建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后逐步进入设计管理阶段。 前期：负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位，并配合方案落地实施）、施工图纸绘制、预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符）、合同签订及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：组织开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及工程款催收、材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程施工服务等环节。 后期：主导竣工验收、赠品跟进配送及安装到位，以及后续客户的售后服务与维护工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务指标，以结果为导向，全面落实工作要求，积极配合公司各项考核与调整安排。 根据客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计理念，推动设计师完成合同签约。 积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘，实现二次转化并促成合同签订。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化率及合同履约质量，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核签字确认，确保签单质量，杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司报价制度，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成损失须承担相应责任。 按照公司规范开展部门人员招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与约束，定期组织新产品、新技术培训，提升团队专业能力，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者及时作出辞退处理。 所有签订合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需手写签名确认。 依据公司要求及实际运营情况，如实填报下属产值、积单数据及相关报表，确保信息真实、准确、无误，并核实下属奖励发放情况。 定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。 妥善管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。 对公司经营策略及设计部门管理工作享有建议权。 保质保量完成公司下达的各项任务目标，接受公司的监督考核及动态调整。根据客户需求及时沟通预算、设计方案与设计理念，助力设计师达成合同签约。负责开发潜在优质客户，推进老客户二次转化，实现业务落地。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按公司服务规范提供高标准客户服务，增强客户满意度。协助下级完善方案、图纸与预算并严格审核，确保签单完整性与准确性。严格执行报价体系，严禁擅自承诺超限事项，否则承担相应损失。按公司流程组织招聘与培训，规范管理设计师团队，持续提升业务与技术水平，落实团队建设职责，行使考核、奖惩及任免权力，对不合格人员及时清退。所有合同及报价须亲自审核并签字确认。按时准确上报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，合理核定奖励发放。主动检查工地进度，协同解决客户投诉。合理使用并保管公司财物。积极参与公司及设计部管理优化，提出建设性意见。

诚聘有房建预算，市政管网工程预算等五年以上工程预算经验的成熟人才，要求在公司坐班。月薪8K以上，详细可面谈，联系电话

前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助方案落地实施），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容统一），合同签署、材料选定（保证所选材料与设计图纸匹配）。 中期：开工前技术交底、各施工阶段节点交底及验收、项目费用核算与款项回收，负责材料采购下单、成品图纸确认，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：项目竣工验收、赠品项目跟进及配送安装落实，以及后续客户售后服务与维护支持。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，并完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下行业流行趋势及风格定位），协助方案落地实施；完成施工图纸绘制，确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；签订合同，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。 中期：参与开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接与推进。 后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位，落实后期客户售后服务与维护工作。

预算师3名： 工作内容： 1、8－10年以上建筑工程、市政工程、装饰装修、预结算工作经验，掌握本地建筑工程、市政工程预算定额和有关预决算编制的规定；掌握材料价格、市场动态；熟悉国家和省市有关统计法、统计报表制度；熟悉施工管理工作流程和环节；服从本公司规定。 2、熟练操作PS设计软件、office（wood、XLSX）、PPT、CAD、广联达、预决算计价计量等办公软件，熟练掌握预决算和成本核算各项技能，能熟练独立完成本工作。 3、根据图纸进行算量，做预算和结算审核；能配合招投标预算编制控制；能概算和估算编制；能劳务结算、成本控制编制；能控制价编制。能按上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等，独立完成投标预算、结算编制及工程结算审核。 4、负责向材料员提供预算材料数据，按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。 5、经常深入现场，熟悉工程施工状况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程内算的有关工作；具有现场施工管理经验，能对项目进行统筹计划安排施工，编制工程内业资料，处理施工过程中的资料报验、整理汇总等工作。 6、负责完成项目施工项目的进度，质量，安全，文明施工，预结算等工作，并进行验收合格，协助工程项目成本控制。 7、带二级造价师（土建专业）、二级建造师（建筑、市政）、中级职称等类专业证书者，有经验者，带多项证书者优先。 8、具有团队精神，踏实稳重、逻辑思维能力较强、语言表达能力强、做事认真仔细、能吃苦有上进心。具备良好的沟通协调能力、工作责任心和团队协作精神。 9、上级领导安排的其他工作任务。 工资待遇：面议

1、为客户制定全屋定制设计规划，确保方案契合客户需求并实现空间利用最优化； 2、依据客户实际需求开展现场测量，绘制平面布局与效果图，提供专业化的家具定制建议； 3、对接生产部门与施工团队，保障设计方案精准落地及项目高效推进； 4、维系客户关系，跟踪项目执行进度，及时响应客户意见，提升客户整体满意度。

室内设计师

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识。（不谈单）

项目结算

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【专业小车司机招聘】 因工作需要，现诚聘一名专业小车司机，要求如下： ✅ 技术过硬，必须持有C1及以上驾照，驾驶经验丰富，尤其要有给老板或领导开车的实际经历。 ✅ ，年龄40岁以下，身体健康，品行端正，踏实可靠。 ✅ 责任心强，服务意识好，懂得基本商务礼仪，能适应弹性工作时间。 ✅ 工作地点在环县，要求在西峰有固定住所，方便通勤。 工资待遇面议，欢迎符合条件的师傅联系！ 电话/ 期待您的加入！

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1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

具体要求： 1、熟练掌握相关专业领域的工程计价工具，能依据工程量清单与预算定额，独立开展投标清单编制、招标控制价制定、劳务结算以及预决算和审核等相关工作。 2、工作态度认真细致，具备较强的识图能力，善于沟通与分析问题，拥有良好的团队协作意识和职业素养。 3、具备较强的执行能力、学习能力和独立处理工作任务的能力。 薪资待遇面议。

工作地方在华池县，管吃住。设计室内外效果图

工作地方在华池县

我们希望您： 1、具备电气热控类或机电安装类相关专业本科学历者优先，若在电力工程领域的造价、预结算或项目执行方面具备丰富经验，学历条件可适度放宽。 2、需拥有3年以上电气类预算工作经历，具备电力项目施工管理经验者更优；若您来自其他行业但专业能力扎实，且有志于转向电力工程造价领域，我们也热烈欢迎。 3、曾参与220V及以下变电站、升压站、输电线路、电气热控系统及小区配套等电力工程项目预算工作者优先考虑。 4、能够接受在山东区域内中频次出差，或长期派驻广东、甘肃等地项目现场。 5、具备良好的沟通协调能力，能与业主单位、分包单位及公司内部各部门高效对接并推动工作落实。 6、熟悉电力工程施工工艺及行业人工材料成本者优先，熟练操作广联达、博威等计价软件者优先，持有一级建造师或一级注册造价师证书者更具优势。 7、对职业成长有明确规划，无论是在专业技术路径深耕，还是向管理岗位发展，均期望您具备进取心并愿意持续努力提升。 您将获得： 1、职位福利——全勤奖、交通补贴、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴、项目奖金等。 2、多元的职业发展通道，包括造价管理、项目管理、投标管理、审计项目管理、综合管理等多个方向的选择机会。 3、日趋规范与专业化的工作环境，以及值得信赖与协作的上级和团队同事。

岗位职责： 1、依据专业标准和规范流程，协助银行及其他金融机构对不同逾期风险等级的客户开展调解服务； 2、通过常规电话沟通方式与相关当事人联系，及时维护和更新调解对象的信息资料； 3、针对调解过程中发现的情况，主动与被申请人协商可行的调解方案，推动债务纠纷的有效解决，促进回款达成； 4、跟踪项目执行进展，分析纠纷处理趋势及成效数据，提出优化建议并推动改进措施落地；协助金融机构管理逾期账款，保障客户信用体系稳定运行； 5、对于调解中遇到的复杂或疑难问题，做到及时归纳并向上反馈，认真履行岗位职责。 任职要求： 1、年龄******，专业不限； 2、具备良好的应变能力与沟通协调能力，富有责任心和职业素养； 3、学习能力强，执行高效；具有团队协作意识，情绪管理良好，心理素质稳定，能适应较高工作压力； 4、有客服、呼叫中心、互联网投诉处理或金融、法律等相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程实施车辆回收； 2、依法合规收车：依照法律法规及公司规范，定位车辆并执行收车任务（全程留存证据，杜绝违规行为）； 3、车辆与资料管理：完成收车后核查车况，登记信息、归集单据，并及时将相关材料上传至系统； 4、风险预判与应急响应：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能妥善处置，必要时协同法务或报警处理； 5、团队协作配合：参与小组联合行动，达成月度收车目标，严格执行客户信息保密制度 任职要求： 1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年及以上），无犯罪记录及重大信用问题； 2、具备良好的沟通协调能力，熟悉收车相关法律规定（确保操作合法合规）；熟练使用GPS设备追踪车辆，能够应对现场突发干扰（如客户阻拦）； 3、接受灵活工作安排（包括夜间及节假日作业），责任心强（确保车辆安全），具备团队合作意识，严格遵守信息保密规定

做房建项目有十年经验，负责商务部部门主管，精通房建市政造价预算，成控，熟悉大公司运作模式，商务合同等

岗位职责： 1、依照专业标准和规范流程，协助银行及其他金融机构对存在不同逾期风险的客户开展调解服务； 2、通过电话方式与相关当事人进行常规沟通调解，及时维护和更新客户信息资料； 3、针对调解过程中发现的具体问题，主动与被申请人协商可行的解决方案，积极推动债务纠纷的有效化解，促进回款达成； 4、跟踪项目执行进展，分析纠纷处理趋势及相关数据表现，提出优化建议并推动改进措施落地；协助金融机构处理逾期账务，保障其客户信用体系的稳定运行； 5、对于调解中遇到的复杂或疑难情况，做到及时梳理总结并向上反馈；认真履行岗位职责，确保工作高效完成。 任职要求： 1、年龄******，专业不限； 2、具备良好的应变能力与内外部沟通技巧，责任心强，具有职业操守； 3、学习能力强，执行力高；富有团队协作意识，情绪管理良好，心理素质稳定，能适应较高工作压力； 4、有客户服务、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律等相关领域从业经验者优先考虑。

具体要求： 1、熟练操作相关专业工程计价软件，掌握工程量清单与预算定额的应用，能够独立开展投标清单编制、招标控制价制定、劳务结算以及预决算编制与审核等工作。 2、工作细致认真，具备较强的识图能力，善于沟通与分析问题，拥有良好的团队协作意识和职业素养。 3、执行力强，学习能力突出，能够独立高效完成工作任务。 薪资待遇面议。

【岗位职责】 负责室内空间的全面设计与布局规划，涵盖硬装、软装及家具配套设计；完成方案深化工作，确保设计成果满足客户实际需求；与客户保持有效沟通，准确把握需求并给予专业指导；对接施工团队，跟进现场进度，保障项目按时高质量交付。 【任职要求】 本科及以上学历，环境艺术设计或相近专业背景；具备3年以上室内设计从业经历，有完整项目全流程设计经验者优先；精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax等常用设计工具；具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；持有C2驾驶证，可接受occasional出差安排。 【福利待遇】 月薪8000-15000元，具体薪资可面谈；发放年终奖金，依据个人绩效与公司整体效益核定；享受带薪年休假，每年不少于7天；提供系统化专业培训，助力设计能力持续提升。

招井口工两人，有意者联系