泰康人寿保险集团个险销售部，针对泰康客户提供完整（保单+实体医疗健康保障和服务保单+泰康资产财富规划（人生各时间段兜底和避税和指定传承）放心安全服务，保单+全国医养N+1管家服务享老实体服务，保单+贴心人性安宁服务和福地提供

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间与职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级标准后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按车辆使用年限分类实施亲访、维修提醒及续保通知，落实客户回访、关怀服务与满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时进行温馨提醒，提供专业的保险规划建议，保障行车安全，防止出现过保或脱保情况； (3)结合基盘客户实际需求，量身定制保险报价方案，享受合作保险公司专属优惠折扣。 PS：客户资源充足，分配机制合理，新人无需顾虑 福利待遇： ①单位，六险一金等完善劳动保障 ②晋升机制公开透明（侧重内部人才培养与提拔） ③员工食堂免费提供中餐；发放高温补贴、清凉饮品等福利 ④享有带薪年假、产假、婚假及国家规定各类法定假期 ⑤组织多样文体活动，如运动会、春游、秋游等 ⑥关注健康防护，每年安排免费职业健康体检

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

泰康人寿是国内领先的大型保险金融服务集团，深耕保险+医养+健康三大核心领域（旗下拥有泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、生命纪念园等实体产业），不是“单纯卖保险”，而是为客户提供“全生命周期的保障与养老规划”——行业赛道清晰（老龄化趋势下，养老/健康保险需求持续增长），公司平台稳定（29年品牌积淀，偿付能力充足率远超监管要求），你的客户资源、职业经验都能长期沉淀，而非“短期销售”。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月2000-3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）。 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元，目前行内具备竞争力； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，最长可拿5年续佣，值得作为终身事业； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：前2个月学习需双打卡，早会1.5小时/天，其余时间自主安排，非常适合需要兼顾家庭/副业的人群； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、财富规划讲座），不用纯靠自己“扫街找客户” 岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区）； 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如家庭保险保障知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：没有·保险从业经验，没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 团队优势: 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。

一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3000+提成+激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末双休，享受国家法定节假日、年终奖励、等国企福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

薪资待遇：入职公司全额购买（医疗险，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%6月薪过万! 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正常休息 工作内容：无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作，非电销，无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可。 1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要 任职要求： 23到45岁，经验不限，中专及以上学历 地址：天河区天河北路28号时代广场东座7楼（地铁林和西路站b出口直走300米）

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-4OK 岗位介绍： 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休； 公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元-40000元/月； 2、底薪：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发； 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力； 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39个城市 37个项目，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等）； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国已经入住的居民超过1.3万人。比如北京的泰康之家燕园是最早开业（2012年开业）的已经入住4000多位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

【广州国寿优才招募计划】 卓越经理人、湾区合伙人、点将人才 年龄: 25-50周岁 学历: 大专及以上 有销售经验优先，沟通能力强 扶持津贴: 5000+ 综合津贴:10000+ 综合年收入可达20-30万，上不封顶 招聘专员：赵经理，(可加V信) 地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心 二，工作时间： 1，周一至周五： 上午9:00-12:00; 下午14:00-16:00 (时间可以自由安排，早上9点到10点开早会需要打卡) 休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

年后急招：烧腊工厂 烧鸭大师傅：8500元一9500元 叉烧师傅：8000元一9000元 浸鸡师父：8000元一9000元 烧腊杂工2名：5000一6000元 电话： 多谢

广州锋顺供应链诚聘配送司机一名 我们对接主机厂，货源充足稳定， 只要你服从安排、踏实肯干，收入稳定有保障。 要求：B2及以上驾照+货运资格证，熟悉广州及周边路线，初八开工，黄埔小鹏上车 （成生）

：因针织订单增多，招以下职位，长临均可： 针织平车：多名 平车学徒：两名（需做半年以上） 四线打边：两名 每月月底出粮，随时可以入职！ 地址：番禺石基沙涌村南屏路21号三楼悦顺服饰 直接电话联系：

招聘； 广州市番禺区招聘半自动别机师傅一名 高速机师傅一名 开槽师傅一名 分纸师傅一名 联系人张生

广州荔湾区招上什主管8千朋哥

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

【岗位职责】 通过电话及面对面方式，为客户提供专业保险规划咨询 分析客户需求，推荐适合的保险产品及保障方案 维护客户关系，做好保单售后服务工作 参加公司产品培训和销售技巧提升课程 【任职要求】 中专及以上学历（经验不限，公司提供系统培训） 具备良好的沟通表达能力和学习能力 有责任心和服务意识，能胜任咨询类工作 遵守职业道德，通过保险从业资格考核 【工作时间】 周一至周五：8:30-10:00（核心工作时间） 周末双休+法定节假日休息 【薪资福利】 无责底薪3000元+高额提成（综合月薪3000-8000+） 公司分配优质客户资源，无需自行开拓 一对一师徒制带教，快速成长 缴纳社会保险，享受行业正规福利 【晋升体系】 顾问→资深顾问→团队主管→区域经理 【工作地点】 广州市黄埔区鸿福门广场

招聘：游戏领队 薪资：3100-3100元/月 职位详情： 岗位职责： 1、在游戏开区时间，带领玩家打怪升级互动，维护游戏社区的良好游戏体验。 2、对高付费玩家进行有效维护，提升玩家粘性，巩固新老玩家。 3、提醒玩家游戏新玩法及新活动，并收集玩家反馈意见 任职要求： 1、中专及以上要求，有经验优先（资深游戏玩家、GS、游戏客服、游戏公会会长相关工作者优先） 2、善于分析玩家游戏心理，熟悉用户消费心理 3、性格开朗，爱玩游戏 薪资结构：3100基本薪资+1000绩效+提成+包住 工作时间：11：30-21：30

本公司是一家证券咨询公司，在金融行业已深耕30余年，专注于股票投资顾问服务。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供高质量客户资源，通过微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系，推动金融证券产品的推广与销售。 2. 协同公司及团队完成各项任务指标与销售目标，落实业务计划执行。 3. 与客户建立稳定持久的合作关系（客户后续由资深执业投资顾问提供专业服务）。 ▲ 任职要求： 1. 具备明确的销售目标导向和优质客户服务意识，思路敏捷、表达有条理； 2. 主动配合公司安排，踏实进取，乐于学习，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 熟悉股票市场知识，具备金融类企业销售经历，持有证券从业资格证，公司将提供系统化培训、专人指导，全面传授业务内容，助力快速上手开展工作。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪激励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋级提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、多种带薪假期、团建活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，配备带薪岗前及在职培训，拥有清晰的职业成长路径 → 销售经理→ 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西站E出口）

薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述 世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企呼叫中心, 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间请仔细阅读以下信息 工作地点:广州区呼叫中心职场，一人一台电脑，客户管理系统，呼叫中心管理系统,绿化空调、微波炉冰箱、饮水机、茶水间、休息区，抽烟区，会议室

招聘：市场开发员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 负责所辖区域内的市场调研，进行 客户分析、用户分析、竞争对手分析， 进行市场细分并确定目标客户。 组织用户报装，签订燃气入户合同 并按合同结算、催收欠款，处理投诉及。

本职位只提供渠道。有需要的可以在线咨询

保险，金融销售跟单助理，有保险经验的优先

15号 招一位指引员 天河区领展广场 9点-17点 150元一天 有意者联系

任职要求： 1、工作3年以上的精英，一年收入15万以上优先； 2、有责任底薪16000-20000元／月； 3、年龄30-55岁，热爱学习、热爱社交； 4、想通过专业的学习提升自己的能力和有强烈赚钱欲望，想为家人提供更好的生活，欢迎你来撩！ 5、公司提供优质客户资源，服务高净值客户 6、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区体验平台，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想＋行动，下一个百万收入的就是你！ 7、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专； （学历学信网可查询）; 8、招聘人数8人； 福利待遇： 1、底薪16000元﹣20000元／月＋奖金＋季度奖 2、周末双休，法定假日休息3、补充医疗险以及企业养老年金 4、员工旅游，（国内，国外游节日福利） 5、弹性工作，绩效奖金 较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识； 福利待遇：薪资20000+ CBD办公环境、资格证书认定、六险一金、节日福利、带薪休假、国内外旅游 职位福利：带团队、弹性工作、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 在泰康做业务 跟别的平台不同的是 泰康有超级体验式营销 就是可以到社区去入住，可以去参观，可以去吃饭，喝早茶， 摘葡萄，摘龙眼，摘荔枝 了解我公司再去做业务， 别的平台都不一定有 跟传统的朝九晚五不一样， 每天只要上两个小时的班，时间自由，可以自己安排的 每个月上个19天班就可以了，每天两小时，星期六星期天也可以去上班。 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。

1.通过项目团队协作模式，为公司对接的企事业单位（银行、医院、央国企）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与解读服务； 2.采用进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下多种渠道提供高效优质的售后服务； 3.负责项目团队的发展建设，包括搭建高效的团队运作机制与文化建设、持续引进优秀人才、制定业务发展目标与执行策略； 4.签订正式劳动合同，享有6险2金福利，要求具备全日制本科学历，具有金融行业从业经验者优先考虑； 5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元