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三~五年的轿车维修经验，初中以上文化程度。更换轮胎工。学徒也可以。以前在建筑工地干过的。45岁以下。可以培训上岗。

喷漆技师数名工作要求：1.爱岗敬业，遵纪守法2.娴熟把握喷漆技能，受训过4S店喷漆培训3.了解安全防护和自我防护技能4.熟练驾车，持有C照及以上驾驶证

修复工位，干过钣金，喷漆优先，其他工位均可以安排，具体情况面议。

玉门公铁物流园一期急招！！！维修工一名1.负责设备的维修和保养工作；2.及时发现设备故障并进行修复；3.协助进行设备的安装和调试。1、45岁以下。2、具备一年以上的电气焊、电工、钳工等相关工作经验。3、具备钳工、管阀维修工、水电工等工种的相关技能，并持有国家职业鉴定等级证书者优先考虑‌。4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；5、具备较强的责任心和工作积极性。1、提供免费宿舍和早、中、晚餐及夜宵补贴；

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甘肃兰州招聘机修三名，要求熟悉制砂机，鄂破，振动筛，有意者联系：奎总

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招聘：冲床工薪资：6500元以上/月1、主要从事精密机加工工作，批量生产；2、精通冲床设备；3、要能够直接上手操作的熟练工；4、领导交代的其它工作；联系人：张老师

招聘：PMC生产计划员薪资：6000元以上/月1、负责生产计划的制定；2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划；3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划；4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划；5、负责跟进不合格物料的退货与补货；6、负责原材料控制与分析；7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议；8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存；9、负责配合财务部、采购、生产、业务进行公司整体盘点工作。联系人：张老师

招聘：工艺工程师薪资：8000元以上/月1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工联系人：张老师

招 聘环县鲜辣江湖火锅诚聘；1.收银员2名: 综合工资3612（底薪3200+200全勤+奉献奖212）2.服务员8名:综合工资3612（底薪3200+200全勤+奉献奖212）3.收银员3名: 综合工资3612（底薪3200+200全勤+奉献奖212）4.门迎1名: 综合工资3612（底薪3200+200全勤+奉献奖212）5.保洁1名:底薪2600+200全勤。注:月休假2天。工龄工资半年100元，满一年200元。☎️联系电话:☞地址:环县康润嘉苑南门西侧。

招聘：天津滨海新区搅拌站招聘机修一名，年龄55

找一个综掘机维修工，活在山东肥城市，工资待遇，15000一个月，230综掘机，31重工，五险，联系电话，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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