1.公司财务核算 2.工人考勤

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及财务资料的归集与保管，确保资料齐全且安全可控； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供决策支持建议； 4、指导并监督会计人员日常工作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，并对预算执行情况进行持续追踪与评估； 6、配合内外部审计工作的实施，推动审计流程顺利开展，及时落实整改事项； 7、保持与银行、税务等相关机构的有效对接，妥善处理各类外部财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务可行性分析及决策辅助工作； 10、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具有不少于10年会计领域从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的财务数据解读能力，可独立完成复杂程度较高的分析任务； 5、具备团队管理经验，擅长组织协调并促进下属成长； 6、沟通能力强，能够高效协同各方解决实际问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备较强的保密观念。

会计专业或有相关从业经验

1.公司财务核算2.工人考勤

1、负责日常账务处理、票据管理、数据统计及编制各类财务报表； 2、办理涉税事项及相关税务申报工作； 3、协助公司资质维护，参与招投标文件的整理与编制； 4、完成公司交办的其他配合性事务； 5、有建筑行业或装饰装修领域工作经验者优先考虑。

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、凭证及各类财务资料的归集与管理，确保档案完整与安全存放； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供切实可行的财务决策建议； 4、指导并监督会计团队运作，确保各项财务流程符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算编制，并对预算执行情况进行持续跟踪与评估； 6、配合内外部审计工作的实施，推动审计进程顺利进行，及时落实问题整改； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的有效沟通，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务测算与可行性分析，提供决策支持服务； 10、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计岗位从业经历； 3、精通国家财政法规、税收政策及会计准则，具备良好的职业操守； 4、具有出色的财务数据处理能力，能独立完成综合性财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，善于指导和提升团队成员业务水平； 6、沟通协调能力强，能够高效应对和解决实际工作中出现的问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的工作保密意识。

岗位职责： 1.负责招聘环节中日常会计核算及相关管理工作。 2.运用计算机软件开展数据整理与分析，提升招聘流程效率。 3.统筹管理招聘涉及的账务事项，保障财务信息真实准确。 4.配合团队完成招聘相关的财务预算与规划工作。 5.独立应对并解决招聘过程中出现的各类财务问题。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析技能。 2.深入了解招聘运作流程，能高效统筹招聘财务相关事务。 3.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4.能够合理安排工作时间，确保任务高质量按时完成。

1.公司财务核算 2.工人考勤

出入库管理，财务报表

岗位职责： 1.承担公司日常财务会计事务，涵盖会计凭证的登记、账务操作及财务报表的编制等工作； 2.负责企业税务管理，包括按时完成纳税申报及开展合理的税务规划； 3.组织实施成本核算流程，进行成本数据分析与成本管控相关工作； 4.开展内部审计任务，制定审计方案并撰写相应的审计报告； 5.进行财务分析工作，对关键财务指标进行解读，并协助完成财务预测。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上财务会计领域工作经验，熟悉国家财务、税务相关政策法规； 3.熟练使用各类财务软件系统； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立承担工作任务； 6.具有高度的职业操守和责任感，能够严守公司财务信息机密。

今朝一区茶楼招服务员一名，要求干活麻利，人品好，年龄40岁以内，干过餐饮茶楼的优先，工资待遇3800/4000有意者电话联系

甘肃武威诚聘后厨打杂工一名，工资38004200，具体事宜面议，工资每个月月底发，不压，联系电话，

岗位职责： 1.负责奶牛的日常繁育工作，包括但不限于配种、分娩、饲养等。 2.监控奶牛的健康状况，及时处理繁育过程中出现的各种问题。 3.与团队成员合作，确保繁育流程的高效运行。 4.维护和更新繁育记录，确保数据的准确性和完整性。 5.研究和应用新的繁育技术或方法，以提高繁育效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的动物繁育知识，熟悉奶牛的生理周期和繁育技巧。 2.良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态。 3.对新技术有一定的学习能力和应用能力。 4.细心、有责任心，能够处理好繁育过程中的各种突发情况。

招聘做饭大姐，需负责为两大人两小孩制作家常饭菜及下午接送小孩。候选人需于周六周日休息，东关南关住址优先考虑，联系人严军，地点甘肃武威。

我们诚邀寻找两名有责任心、沟通能力强且具有团队合作精神的保安加入我们的团队，工作地点在甘肃武威东关街复兴路植物园南门对面149号。工资待遇包括底薪、全勤、工龄以及优秀员工的奖励。

工作内容： 1、负责应收账款全流程管理，包括结算、对账、开票、催收及回款跟进，推进应收业务线上化运行，保障数据准确及时、流程规范高效； 2、统筹应收账款相关工作，审核商场合同条款，跟踪回款目标完成情况，确保商场款项按时足额回收； 3、审核日常费用报销单据，确保符合公司财务制度要求，控制费用支出的合理性与合规性，并完成纸质发票及相关凭证的整理与归档； 4、组织实施店柜存货盘点监督工作，核查盘点执行过程，开展店柜账务审查，保证账面与实际库存一致； 5、办理工商营业执照相关手续，以及工商税务注销事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，财务类专业背景，具备3-5年零售领域财务工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责客户合同到期后的续费跟进工作； 2、及时响应并解决客户日常咨询及相关事务； 3、深入挖掘企业客户的潜在合作机会，精准收集并反馈客户需求信息； 4、协调处理客户投诉及突发异常情况，确保服务稳定性； 5、维护客户关系，提升客户满意度，持续强化公司品牌形象。 任职要求： 1、中专、高中及以上学历，财会类专业优先，具备外账财税实操经验或持有会计证者更佳； 2、沟通协调能力强，善于处理客诉问题，具备较强的抗压能力； 3、应变能力突出，工作态度积极严谨，具有强烈的责任意识和团队归属感。 薪酬福利： 1、工作时间9:00-18:30，实行大小周工作制； 2、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 3、提供免费岗前培训，采用老员工一对一指导模式帮助新人快速上手； 4、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—主管—经理—总监。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、资深导师带教、绩效奖金

岗位职责： 1、协助完成会计单据的整理、归档、装订及相关保管工作； 2、配合财税顾问完成扣税操作、个税申报及个税数据修正等工作； 3、负责发票的申领与购买，编制并提交会计报表，完成报税及税务申报流程； 4、协助办理工商注册、税务登记、银行开户及其他相关职能部门的文书事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务或会计相关专业毕业者优先； 2、应届毕业生具备半年以上实习经验者优先，有意向往顾问方向发展者优先； 3、曾在财税类公司实习，熟悉开票流程及凭证装订者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件及金蝶等财务系统； 5、工作态度积极主动，具备进取心和责任感，拥有良好的学习能力。 需现场参加面试！！第一轮面试 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游 上班时间：上午8:30至下午6:00，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日正常休假

慧用心致力于为中小企业主提供专业的财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理及税务咨询等相关业务。 [任职职责] 1.主要通过企业微信解答客户疑问，并完成发票开具工作 2.定期向客户反馈企业经营状况及财务账务情况，按时领取薪资 3.负责跟进到期客户的续费事宜，并对可能不再续费的客户提前3个月在系统中进行标注 4.具备较强的执行能力，积极配合上级交办的其他工作任务 [任职要求] 1.有财税类售后服务经验者优先；接受小白，可享受带薪培训 2.对工商财税领域有浓厚兴趣，愿意长期在该行业发展 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，服从管理安排 [薪资福利] 1、基本薪资：底薪4000-6000+续费提成+全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前员工平均月收入8k-20k） 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 3、大小周工作制，享有国家规定的法定节假日 【晋升空间】顾问-主管-经理-总监

西安翔瑞机电设备有限公司是一家专注于电力与暖通领域的专业企业，具备住建系统颁发的电力总承包二级、机电安装专业承包二级及劳务资质，并持有能源局核发的承装修试资质。 公司另投资设立了一家财税服务机构和一家劳务派遣企业。 因业务拓展需要，现招聘会计一名： 工作职责如下： 1.负责日常财务处理及业务相关资料的归集与整理。 2.办理公司各类证照及个人资质的新办、续期及相关维护事务。 3.对接外部单位事务联络，承担协议文件的拟订与签署工作。 要求一： 具备扎实的财务专业知识，持有会计资格证书，熟练掌握内账与外账操作流程，文字表达能力良好，具备较强的沟通协调能力。 要求二： 有电力、暖通或建筑行业从业背景者优先考虑，接受单休工作制，持有二级机电建造师证书者优先录用。 待遇说明： 满足要求一 底薪4500元+五险+绩效奖金 同时满足要求一和要求二 底薪5500元+五险+绩效奖金 年终奖金将依据公司年度经营效益核定发放，会计岗位为公司核心职位，有机会参与年度盈利分配，享有相应比例分红权益。 另设实习会计岗位一个，面向无经验人员开放，不设工作经验门槛，需具备良好基本素质。

岗位职责: 1.全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2.保持与政府部门及其他相关部门的良好对接，推进工作协调与落实。 3.负责重要会议的筹备与组织，确保议程安排及执行到位。 4.对行政科人员的工作情况进行监督，给予指导和绩效反馈。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。 2.熟练操作各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4.工作态度严谨，具备强烈的责任感和职业操守，注重细节。

前台收银2名服务生2名薪资待遇+全勤奖+提成联系电话:

工作内容 1、负责公司内部行政制度与流程的制定及落实，保障办公环境的规范高效运转。 2、统筹并推进日常运营事务管理，涵盖办公设备维护、办公用品采购、员工考勤管理及差旅行程安排等具体事项。 3、建立并监督执行安全管理制度，确保办公场所的安全防护与环境卫生达标。 4、推动各部门之间的协作配合，优化工作衔接机制，提升整体运作效率。 5、对接外部单位如政府部门、合作机构等，妥善处理对外联络事务，保持良好的外部关系。 6、策划并组织员工集体活动，助力团队融合与企业文化的持续建设。 7、负责办公室经费预算的编制与监控，合理控制各项支出成本。 任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限，管理类相关专业背景者更受青睐，年龄需满30周岁以上。 2、具备不少于7年企业行政管理岗位工作经验，精通办公室管理及相关事务操作流程。 3、拥有优秀的沟通协调能力与应变处理能力，能高效应对内外部多方协作需求。 4、工作态度严谨细致，责任感强，具备较强的主动服务意识和团队合作素养。 5、熟练掌握常用办公软件操作，具备扎实的公文撰写能力。 6、具有明确的成本管控意识和实际预算管理经验。

工作内容 1、承担公司日常财务核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与保管，确保资料齐全并安全可控； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持建议； 4、指导并监督会计人员日常工作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，对预算实施情况进行监控与成效评估； 6、配合内外部审计工作的开展，推动审计流程顺利进行，并落实问题整改； 7、与银行、税务等相关外部单位保持有效对接，妥善处理各项对外财务事宜； 8、组织实施税务规划工作，保障企业依法纳税，同时优化税务结构； 9、参与重大经营项目的财务测算与可行性分析，提供专业财务支撑； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具有不少于10年会计岗位从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的数据处理与分析能力，能独立承担复杂财务分析任务； 5、具备较强的团队管理能力，善于带领和培育团队成员； 6、沟通协作能力强，能够高效协调各方资源并应对突发问题； 7、工作态度严谨，责任感强，具备高度的敬业精神与保密意识。

负责统计、计算生产过程中使用的原材料及其他直接材料、人工、能源消耗的成本；分析实际成本与标准成本之间的差异，找出原因；协助库存管理部门进行存货的计价、盘点和清查工作，确保存货数据的准确性。定期编制各类成本报表，包括成本明细表、成本分析报告等，不断完善和优化成本管理制度和流程。定期向统计部门上报统计数据。

会计专业毕业或有相关从业经验

熟练操作电脑

优先选择有亲和力，不拖欠工资有提成，有社保

岗位职责: 1.为客户提提供专业接待与服务，确保客户体验满意； 2.解答客户咨询，及时回应并解决客户疑问； 3.负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 4.维护前台区域日常秩序，保持环境干净整洁； 5.协助开展办公室日常事务及各类前台支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户需要； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效处理任务的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作； 4.掌握基本办公设备使用方法，可应对常规办公需求； 5.具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能。

负责公司：人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理