岗位职责： 1.在平台更新公司提供的原创素材作品 2.不定时查看手机，回复私信互动，提升活跃度 岗位要求： 1.无需工作经验 2.每天能抽5分钟时间，能长期稳定做 3.时间自由，无需坐班打卡 4.按时完成上级交给的工作 本公司承诺：不收取任何费用，薪资日结

麦积区马跑泉镇招聘贴广告牌兼职两名，35岁以下，干活麻利，踏实认真，主要在果园挂广告牌，工作轻松，时间自由，就干三天，待遇一天两百当天结算，有需要的联系:（）

需要包苹果的4个，计件，每件2元，电话

天水广场新疆兄弟烤肉店需要兼职一名，今晚6点到11点。20一小时，有兴趣。

秦州下午找顶班一名，到九点

明天要四个包苹果的人一天130，有想干的联系

明天需要坐着撕袋子的人6人有干的联系

集店梁要4个检工，一天180，联系电话

现在要一个工去的联系

急需4-6名包苹果的姐姐，会干的联系我高

招聘小工，工作地点在甘肃天水，薪资7000元。要求明天能到岗，有意者可报名。

招聘替班包包子一名，联系电话

【订单类型】住家阿姨【服务地址】甘肃天水【家庭情况】1人【服务内容】主要负责照顾一位80岁、不能自理的老人【要求】阿姨一定要勤快，善良，有亲和力，肯学习，会鼻饲和吸痰（不会可以教）【工资预算】5800元/月【上户时间】尽快【休假】月休四天+法定【联系电话】何静老师（）

武山一工地需要砌墙师傅，有意者可报名。

秦安县招聘钢筋绑扎突击人员10名。新工程刚开工，可长期工作，薪资以现金结算，管吃管住，薪资300。有意者可报名。

百味烧烤招聘兼职工，下班就结账，下午4:00到凌晨3:00，有要来上班的可以联系我哈

仓库临时工有力气的35一个小时现在过去

重庆市江津区:招快年龄18－35，一单一结，提100，电话联系:

长期要兼职线上线下都要16到30每小时不等＋V:

现在要2个临时工装箱，装鲜花，出口货，20一小时。肖家营检测站内。电话：

明天要4个装袋子的人，一天一百五，

岗位职责： 1、负责行政类综合性文件、计划、报告的撰写，落实文档管理要求，定期完成文件的整理、分类及归档工作； 2、负责各类报表的数据汇总，及时完成会议纪要的编写与存档； 3、配合开展办公资产、办公用品及相关物品的采购、日常维护与管理工作； 4、协助筹备公司各类会议与活动，承担会场布置、会议记录及后续事项的跟踪督办； 5、协助处理日常接待事务，妥善办理来信来访相关事宜； 6、完成领导安排的其他工作任务，主动落实上级交办的各项事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业为工商管理、信息化管理、中文等相关方向，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的公文写作能力与语言表达能力，能熟练操作常用办公软件； 3、熟悉各类办公设备的操作使用，了解办公室日常运作流程； 4、掌握行政管理学中的行政职能、组织结构等基础理论知识。

活动一普通礼仪15号铲灞会议中心13:00-21:00身高170价位200 活动二铲灞会议中心1415双语礼仪身高168价位350每天9:00-18:30资料里要有简单说英语的视频，会提前线上面试，要的人多 活动三铲灞会议中心15号13:00-21:00双语兼职男女不限，要会简单口语也需要线上面试 活动四铲灞会议中心11-15号双语兼职男女均可10:00-18:00价位260，男女都要工作就是别人问卫生间在哪里还有存包处等简单岗位，资料里要有简单英文自我介绍，会提前线上面试 活动六近期免费烫卷发(中卷小卷)并给你200元，地址在南门，年龄不限有本的联系本，没有本的联系备注来哪个

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

岗位职责: 1.接听并转接电话，准确记录留言内容，及时传递相关信息； 2.负责日常来访人员的接待工作，登记访客信息，提供咨询与引导服务； 3.完成访客信息登记，定期进行客户回访，增强客户联系与粘性； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.保持前台区域环境整洁，维护公司良好的公共形象； 6.积极参与团队会议，反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及高度的客户服务意识； 2.能快速理解客户需求，及时作出响应并提供有效支持； 3.工作态度端正，责任心强，能主动应对和解决工作中出现的问题； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作。

要一个工现在

岗位职责： 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好通话记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待工作，并准确通知对应被访人； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，做好登记与分派； 5、维护前台区域的整洁与秩序，确保相关设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 6、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1、形象气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，具备1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先； 3、服务意识强，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5、普通话标准流畅； 6、了解基本商务礼仪规范 工作时间：9：00-18：00

半个月夜班，半个月白班，要求形象气质佳

工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理； ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料； ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作； ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续； ◆ 组织实施新员工入职培训，包括授课、考核与成效评估，并维护培训资料与试题库； ◆ 跟进新员工试用期表现，办理转正、离职流程，协调处理员工关系事务； ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景： ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验： ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能： ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策； ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程； 个性特征： ◆ 性格稳重、细致耐心，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； ◆ 学习能力强，责任心强，能主动进取，具有较强的独立开展工作的能力。

岗位职责： 1、深入了解工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，对于无法独立处理的问题，迅速向VP汇报并反馈处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出优化配置建议，推动招聘工作实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估； 3、积极与工厂管理层及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动总部人力资源制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运作效率； 5、与工厂保持高频对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点工作； 6、结合工厂实际管理状况，持续完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设，保障人才储备与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理或法律专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识 4、具备3年以上相关岗位工作经验