需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

隆安兴桐检测站招人啦！ 本公司主要从事汽车性能检验服务、汽车安全检验服务；汽车尾气检测服务。 因公司业务发展需要，现需招聘以下人员： 1、A证引车员2名。 要求：初中以上学历，做事细心，有责任心，有A证、B证驾驶证者优先。 2、检测员2名，接车员2名。 要求：初中以上学历，做事细心，有责任心，有CE证驾驶证者。 3、授权签字人、网络技术负责人数名。 要求：大专及大专以上学历，汽车相关专业；新能源汽车专业、汽修、汽车运用等汽车相关专业者优先。 4、以上招聘人员待遇面议，有在检测站工作经验者优先录用。 投简历邮箱 联系电话： 地址:隆安县那桐镇金穗集团旁边农资超市后面

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者，共8人。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗要求：尽快入职

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

岗位职责： 1.负责汽车电子产品（如隐藏式行车记录仪、电子后视镜等）的机械结构设计与优化，完成从概念到量产的全流程开发 2.参与产品可靠性、EMC及环境测试方案制定，确保产品满足车规级标准及国际车企认证要求 3.配合模具开发团队进行模具评审与改进，解决试产及生产中的结构工艺问题 4.协同电子、软件团队完成跨专业集成设计，确保产品装配性、可维护性与散热性能达标 5.编写相关技术文档，包括BOM、图纸、设计说明及测试报告，支持OEM/ODM项目交付 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、车辆工程或机电一体化相关专业 2.熟练使用CAD、SolidWorks等结构设计软件，具备独立完成复杂结构设计的能力 3.熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，了解汽车电子产品开发流程者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多项目并行的工作节奏 5.有汽车电子或消费类电子行业工作经验者优先考虑

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

厨师两名工资6000/5800。联系电话:

这会有没有闲着的师傅，安装个筒灯

来个顶班操作工，谁顶发电话。

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岗位职责： 1、负责知名汽车生产厂商的车辆随车文件资料编写 2、要求对汽车构造全面了解，初步了解汽车维修诊断故障 3、具备良好的文字编辑功底 4、能够对车辆进行拆装，了解汽车零部件 任职要求： 1、汽车维修检测相关专业毕业，中专及以上学历 2、1年以上车辆随车文件资料编写工作经验着优先 3、熟练应用Windows office等办公软件 4、具有强烈的工作责任心和团队合作精神 5、汽车驾驶技术娴熟

山东省大型国有企业，高薪！高薪！ 春节前储备30人！年前入职。六险一金！额满为止。 工作地点：山东省济南市。 ✅招聘技术工程师工作岗位：叉车工 国企保障：六险一金，各种福利待遇优厚，餐补，过节费，高温补贴。 ✅岗位详情 工作内容：负责汽车零部件组装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。 ✅任职要求：18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）；。入职须提供：体检证明和无犯罪记录证明；有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。 ✅薪资福利 综合月薪7000-11000元；六险一金，年终奖，每月餐补，免费加餐，丰厚过节费，高温补贴费，集团统一公寓住宿（配备空调）等。国企保障。 ✅劳动合同 国企中标单位（北京某科技集团）签订正式劳动合同。首签三年，期满或表现突出者可提前直签国企（直签率90%以上）。 ✅入职流程： 提交简历----（审核通过）约腾讯会议线上面试----面试合格（后）----（一周内）办理入职----。 ✅全程不收取任何。 有意向报名者，直接联系王老师。（尽量打电话，消息太多**复不及时）。

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整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工作地点：浙江杭州湾

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加油员 1.高中以上学历；2.爱岗敬业、执行力强、有责任心；3.具有一定的服务意识和销售技能；年龄35岁以下。在小说阅读器中沉浸阅读一（此处原文可能有误，推测不影响岗位核心信息） 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:若干名 工作地址:西峰区高速北出口（中国国际能源加油站）

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一、职位描述 机动车检测授权签字人 二、职位信息 1.报告审核与签发： -对机动车安全技术检验、环保检测等报告的完整性和准确性进行最终审核； -依据国家标准（如GB38900、GB18285）及检测站质量管理体系要求，确认检测数据符合性，签署检测报告并承担法律责任。 2.技术监督与决策： -监督检测流程的规范性，对争议性检测结果或复杂技术问题提出专业判定意见； -组织对不合格车辆的复检结果进行最终确认。 3.合规性管理： -确保检测活动符合国家法律法规、行业标准及检测机构资质认定（CMA）要求； -配合监管部门完成现场评审、能力验证或飞行检查。 4.风险控制与改进： -识别检测过程中的技术风险和管理漏洞，提出改进建议； -参与制定检测站技术文件更新及内部质量监督计划。 5.客户沟通与投诉处理： -对车主或客户提出的检测结果异议进行专业解释，必要时协调复检； -处理重大投诉事件，维护检测站公信力。 三、任职要求： 1.专业背景： -大专及以上学历，车辆工程、机械电子、汽车检测或相关专业； -持有中级及以上专业技术职称（如工程师）优先。 2.资质与经验： -必须通过市场监管部门或行业主管部门组织的授权签字人考核并取得资格； -5年以上机动车检测领域技术或质量管理经验，熟悉检测设备原理及操作流程。 3.法规与标准掌握： -精通机动车检测相关国家标准（如GB38900、GB18285、GB7258）及地方性政策； -熟悉检测机构管理体系（如ISO/IEC17025）运行要求。 4.核心能力： -具备独立判断检测数据有效性的技术能力； -责任心强，严守职业道德，无不良从业记录； -优秀的沟通协调能力和法律风险意识。 四、特殊说明： -授权签字人需在检测站资质认定证书中明确列名，且不得同时在多个检测机构兼职； -需定期参加监管部门组织的继续教育及技术培训。 本岗位：做六休一

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工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、零部件开发、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制与落实； 2、依据专用车新产品的设计构想，绘制总体结构图及零部件图纸，确保技术文档精准规范，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实操经验，负责技术团队的能力提升与日常指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车型设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造等相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和应对工作压力的能力； 4、工作认真踏实，责任心强，具备较强的组织协调能力以及良好的团队协作意识。