岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

岗位职责（核心价值） 正向设计与评审：参与新能源汽车整车及零部件的EMC正向开发工作，负责对原理图、PCB布局（Layout）以及结构屏蔽方案进行EMC设计审查，输出相关设计规范和检查清单（Checklist）。 测试与整改：主导或配合开展关键部件（如BMS、MCU、DC/DC、OBC）及整车级别的EMC测试任务，针对超标问题利用近场探头、频谱仪等工具快速定位干扰源，并提出有效的滤波、接地与屏蔽优化措施，完成整改验证闭环。 标准与流程：依据CISPR 25、ISO 7637、ISO 11452、GB/T 34660等车载电磁兼容标准制定测试方案，协助推进产品通过EMC合规性认证。 项目管理协同：担任EMC技术接口角色，参与项目各阶段评审会议，识别并管控EMC相关风险点，保障项目按计划达成EMC达标目标。

1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用 CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

岗位职责： 1. 负责客户车灯项目中LED车灯结构部件的设计工作； 2. 对现有LED车灯结构进行优化与完善； 3. 制定项目开发方案及预算，确保项目按时推进并落地； 4. 编排项目实施计划，推动各阶段任务有序执行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、结构设计等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上LED灯具结构设计相关工作经验； 3. 熟练使用CATIA进行结构图纸绘制； 4. 工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 具有良好的团队协作意识与创新思维，沟通协调能力良好；

岗位职责: 1. 承担汽车结构CAE仿真任务，涵盖静力学、动力学、疲劳耐久性等性能分析 2. 按照项目要求完成仿真模型构建、计算执行及分析报告编制与输出 3. 配合设计团队推进结构优化，提高产品性能与可靠性水平 任职要求： 1. 具有汽车工程或相关专业背景，了解整车或零部件仿真工作流程 2. 熟练操作主流CAE工具开展结构仿真，具备实际项目应用经验 3. 具备良好的问题识别与解决能力，可独立承担仿真分析任务

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

中餐厅招聘配菜师傅一名工资4500-6000，，年龄不超过45岁，利索能干，电话，长期干，短期勿扰，半吊子勿扰！

明天拾板蓝根，地点在沙井，拾二遍，一公斤0.9元，下午拾头遍，一米0.4元，手快的人员可轻松获得两百元，管饭，零食自带，车接车送，有意者可报名。

招聘消防水大工2人，工作地点在民乐，工期一周左右，薪资300一天，有意者可报名。

招住家保姆，陪伴照顾一位70岁的老人，老人精神好就是找个陪伴说话的人工资面议，

养殖场招聘：养殖场因业务发展需要，现招喂牛工人一名，驻场工人一名（负责个人做饭等），年龄要求50岁-62岁左右，具体工资待遇面议，联系电话：张先生

安鑫检车线（外检员）【今日图报】要求：外检员，25—45周岁，身体健康有责任心；C1驾龄以上、驾龄3年，私家车手动/自动挡各类车型必须能熟练驾驶待遇：双休，早八晚四点半，缴纳五险青龙山公园西侧

遵化羚丰检测站诚聘:1、登录员2、外观查验员（男，女）3、引车员4、取车送车员要求:1、全日制大专以上学历（除取车送车人员外）2、能够熟练驾驶手动挡自动挡车辆3、有驾驶本2年以上咨询电话:

岗位职责： 1. 负责自动驾驶车辆实车测试任务，按研发需求执行数据采集、场景验证及问题反馈 2. 严格遵守安全作业规范，全程保障人工驾驶与自动驾驶模式下的行车安全，及时响应并处置突发状况 3. 承担测试车辆日常管理，包括收发车、充换电、OTA升级及基础故障识别与报修 4. 协同研发团队优化测试流程，提升采集效率与数据质量 5. 负责测试场地与车辆的日常巡检、清洁及基础维保工作 任职要求： 1. 对智能网联汽车技术有基本认知，具备较强的安全意识和责任心 2. 具备C1C2及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 3. 能适应灵活排班及户外作业环境，具备良好的沟通与应变能力 4. 学历不限，有车辆运维、测试辅助或驾培相关经验者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任驾驶及基础体力工作

因公司业务发展需要，我检测站现面向社会公开招聘机动车外检员。欢迎踏实肯干、责任心强的有志人士应聘! 任职要求: 1.:年龄30-45岁，持有2年以上驾驶证，无重大交通事故记录;熟练掌握基础车辆常识，了解机动车构造及年检基本流程。 2.工作认真细心、原则性强、责任心重，服从站内排班及管理制度，具备良好的服务意识和团队协作能力。 联系电话:

招聘智驾安全员数名， 自己不开车购买社保 工资待遇：综合8000休息4天/月 工作时间：9.00-18.00加班25/小时 工作内容：车辆自动驾驶观察路况，车流系统状态出车前外观雷达摄像头胎压车技系统是否正常排查遗留物品配合后台处理 工作要求：驾驶证满3年以上，3年无大事故，没有一次性扣满12分，年龄22-40岁，无纹身，无案底 工作地址：苏州市相城区苏州高铁新城

洗车工洗车薪资福利:薪资待遇5000+招工人数:4名工作地址:宁和园天猫养车门店

漆工，2工作地址:张掖市甘州区愿景城A区5000-8000+全勤绩效+晋升空间大，待遇优厚。车辆喷漆作业。，有经验优先，手艺好待遇高；无经验可由专业老师指导持证上岗。

额吉纳旗丰达汽车服务中心招聘半挂修理工、轮胎工、电焊钣金工。薪资保底8千至1.5万。联系电话：。

招聘拆装轮胎师傅地点：甘州区西高铁站旁（花儿小区）向南500米，腾飞精品二手轮胎工作：小车扒胎、装胎、动平衡及新设备日常保养及轮胎归整要求：熟手小伙，踏实稳定，想长期干优先薪资：面议，工资准时不拖欠联系电话:

招聘拆装轮胎师傅地点：甘州区西高铁站旁（花儿小区）向南500米，腾飞精品二手轮胎工作：小车扒胎、装胎、动平衡及新设备日常保养及轮胎归整要求：熟手小伙，踏实稳定，想长期干优先薪资：面议，工资准时不拖欠联系电话:

喷漆技师手艺过硬。喷漆薪资福利:薪资待遇5000+待遇优厚招工人数:1名工作地址:宁和园天猫养车门店

招聘拆装轮胎师傅地点：甘州区西高铁站旁（花儿小区）向南500米，腾飞精品二手轮胎工作：小车扒胎、装胎、动平衡及新设备日常保养及轮胎归整要求：熟手小伙，踏实稳定，想长期干优先薪资：面议，工资准时不拖欠联系电话:

大专及以上学历，汽车检测与维修、汽车营销、汽车服务工程等相关专业；有2年以上相关工作经验。薪资福利:3500元/月招工人数:30联系电话：18

~~~~~~~★~~~~~~~●现在急需一位上门修自行车的电话，地址民乐社区B区，

汽车油漆工，工资面谈

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1、承担新能源商用车及传统商用车整车热管理系统的结构开发工作，涵盖驾驶室空调、发动机冷却、电池热管理、电机电控散热等系统的整体结构方案设计、布置规划、系统集成与工程落地； 2、依据主机厂提供的整车数模、边界条件、可用空间及法规标准，完成热管理相关部件如管路、支架、换热器、水箱、中冷器、PTC、热泵模块等的结构布局、三维建模、优化分析与校核验证； 3、主导系统零部件选型，组织结构方案评审，开展DFM可制造性评估，并输出3D/2D图纸、BOM清单、技术规范文件及安装工艺要求等研发资料； 4、跟踪样件制作、样车装配、台架测试及整车道路试验，识别并解决结构干涉、管路振动、布局不合理、散热不达标、异响等问题，推动问题闭环整改； 5、协同电控与电气工程师开展热管理系统匹配工作，联合优化回路配置、管路走向与固定方式，确保系统散热性能、整车NVH表现及运行可靠性； 6、对接主机厂进行技术交流、方案汇报与疑问解答，参与项目定点、量产导入及售后问题溯源分析，编制FMEA、8D报告及整改文档； 7、参与新型热管理技术的前瞻性研发，包括集成式热泵系统、多回路耦合温控架构的设计探索，推动建立标准化结构开发规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车等相关专业，具备2-5年商用车热管理结构开发经验； 2、掌握商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，理解空调、冷却及三电系统散热结构原理，具有完整项目正向开发经历； 3、熟练操作CATIA/UG/SolidWorks任一三维设计软件，具备独立输出二维工程图、公差标注及结构强度校核能力； 4、熟悉管路布设、支架结构设计、整车装配流程，了解振动与强度优化方法，掌握汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5、了解车载热管理系统相关试验标准，包括高低温、耐久性、振动测试要求，能够独立分析并处理试制与量产阶段的结构问题； 6、具备新能源商用车热泵系统或三电散热开发经验者优先，有主机厂或Tier1企业商用车热管理领域工作经验者优先。