓶颈并支持决策优化。 软性素质： 1、强结果导向（Strong Result-Driven）： 以结果交付为核心，对达成招聘目标有高度的责任感与驱动力。 2、出色的沟通协调与影响能力： 可与各层级业务主管高效协同，准确把握需求并输出专业建议。 3、良好的抗压能力与拼搏意识： 能适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，保持积极状态与高效执行。 4、高度的自我驱动（Self-Driven） 与团队协作精神，愿意与组织共同发展与成长。

负责各大平台上邀约人面试入职

1、岗位职责 （1）公司提供客户渠道及优质资源，通过电话或微信对接新客户，维护老客户，并挖掘建筑行业潜在意向客户 （2）负责施工类、设计类资质产品（涵盖建筑、公路、市政等行业的资质申报、升级与转让，以及一级建筑师、中高级职称等证书服务）的推广与销售工作 （3）接受公司系统化培训后，掌握电话及线上销售技巧，熟悉相关业务知识，积极拓展市场 （4）持续跟进客户，推进客户拜访，开发新客户群体，扩大各类资质产品的覆盖范围与成交数量 2、任职要求 （1）头脑灵活，具备良好的理解力与应变能力，擅长与不同类型的客户进行有效沟通 （2）有销售工作经验者优先，不限于建筑领域，房地产、保险、金融等行业经验均被认可 （3）责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 （4）性格开朗外向，具备较强的沟通能力和学习意愿，有销售背景者优先考虑 3、薪资福利待遇 （1）社保+全勤奖+定期团建+聚餐活动+法定节假日福利+丰厚年终奖金 （2）工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假 （3）月收入3000元~15000元，另设阶梯式高提成机制，上不封顶 4、晋升空间 猎头助理——组长——主管——部门经理——分公司总经理 我们拥有充满朝气的销售团队，氛围融洽，成员之间互帮互助、共同成长。入职即配备一对一导师指导，带教细致负责，同事关系和谐，积极向上。公司致力于为员工打造广阔的发展平台，期待你的加入，一起见证彼此的成长！ 公司地址: 广州市天河区中山大道中1007号启星商务中心E区710、712房

所属行业：软件和信息技术服务业 岗位职责： 1. 负责IT/互联网游戏领域岗位的招聘需求对接与确认，发布职位信息，筛选简历并开展人才搜寻； 2. 主动挖掘候选人资源，进行简历评估与初步面试判断，积极维护候选人关系并组织面试邀约； 3. 统筹日常面试流程，包括安排协调、现场接待、结果反馈及录用意向沟通等工作； 4. 按月、年度整理招聘数据，编制统计报表，分析招聘成效并追踪落地成果； 5. 具备自主拓展高效招聘渠道的能力者优先考虑。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 1年以上招聘工作经验，具备IT/互联网行业招聘背景者优先； 3. 具备良好的服务意识与沟通理解能力，亲和力佳，对招聘工作有高度热情； 4. 自我驱动力强，能够系统性规划和推进日常工作任务。 公司简介： 深圳德科信息有限公司于2010年创立于深圳，历经十余载技术深耕与行业积淀，已稳健发展为国内优质的数字技术服务与大型软件解决方案提供商。依托深圳创新优势，已构建覆盖北京、上海、南京、广州、杭州、成都、武汉等30+核心城市的服务网络。通过深度参与数字经济基础设施建设，持续驱动产业数智化升级，累计服务高价值企业客户超500家。

【关于我们】 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类发展，旗下运营WIS护肤品牌、KONO卡厘、赫系等深受消费者喜爱的新国货品牌，持续获得市场的认可与支持。 作为人资模块的储备管理者，将在指定业务模块中系统参与学习与实践，深入掌握该模块的工作内容与流程，协助团队完成各项任务，为公司运营提供有力支撑，并逐步成长为可独立担当模块管理职责的专业人才。 【岗位职责】 1. HRBP方向：独立负责1-2个部门的人力资源管理工作，涵盖编制与预算控制、招聘推进、人岗适配及组织活力提升等全流程事务。 2. 校招方向：开展高质量校园招聘工作，从规划制定到活动落地执行，全面打造企业雇主形象，提升在人才市场的吸引力，助力引进优质应届生源。 3. 高招方向：主导高端人才引进，拓展并管理猎头及RPO合作渠道，通过人才mapping等方式持续追踪市场动态，为人资战略提供决策依据。 4. 社招方向：负责有经验或特定背景要求岗位的多渠道招聘，有效开发与维护供应商资源，持续为业务线输送优秀人才。 5. 组织发展方向：对组织战略、架构、流程与文化进行诊断评估，设计并推动实施优化方案，促进组织变革，提升运作效率，改善团队协同与员工成长环境，保障组织可持续发展。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的人力资源专业知识基础。 3. 拥有良好的沟通表达能力、影响力和逻辑思维能力，具备强烈的管理发展潜力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，注重结果，目标意识清晰。 5. 能适应日化行业快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 【公司福利】 1、办公环境：提供免费四餐与下午茶，配备健身房、按摩椅、桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节假日享专属礼品； 3、年度旅游：每年年底组织全员参与年度旅行活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利； 5、月度团建：每月提供部门活动经费，由部门自主安排聚餐、观影、短途出行等活动。 【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区 工作地址 广州黄埔区芯大厦B座

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作的组织与执行 2.多渠道开拓并吸引优质候选人资源 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 4.其他业务模块可根据个人成长方向拓展 任职要求： 1.了解招聘类软件操作者优先，非必需 2.接受无经验人员，但需具备强烈的学习意愿和进取意识 3.上班需化淡妆，注重个人形象，简历可附生活照一张 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5.拥有持续优化工作方式和提升自我的主动性 6.能适应一定工作强度，抗压能力强 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500 2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，晋升机会多） 3.工作时间：早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4.周定期茶歇、月度生日会、大小团建不断，节日礼品持续发放 有意向者欢迎进一步沟通