岗位职责： 1、统筹管理公司安全、环保及职业健康事务，组织生产安全巡查，监督环保合规执行情况； 2、完善安全管理体系文件与标准，为安全、环保、职业健康工作提供指导与支撑； 3、辨识并评估国家有关安全、环保、职业健康方面的法律法规，推动内部转化与落地实施； 4、提升员工整体安全意识，组织开展安全、环保、健康等方面的培训活动； 5、协调对接政府安全、环保等主管部门检查，落实相关要求与整改指令； 6、配合生产部门处理现场实际问题，提供专业支持； 7、主导并推进各项安全、环保、职业健康相关工作的实施与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位资格证书； 3、掌握国家各类安全法规政策，熟悉生产现场安全管理流程、操作规范及管控机制，能及时识别风险并提出整改措施； 4、熟练运用安全制度、标准开展日常监管工作，具备较强的责任感和执行力； 5、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先，退伍军人亦可考虑； 6、接受外派安排。

1. 体系建立与维护：编制及更新体系相关文件（如手册、程序文件、作业指导书等），确保满足标准规范及客户要求。 2. 外审对接：协助开展客户审核及第三方认证审核的准备工作，组织各部门落实整改措施；在新产品开发过程中支持体系合规性审查（如APQP/PPAP）；参与供应商质量管理体系评估； 3. 内审与管理评审：参与内部审核实施，跟进不符合项的整改与闭环管理。 4. 流程优化：识别业务流程中的潜在风险，推动跨部门协同改进流程，提升整体运营效率。 5. 培训与宣导

熟悉军工企业质量体系及质保流程，具备阀门、核电制造行业相关工作经验，掌握质量管理体系基础知识，工作认真负责，具备良好的组织能力与团队协作意识，沟通协调能力强，不熟悉阀门行业者请勿投递！ 工作时间：7:30-16:00 每周休息1天 市区及苏家屯提供班车 缴纳五险

1、专业能力： 精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。 风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。 审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。 风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。 学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。 领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。 学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。 结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

岗位职责 1、学历要求：大专及以上学历，年龄******。 2、专业知识：熟悉ISO20000、ISO27000等管理体系标准，了解三体系或知识产权贯标相关内容； 3、工作经验：具备1年以上认证咨询相关工作经历； 4、综合能力：具备出色的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件；具备较强的逻辑思维与归纳分析能力；拥有良好的培训授课与公众演讲能力；具备优秀的沟通协调能力。 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及公司分红； 2、享有国家规定的法定节假日； 3、节假日享受公司提供的节日福利； 4、健全的绩效考核与激励制度，完善的晋升通道，为您提供充分展现自我的平台； 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:30-18:00，固定双休，法定节假日按照国家规定执行带薪休假。

具备技能： 1.体系文件搭建与管理：主导公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949/IISO 13485/SO27001等）的策划、搭建、修订与完善，负责质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等全层级体系文件的编制、审核、发放、归档及更新管理，确保文件的适宜性、充分性和可操作性，杜绝“文件与现场两张皮”现象，保障体系符合行业标准及公司生产运营需求。 2.审厂管理：统筹内部审核、管理评审工作，制定审核计划、编制检查表，组织实施现场审核，识别不符合项并跟踪纠正预防措施（CAPA）的落地与验证，确保审核闭环；负责应对客户二方审厂、第三方认证机构（SGS、TÜV等）三方审核，全程陪同、资料准备、问题解答，提前排查工厂合规性风险，推动审核顺利通过，并总结审核经验优化体系。 3.现场品质人员管理：负责现场品质团队（IQC、IPQC、OQC等）的日常管理、工作分配与技能培训，规范现场品质检验流程，监督品质人员履职情况，提升团队专业能力和工作效率；协调解决现场品质纠纷，推动各部门落实体系要求，确保生产过程品质可控。

【岗位职责】 1、质量管理体系的建立与维护 —负责公司质量、环境、安全管理体系的认证及审核工作，保障体系持续有效运行。 —主导开展内部审核、过程审核、产品审核以及管理评审，及时识别并解决体系运行中的各类问题。 —熟悉负极材料常规检测设备、仪器及测试方法，具备丰富的实验操作经验。 —精通各类体系文件的编制与管理，能够统筹协调各部门完成文件整理与更新工作。 —了解负极材料在锂离子电池中的实际应用情况。 2、客户审核与问题整改 —牵头组织客户现场审核的迎审工作，针对客户反馈问题制定整改措施，并跟进各部门整改闭环情况。 3、培训与质量提升 —组织第三方机构开展质量相关培训，如质量工具、五大工具、8D等，监督内部培训执行进度与效果。 —推动实施各类质量改进项目，持续提升公司整体质量管理水平。 4、供应商与产品管控 —参与原材料供应商的质量审核，确保其质量控制能力满足公司要求。 —参与负极材料规格书、质量协议等文件的评审与签署，确保产品技术与质量标准达标。 5、研发支持与样品验证 —配合研发团队开展新产品开发，主导样品的质量验证工作，确保新产品的质量符合既定标准。 任职条件 1、本科及以上学历，化学、物理、材料类相关专业，优先考虑985/211高校毕业生。 2、具备3年以上负极材料品质体系岗位工作经验，有行业头部企业从业经历者优先。 3、掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，具有负极材料领域体系认证和外审应对的实际经验（熟悉ISO14001、OHSAS18001者更优）。 4、熟练运用质量工具、五大核心工具、8D等质量分析与改善方法。 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应较高强度的工作压力。 6、具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实守信，坚持原则。 -法定保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期权益。 -补贴支持：提供高温补贴、通讯补贴、全勤奖励，全面覆盖工作与生活需求。 -节日关怀：发放传统节日礼金、生日福利，定期组织团建活动，增强员工归属感。 -员工公寓：配备独立卫浴、免费WiFi、洗衣机等设施，地处南沙核心区，通勤便利。 -餐饮支持：提供高额餐补用于食堂消费，满足多样化的用餐需求。 -绿色环境：现代化厂房融合园区绿化，打造安全、健康、舒适的工作场所。

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工作内容 1、体系建设完善:负责策划、优化公司质量、环境、职业健 康安全等管理体系，使之契合国际标准与法规。依公司战略 制定推行计划，编写、修订体系文件，搭建实用制度框架。 2、体系推行培训:推动部门执行体系，组织内审、评审，监 控运行，发现并助解问题，督改不符合项、跟踪落实。开展 培训提升员工体系意识与技能，如新人入职、关键岗位培 训。 3、外部沟通认证:作为公司体系对外窗口，联络认证机构 安排各类审核，备资料、陪检查，保认证通过、资质维护。 关注行业标准动态，收集分析案例，助力体系改进， 4、数据统计分析:建体系数据统计渠道，定期收集、分析运 行数据，如质量目标达成、环境违规、安全事故等数据，为 决策提供绩效报告。 任职要求 1、教育背景:专科及以上，质量管理、环境等相关专业优 先。 2、工作经验:3-5年体系管理经验，熟悉至少一种主流体 系全流程，有主导建设与认证经验更好，了解行业特点与运 营模式。 3、专业技能:精通体系标准、审核知识，熟练编写文件、内 审、评审，能独立培训。具数据分析能力，熟用Excel等软 件，熟悉法规，保公司合规运营。

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世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪：210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–37周岁，男女不限 身体健康，无犯罪记录 能接受两班倒，踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

培养员岗位职责： 日常负责车间消杀，严格把控车间温度湿度等，观察菌包生长态势，发现污染，及时对污染区应急处理隔离。保证菌种成活率，筛选优质菌种。以及日常巡检和数据记录。 任职要求： 对待工作认真细心，对知识盲区有谦虚学习积极进取的心态，工作两班倒，（要能接受夜班工作）年龄28-40岁。 岗位福利： 公司免费提供食宿，节日福利，薪资4-5K。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二:1、小时工待遇:30元每小时，300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

汽车座椅工程师 整椅骨架塑料件发泡面套 全覆盖需求！ 无论您是初入行业的新人，还是具备多年实战经验的资深人士，我们都诚挚欢迎您的加入！ 全国范围内各类主机厂及零部件岗位需求，任您挑选 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业优先； 2、具备1年以上汽车内饰、座椅或车身结构设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作

职位描述： 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行、维护与持续优化，确保满足AQ/T 8006、CNAS、ISO/IEC 17025等相关认证规范要求； 2. 编写及更新质量体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书等），并监督各项制度的实施情况； 3. 组织开展内部审核和管理评审工作，配合完成外部审核（如AQ/T8006、CNAS、客户现场审计等）； 4. 关注国内外检测标准的变更动态，保障检测方法的合规性与技术有效性； 5. 对质量相关数据进行统计与分析，提出改进措施并推动整改落地执行； 6. 组织实施质量意识与技术能力培训，提升团队整体质量管理能力； 7. 承担检测检验报告的审核职责。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，机械、化学、安全、环境、消防、材料等相关专业优先； 经验要求： 具备2年以上检测/校准实验室质量体系管理工作经验，熟悉CNAS、CMA认证流程，持有ISO/IEC 17025或ISO 9001内审员证书者优先； 技能要求： 熟练掌握质量管理体系标准（如ISO/IEC 17025、ISO 9001等）； 熟练操作Office办公软件，具有较强的文档撰写能力； 思维条理清晰，具备良好的沟通协作与问题处理能力； 其他：工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等； 提供职业发展培训与晋升通道； 拥有良好的团队氛围与发展平台。

岗位职责： 1、负责品质体系的建立与持续优化； 2、负责相关审核工作的组织实施。 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，有推动跨部门协作改进经验者优先； 2、掌握六西格玛方法，能熟练使用5Why、8D报告等工具进行系统性问题分析，配合技术团队完成客户投诉问题的分析与闭环改善； 3、了解精益管理理念，能够识别流程中的浪费环节，协助现场实施目视化管理以快速暴露问题； 4、工作地点：德阳、南充

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责： 体系运行与维护：主导ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000五大管理体系的日常运作与优化，组织并推进内部审核、外部认证及客户端各类审核工作。 文件与变更管理：熟悉企业体系文件的分级管理与全周期管控流程，负责体系文件的修订、版本更新、发放回收及废止处理，保障文件的现行有效与法规符合性。 客户要求转换：开展客户技术标准、质量协议及环保条款的评估与转化工作，将外部客户需求分解为内部执行文件或操作规范，并监督实施落地。 有害物质管理：配合推进有害物质管理体系（如QC080000、RoHS、REACH等）的运行，跟踪原材料和成品的有害物质检测进展，确保产品合规达标。 要求：具有1-2年在PCB或IC载板行业从事质量或体系相关工作的实践经验

岗位职责： 1. 负责结构专业方向的方案设计、初步设计及详细施工图绘制，依据项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障； 2. 承担产品工程图纸（包括二维、三维）的设计任务； 3. 参与产品设计全过程的输入输出确认及相关评审工作，根据评审意见持续优化和完善设计方案； 4. 负责合同阶段结构方案的技术评审，与客户对接沟通，开展配置优化，制定并完善项目结构系统的实施策略及成本测算； 5. 编制物料采购清单及相关技术协议文件； 6. 指导生产技术人员严格按照设计图纸、施工标准和操作规程进行作业，及时解决现场出现的结构技术问题，并承担结构设计变更的调整与落实； 7. 参与系统调试与项目验收环节，整理并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付工作。 任职要求： 1. 具备车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科或以上学历； 2. 熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等二维及三维设计软件，熟悉常用办公软件，具备扎实的机械设计、材料科学及制造工艺相关知识； 3. 掌握结构计算与分析能力，精通结构材料、构件类型及构造方式； 4. 拥有1~3年特种车辆改装或相关领域设计经验，至少完整参与过2个以上车型的核心设计工作，或参与多个特种车改装项目，了解改装流程及技术规范。 工作时间： 9:00-18:00 双休！！国家法定节假日正常休息。

.压力容器体系工程师（职位描述） 岗位职责 1. 负责公司特种设备（压力容器）质保体系建立、运行、维护与持续改进，严格执行《特种设备安全法》《压力容器监督检验规则》《GB150》等法规标准。 2. 主导B1压力容器生产许可证、设计许可、TS认证、ASME等资质的取证、换证、年审、监督评审工作，全程负责资料编制、报审、迎审。 3. 编制、修订、受控管理**质保手册、程序文件、作业指导书、工艺文件、检验记录、焊接工艺评定（WPS/PQR）**等体系文件，确保文件合规、现行有效。 4. 统筹压力容器原材料质保书、过程检验记录、无损检测报告、水压试验报告、竣工资料、监检资料整理、归档、报验，保证产品资料完整可追溯。 5. 组织内部审核、管理评审，跟踪整改内审、外审、监检、客户审核中发现的问题，闭环管理不符合项。 6. 对接市场监管局、特检院、第三方审核机构，配合各类监督检查、产品监检、飞行检查。 7. 开展体系、法规、标准培训，提升生产、质检、技术人员合规意识，监督现场按体系文件执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工、材料、压力容器相关专业，2年以上压力容器行业体系/质保工作经验。 2. 熟悉GB150、容规、特种设备法规、B1压力容器资质要求，能独立编写质保手册、体系文件、竣工资料。 3. 熟悉压力容器生产全流程资料管控，懂原材料验收、焊接、探伤、试压、监检流程优先。 4. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强，擅长资料整理、沟通对接、迎审准备。 5. 持有特种设备质量管理相关证书、内审员证书优先；有无缝钢瓶、压力容器企业经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司 ISO19001/ISO14001/GMP/HACCP/诚信管理体系的搭建、运行维护、方案策划、执行及评审工作，保障体系持续合规运转。 2、编制年度审核计划及HACCP小组活动安排，牵头开展体系运行的监督检查，推动各部门落实、维持并优化体系要求。 3、组织体系标准、法规规范等相关知识的培训与指导，协同推进主体责任落实及食品安全相关管理任务。 负责企业标准备案工作，接收、复核总部发布的各项标准文件，管理产品及原辅材料的标签标样。 4、审核产品标签及宣传文案的合规性，管控OEM代工涉及的技术标准与标签符合情况，及时收集并更新适用法律法规。 5、归集食品安全员每日检查发现的问题，跟进整改进展，协助完成周排查、月调度的数据汇总，健全相关记录档案。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品或相关专业背景，具备3年以上体系管理与实施工作经验。 2、掌握 ISO9001、ISO14001、GMP、HACCP 等体系运作要求，熟悉食品安全法规及婴幼儿配方乳粉、乳制品生产许可审查相关规定。 3、熟练操作 OFFICE 办公软件，具有较强的组织协调、沟通表达、数据分析及生产监管能力，执行力强。

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