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重要【关于省、市、区领导班子组建工作的说明】 中国抗衰老促进会健康家庭工作委员会（以下简称 “工委”）是我国目前唯一专司健康家庭建设的社会组织❤！自成立以来，工委始终秉持公益先行原则，不收取任何，亦不参与企业赋能相关的利益分配 —— 这是工委与其他社会组织的核心差异✅。 工委通过与直接服务家庭的渠道建立紧密合作关系，以易元维康基地、馆堂、驿站及相关渠道站点为载体，依托线上线下融合模式统筹推进各渠道业务协同开展，既助力健康产业高质量发展，也推动参与者实现经济效益与社会效益双提升！ 为有序推进省、市、区领导班子组建工作，经工委前期沟通研讨，现提出以下初步推进意见： 按业务版块分类开展负责人及核心工作人员遴选工作，具体涵盖两大类别版块： 现有业务版块：易元维康联合体、乡村振兴、县域经济（锦途工程）、全国老兵、华夏中医药联盟、中医急救、民间中医道医、武则天商会等； 即将建立紧密合作关系的全国性连锁渠道机构版块。 各版块需先行完成人员联络与遴选工作，再开展集中协商与融合；健康家庭工委领导班子成员人选，将根据成员实际贡献情况综合确定。 采用上述推进方式，旨在既兼顾各业务版块的独立性与自主发展需求，又能推动版块间深度融合、互补支撑，凝聚整体发展合力，切实做到 “只要认同即可参与，只要有能即可主导”，自然形成发展之势，最终实现协同共进、共同发展的目标！ 恳请各渠道负责人高度重视此项工作，加快遴选有识、有能、有志之士任职，保障省、市、区领导班子组建工作高效落地！ 欢迎各相关渠道【含社会组织】依托健康家庭工委平台实现融合发展；同时鼓励有识、有能、有志之士主动自荐，积极参与或主导工委相关工作！ 中国抗衰老促进会健康家庭工作委员会 联系专用：

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隧道检测工程师 本科及以上学历，土木工程/地质工程/桥隧工程专业优先考虑。持有公路水运工程试验检测师证书（桥梁与隧道工程专业）及中级职称。精通《公路隧道施工技术规范》等标准，熟练操作AutoCAD、MIDASGTS、地质雷达数据处理软件。3年以上隧道检测项目管理经验，至少独立负责过2个完整项目全周期技术管理，具备综合甲级检测机构或桥梁隧道专项资质单位工作背景者优先。持有C1驾照且实际驾龄2年以上，能适应驻外及出差情况。主导隧道工程全过程检测管理，统筹编制超前地质预报、监控量测及质量检测方案，组织实施并复核数据准确性。现场协调检测设备调配与团队分工，执行隧道衬砌质量检测、地质雷达探测等专项任务，编写符合规范的技术报告。对接业主、施工及监理单位，协调解决检测技术争议，把控项目进度与质量验收节点。负责检测仪器校准维护及检测档案管理，确保设备处于受控状态并符合计量认证要求。 薪资福利:双休、五险一金、商业意外险、宿舍、包中餐等。1w - 1.4w/月，优秀者具体可面谈。 招工人数:1名 工作地址:长沙市望城区腾飞路

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我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从主管工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，男士不留胡子，或者修剪整齐，女士带点淡妆不需很浓 3、按要求做好自己责任区内卫生以及物品摆放，保持环环境卫生整洁 4、做好各项空缺区域产品补充，以即替换； 5、熟知公司内提供的饮品及公司特色 6、下班前做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、年龄要求：18-30岁， 3、细心负责，认真踏实，勤劳肯干，吃苦耐劳 4、五官端正上班期间无酗酒，极端性格者 薪资待遇： 1.基本保底工资4000-5000 2.全勤奖补贴奖金 3，年终奖，法定节假日福利+生日福利 上班时间： 晚班下午6点到凌晨1点

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招聘：图书管理员 薪资：2200元 离校2年内未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年 图书管理员

一、核心职责与工作内容 1.酒水服务：为客人点单、推荐酒水、准确递送饮品，并确保酒水符合标准。 2.调酒协助：在吧台协助调酒师准备原料、清洗器具、制作一些简单的鸡尾酒或非酒精饮料。 3.顾客沟通：热情接待，快速建立融洽关系，处理客人的特殊需求、投诉或纠纷。 4.清洁维护：始终保持吧台、桌椅、地面的整洁，及时清理餐具和酒杯。 5.结算收款：熟练操作POS系统，处理现金、刷卡等支付，确保账目无误。 6.氛围营造：是酒吧氛围的关键一环，通过个人状态带动客人的情绪。 二、关键技能与素质要求 ·硬技能： ·酒水知识：熟悉各类啤酒、葡萄酒、烈酒、经典鸡尾酒的基础知识和流行饮品。 ·操作技能：熟练的倒酒、托盘技巧，熟悉各种杯具和服务流程。 ·计算能力：快速准确的心算和结账能力。 ·软技能（更为重要）： ·出色的沟通与社交能力：能与形形色色的客人自然交谈。 ·强大的抗压与应变能力：能在高峰时段保持冷静，处理醉酒客人等突发状况。 ·优秀的记忆力：能记住常客的喜好、复杂的订单。 ·团队合作精神：与调酒师、后厨、安保紧密配合。 ·体力与耐力：长时间站立、行走和搬运。 三、职业发展路径 1.纵向晋升：服务员→资深服务员/领班→酒吧经理→区域经理/运营总监。 2.横向转岗/专精： ·向调酒师发展：这是非常常见的路径。利用工作机会学习调酒知识，从助理做起，最终成为调酒师甚至首席调酒师。 ·向管理方向发展：负责排班、库存管理、员工培训等。 ·行业相关：转至酒水品牌方做代言人或经销商、成为酒吧培训师、自己开店创业。 四、优缺点一览 ·优点： ·人际丰富：每天接触不同的人，故事多多。 ·收入弹性：基础工资+小费，收入可能相当可观（尤其在高端或繁忙酒吧）。 ·氛围活跃：喜欢夜生活、音乐和社交的人会享受这种环境。 ·入门门槛相对较低：更看重综合能力和性格。 ·挑战： ·工作时间：夜晚、周末、节假日工作，作息与常人相反。 ·体力消耗大：对体力是很大考验。 ·应对复杂情况：需妥善处理醉酒、纠纷等负能量场景。 ·职业认同感：有时社会认可度不如传统白领工作。 五、入行与提升建议 1.从基础岗位开始：可以先从酒吧服务员、酒吧实习生甚至传菜员做起。 2.疯狂学习酒水知识：看书（如《世界鸡尾酒大全》）、上网看视频、参加酒水培训课程（如WSET，虽然主要针对葡萄酒，但很有价值）。 3.练习核心技能：在家练习托盘稳度、盲记酒单、模仿服务话术。 4.考取相关证书：如调酒师资格证、咖啡师证等，能增加竞争力。 5.培养“酒吧人格”：在工作中塑造一个专业、友好、略带个人风格的服务形象。 6.注意形象管理：保持干净、利落、符合酒吧风格的仪容仪表。 六、重要注意事项 ·合法性：确保年龄符合当地法律规定（通常需年满18或21周岁），并了解关于销售酒精饮料的本地法规。 ·行业特殊性：保持清醒的头脑和职业操守非常重要，要懂得保护自己，避免过度饮酒或卷入不必要的人际纠纷。 ·健康与平衡：注意饮食和休息，努力在颠倒的作息中寻找平衡点，保持身心健康。

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