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工作内容1、负责信用卡产品的销售与推广2、通过有效沟通达成业务目标3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的沟通技巧和销售能力2、能够迅速适应市场变化，具备良好的问题解决能力3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神4.给客户办理信用卡，pos机

1.负责信用卡的推广和用户的后期维护。2.有销售经验者优先，条件均可放宽。3.大专学历，年龄21-40之间。退伍军人可放宽条件。4.有责任心，乐观开朗融入快，学习能力强。

招聘5到20名1、有驾照，有汽车最好（没有也可以）2、服从安排3、有销售经验者优先4、每天提供10-15个客户，上门录资料办理信用卡，跟安装官方POS机5、日收入500-10006、做过金融销售可直接入职优先考虑

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岗位职责:1，公司提供精准办信用卡客户(每天10个左右)，上门办卡，引导客户办理POS机（可押金可不押金）换积分，贷款，白条，花呗，等金融相关业务！工作时间:前面到公司学习2天，能独立展业后时间自由安排，公司一周3次左右会议到公司就可以薪资待遇:1.所有业务销售提成+老员工分红+(离职后分红也永久发放)综合薪资10000以上，上不封顶，多劳多得。做的越久收入越高。应聘要求:1.有信用卡或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑。2.有赚钱欲望，能吃苦3.具备较强的抗压能力。4.因为需要出外勤希望是有车的小伙伴方便做业务5.工作沉稳可靠，寻求长期发展6.年龄22-40周岁，若条件优秀者可适当放宽。

目前公司主营业务个人债务领域:一站式解决债务问题，给子债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围!1各大银行信用卡途期停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2:互联网金融/网货平台避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息!3:企业以及个人相关法律咨询服务!公司扶持1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功:2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支特。4.售后客服体系:无忧操作，及时指导:5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求1.有自己独有的资源:2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中:3.热爱销售行业，善于与人打交道4.有目标感，能够为达目标善于思考，5.勤奋、吃苦耐劳:只要你资源够多或者能力够硬能吃苦，顶得住压力，扛得住诱惑，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始了!以前有过负债的，做过pos机，办过信用卡，贷款，保险，催收，金融，旅游行业，美业，房地产，做过微商，二手车新车交易，人力资源外包公司，个人微信超过300人即可变现，加入我们吧。一起帮助负债人上岸!

底薪3000，按单提成岗位职责:1.负责地推二三轮电瓶，铺设电动车销售网点2.充分调研市场，及时反馈信息，熟悉片区门店分布及各竞品市场份额，根据市场趋势制定销售方案和营销策略3.维护好销售渠道，完成每月销售目标及跟进售后服务工作任职要求:1.有地推销售经验者优先2.学习能力强，能快速吸收产品信息，分析突出产品优势

支付宝NFC支付设备推广，底薪加提成，待遇优厚

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1、负责建筑行业证书查找及人员证书储备并达成合作2、了解人才的相关信息及需求，将人才匹配给需求企业3、定期与人才进行沟通，建立良好的长期合作关系薪资待遇:底薪(3500至6000)+绩效+提成，底薪+绩效+提成模式，具体详谈~上班时间:周一到周五9:00-18:0、国家法定节假日全休，逢节必过，员工生日福利、下午茶、部门团建等等专业培训:入职、在岗和晋升培训、行业知识培训、销售能力培训，全方位带领员工快速掌握工作要领

岗位职责：1、负责对客户开展投资者教育工作；2、负责对客户进行电话回访、当面拜访、建立并维护好客户关系，进行人性化的客户管理；合规开展客户招揽活动，积极开发和维护客户完成各项任务指标。3、维护好驻点银行渠道关系，建立良好的渠道合作关系，并协助开发各类渠道。4、为客户提供基础资讯、个性服务及合理的资产配置建议，传递公司观点，塑造公司品牌。5、收集客户意见、建议、需求、投诉内容，向营业部汇报，并及时反馈处理结果。6、负责对客户所持仓证券的相关重大事项等信息进行及时提醒服务，并根据客户的需求提供相关研究报告等资料；任职资格：1、有较强的沟通能力和客户开发能力；2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等金融从业经验者优先；3、品行端正，具有良好的职业道德；4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于接受挑战，能承受紧张的工作压力工作时间：周一至周五8：30-17：00，节假日双休薪资待遇：1.工资体系:无责任底薪3400-12000元+佣金提成（15%-30%）+开户奖+有效户开户奖+资产引进奖+理财产品销售奖励+其他多项业务开发奖励+竞赛奖励+积分奖励+考试补贴等；月综合薪资6000元-10万元，工作态度意愿决定收入。2.福利体系：五险一金+商业医疗保险+子女医疗保险+每年2次旅游奖励+带薪年假。3.晋升体系：（公司所有岗位晋升均从内部提拔，可跳级、跨级晋升）。（1）初级理财经理-中级-高级-理财主管-营销总助-营销总监-公司高管。（2）初级理财经理-中级-高级-投资顾问。（3）初级理财经理-中级-高级-理财管理岗-中后台职能部门。4.培育体系：（1）岗前系统培训，打造销售菁英团队，塑造金融高端人才形象。（2）对不同水平成员施行个体培育，支持鼓励学习，对上进员工进行考试补贴。（3）辅助完成基金、期货、投资顾问、分析师、AFP、CFP、CFA等资格考试，并给予补贴。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、不加班、年终分红

招聘要求:1、男女不限，35岁以下，招聘5人;2、性格开朗，有较强的学习、沟通能力，善于交际;3、有良好的团队合作意识，保持良好的工作积极性。工作职责:1、负责各种暖通材料（主要新风材料）的销售;2、负责客户的维护，保持联系增加沟通，了解客户需求，发展新客户，做好客户服务工作；3、能持续学习，不断进取，提升自我。

销售要求：1.男女不限，从事过金融，保险类优先。2.思路清晰，性格外向，能够独立完成与客户的沟通介绍以及后续跟踪。3.工作认真负责，有自我开拓能力。

工作职责：1、接待店面上门顾客和电话咨询，了解顾客的需求促成交易，并达成业绩目标；2、成交后做好与后台及客户的对接沟通；3、做好与后台工厂物品移交清点；4、与对班同事做好工作交接，维护好每一个客户资源；5、录入系统，操作完整的订单、收货、取物流程；6、负责做好销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；7、值班、店面陈列摆放、形象维护等日常营业工作；8、遵守公司规定的各项制度，完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、专科及以上学历，会粤语优先考虑；2、有相关门店店员、售后服务经验；3、熟悉奢侈品品牌者、服务过高端行业者优先；4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；5、会打字、熟悉基本办公软件；6、年龄18-43岁，身体健康。工作时间：早班10：00-16：00，晚班16：00-22：00，早晚班轮换。周末直落一天休息一天。底薪加补助每月基础工资、店面调节奖金和业务提成，公司提成较为优厚。签署劳动合同，公司提供正常社保。聘用录取后工资提升机晋升空间大。入职有会有岗前培训和岗前实习。晋升路径：门店店员-门店店长-区域店长-城市经理该岗位对销售的能力要求较高，不适合者请不必投递简历；对工作抱过渡心态者不必投递简历。

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