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【基本工资】： 1、终身固定底薪4000元（转正后薪资不变！！！ 2、提成：租赁35%全额提成，买卖20%-50%阶梯式提成。 提成按月结算 【福利待遇】 1、配备专人师傅全程指导； 2、入职前提供带薪岗前培训 3、每年组织2次国内外团建旅游及11天带薪春节假期； 4、晋升通道全内部选拔，客户经理—店长—区域总监—中心总监； 5、工作地点按兰州市区就近分配 【岗位职责】： 对接并维护客户资源，依据客户需求安排实地看房，促成交易签约 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、具备强烈进取心，愿意突破自我； 3、具有良好的服务意识

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与宣传推广 2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3.达成既定销售任务，提高品牌影响力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与营销技能 2.具有团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

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岗位职责: 1. 主动对接客户，充分了解其需求并提供专业的销售协助； 2. 关注市场动态，及时优化销售方法与策略； 3. 在销售流程中为客户全面解答疑问，给予专业指导； 4. 协同团队成员，共同达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作精神，能够妥善维护客户关系； 2. 热爱销售岗位，具备较强的客户导向意识； 3. 具有敏锐的市场洞察力及问题应对能力； 4. 适应快节奏工作环境，具备良好的自我管理与进取心。

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一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验示范，跟踪效果并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，期满后划定固定负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，党员身份者优先（面向校园招聘方向）； 4. 退伍军人、退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（面向军招方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2. 试用期内达成销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间发放地区差异化的食宿补贴，标准为3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%-100%）报销； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超过2000元/年，整体收入水平在国内同行业中处于领先地位。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

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