储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

工作热情，态度积极，具备良好的执行能力

1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，进行款式搜集、开发与设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发按计划高效完成； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、配合产品推广节奏，在内部传达服装设计理念、风格定位及核心卖点，确保信息准确传递。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能精准捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势具有敏锐判断力； 5、期待你个性鲜明、富有创意，思维活跃，乐于表达，勇于创新。 品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性，诚邀不拘一格、富有想象力的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 支持年前面试，年后入职安排。

岗位职责： 1.根据设计师提供的图稿及风格要求，结合实际面料特性，制定合理的首版尺寸表与工艺方案，完善开发阶段的版型结构与工艺配置。 2.协同设计师完成开发首版样衣的评审工作，提出准确的版型调整建议及工艺改进要求。 3.对齐色样衣进行工艺可行性评估与审版，提供切实可行的优化建议。 4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺，提出修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型构造是否科学合理。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸规格及审版反馈内容。 7.抽查核实大货齐色齐码成衣的实际尺寸数据，确保量产产品符合技术标准。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及工艺优化的能力。 9.为有效控制成本，在评审过程中对车缝难度较高的工艺进行简化优化，降低制造成本。 任职要求： 1.熟悉压胶服的生产工艺流程，能独立完成批版和版型确定，依据设计图稿制定合理尺寸表。 2.掌握常用办公软件及服装CAD系统，熟练使用ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先。 3.具备较强的图纸解读能力，良好的沟通表达、判断决策及团队协作能力。 4.熟练操作服装三维试穿软件。 5.熟练使用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。

该岗位需在佛山办公，靠近广佛线桂城站，交通便捷。 【优睿简介】 集工贸于一体，拥有完整的供应链体系，为亚马逊年销售额破亿的优质卖家，专注跨境电商童装领域近10年，已在佛山、广州、深圳等地设立分公司。 一、岗位职责 1、【市场分析】：开展Amazon平台的市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，把握市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品布局、用户需求及竞争格局，发掘具备增长空间的新品类与畅销品开发方向； 2、【产品规划】：依据市场分析成果，优化各品类的产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心属性，制定上新节奏与发布计划； 3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进产品研发，跟踪开发进度，监督执行既定方案，及时提供专业指导与优化建议； 4、【成本管控】：主导服装类产品的成本控制工作，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质的基础上，通过科学选材与工艺优化实现降本增效，如借助集中采购降低原料支出； 5、【跨部门协作】：有效统筹各部门资源与诉求，协调解决协作中的冲突与问题，保障产品开发项目高效落地。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上亚马逊跨境电商服装类目开发经验，擅长打造爆款产品； 2、熟悉亚马逊运营环境，市场嗅觉敏锐，数据分析能力强； 3、熟练使用跨境电商常用调研工具及合规查询软件； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判能力。 三、福利待遇 1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度； 2、【基本保障】：缴纳五险一金，享有年假、司龄假； 3、【吃吃喝喝】：每两周安排一次下午茶，不定期举办部门团建、聚餐及外出游玩活动； 4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖励，整体收入高于同行约20%，表现优异者可获国内外带薪旅游机会； 5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松，倡导平等交流； 6、【节日】生日、妇女节、端午、中秋等节日均发放专属礼品； 7、【职业发展】联合多家专业培训机构为员工提供内外部培训资源，助力个人长期成长； 8、【晋升通道】每年开放两次晋升窗口，晋升人数占总人数10%-15%，调薪幅度达10%-40%； 9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，办公环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需；

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，愿与我们共同传承并创新东方审美，诚邀你加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导设计企划、产品开发、样衣试穿及批版确认，撰写产品卖点文案，规划拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时工作任务，保持积极主动的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备内衣或家居服品类设计经验； 3、具备良好审美素养，能敏锐洞察市场趋势，具备基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office（Excel、PPT）及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计软件 薪资范围：底薪+提成（8000以上）

招女装设计助理4名，设计师2名有经验者优先，提供优质宿舍，

女装设计师 工作内容： 协助主理人与上级完成款式设计、绘图及打样工作 对初版样品提出修改建议并参与评款 全程跟进款式开发，包括面料、辅料、色彩选择及成本控制 结合品牌调性，搜集并分析流行趋势与市场动向 服装风格： 科技少女风，偏向甜美梦幻路线 经验要求： 服装设计相关专业本科毕业，具备扎实的服装基础知识 有女装设计经验者优先，风格契合的应届毕业生亦可考虑 对面料特性与色彩搭配具有高度敏感性 具备美术基础，日常有积累灵感素材的习惯 擅长捕捉时尚元素，具备一定的前瞻性审美判断 其他方面： 具备良好沟通能力，审美眼光出众，能适应阶段性加班 性格活泼外向，乐于交流，热爱穿搭表达 熟练掌握各类制图软件，具备基础3D建模软件操作能力 能够参与试穿调整版型 【福利待遇】 提供餐补，配备宿舍（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 工作时间9:00-19:00（含一个半小时午休） 入职满半年享住房补贴，年终发放奖金 公司定期组织聚餐、团建活动，享有节日福利、生日福利、带薪年假等

岗位要求： 1.具备大专及以上学历 2.承担宠物用品的设计与开发任务 3.拥有3年以上服装设计相关工作经验 4.熟悉服装制作全流程工艺 5.能配合工厂优化生产工艺，参与样品打样支持 6.熟知服装面辅料特性及应用 7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8.熟练掌握PS、CDR、AI等设计类软件 9.具备电脑手绘能力，理解服装结构，能将创意可视化呈现 10.可识别并查看ET文件 注：条件暂未达标者可应聘助理岗位过渡 其他待遇： 1、薪资结构为底薪+提成+社保福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行休假，发放节日礼品、补贴，并组织员工旅游活动； 3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴； 4、入职满一年后底薪每月递增200元，逐年累计，最高增幅达2000元； 5、依法缴纳五险一金； 6、工作时间实行双休制，法定节假日正常休息，每日提供三个班段选择：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15

甘肃省武威市天祝县招工地力工

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：定制最长60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超法定利率部分费用，终结不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化操作流程 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年龄25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与深度需求洞察力 -以目标为导向的问题解决者 -抗压能力突出、心理韧性强者优先 4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多级超额激励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉奖励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

轮胎安装工一名 岗位职责 1. 负责汽车轮胎的拆卸、安装、动平衡及换位调试工作，确保施工符合工艺标准。 2. 检查轮胎磨损情况、轮毂状况，为客户提供轮胎更换、保养的专业建议。 3. 维护保养轮胎拆装机、平衡机等工具设备，确保作业安全高效。 任职要求 1. 从事过汽修行业。 2. 熟悉轮胎安装工艺流程，能独立完成轮胎拆装与动平衡操作。 3. 具备良好的动手能力，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作意识。 4. 身体健康，无妨碍作业的疾病，能适应体力劳动。

说有古浪胡瓦工的电话号码发给我

咱屯子铁锅炖雷台店招聘长期厨房工人一名工资4000，服务员一名，工资3900。另外招长期小时工一名，下午5点到10点有意者致电

职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

招全职排版画图员，不招兼职，会ps和ai软件有经验优先

1.负责图纸的布局安排，确保图纸满足生产实际需求； 2.在激光切割前对图纸进行核对，保障图纸内容准确且排版规范； 3.根据生产计划，按时完成设计图的分解与排版工作； 4.与团队成员密切配合，推动图纸相关工作的顺利实施。 任职要求： 1.熟悉CAD操作，具备识图及理解设计图纸的能力； 2.工作细致，具有较强的责任意识； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通。

懂激光切割编程，熟练排版设计，工资面谈

1.熟悉fastcan排版操作 2.能够熟练运用cad、solidworks软件

修缝纫机联系电话

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

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圆织工 熟悉圆织机操作流程，了解编制工艺，1年以上圆织机操作经验者优先，学历无要求，，30 - 45岁 薪资福利:计件工资7000 - 12000元/月 招工人数:10名 ， 工作地址:武威市凉州工业园区经七路西侧

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

圆织工 熟悉圆织机操作流程，了解编制工艺，1年以上圆织机操作经验者优先，学历无要求，，年龄30 - 45岁 薪资福利:计件工资7000 - 12000元/月 招工人数:10名 工作地址:武威市凉州工业园区经七路西侧

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

国企新材料 招聘岗位：巡线、打包、换纱、维保、质检、叉车工、库管、设备等、织物、裁切、缝边等，岗位随机分配。 招聘要求：工1：1的比例。年龄20-46周岁内，身体健康，无案底，有一定的文化程度，在工厂上过班，能接受12小时两班倒。生产产品：主要生产用于风力发电、光伏发电、绿色建筑、轨道交通的材料，员工工作以看机器看机台为主，工作简单、易学、易上手（车间干净、整洁～无体力活） 工资： 车间操作工，试用期工资5500-6000元，转正技能达标后工资6500-8000+元。 质检人员，5500-6000元，转正后5800-6500元 内部选拔班组长，晋升班组长后，薪酬整体提升600-1000元 福利：，12小时班，2班倒，半个月倒一次，月休四天，上六休一提供工作餐和住宿（水电费均摊），节假日福利多多，而且有年终奖 报名电话：同步

岗位职责： 1.协助资深设计师完成当季流行趋势资料的整理，开展本地及周边面辅料市场的调研与信息采集，支持设计企划的顺利推进。 2.参与小品类的设计开发工作，结合成本控制与系列产品模块化需求，实现以面料带动款式开发。 3.跟进款式初样评审后的修改意见，与版师、工艺师保持高效沟通，保障样衣按时交付并符合质量要求。 4.与生产部门密切配合，掌握样衣制作进度及相关问题，及时协调资源解决问题，确保制样流程顺畅。 5.参与所负责系列及品类的内部审核工作，包含系列复盘与未来构思，并提出个人见解；跟进内审结果并完成相应输出。 6.配合高级设计师处理各项相关事务，推动设计工作有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2.具备1年以上服装设计相关工作经验，熟悉基本的设计流程； 3.熟练操作常用办公软件及绘图设计软件； 4.具备良好的沟通能力、执行力、学习能力及团队协作意识； PS：面试需进行绘图软件操作测试

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。