住宅楼：20000平米，涉及消防水、电及通风系统的前期预埋与后期安装，主要负责施工现场技术指导，协调各施工团队及甲方等相关外部事务，全面把控现场管理工作。工作地点：兰州。 岗位职责：熟练掌握消防水系统与消防电系统的施工图纸，具备Word、Excel、CAD等软件操作能力，能够独立编制施工方案。 要求具备较强的抗压能力，以及良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、全面统筹装修项目的实施与管理，确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工等方面达成既定目标； 2、搭建并带领项目团队，合理分配职责，提升团队协作效率与整体执行力； 3、监督项目全过程执行情况，与公司内、外部相关单位保持顺畅对接，及时协调解决各类推进障碍； 4、主导项目技术方案的编制与优化工作，确保施工工艺严格执行公司规范标准； 5、负责工程进度款及结算款项的跟踪回收，保障项目资金正常周转与财务稳定。 任职要求： 1、具有3年以上装修领域项目管理经验，具备大型住宅或商业空间装修项目的实操成功经历； 2、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业优先； 3、具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性，推动项目高效落地； 4、拥有较强的沟通协调与应变处理能力，可在多变复杂环境中迅速作出判断与决策；

持证项目经理，有丰富工作经验

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户或内部需求方保持沟通，精准把握需求变化并灵活调整项目计划 5.建立并优化项目管理流程，提升团队执行效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论（如PMP、敏捷等），有实际项目落地经验者优先 3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作 4.学历不限，具备项目管理相关专业背景或证书者优先考虑 5.工作经验不限，有互联网、建筑、制造、IT等行业项目管理经验者更佳

具有建造师证，预算员相关证书，有建筑行业相关经验者优先。

找一个经验丰富的水电消防通风现场安装负责人

[长白班，不体检，可带手机，单身小姐姐多，宿舍四人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：220一天（可日结）包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教

1，品行端正，诚实可靠 2，具备装修施工管理相关经验 3，自有稳定施工团队，工艺技术扎实 4，具备团队协作精神，沟通协调能力强

本劳务现寻求一位资深现场负责人： 1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产； 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器； 3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生） 薪资面议、新添加管理人员！

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，具备数据分析能力 3. 了解制造业生产流程与供应链协同机制 4.具备良好的沟通协调能力与问题解决意识 5.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境

有没有小工，拉网线下班结工资

现在找小工一人，会使用电镐的，必须是会使用电镐的，不会使用的就算了，给水电工开槽，一天180管饭，下午结账，放鸽子的勿扰，

找个50装载机司机，要求能考电网入职考试的，工资7OOO元。。混日子的勿扰

武威市凉州区招电焊

1.金沙智慧酒店招聘宾馆前台1名，要求：五官端正，年龄45以下，有工作经验优先，要求会基本电脑操作，24小时一倒班，无工作经验者可接受培训上岗。 薪资（2400底薪+200全勤+提成≈2800～3000） 2.李胖胖韩式料理招聘服务员一名 薪资（3000底薪+200全勤） 3.日茶夜酒招聘服务员一名，，动手能力强可接受培训后上岗。 薪资（2600+200=2800） 联系方式：

认真负责，专业技能强，统筹能力强。

我们公司成立于2016年，一直从事房地产开发全过程包括：买地、建设、房屋产权登记、包租、转让、物业管理等。公司税后利润稳定增长，为扩大经营公司计划在北京再成立两家分公司，特此招聘项目总监和项目经理 项目总监要求： 1）50～64岁 2）大学本科学历 3）负责项目组织设计编制及实施 4）协调甲方和社会环境关系 5）负责项目前期准备到交付全过程 6）负责内部分包管理 项目经理要求： 1）45～59岁 2）大专学历 3）协调总包、其他分包建关系 4）负责技术、质量、安全管理 5）负责项目计划的实施

部队干部宿舍装工程，现场施工管理负责人/施工主管3人/项目合伙人，总工期3年，工程地址：北京海淀区西北旺。如有意向，请加微信联系。

部队干部宿舍装修工程/项目负责人/现场管理人员/项目合伙人，工期3年，工程地址：北京海淀区西北旺。如有意向，请加微信联系。

招聘：汽车项目经理 薪资：15-25K 1、专科及以上学历，理工科类相关专业； 2、具备5年以上项目管理经验，有汽车行业的项目管理经验优先； 3、熟悉TS16949体系，能熟练使用英语，与外企客户进行项目沟通； 4、具备独立完成大型复杂项目经验； 5、逻辑思维能力强，沟通协调能力强；目标导向，有韧劲，抗压能力好。 6、熟悉五金冲压行业及模具技术经验优先 。

物业招聘信息 1. 维修工 薪资：3000—4000元+社保 年龄：30—60岁 要求：必须持有电工证，身体健康，吃苦耐劳，有物业维修相关工作经验者优先。 2. 物业项目经理（办公楼项目） 要求：30岁以上，男女不限 薪资：3500—4500元+五险 要求：大专及以上学历，沟通协调能力强，有办公楼管理经验优先。 3. 办公楼保洁 1名 要求：正常班，55岁以下 工作地点：新城区 ☎联系电话： 有意者欢迎来电咨询

物业招聘信息 1. 维修工 薪资：3000—4000元+社保 年龄：30—60岁 要求：必须持有电工证，身体健康，吃苦耐劳，有物业维修相关工作经验者优先。 2. 物业项目经理（办公楼项目） 要求：30岁以上，男女不限 薪资：3500—4500元+五险 要求：大专及以上学历，沟通协调能力强，有办公楼管理经验优先。 3. 办公楼保洁 1名 要求：正常班，55岁以下 工作地点：新城区 ☎联系电话： 有意者欢迎来电咨询

工程维修 懂水电暖维修，有相应的资格证书 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:武威市天马大道1号新威天地

维修师傅 | 天瑞二区 | 天瑞二区 | 1名 | 面议 | 55岁以下 | 联系电话：

岗位职责: 1.组织和监控项目的整体规划，确保项目按时完成且符合标准； 2.与团队成员密切合作，确保项目需求得到满足和解决； 3.控制项目预算，合理配置资源，提高项目的经济效益； 4.定期检查项目进度和质量，确保符合行业规范。 5.根据公司实际情况制定符合发展要求的高效工程管理制度流程。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.拥有出色的沟通技巧，能够与不同利益相关者有效沟通； 3.对项目管理有清晰的理解，能够有效识别风险并制定风险应对措施； 4.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 5.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.要求有15万平以上大型项目的管理经验。

具备国家颁发的一二级建造师资格，从事钢结构预算与结算工作 优先考虑条件

有建造师证，项目经理证。有丰富的工作经验，有责任心，会一定的技术

1.有安全员或者一建证 2.能接受驻守项目，现场沟通能力强 3.接触过防火涂料项目工程 4.能把控施工质量和施工规范 5.管理班组，掌控施工进度 6.有经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责工程项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理； 2.组织协调资源，确保项目按期完成； 3.监督项目施工进度，确保工程质量符合标准； 4.参与项目会议，解决项目施工过程中的问题； 5.与客户保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2.能够独立处理和解决项目施工过程中的问题； 3.具有较强的责任心和团队协作精神； 4.能够有效地进行项目管理，确保项目顺利完成； 5.具有良好的客户服务意识，能够与客户保持良好的沟通。 6.年龄30岁到40岁之间，有相关工作经验，需要出差。

项目启动与策划 参与合同谈判并组织编制项目策划方案。 组建项目团队并明确各成员权责与目标。 制定总体施工组织设计与进度网络计划。 资源与成本管理 提出人力资源配置、物资及机械设备需求计划。 严格控制项目成本，办理工程款收取与支付。 组织材料进场检验，确保材料质量合格。 现场施工管理 监督施工进度、质量与安全，确保按计划实施。 协调设计、施工、监理等单位解决技术难题。 落实安全文明施工措施，定期排查隐患。 竣工验收与结算 组织竣工资料整理、验收交接及工程结算。 处理工程移交后的维保回访与总结工作。 团队与对外协调 管理团队成员绩效，开展培训与考核。 维护客户、政府及分包单位关系，平衡各方需求