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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

保底10000一个月，包吃包住；精通足底穴位、足部按摩、中式推拿、肩颈放松、SPA精油推拿，掌握标准流程、力度到位、时长规范、会判断基础不适、沟通讲解养生常识。

店长｜清真川小馆（玉林店） 薪资：5800‑8500元，包吃，月休4天 薪资构成：底薪5800 + 绩效奖金 + 门店利润提成；能力优秀薪资可面议 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，前厅人员排班、现场服务管理，把控服务质量，稳定员工团队。 2、管控食材损耗、物料、打包耗材成本，做好库存盘点，控制门店开支。 3、负责美团、抖音来客外卖平台维护：处理顾客差评、回复评价、基础活动设置，跟进客诉，维护门店评分。 4、监督门店环境卫生、出餐秩序，落实门店各项标准。 5、对接供应商，核对到货，配合做好订货、对账工作，完成门店经营目标。 任职要求 1、有1‑3年中餐/江湖菜/砂锅餐饮门店店长经验，熟悉线下堂食+外卖运营优先；清真餐饮经验加分。 2、会人员管理，能合理排班，有处理客诉、协调矛盾能力。 3、做事细心，看得懂简单营收数据，有成本意识。 4、能配合门店营业时间，能接受餐饮轮班。 福利待遇

18-35岁，有无经验均可

招聘：足疗修脚 学徒3000-8000/月 薪资：3000-8000元/月 服从安排 肯学习 吃苦耐劳 工资待遇3000-8000 包吃包住

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

南充仪陇招工地力工，年龄要求:55岁以下，管吃住

明天需要小工一名，工资120一天，做一点卫生方面联系电话

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要求会足疗，经络spa通牌，，情商高，形象好，保底一万 — 一万二，月收入一万五以上

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部护理、足疗按摩及保健服务，缓解疲劳、促进健康 2..保持操作区域清洁卫生，配合店长完成日常运营支持工作，如客户接待等 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4. 学历不限，接受系统培训并能快速掌握操作技能 5. 诚信守纪，注重职业形象，具备团队协作

1、：38岁及以内； 任职要求： 1、五官端正、身体健康、吃苦耐劳； 2、认同行业、遵守公司制度。 薪资及福利待遇： 3.月休八天，培训下店后前两个月保底七千 1、免费培训，月均工资7000-13000元以上； 2、免费工作餐及员工公寓住宿； 重庆三十七度健康管理（集团）有限公司 3、生日当月发放生日蛋糕，传统节假日发放礼品、加餐等； 4、不定期组织各类培训及拓展活动； 5、重庆、成都、长沙、西安店面可选择； 6、不定期组织参加内部晋升选拔； 7、月休8天，购买五险。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括泡脚、按摩、刮痧等 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范消毒工具及用品，严守健康安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户登记及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力

对修脚（灰指甲，甲沟炎）有独立治疗技能。能独立完成精油推背，中式推拿，拔罐，艾炙，刮痧等技能，做到熟练。能与客人有良好的沟通能力。工作热情，并有良好的职业道德。一个月试用期（试用期保底工资5000元——7000元），后期按业绩拿工资预计7000元——1000元）

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

招聘店长，要求熟悉眼镜验配流程，具备强烈责任心、团队协作能力和管理能力，工作地点为四川南充市顺庆区模范上街62号。

店长，年龄范围在30至55岁之间，，吃苦耐劳，团队协作能力强，服从调配安排，短工勿扰，工作地点位于四川南充，薪资和福利待遇面议。

【福利待遇】 ；提成首单55%，加钟75%。 岗位职责： 1．通过平台接收订单，为客户提供专业的到家按摩服务。 2．严格遵守服务流程与操作规范，确保服务过程绿色、安全合规。 3．维护良好的客户关系，提供舒适便捷的体验。 4．按时完成平台派发的服务订单，并反馈服务结果。 任职要求： 1．熟悉智能手机操作，能够熟练使用接单软件进行沟通与导航。 2. 身体健康，品行端正，无不良记录，具备良好的服务意识。 3．能够适应弹性工作时间，服从平台调度安排。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩器具及耗材 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.遵守行业服务标准及门店管理规定，维护良好职业形象 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.诚实守信，责任心强，能适应弹性工作时间

自发粉面粉临促招聘大东江超市龙门店（四川省南充市高坪区龙门镇南充师范学校对面）大佳华团结门店（四川省南充市顺庆区长征路4号）活动日期：9月每周六周天（一共8天）活动内容：负责自发面粉的推广销售要求：30-60岁，有一定生活技能，会做小馒头（比较简单，会培训操作，包会）工资：110/天上班时间：9-6点（含1小时吃饭）另各店寻一名督导，巡店、辅助搭建活动现场（简单道具、桌子布置）联系电话：

招聘足疗按摩两名，

招聘店长（门店管理）一名。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

正规绿色按摩，无套路

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