全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

售后服务，续期专员，人事助理

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

需要销售经验

销售公司产品，人事管理，招聘人员做团队管理

有没有提一下入户门的

招聘配菜两名，打荷两名，上杂两名，工资4000-6000.地址：民勤新店，联系电话

有没有打扫卫生的腊月工，有的话来电或微聊。

今朝一区人文茶屋招后堂大姐一名，年龄48岁内，干过茶屋后堂工作的优先，工资面议，有闲呆的挣过年钱的姐妹们速度联系赵总

明天，找小工1人，陈:

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

招聘1-2位兼职人员

1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、实地推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与执行策略； 4、独立完成产品销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户沟通衔接，按公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并掌控回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或上门拜访式直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的表达沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并应对业务中的各类问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够独立实现销售任务与回款目标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放自信，能承受压力，具有拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

任职要求：本科及以上学历，具备一年以上相关内训工作经验。 岗位职责：负责华为产品知识的培训赋能，以及销售流程的指导与支持。 薪资：4000-6000

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，提高员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系落地执行，并持续优化评估流程； 5、协调员工关系事务，打造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动目标实现； 3、具备较强的沟通与协调能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有敏锐的行业洞察力，能及时应对人力资源环境的变化； 5、具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类复杂人事事务。

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

本公司招聘销售人员数名，男女不限，学历不限！有销售经验者优先！工资待遇电话联系！

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金获得者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：持有大专以上学历且具备实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场拓展的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③重点种植户的开发与技术指导服务； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成上级交办的其他工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

五险一金，周末双休，话补，交通补，餐补

大专以上学历，负责凉州区大厅 及三县网点工作人员的培训，协助网点人员完成客户投保，保全，理赔，续期缴费等全流程服务

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。