岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设； 2、承担环保管理职责，完善环保管理台账，确保资料完整可查； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，监督执行情况； 4、针对环保类突发状况，及时采取有效应对措施； 5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈，处理相关安全环保事务；接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督； 7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入归档与合规性核查； 8、监督各企业环保排放指标的合规运行，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作；监督应急演练的实际执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员岗位资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准，具备较强的安全管理能力与责任感； 4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

熟悉电脑操作 工作细致负责 有商贸公司相关工作经验者优先

处理文稿、归档资料、复印文档

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施； 2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账及相关档案资料； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，对执行过程进行监督； 4、针对环保类突发情况，及时采取有效的应急响应措施； 5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理；接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施； 7、审核环保相关行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入的归档与合规性核查； 8、监督各公司环保排放指标的合规运行，组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作，督促应急预案演练落地执行。 任职条件： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上安全环保相关工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范，具备较强的安全生产管理能力与责任意识； 4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

1. 负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、打印、复印、归档及办公用品管理。 2. 协助整理农业相关资料、项目报表、台账、会议纪要及各类档案。 3. 负责办公室环境卫生、考勤统计、来访接待、电话接听及信息传达。 4. 协助完成农业项目资料收集、数据录入、表格制作及简单汇报材料撰写。 5. 配合各部门完成内勤支持工作，如通知下发、物资登记、合同整理等。 6. 维护办公秩序，确保办公流程顺畅，完成上级交办的其他行政及内勤工作。 任职要求（可直接用） 1. 中专及以上学历，文秘、行政、农业相关专业优先。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立制作表格和文档。 3. 工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 了解农业企业基本运作流程者优先。 5. 踏实稳定，能长期稳定工作。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。 3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。 4. 承担日常费用报销工作，确保各项支出数据准确并按时完成。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。 4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。

熟悉电脑操作，工作细致认真，有商贸公司相关工作经验者优先

办公室坐班，会电脑。

熟练掌握各类办公软件，具备较强的组织协调能力

岗位一 张家川景区保安 年龄16-55岁，工资3000元，（包吃包住），工作时间8-9小时。 岗位二 张家川景区保洁员 年龄35-55岁，工资3000元，（包吃包住），每天工作8-9小时。 岗位三 张家川景区服务员 年龄16-40岁，工资3200元，（包吃包住），男女不限每天工作8-10小时。

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘凉菜一名，烤肉二巴手一名，配菜一名，洗碗工一名，服务员十名，

来个60挖机司机翻地，今晚就干，夜班，地址省工学院对面，阳坡村，电话：

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春季招聘 时间： 半天班可兼职可全职 工资：1500~2500 上不封顶~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤 年龄：25~55周岁 优势：不耽误接送孩子，工作环境良好，薪资待遇可观（） ️福利: 企事业单位离退休职工享受第二次创业机会，为个体门店主互惠互利合作平台，常年旅游，，周末休息！ ️电话（微信同号）

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

茨榆坨汽配店❗招聘❗ ！年龄：18-38岁！ —————————————- 工作时间：早7:30-晚5:30 。供午饭，月休2天。 ———————————— 1⃣拍图文员1名 月薪：2000元 2⃣销售店员2名 月薪：3000-5000元。 3⃣主播1名，男女不限。不露脸 月薪4000-8000元。 （⚠户外直播） ———————————— 要求： 对待工作认真负责，有上进心。 地址：茨榆坨镇 微电： 。。❗非诚勿扰。。 4.09

岗位职责： 1.负责工商变更（含股权变更）相关材料的整理、审核与递交工作 2.对接市场监管部门，跟进审批进度并及时反馈异常情况 3.协助完成公司注册、注销、备案等基础工商事务办理 4.归档保管各类证照、批复文件及过程资料，确保合规可追溯 5. 配合财务、法务等部门完成跨职能协作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 了解企业工商登记基本流程者优先 4.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生应聘 5.能适应阶段性工作节奏，具备基础抗压能力

本公司现面向社会招聘多名电话客服及电话销售，有意者可来电咨询，薪资待遇详谈。

薪资：按提成结算上不封顶（周结） 工作经验：3-5年

1.公司招聘外勤业务员25-50人男女不限。 2.天水两区都有岗位。 3.薪资待遇，按单提成一单50元当日完成8单处提成外补贴50元油补。提成10天结算一次. 4.需要自带面包车或轿车，越野车。 5.月薪8000-10000万 6.需要有销售经验，成熟稳重，男女不限，年龄25-45岁。

工作内容 1.维护孤单客户，定期为客户做保单体检。 2.客户咨询保单，提供专业化建议3.公司提供各类活动平台，带领客户参加公司活动 职位描述 1.工作轻松，时间灵活，无任何加班 2.公司搭建客养平台，提供客养礼品，自己无需支出就能收获客户 3.免费提供各类专业化培训，职场小白也会晋升为职场大咖 4. 5.新人配备专业保险经纪人担任师傅，引领发展 6.全新筹建新菁英职场，只要有想要发展的心，这里有更多机遇与政策 7.高中以上学历 【薪资福利】 -综合薪资2000-15000元

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岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作实现规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版与归档整理工作； 4、配合公司领导完成行政综合性报告、请示、决议、规划等文件的起草工作； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的整理、编制、录入、发布及归档管理； 6、按主管要求，参与相关制度的修订完善，制定工作标准及公文检查管理规范； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力；

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖办公环境管理、物资采买等相关事务； 2.管理公司内部行政资料及档案系统，确保信息完整、准确与安全； 3.协助筹备和落实公司各类会议与活动，保障会务安排有序开展； 4.为各业务部门提供高效行政协助，助力整体运营效率提升； 5.维护企业对外形象，承担来访接待及相关事务处理工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对各项行政工作； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力； 3.工作认真负责，细致有条理，能够自主推进任务完成； 4.具备良好的服务意识，积极主动解决实际问题，提高团队满意度； 5.拥有相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1 负责指定区域内设备的日常维护及推广投放工作 2 试用期享受无责任底薪3000元，另享丰厚业绩提成 3 提供节日福利及不定期团队建设活动 4 按规定缴纳五险一金 联系电话：***********，欢迎来电咨询

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规途径最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与维护：主动挖掘存在房贷断供风险或已发生断供的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务情况。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判：结合客户实际状况，协同律师团队制定个性化的断供应对策略。包括与银行协商延期还款、优化还款结构、申请政策扶持等，助力客户在规定期限内维持房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上投放、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和表达能力，能精准把握客户需求，高效推介公司保房服务。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及金融市场动态，掌握相关政策法规，可为客户提供专业的金融分析与建议。 （3）法律素养：拥有基础法律常识，了解相关法律条文与司法流程，能够配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与内部团队如法务、市场、客服等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境，需面对复杂情绪与突发状况，要求具备较强的心理承受力与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深顾问，获得更广阔的职业路径。

岗位职责: 1.负责辖区内理疗服务的运营统筹与业务拓展 2.提供专业化的理疗指导与客户支持 3.维系客户联系，保障服务过程的高标准执行 任职要求： 1.具有良好的表达能力与协作意识 2.可独立开展工作，具备高效的任务落实能力 3.持续精进专业知识，优化服务品质