格菲酒店招聘客房主管1名，客房服务员1名，面点师1名，工资面谈，上班轻松，联系电话

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岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

嘉峪关民航酒店招客房1人（新华书店附近）工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

客房卫生做退房续房，有无经验都可包吃包住。月休四天节假日正常调休，有提成节日福利，工作稳定。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

主要打扫酒店客房卫生，爱干净手脚麻利，有经验者优先，可电话联系

招聘人员清理工程现场的剩余木板、钉子、管子和卡子。工作时间为明天早晨5点出发。薪资为每人200元。需要两人。提供车辆接送。联系人周先生。

有干封井的吗，十厂里，电话

招聘帮厨一名，活在西峰，工资3000-3500，联系电话

有五间平房，院墙，大门。往外承包。谁干，联系

镇原天城国际急需小工一名，联系电话：

1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。

客房管理 公区管理 人员管理

招聘客房主管。要求身体健康，能承受一定工作压力，具备同岗位经验1年以上。熟悉客房清洁流程及酒店服务标准操作程序。具备较强的现场管理能力和团队协调能力。服务意识强，善于观察细节，具备处理客诉及突发事件的能力。性格稳重，有较强的责任心和敬业精神。薪资待遇为5000-6000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址为鮜门。

酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优 需求管家两个，管家主管一个，客房保洁三个，客房主管一个，咖啡师两个

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

宾馆招聘:前台1名:底薪＋全勤＋提成《上一休一》地址:华宇名城附近联系电话:

合水，酒店招聘领位一名，工资3000加200休假3天，联系电话

找酒店客房兼职一名，要干过客房的，有干的联系

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明天客房需要帮工两名。联系电话为甘肃庆阳。

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豪瑞宾馆招聘前台收银员1名。工作地点在庆城县。有意者请电话联系。

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