工长工程师
水东江招聘顶班师傅。
岗位职责：
1. 完成工作后先自行检查，该修改的地方进行修改，再交付验收。
2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收。
4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。
5. 进度、质量、用料情况需如实汇报。
工长工程师
1.3年以上工作经验
2.做过传统家装，有家装公司经验的优先，有自己固定的工人;
3.具有优秀的客户服务意识
4.拥有团队合作精神，能配合团队完成项目
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
总部储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
资深技术顾问
1.5-4万/月
技术支持3-5年本科IT技术支持经验计算机/通信相关专业全栈技术
工作周期：3个月
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：完工结
招聘截止时间：2025-03-17
高级技术顾问咨询(15k-30k)，支持远程办公，少量线下会议需求
岗位要求：
1.具备扎实的技术功底，熟练掌握编程语言、操作系统、数据库、网络等相关核心技术。
2.具备丰富的实战经验，曾主导或参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。
3.拥有出色的沟通表达能力，能与客户及跨部门团队高效协作交流。
4.全日制本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。
6.持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。
岗位职责：
1.为客户及内部团队提供专业技术支持与咨询服务，解决各类技术难题并输出解决方案。
2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品功能及其应用方式。
3.技术调研：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术产品的适用性，并提出引入建议。
4.协同开发：配合项目团队分析技术难点，共同制定切实可行的开发策略与实施方案。
5.项目支持：为各重点项目提供全程技术保障，确保项目按期、合规、在预算内交付。
6.报告编写：归纳总结技术问题处理过程、实施经验与成果，形成技术文档并向管理层汇报
设备部储备干部（26届）
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理动力设备电气设备测试设备
设备部储备干部（26届）
专业要求：机械、电气、自动化等相关专业应届生
作为公司设备管理方向的核心后备力量，可接受异地外派安排。入职后将参与系统性轮岗培养计划，全面学习并承担生产设备中各类机械设备、电气系统及自动化流水线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患识别与整改、设备台账更新、备品备件管控以及现场安全规范执行等事务，持续提升设备运维实操能力与现场综合管理素养，逐步成长为具备专业技术水平和团队管理潜力的设备关键人才。
压力容器设计工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结硕士
【岗位职责】
1. 负责压力容器的设计与开发，确保设计方案满足安全规范和技术要求；
2. 编制压力容器设计图纸及相关技术文件；
3. 参与设计评审与验证，确保设计符合国家及行业相关标准；
4. 配合制造、检验等环节提供技术支持，推动产品顺利实施；
5. 持续关注行业技术动态，优化设计方法与流程。
【岗位要求】
1. 具备压力容器基础设计规范与理论知识，熟悉设备制造工艺、焊接及检验标准；
2. 熟练使用相关设计...
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。
工长月结
定做工长岗位招聘，常年有活，需经常加班。
薪资福利：工资面议。
招聘人数：1名。
工作地址：东杨庄中段村。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
芯片封装技术员
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向：
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作；
2、优化生产流程，提升产品制造效率；
3、推进新材料的评估与应用导入；
设备方向：
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作；
2、实施设备的技术改造与效能升级；
工艺方向：
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化；
2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持；
信息化方向：
1、承担产品测试软件的开发与维护；
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设；
管理方向：
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理；
2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验农用化工经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验
车间主任一名，，单休，节假日，节日福利齐全。要求：年龄40左右，在机加工方面有相关经验，统筹管理规划好生产任务。管理好生产车间。
设备文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责设备档案、台账的建立、更新与维护，确保设备信息完整、准确、可追溯；
2. 负责设备日常巡检、保养、维修等记录的登记、整理与归档，定期编制统计报表；
3. 协助编制设备操作规程、保养计划等管理文件，并跟进落实情况；
4. 配合工程师开展设备技改、隐患排查等项目的资料收集、整理与进度跟进；
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；
2. 熟练使用 Word、Exce...
生产设备运维
8千-1万/月
生产设备管理员1-3年大专
岗位职责：
1、定期检查工厂内各类日常维修事项，涵盖供水供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯等设备运行情况；
2、负责统筹、协调、执行并监督各项日常作业任务，如设施设备的巡检记录、维护保养及维修实施等工作；
3、牵头开展设备故障与事故的应急处理，进行原因分析，并提供专业技术解决方案；
4、配合相关部门，协同应对各类突发紧急事件的处置工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业者优先考虑；
2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验；
3、具备较强的执行力与计划组织能力，富有团队协作意识和职业责任感；
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先。
总部储备干部
3-5千/月
其他生产营运人员在校/应届本科市场/公关项目
总部储备干部（安全、质量、物料、人力、行政、设备、法务、证券、翻译）
岗位薪资
本科：3300-5500
研究生：5000-8000
【岗位职责】
从事食用菌研发、生产、销售、管理或职能类相关工作。
【岗位要求】
1. 专业要求：人力类、物流类、管理类、经济类、外语类、农业类、生物类、食品类、食用菌等相关专业，部分岗位专业不限。
2. 学历要求：专科及以上学历。
3. 经验与能力要求：拥有学生会工作背景，或具备活动全流程（策划、组织、落地）统筹经验，具备优秀的文字表达能力，文采出众者等优先考虑。
车间主任1-2人月结3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率
5.编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策
任职要求：
1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2.学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队带教意识
5.能适应倒班安排，无重大安全生产责任事故记录
设备部储备干部（26届）
3-5千/月
其他生产营运人员在校/应届大专接受无设备管理经验五险
【岗位职责】
1. 参与设备管理体系的建设与优化，协助制定设备全生命周期管理流程，保障设备高效稳定运行。
2. 跟进设备日常运维工作，组织落实预防性维护和应急维修任务，降低设备故障率。
3. 协助开展设备运行数据收集与分析，编制运行报告，为管理决策提供支持。
4. 参与设备管理团队的协作与培训，提升团队整体执行能力与专业水平。
【岗位要求】
1. 具备良好的工科基础知识，熟悉设备运行与维护的基本原理。
2. 具备较强的学习能力和执行力，能快速适应生产环境并完成工作任务。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合推进工作。
4. 有责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程和管理制度。
订单跟进专员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
工作内容
1.负责跟单相关事务，涵盖订单执行、生产进度跟进等工作；
2.统筹协调内外部资源，保障生产安排有序开展；
3.应对生产过程中的突发问题，快速响应并推动问题解决。
任职要求
1.具备良好的沟通与协调能力，能与各相关部门高效协作；
2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落地；
3.具备基础的数据分析技能，可完成生产数据的整理与分析工作。
设备厂长
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专设备
职责描述：
1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；
2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；
3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；
4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。
任职要求：
1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；
2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；
3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。
设备管培生（26届校园招聘）
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急维修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维护方案（周/月/季度保养），按计划实施拆检、易损部件更换及电路、油路、气路系统检查。
3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时间，确保产线稳定运行。
4. 记录设备故障发生频率与成因，进行问题溯源分析，提出可行性改善措施，持续降低设备故障率。
5. 负责维修备品备件的库存管理，提交采购申请，并完成配件出入库台账登记。
6. 对操作人员进行设备规范使用与基础维护指导，组织安全作业及设备操作相关培训。
7. 严格执行车间消毒与安全生产规定，协同完成设备技术改造、安装调试及搬迁任务。（需长期出差）
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