厂区入职不收取任何费用。 （一）招聘岗位 1、现招以下岗位，普工、物料员、质检、厂区客服等岗位，坐着上班，不穿无尘服。 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后带薪培训半天，进入车间有老员工带。 3、年龄在16-45周岁，学历不限 4、身体健康，,反应灵活，十指健全，无犯罪记录。 5、能吃苦耐劳,有敬业精神 (二）薪资待遇 1.长期工：6500元左右/月， 2、由于现在是旺季，加班比较多，平均一天上10—11小时左右

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因本厂生产需要，招收工人一名。 20-50岁 全职 初中学历、能吃苦、肯负责 工作时间基本固定，环境良好，沟通顺畅 主要负责车间配料及打杂，轻松上手 工资：4000-4500元 具体可面谈 有意者可联系卢老板

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招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

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招聘客服工程师，，大专及以上学历，电子、机械或相关专业优先。需具备2年以上FPC（柔性电路板）行业品质控制或相关领域工作经验。熟悉ISO/TS16949质量管理体系，能够熟练应用8D报告进行问题分析和改进。具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，工作认真负责，抗压能力强，有良好的问题解决能力和逻辑思维能力。熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先。薪资为7000-10000元。岗位职责包括：负责处理客户反馈的质量问题，协调内部资源进行问题分析和解决；熟练运用8D报告工具，组织相关部门制定纠正和预防措施，并跟踪落实改进效果；参与产品质量异常的调查、分析和改善，确保问题闭环管理；协助维护和优化公司ISO/TS16949质量管理体系，确保体系的有效运行；定期总结质量问题案例，推动内部流程优化，提升产品和服务质量；为客户提供技术支持，解答相关技术疑问，提升客户满意度。

整机测试 要求：年龄24-38周岁，全日制本科及以上学历， 机械设计制造及其自动化、材料成形及控制工程、过程装备与控制工程、电气工程、自动化专业或相近专业优先； 必须有一年以上测试经验，具有一定的识图能力 岗位职责： 1、 负责整机硬件电源信号测试及器件设置，主要包括数字模拟信号测试和电源测试； 2、 根据发布配置单进行设备软件部署；负责按照验机报告执行整机性能测试； 3、 负责对整机每日问题进行解决，汇总、反馈、跟进和记录； 4、 根据典型问题可编制指导SOP及优化测试流程；完成各类培训，确保自己的知识技能始终满足公司的要求。 薪资待遇：40元/小时，（穿无尘服），夜班补助50元一天，免费三餐，免费住宿，综合薪资7500--12000元 工作时间:8:45-20:45上六休一 工作地点：大兴/通州/平谷

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂检验指导书SIP制作 2.编写和执行测试用例，开展功能、性能及兼容性测试，输出规范测试报告 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4. 对质量问题进行根因分析，协同研发、生产等部门推进闭环整改，撰写8D报告 5.定期汇总质量数据，输出质量趋势分析及改进建议 任职要求： 1. 熟悉五金冲压模具结构和工艺及品质要求，熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（黑盒/白盒/自动化） 2. 具备问题定位与跨部门协作能力，逻辑清晰、责任心强 3. 能独立编写测试计划与质量文档，具备良好沟通表达能力，熟练使用CAD绘图软件 4.有相关行业（如制造、电子、软件等）质量或测试经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，注重细节与结果 6.英文熟练者优先

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武威城东工业园区招食品装卸工若干名。年龄18到55岁，工资4800元。详情打电话联系

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