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1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

金融 年龄:25—60 学历:高中以上（本科可望转入管理岗） 薪酬:学习津贴+底薪+提成+激励（5000元—） 福利待遇: 个人成长路径:从总公司到地方，全方位的专业培训及职业发展规划，有经验者优先录取 有意者直接致电咨询，☎ （实地考察，重点了解，再做决策，豆包参考 医康养经理人）

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招聘：物业工程维修（工资5500元起+六险一金+福利） 薪资：5500-6500元/月 岗位职责： （1）负责督促公共设施的维修工作； （2）负责制定、实施公共设施维修、保养计划； （3）负责巡查公共区域内设备设施的情况,发现问题及时组织处理； （4）负责直接协调涉及维护的相关业主配合维修，或为进一步的协调工作提供技术支持。 （5）为业主提供。 任职要求： （1）年龄有要求 （2）有相关小区维修工作经验。 （3）必须会水电 【 薪酬福利 】 全勤奖 工龄补贴 1、【 薪酬待遇 】：行业内具有竞争力的薪资待遇； 2、【 社保福利 】：购买五险一金（商业意外险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）； 3、【 奖金福利 】：各类高激励奖金、季度奖金、年终奖金； 4、【 个人提升福利 】：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升； 5、【 奖励机制 】：优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、优秀个人、服务之星等完善的荣誉体系； 6、【 调薪机制 】：每年4次调薪机会； 7、【 晋升机制 】：双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要； 8、【 活动福利 】：定期体检，定期团建，生日福利（员工生日会，生日礼物，生日红包）节日福利（节日礼物，节日红包，覆盖所有节日，包括六一哦）；