1. 负责电工专业实训教学，依据大纲开展低压配电、线路检修、电机控制、电气安装等实操授课。 ​2. 示范规范操作，指导学员实操训练、纠正操作问题，保障教学安全 ​3. 维护实训设备、工具及线路，落实电气安全操作规范 ​4. 组织学员技能考核、实操评定，整理教学相关资料 ​5. 配合学校完成实训课程优化、教学质量提升工作 任职要求 1. 持有电工职业技能等级证书（三级/高级工），证件在有效期 ​2. 持有低压/高压电工特种作业操作证优先 ​3. 精通电气线路安装、设备维修、故障排查、配电运维等实操技能 ​4. 熟悉电工实训教学流程，能清晰讲解知识点、规范示范操作 ​5. 责任心强，恪守安全规范，沟通顺畅，有耐心带教学员。

持证上岗的“正规军”： 本科及以上学历，手握教师资格证是加分项。如果没有，但你的口语和教学热情让我们眼前一亮，我们愿意和你一起努力，在入职后考取它！ 能点燃学生兴趣的“课堂明星”：拥有扎实的英语功底，更要有魅力让课堂活起来。我们期待你能用纯正的发音和有趣的互动，让学生爱上英语。 有责任心、爱学习的“潜力股”：对教学有热情，对学生有爱心，并愿意在专业的教研体系中不断精进自己

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岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，最好持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段） 3. 具备扎实的英语语言能力（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先） 4. 有教学经验者优先，热爱教学并愿意长期发展 5.具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

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1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

冯校长 老火锅 招聘岗位 ： 1、店长1人 ，年龄30-45岁，有餐饮，酒店管理经验，薪资面议; 2、服务员5人，年龄18-45岁，3500-4000元； 长期招聘晚班钟点工，工资面议 3、服务生1人，年龄18-30岁，3500-4000元； 4、洗碗工1人，全天长期工，晚班长期工均可，工资面议 以上岗位每月带薪休假4个半天，节假日福利+全勤奖+绩效奖金 联系电话:

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山西电建张掖运维项目招聘以下岗位：输煤检修工2人，电气检修工6人。运行4人。工作内容：检修泵，阀门，管道等。长白班，月休4天。以上岗位要求有电工证，有相关工作经验者优先。焊工2人，年龄55以内资料员1名单休，早8：30-12：00，晚2：00-6：00，交社保，应发3500-4000()

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【工作内容】 - 主导公司培训体系的建设与持续优化，助力员工综合素养及业务水平提升； - 策划并执行岗位技能训练、管理能力进阶课程以及内部讲师梯队培养方案； - 整合内外部培训资源，保障培训项目高效实施，并对培训成果进行跟踪评估； - 梳理员工发展需求，对接企业战略目标，拟定年度培训规划与经费预算。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； - 拥有5年以上制造业培训领域工作经验，具备培训体系构建经历者更佳； - 精通培训流程设计、课程研发及培训成效评估方法； - 具备出色的沟通协作与团队管理能力，能独立主导培训项目的推进与落地。

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项管理规定，不断提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

新媒体培训师，偏短视频编导，偏留资，需要做过汽车行业赋能培训经验。全职，早9晚6，双休不加班，五险一金，每年8天带薪年假。工作地点北京国贸，不出差。

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